在中國(guó)，現(xiàn)在的社會(huì)現(xiàn)象大多是這樣的。路上都是急急忙忙走過(guò)的人，他們?yōu)槭裁茨敲醇保驗(yàn)榇蠹叶荚跔?zhēng)先恐后的去掙錢(qián)，慢下來(lái)一點(diǎn)，就會(huì)錯(cuò)過(guò)許多的機(jī)會(huì)。

　　壓力最大的國(guó)家

　　中國(guó)是目前世界上壓力最大的國(guó)家。人口基數(shù)大，人均土地少，種的糧食更少?？傮w來(lái)說(shuō)發(fā)展不平衡。

　　中國(guó)成為壓力最大的國(guó)家的原因

　　一、高房?jī)r(jià)是中國(guó)人壓力大的主要原因之一。據(jù)悉，美國(guó)《財(cái)富》雙周刊網(wǎng)站13日盤(pán)點(diǎn)全球十大最熱門(mén)房地產(chǎn)市場(chǎng)，中國(guó)內(nèi)地位列第二。中國(guó)人熱愛(ài)房子，且房子與婚姻、社會(huì)地位等聯(lián)系起來(lái)，如果沒(méi)有房子，人的婚姻、社會(huì)地位都會(huì)受到挑戰(zhàn)。又有一些富人，他們炒房產(chǎn)，推高了房?jī)r(jià)。有一些貪官，購(gòu)有大量的房子，是為了升值，滿(mǎn)足貪欲。還有大量的新生代農(nóng)民工，他們不想回到落后的鄉(xiāng)村，想方設(shè)法定居在城市，不惜傾盡所有在城市購(gòu)房。房?jī)r(jià)高漲，讓不少工薪階層傾盡所有，面對(duì)的壓力大是理所當(dāng)然的。

　　二、人才過(guò)剩，致使人力資源管理惡化。當(dāng)前，中國(guó)的就業(yè)形勢(shì)相當(dāng)嚴(yán)峻，人才的競(jìng)爭(zhēng)，由于人才過(guò)剩，用人單位加強(qiáng)了對(duì)人才工作時(shí)間和智力的盤(pán)剝，人才個(gè)人的生活空間縮小，個(gè)人休息的時(shí)間時(shí)常被占用。幾乎每一位高級(jí)別的人工作人員，隨時(shí)都有可能被意外解雇。在這一種危機(jī)下，人才只能竭盡全力工作，以獲得安全感，以獲得上司的賞識(shí)。

　　緩解國(guó)家壓力的方法

　　一、控制房?jī)r(jià)的日益高漲，政府應(yīng)通過(guò)監(jiān)管地產(chǎn)商和購(gòu)房的數(shù)量，防止“炒房”“炒樓”，實(shí)現(xiàn)大家住得起房買(mǎi)得起房。降低貧富差距。

　　二、支持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，避免人才過(guò)剩的現(xiàn)象。