生育津貼是指對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。那么，生育津貼申領(lǐng)的條件包括哪些呢？

生育津貼申領(lǐng)的條件包括什么

生育保險(xiǎn)作為一項(xiàng)社會保險(xiǎn)制度，只適用于達(dá)到法定婚齡的已婚女性勞動者，并且還必須符合和服從國家計(jì)劃 生育的規(guī)定。不符合法定年齡的已婚女性勞動者的生育和不符合或不服從國家計(jì)劃 生育規(guī)定的生育，都不能享受生育保險(xiǎn)待遇。

1、符合國家計(jì)劃 生育政策生育或者實(shí)施計(jì)劃 生育手術(shù)。

2、在單位按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并為該職工連續(xù)足額繳費(fèi)一年以上。在生育(流產(chǎn))時仍在參保的職工，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。

用人單位向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納不超過本單位工資總額 1%的生育保險(xiǎn)費(fèi)用，國家則采取稅前列支的辦法來間接資助，可見生育社會保險(xiǎn)費(fèi)用仍然由用人單位負(fù)擔(dān)。至于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女職工的生育保險(xiǎn)則由國家財(cái)政單獨(dú)承擔(dān)，個人不需要繳納任何費(fèi)用。沒有參加生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的用人單位，由本單位承擔(dān)女職工的生育費(fèi)用。

生育保險(xiǎn)的報(bào)銷流程是怎樣的

生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫(yī)療費(fèi)、生育津貼等費(fèi)用，男職工在配偶生育期間的看護(hù)假假期津貼，向統(tǒng)籌地區(qū)生育保險(xiǎn)基金報(bào)銷的一個程序。

1、女職工懷孕后、流產(chǎn)或計(jì)劃 生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報(bào)材料到區(qū)社會勞動保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口;

2、工作人員受理核準(zhǔn)后，簽發(fā)醫(yī)療證;

3、生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi)，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報(bào)材料到區(qū)社會勞動保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口辦理待遇結(jié)算;

4、工作人員受理核準(zhǔn)后，支付生育醫(yī)療費(fèi)和生育津貼。

參保職工在同時具備下列條件時，可按規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇：

(1)符合國家、省、市計(jì)劃 生育政策規(guī)定;

(2)分娩或?qū)嵤┯?jì)劃 生育手術(shù)時，用人單位已為其參加生育保險(xiǎn)且連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個月。

(3)產(chǎn)前檢查費(fèi)和生產(chǎn)費(fèi)用，當(dāng)事人攜帶結(jié)婚證、社保卡(市民卡)及街道開具的計(jì)生證明到生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院直接刷卡結(jié)算。

(4)申報(bào)生育津貼和一次性營養(yǎng)補(bǔ)貼，需填寫《生育保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》并加蓋單位公章，提供結(jié)婚證、獨(dú)生子女證(孩子的)、出院小結(jié)等材料，于每月1-10日之間的工作日前往市醫(yī)保中心生育科辦理申報(bào)手續(xù)。(相關(guān)手續(xù)應(yīng)在分娩后一年內(nèi)辦理)

要注意，并不是只要開始參加了生育保險(xiǎn)，那么之后因?yàn)閼言猩a(chǎn)產(chǎn)生的費(fèi)用，就一定可以申請報(bào)銷。享受生育保險(xiǎn)待遇，需要申請報(bào)銷生育保險(xiǎn)的，需要滿足規(guī)定的條件，其中就明確規(guī)定了，需要參加生育保險(xiǎn)至少連續(xù)繳費(fèi)超過了12個月，同時在生育子女的時候忍讓還在繼續(xù)參保的，那么之后才能享受生育保險(xiǎn)待遇。

生育補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是多少

生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)因地區(qū)和政策的不同而有所差異。

一般來說，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)算，乘以規(guī)定的假期天數(shù)。具體計(jì)算公式可能因地區(qū)和政策的不同而有所差異，例如，北京除享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，可另享受生育獎勵假30天，也就是女職工最少可享128天產(chǎn)假。

因此，具體的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)需要參考當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定和政策。

生育補(bǔ)貼是給單位還是給個人

生育津貼是給個人的，但一般情況下，生育津貼由用人單位統(tǒng)一申領(lǐng)，不直接發(fā)給個人。

在產(chǎn)假、計(jì)劃 生育手術(shù)假期間，由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)一次性支付生育保險(xiǎn)費(fèi)，并按照規(guī)定向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付生育保險(xiǎn)費(fèi)。統(tǒng)籌地區(qū)可由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)直接向職工發(fā)放生育津貼。另外，如果生育津貼低于員工個人的工資標(biāo)準(zhǔn)，那么差額部分還需要單位補(bǔ)齊。

生育津貼計(jì)算公式大全

生育津貼是指國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：

1、在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天;

2、在沒有開展生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。那么，生育津貼怎么算?

女職工懷孕期間，企業(yè)是會拿到國家的生育津貼的，這是國家補(bǔ)貼給企業(yè)的，用來發(fā)放產(chǎn)假期間的工資。至于有多少，這和公司在社保處申報(bào)的工資基數(shù)有關(guān)。生育津貼怎么算?

1、生育津貼計(jì)算公式：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30x產(chǎn)假天數(shù)。;

2、低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算;

3、高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算;

4、本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。