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什么是連續(xù)工齡的意思概念介紹

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  連續(xù)工齡是指職工在一個(gè)工作單位連續(xù)工作的時(shí)間。那么你對(duì)連續(xù)工齡了解多少呢?以下是由學(xué)習(xí)啦小編整理關(guān)于什么是連續(xù)工齡的內(nèi)容,希望大家喜歡!

  什么是連續(xù)工齡

  連續(xù)工齡是指職工在一個(gè)工作單位連續(xù)工作的時(shí)間。以前,連續(xù)工齡又稱為“本企業(yè)工齡”。1987年以后它的范圍不限于在一個(gè)單位工作的時(shí)間,而是包括職工在各個(gè)單位按規(guī)定應(yīng)計(jì)入的全部工作時(shí)間。

  工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短,也反映了他對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。

  工齡可分為一般工齡和連續(xù)工齡含本企業(yè)工齡。

  一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作總的工作時(shí)間。

  連續(xù)工齡含本企業(yè)工齡是指工人、職員在兩個(gè)工作單位以上,可以合并計(jì)算的工作時(shí)間。

  連續(xù)工齡的作用

  連續(xù)工齡最主要的作用是,用來(lái)作為簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同

  新法出臺(tái)保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的。滿足兩個(gè)條件:同一單位連續(xù)工作滿十年的,且雙方有續(xù)簽合同的意愿的,勞動(dòng)者可以提出簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同。簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同后,沒(méi)有重大理由,用人單位不得解除合同。

  連續(xù)工齡的計(jì)算

  按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》規(guī)定,工齡分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。本企業(yè)工齡(通稱連續(xù)工齡)應(yīng)以工人職員在本單位或若干個(gè)單位工作,按規(guī)定前后可以連續(xù)或合并計(jì)算的工作時(shí)間,如曾離職,應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。這種情況按照一般工齡計(jì)算,如認(rèn)定錯(cuò)誤,可以申請(qǐng)重新計(jì)算。

  在計(jì)算一般工齡時(shí),應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi),但計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)不應(yīng)包括一般工齡(一般來(lái)說(shuō),因個(gè)人原因間斷工作的,其間斷前的工作時(shí)間只能計(jì)算為一般工齡)?,F(xiàn)在確定職工保險(xiǎn)福利待遇和是否具備退休條件時(shí),一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡現(xiàn)在已經(jīng)失去意義。實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度以后,以實(shí)際繳費(fèi)年限作為退休和計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù),之前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。工作年限或連續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件的規(guī)定計(jì)算,即“滿”一個(gè)周年才能算一年。

  大學(xué)期間和學(xué)習(xí)期間不計(jì)算工齡工資,但是,在房改時(shí)算工齡。其他的,都沒(méi)有什么政策。 :“考入普通高等學(xué)校學(xué)習(xí)的國(guó)家職工在校學(xué)習(xí)期間一律不計(jì)算工齡。入學(xué)前和畢業(yè)后參加工作的連續(xù)工齡可以合并計(jì)算”。
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