4p理論介紹有哪些
4p理論以一種營銷理論即Product，Price，Place，Promotion取其開頭字母，中文意思為，產品，價格，渠道，推廣，下面就讓學習啦小編來給你科普一下什么是4p理論。
4p理論的簡介
產品Product
從市場營銷的角度來看，產品是指能夠提供給市場被人們使用和消費并滿足人們某種需要的任何東西，包括有形產品、服務、人員、組織、觀念或它們的組合。
價格Price
是指顧客購買產品時的價格，包括折扣、支付期限等。價格或價格決策，關系到企業(yè)的利潤、成本補償、以及是否有利于產品銷售、促銷等問題。
影響定價的主要因素有三個：需求、成本、競爭。
最高價格取決于市場需求，最低價格取決于該產品的成本費用，在最高價格和最低價格的幅度內，企業(yè)能把這種產品價格定多高則取決于競爭者同種產品的價格。
渠道Place
所謂銷售渠道是指在商品從生產企業(yè)流轉到消費者手上的全過程中所經歷的各個環(huán)節(jié)和推動力量之和。
促銷Promotion
促銷是公司或機構用以向目標市場通報自己的產品、服務、形象和理念，說服和提醒他們對公司產品和機構本身信任、支持和注意的任何溝通形式。廣告、銷售促進、人員推銷、公共關系是一個機構促銷組合的四大要素。
創(chuàng)作背后
4p理論以一種營銷理論即;Product，Price，Place，Promotion取其開頭字母。中文意思為，產品，價格，渠道，促銷。 杰瑞·麥卡錫(Jerry McCarthy)教授在其《營銷學》(Marketing，第一版，出版于1960年左右)最早提出了這個理論。不過早在他取得西北大學的博士學位時，他的導師理查德·克魯維(Richard Clewett)就已使用了以“產品(Product)、定價(Price)、分銷(Distribution)、促銷(Promotion)”為核心的理論框架。杰瑞把“分銷”換成“地點”(Place)，使這個理論成為所謂的“4P”理論。大家認為我對4P理論的普及起到了推動作用，不過我認為自己對這個理論的主要貢獻應該是闡述了4P是戰(zhàn)術上的，必須在對于STP的戰(zhàn)略決策后進行，STP即市場細分(Segmentation)、目標市場選擇(Targeting)、定位(Positioning)。
4P理論的發(fā)展
4P仍然為企業(yè)的營銷策劃提供了一個有用的框架。不過，4P是站在企業(yè)立場上的，而不是客戶的立場。由此，4P應該轉換為4C：
產品(Product)——客戶價值(Customer Value);
價格(Price)——客戶成本(Customer Cost);
地點(Place)——客戶便利(Customer Convenience);
促銷(Promotion)——客戶溝通(Customer Communication);
4C的理論框架說明了客戶需要的是價值、低成本、便利和溝通，而不是促銷。
還有其他營銷工具被提出來豐富了4P理論，包括包裝、個人銷售和熱情。不過包裝實際上可以歸于產品或是促銷，個人銷售和熱情可以歸為促銷。
對于服務營銷，有三個因素是營銷人員要考慮的。執(zhí)行訂單是服務營銷中，直接給客戶留下印象的因素;流程是營銷人員提供服務的方式，比如餐廳可以通過餐桌點菜、自助餐和送外賣的方式提供其產品與服務;服務有形化是營銷人員通過代金券、票券、徽標等方法使其服務有形化的要求。
我還要提出一個對于營銷決策會產生影響的因素——政府和公眾的評價(我稱之為“大營銷工具”)。營銷很大一部分依賴于政府和公眾能否接受企業(yè)及其產品/服務，如果政府對一個跨國企業(yè)有歧視性政策，該企業(yè)在該國的運營效率將受到影響。因此，跨國公司必須說服目標國家認識到其經營活動對該國經濟的貢獻。
職業(yè)的4P理論
這里有一個新理論，是關于職業(yè)4P，作者是紅袖添香的天外孤鴻，是比較著名的網絡作家和連鎖營銷高手(特別是在美容美發(fā)、化妝護理品方面)。職業(yè)4P大體內容為：一原則(Principle)，二民眾(People)，三先知(Prophet)，四力量(Power)。
一原則(Principle)，原則是建立在企業(yè)經營管理的基本發(fā)展規(guī)律上的自我原則。俗語：不以規(guī)矩，不成方圓。如果一個企業(yè)掌門人沒自己的原則，那企業(yè)就成不了“方圓”，使企業(yè)成為一盤細沙，在風雨中任意飄零，最終消失在人們的視野里。企業(yè)掌門人建立自我原則是為了讓人們自覺自愿地按一定的方式與自己交流、認識，并最終達成同一目標，一起努力地實現這一目標。自我原則按個人透明度來劃分，則分為三種：透明原則、灰暗原則、規(guī)避原則。透明原則是體現自我的剛性度，讓人們和自己知道那些可以做，應該如何做;那些不可做，做后的懲罰?；野翟瓌t是體現自我的柔性度，讓人們和自己清楚如何處理那些可為又可不為的事情，可為的程度如何。規(guī)避原則體現自我的自由度，讓人們知道自己的自由時空，讓自己在自由時空里釋放自我;規(guī)避原則也是自我對事物的衡量尺度，會讓人們感受到自己的自我修養(yǎng)，并對自進行一系列的評價。自我原則按企業(yè)經營管理來劃分，則大致可分為如下原則：投資原則、用人原則、生產原則、考核原則、行為原則等等。在這里不進行一一分析，它們在其它論著里有詳細的論述。
二民眾(People)，民眾是企業(yè)掌門人在企業(yè)經營管理中的利益實體，更是企業(yè)掌門人七情六欲的形象體現。俗語：水可載舟，亦可覆舟。民眾是“天時、地利、人和”的“道”之所在，如果一個企業(yè)掌門人得不到企業(yè)民眾的支持，那他在這個企業(yè)就無計可施，讓自己沉沒在民眾的浪潮中——這里的企業(yè)民眾包括投資者、員工、消費者、新聞媒體、政府單位等。因此企業(yè)掌門人如何建立良好的民眾關系是實現自我、企業(yè)的利益根本所在。在建立民眾關系時，企業(yè)掌門人一定要把自己定位成一位民眾，把握和控制好自己的七情六欲，讓人感到你“惟德動天，無遠勿屆”的真主，而不能自己把形象拔高——讓人感到你高高在上，只有這樣你才能贏得民眾的支持。支持的民眾越多，你就擁有越多的機會去實現更多的利益。
三先知(prophet)，先知是企業(yè)掌門人在企業(yè)經營管理中的自我形象，更是企業(yè)掌門人對人、事、物的心智體現。俗語：凡事豫則立，不豫則廢。所以作為一個企業(yè)掌門人必須對企業(yè)發(fā)展進行預測，也就是要做到先知未來。先知是根據目前各種信息，引用科學的方法對未來發(fā)展趨勢進行正確的分析、判斷和決策。根據時間和事件來劃分，我們可以劃分事前先知和事后先知。事前先知是在事件發(fā)生之前已經知道它的存在，并做好了一切部署工作和防范風險的措施。事后先和是在事件發(fā)生之后進行分析、總結，從中吸取相關經驗，并得出未來可能會發(fā)生的事件。不管是事前先知，還是事后先知都要求企業(yè)掌門人必須具備良好的心智學習足夠的知識、應用嫻熟的技術、積累豐富的經驗、發(fā)揮卓越的能力、把握微妙的心靈和捕捉瞬間的機會。因此心智成熟與否是企業(yè)掌門人能否長久給企業(yè)掌舵的核心要素，如果一家企業(yè)讓一個心智不健全的人掌舵，那這家企業(yè)很實現投資者、職員、企業(yè)、社會、自然等和諧的利潤分配，并遲早會讓企業(yè)駛向死胡同或觸礁沉沒。那如何健全心智呢?我們必須用時間，盡百分之百地提高自身的素養(yǎng)，不斷培養(yǎng)對人、事、物的發(fā)展靈犀——盡量達到與其“心有靈犀一點通”的境界。
四力量(Power)，力量是企業(yè)掌門人在企業(yè)經管管理中實現目標的關鍵，更是企業(yè)掌門人的意志體現。現在有句流行語：選擇比努力更重要。所以作為一個企業(yè)掌門人必須根據社會、自然的基本的發(fā)展規(guī)律選擇符合時勢的目標方向，并把握時間的決策讓企業(yè)順利發(fā)展。力量在物理學里是一個矢量，既有方向，亦有大小。這個力量也是一個矢量，是掌門人推出企業(yè)發(fā)展的意志所在，時大時小——有時要四兩拔千斤，有時要力拔山兮;時急時緩——有時要急速前進，有時要迂回攀登;時左時右，有時要知難而退，有時要偏向虎山行……因此力量不單單是原則、民眾、先知的綜合體現，更是它們和企業(yè)、社會、自然發(fā)展規(guī)律的綜合體現，故作為一個企業(yè)掌門人必須具備適應時勢的意志，嫻熟地應用自己在企業(yè)的力量，讓企業(yè)持續(xù)順利地發(fā)展，從而實現自我、員工、投資者、企業(yè)、社會、自然等利益。
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