什么是生育假
生育假不單指產(chǎn)假，而包含產(chǎn)假在內(nèi)的還有其他女職工衣服享有的假期，什么是生育假呢？為此學(xué)習(xí)啦小編為大家推薦了一些生育假期相關(guān)知識(shí)，歡迎大家參閱。
什么是生育假
生育假是指男女方實(shí)行計(jì)劃生育期間所享有的帶薪假期。生育假不單指產(chǎn)假，而包含產(chǎn)假在內(nèi)的還有其他女職工衣服享有的假期，比如：結(jié)扎、放環(huán)手術(shù)后等。
目前為止，2017年生育假最新規(guī)定還未出臺(tái)，仍以2016年最新規(guī)定為準(zhǔn)，若有更新變化，則根據(jù)新規(guī)定更正內(nèi)容。
2016年國家規(guī)定的生育假更改變化如下：
1、取消晚婚晚育假期。凡符合婚姻法規(guī)定的休婚假3天。
2、宮內(nèi)放節(jié)育環(huán)：自手術(shù)之日起休假3天，7日內(nèi)不得安排重體力活。
3、取節(jié)育環(huán)：休息1天
4、計(jì)劃生育人流及引產(chǎn)：懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
5、產(chǎn)假：
2016年取消了晚育假期、獨(dú)生子女假期，但是符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。雖然各省份的標(biāo)準(zhǔn)都不同，但大多數(shù)省份除了國家規(guī)定的98天之外，延長產(chǎn)假60天，還明確規(guī)定配偶的陪產(chǎn)假。
生育假期規(guī)定
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天，其中，產(chǎn)前假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》(勞險(xiǎn)字〔1988〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定，女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15-30天的產(chǎn)假;懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予42天產(chǎn)假。
《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》第二十五條：
1、“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。”各地規(guī)定不一，具體參照所在省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》。
2、另外，各省、自治區(qū)、直轄市頒布的《計(jì)劃生育條例》，對(duì)晚婚、晚育職工，普遍給予了延長一定產(chǎn)假期限的獎(jiǎng)勵(lì)。
計(jì)劃生育新政策有哪些變動(dòng)：
我國各地省人民政府根據(jù)實(shí)際情況對(duì)計(jì)劃生育政策進(jìn)行了部分調(diào)整。計(jì)劃生育新政策仍然遵循一對(duì)夫妻只許生育一胎的基本原則，對(duì)可生育二胎的法定條件作了適度放寬，對(duì)超生二胎以上的，仍然要依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。
生育假有哪些
符合計(jì)劃生育的夫妻可以享有計(jì)劃生育假，包括婚假、產(chǎn)假、放節(jié)育環(huán)假、取節(jié)育環(huán)假等。
婚假：
是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期。婚假是每個(gè)勞動(dòng)者都會(huì)遇到的情況，勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí)，給予一定的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對(duì)勞動(dòng)者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是對(duì)其權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。
產(chǎn)假：
是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。
放節(jié)育環(huán)假和取節(jié)育環(huán)假：
節(jié)育環(huán)對(duì)全身干擾較少，作用于局部，取出后不影響生育，具有安全、有效、可逆、簡便、經(jīng)濟(jì)等優(yōu)點(diǎn)，是最常用的節(jié)育用具之一。職工接受節(jié)育手術(shù)者,享受國家規(guī)定的假期。
生育假多少天
1、婚假：
凡符合婚姻法規(guī)定的休假3天，年滿23歲3個(gè)月的女性及男方為初婚者可享受婚假共計(jì)23天(要參照身份證、結(jié)婚證及男方單位的婚育證明)。
2、女職工產(chǎn)假：
正常產(chǎn)假為90天(可在產(chǎn)前休15天)，難產(chǎn)增加15天(手術(shù)助產(chǎn));多胞胎增加14天;晚育假增加15天;領(lǐng)“獨(dú)子證”后增加30天。產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管的另增加21天假。女職工懷孕滿7個(gè)月-產(chǎn)后小孩未滿1周歲，暫停上夜班，每4小時(shí)內(nèi)給哺乳時(shí)間40分鐘。
3、宮內(nèi)放節(jié)育環(huán)：
自手術(shù)之日起休假3天，7日內(nèi)不得安排重體力活。
4、取節(jié)育環(huán)：
休息1天
5、計(jì)劃生育人流及引產(chǎn)：
妊娠 < 2個(gè)月流產(chǎn)休15天;妊娠大于2個(gè)月-4個(gè)月流產(chǎn)的休30天;大于4個(gè)月休產(chǎn)假42天。
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