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職業(yè)性格測試試題(2)

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職業(yè)性格測試試題

  7、如果有可能,你希望下一份感情是下面哪種類型的?

  直爽大方型-8

  浪漫無邊型-9

  死去活來型-10

  8、如果全家一起慶祝個什么事情,你會樂意用什么方式慶祝?

  一起外出旅游-9

  到高級餐廳用餐-A

  給對方買禮物-B

  9、下面三種東西,你更容易盯著哪種發(fā)呆?

  一張照片-C

  一件衣服-D

  一份計劃書-A

  10、周末跟朋友去逛街,你第一時間想到的是?

  到處都是人-B

  要花好多錢-C

  琳瑯滿目的商品-D

  職業(yè)性格測試試題結(jié)果分析

  A、27、28歲左右。

  你的工作瓶頸來得比較早,剛出來工作之后的四五年后,你就會感覺到那種瓶頸感的,到了27、28歲左右,這種感覺會更加明顯。而你也積累到了一定的資本。這個時候,你可能會去創(chuàng)業(yè),也可能利用人脈資源等,跳到更好的平臺。成為一個中層的領(lǐng)導者。最終你還是容易打破瓶頸的。

  B、30歲左右。

  三十而立,這個時候的自己,成家,立業(yè),一切都應(yīng)該要實現(xiàn)的。但是這個時候,你的工作或事業(yè)卻容易遭遇瓶瓶頸??赡苈毼皇请y升上去的,薪水加的也不會再多。想創(chuàng)業(yè)吧,又出于保守,覺得積累得還不夠。但如果不考慮突破的話,可能工作、事業(yè),會一直這樣,沒有什么起色。

  C、35歲左右。

  你給人一種很大氣的感覺,一開始上班,你就會被上司看中,接著磨煉幾年就會被委以重任。這個時候的你,是沒有多少壓力的,因為你覺得自己是在學習中,沒有什么負擔。不過在35歲左右,你便會開始創(chuàng)業(yè),而創(chuàng)業(yè)的確是一條有前途的道路。只是時機沒有到來的話,你可能會陷在瓶頸中。

  D、40歲左右。

  對于一個喜歡挑戰(zhàn)自我,不斷攀越高峰的人來說,年輕的的時候,基本上是不大可能會遇到事業(yè)上的瓶頸的,因為你很容易就能打破它。年輕沒有什么不可以,即使跌倒了,也可以馬上就爬起來。不知足的你,最終會在一定的事業(yè)之所后,遇到瓶頸。而這個時候,你已經(jīng)步入了中年。(完)

  職業(yè)性格測試試題(三)

  職場上你會遭受哪類同事為難?測試開始:

  題目:性感的女人一定有屬于自己的性感武器,通常性感離不開下面三種利器:A口紅,B高跟鞋,C絲襪。你認為這三件東西,哪一件最重要?下面有六種排序方式,你認為最重要的東西排在最前面,相對起來,你認為不那么重要的東西依次排在后面。請選擇其中最接近你的想法的排序。選擇好之前請不要偷看答案。

  A、1C—2A—3B

  B、1C—2B—3A

  C、1A—2B—3C

  D、1B—2A—3C

  E、1A—2C—3B

  F、1B—2C—3A

  職業(yè)性格測試試題結(jié)果分析

  A、1C—2A—3B:神經(jīng)質(zhì)的賤同事會為難你。神經(jīng)質(zhì)的同事最為敏感,什么都要揪住你不放。你這個人大大咧咧的,說話又不大注意,對你來說有些話是隨口說說的,然而敏感的同事卻覺得你是針對他,由此找到為難 你的借口,便處處難為你。

  B、1C—2B—3A:愛諷刺人的賤同事會為難你。你工作能力強,事事都能拔尖,在辦公室里,往往是十分受歡迎的角色,然而你越是優(yōu)秀,妒忌你的人也就越多,那種愛諷刺人的同事抓住你的辮子不放,小題大做,就是想擊敗你的自信。對待他們的諷刺,你充耳不聞就好了。你越搭理這種人,對方越起勁。不接招是最好的應(yīng)對方式。

  C、1A—2B—3C:喜歡說人八卦的賤同事會為難你。職場中,你是出了名的悶葫蘆。別人誹謗你,你也不會辯解。你相信清者自清,所以有的嘴賤同事了解了你的這個特點,就揪住你的小辮子不放,甚至無中生有地說你的壞話。

  D、1B—2A—3C:愛占小便宜的賤同事會為難你。你不懂得拒絕人,別人向你提出過分的要求,你也不好意思說一個“不”字,導致職場中喜歡占人便宜的同事拿你當包子,隨便占你的便宜,還沒個夠了。

  E、1A—2C—3B:愛在人背后放冷箭的的賤同事會為難你。你不會提防任何人,職場中,你十分天真。有一種賤同事當著你的面,處處為你好,處處照顧你,你就覺得他是你的好朋友,好戰(zhàn)友,好基友……實際上,這種人背后會放冷箭,刺穿你的心,搞得你報復都難。

  F、1B—2C—3A:多管閑事的賤同事會為難你。你不愛說話,職場中只曉得悶頭做事,你以為這樣就不會招來別人的非議,但愛管閑事的同事越是見你不想搭理他,他越是想挑戰(zhàn)你的底線,你的什么事他都要管,想給你介紹對象,想管你的私事兒,總之夠你煩的。(完)


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