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務(wù)員解放思想創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新心得體會

時間: 陳挺956 分享

  解放思想不是一朝一夕之事,不是一蹴而就之事。觀念變革、行動變革常常會遭遇各種障礙和束縛。 首先是舊觀念的束縛。觀念陳舊,通常表現(xiàn)為跟不上時代變化,給人感覺總是慢半拍,安于現(xiàn)狀、不思進取,縮手縮腳,一旦被舊框框、舊觀念套死,就缺乏一往無前的沖勁,打不開局面。

  公務(wù)員解放思想創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新心得體會篇一

  “解放思想、艱苦創(chuàng)業(yè)”大討論活動心得體會 通過學(xué)習“解放思想、艱苦創(chuàng)業(yè)”大討論活動,我深刻地認識到解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,艱苦創(chuàng)業(yè)的重要性和必要性。我覺得思想就是工作的靈魂,只有思想的大解放,才能換來事業(yè)的大發(fā)展;只有事業(yè)的大發(fā)展,才能促進社會的和諧發(fā)展。對此,我對本次活動有以下幾點體會:

  一、加強理論學(xué)習,更新思想觀念

  思想是行動的向?qū)?,借此次大討論活動的開展,我更加注重堅持學(xué)習馬列主義、毛澤東思想以及中國特色社會主義理論體系,堅持堅定的政治立場,努力轉(zhuǎn)變消極精神狀態(tài),自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中進一步解放出來,真正在思想上牢固樹立一切從實際出發(fā)、遵循客觀規(guī)律、講求工作實效的意識,忠實履行職責,以思想的大解放、觀念的大轉(zhuǎn)變來促進工作能力的提升。

  二、創(chuàng)新工作方法,改進工作效率

  在日常工作中,積極主動地解決工作上的問題,進一步創(chuàng)新工作方法,工作中勤于思考。牢固樹立為群眾辦實事的意識,解放思想、實事求是、與時俱進、務(wù)實創(chuàng)新,艱苦創(chuàng)業(yè),學(xué)習先進表率、勇于創(chuàng)新、爭先創(chuàng)新的精神,不斷改進工作作風,從工作全局角度思考工作方向;在榮譽面前不驕

  傲、困難面前不氣餒,壓力面前不退卻的胸懷和膽識,扎實推動工作全面開展。

  三、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,加強服務(wù)意識

  工作中強化責任意識、進取意識、服務(wù)意識,做到踏踏實實,認真負責、精益求精。進一步更新觀念,樹立四個意識:政治意識、大局意識、效率意識、服務(wù)意識,進一步落實科學(xué)發(fā)展觀的正確政績觀,在工作中展現(xiàn)良好的工作作風,富于創(chuàng)造性,把握規(guī)律性,不斷開拓服務(wù)工作的新局面。

  在今后的工作中,我將把開展“解放思想、艱苦創(chuàng)業(yè)”大討論活動精神落實到行動上,不斷改進工作作風,在具體的工作中大膽參與實踐,堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神,樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。同時嚴格要求,自我加壓,始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài),勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),做好本職工作,為推動工作再上新臺階添磚加瓦。

  公務(wù)員解放思想創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新心得體會篇二

  2月12日全局“解放思想、改進作風、全面落實科學(xué)發(fā)展觀”教育活動學(xué)習動員會后,通過認真領(lǐng)會張局長講話精神,認真學(xué)習局教育活動實施意見和局印發(fā)的教育活動學(xué)習輔導(dǎo)材料,進一步增強了對這次教育活動重要性的認識。我市組織開展的這次教育活動的目的,就是針對當前干部隊伍中在思想作風、學(xué)風、工作作風、干部生活作風中存在的突出問題,通過“破舊、克滿、戒躁、糾散、反奢、防片”,大力提高各級干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力,促進干部作風進一步轉(zhuǎn)變,為在新起點上實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供組織保證。這次教育活動,非常及時、非常必要,一定能夠促進全市各項工作的順利開展。作為一名機關(guān)工作人員,應(yīng)積極參與這次教育活動,并通過教育活動進一步提高自身素質(zhì)。

  根據(jù)這次教育活動的安排和要求,結(jié)合公務(wù)員管理科的工作實際和自身實際,我清醒認識到公務(wù)員管理科在人員現(xiàn)狀、思想觀念、思維方式、政策措施方面,與當前形勢要求、工作需要還存在一定差距,我們科面臨解放思想的任務(wù)更重。公務(wù)員管理科目前是,人員新、法規(guī)新、任務(wù)新。人員新,是指我科三個人中有兩個新成員在科內(nèi)工作時間不足一年,其中蔣志明同志星期一剛剛到任,需要進一步明確科室的職責任務(wù),熟悉科室工作的程序,掌握科室工作的方法和要求;法規(guī)新,是指我科原來執(zhí)行的《國家公務(wù)員暫行條例》已經(jīng)廢止,公務(wù)員法已經(jīng)實施,同時《公務(wù)員職務(wù)級別管理規(guī)定》、《綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法》《公務(wù)員考核規(guī)定》《參照管理單位審批辦法》等一些公務(wù)員管理配套法規(guī)相繼頒布,《干部教育培訓(xùn)工作條例》和《十一五干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》也下發(fā)實施,隨著公務(wù)員法的實施,我們還要面臨著相當多的新法規(guī)、新政策的落實;任務(wù)新,按照省部署今年除了全面完成公務(wù)員登記工作外,還要組織實施參照管理事業(yè)單位人員登記,按照市領(lǐng)導(dǎo)的安排除修訂完善人民滿意公務(wù)員評選辦法外,還要制定目標責任制考核辦法,除做好考試錄用工作外,還要建立全市公務(wù)員管理信息系統(tǒng),這些工作都是全新的,需要我們進一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)造性地開展工作。通過學(xué)習,我的認識是:

  一、強化學(xué)習,為解放思想打基礎(chǔ)

  解放思想,實事求是,與時俱進,是我們黨的根本思想路線。面對公務(wù)員管理科全新的工作,必須加強學(xué)習。只有加強對新法規(guī)、新政策的學(xué)習,才能更新觀念,破除舊思想、舊觀念、舊意識對公務(wù)員管理工作的束縛、影響和制約,才能正確領(lǐng)會把握上級的政策規(guī)定和要求,認真加以貫徹落實,才能根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求,有針對性的進行思考,理清工作思路,制定相應(yīng)工作措施。公務(wù)員管理工作,要求在《公務(wù)員法》的框架內(nèi),按照法定的權(quán)限、條件、標準和程序進行。加強學(xué)習是解放思想、更新觀念的基礎(chǔ),也是我科落實《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)和政策措施的基礎(chǔ)。要通過強化學(xué)習,更新觀念,優(yōu)化措施,促進公務(wù)員法各項工作的落實。

  二、開拓創(chuàng)新,在創(chuàng)新中謀求發(fā)展

  與時俱進、開拓創(chuàng)新,是我們黨保持旺盛生命力的關(guān)鍵所在,也是人事工作不斷前進的動力所在。近年來公務(wù)員管理科在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)和各科室的協(xié)助下,實施了自選式培訓(xùn)、新錄用公務(wù)員基層鍛煉等創(chuàng)新性工作,但與其他先進市相比還存在不小的差距,我們必須增強危機感、壓力感,始終保持與時俱進的精神狀態(tài),圍繞提升公務(wù)員的“五種本領(lǐng)”,積極探索,勇于開拓,不斷創(chuàng)新,創(chuàng)造性地開展工作,努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

  三、熱情服務(wù),爭做讓人民滿意的公務(wù)員

  “為人民服務(wù),讓人民滿意”是公務(wù)員的行為準則,也是我們改進工作作風的衡量標準。為人民服務(wù)是全體公務(wù)員義不容辭的天職,選擇了公務(wù)員的崗位,就是選擇了為人民服務(wù),

  就要責無旁貸地做好人民的公仆,讓人民滿意。特別是作為公務(wù)員管理科的工作人員,要做熱情服務(wù)的表率,做“為人民服務(wù)”的模范。要模范踐行“八榮八恥”的榮辱觀,大力倡導(dǎo)八個方面的良好風氣,不斷弘揚公務(wù)員精神,同時我們要及時修訂完善我市《人民滿意公務(wù)員評選辦法》,引導(dǎo)全市公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè),努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風過硬、人民滿意的公務(wù)員隊伍。

  四、團結(jié)協(xié)作,不斷提升科室的戰(zhàn)斗力

  團結(jié)才能凝聚智慧,產(chǎn)生力量,才能糾散、防片,形成合力。團結(jié)協(xié)作,就是心往一處想,勁往一處使,擰成一股繩,把意志和力量都統(tǒng)一到局的總體要求和工作部署上來,戰(zhàn)勝各種困難,齊心協(xié)力搞好科室工作。公務(wù)員管理科工作頭緒多,臨時性工作任務(wù)重,要求我們必須加強團結(jié),以大局為重,彼此相互尊重,工作中雖有分工,各司其職,但不能各自為政、各行其是,應(yīng)當加強合作,發(fā)揮所長,形成整體合力,提高戰(zhàn)斗力,全面完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

  公務(wù)員解放思想創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新心得體會篇三

  為貫徹落實市委四次黨代會、市委四屆二次全會精神,迅速掀起新一輪推進海林經(jīng)濟社會發(fā)展熱潮,市委組織部、市黨校結(jié)合全市科級干部培訓(xùn)實際,設(shè)定互動教學(xué)科目,組織開展了“解放思想、更新觀念、轉(zhuǎn)變作風”大討論活動。我就此次大討論活動談三點體會。

  一、解放思想,更新觀念、轉(zhuǎn)變作風是全面落實科學(xué)發(fā)展觀的需要。觀念決定思路,思路決定出路。市委四屆二次全會提出要推進海林超常規(guī)、追趕型、跨越式發(fā)展,決不能四平八穩(wěn)、慣性增長、一般性發(fā)展。要完成這一艱巨任務(wù),沒有思想的解放、觀念的更新不行,不解決公務(wù)員思想保守、缺少創(chuàng)新意識,顯然是不行的。市委、市政府開展“解放思想、更新觀念”大討論活動,就是要使全體干部職工充分理解“慢發(fā)展就是落后、小進步就是退步”的深刻內(nèi)涵,感受到時不我待、不進則退的逼人態(tài)勢,從根本上消除傳統(tǒng)思想的束縛,以嶄新的思維和觀念創(chuàng)造性地開展工作,是一次對市級機關(guān)干部的思想政治教育,是對不適應(yīng)發(fā)展的陳舊落后觀念的一次“大清理”,是一次觸及靈魂的一場“觀念革命”。

  二、解放思想,更新觀念,轉(zhuǎn)變作風是建設(shè)服務(wù)型政府、提高服務(wù)效能的需要。隨著改革開放的推進,建設(shè)服務(wù)型政府已成為政治體制改革的重要目標。要提高政府效能、實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展,加快轉(zhuǎn)變政府職能,必須將解決機關(guān)干部服務(wù)意識不強、群眾觀念淡薄問題作為重點。新形勢要求我們,要堅持終身學(xué)習,不斷更新知識、更新觀念,與時俱進,樹立公務(wù)員的良好形象,進一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,增強服務(wù)意識、效能意識,增強職業(yè)道德、職業(yè)責任,提高辦事效率,以一流的精神狀態(tài)、一流的工作作風和工作效率,全力推進我市各項工作躍上新的臺階,解決思想意識、工作作風、管理體制等方面存在的問題,自覺為海林經(jīng)濟社會全面發(fā)展營造良好的環(huán)境。

  三、解放思想,更新觀念,轉(zhuǎn)變作風是實現(xiàn)海林超常規(guī)、跨越式、追趕型發(fā)展的需要。海林的發(fā)展要依靠招商引資、項目建設(shè),做好這兩項工作的前提是找準我們自身存在的差距,海林的差距主要在招商力度、發(fā)展環(huán)境、和諧建設(shè)、干部激情四個方面,中心因素就是“人”,觀念不新、思想不活直接影響工作效果,導(dǎo)致各項工作進展緩慢。如何解決這些問題和矛盾成為我市當前的重要課題,針對這種狀況,市委提出的“五個表率”和“三個走出去”正是一劑“良藥”,為全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部提供了遵循,通過實踐表率發(fā)揮我們各自的能力,通過“三個走出去”開拓視野,增長見識,更換觀念,激發(fā)整體干部隊伍的責任感和緊迫感,以新的理念、新的方法創(chuàng)造性開展工作,全面推進招商引資、項目建設(shè),為實現(xiàn)海林超常規(guī)、追趕型、跨越式發(fā)展提供有力保證。

  總之,我將以“解放思想、更新觀念、轉(zhuǎn)變作風”大討論活動為新的起點,緊緊把握這一有利契機,將市委、市政府的精神學(xué)深吃透,進一步領(lǐng)會市委、市政府的意圖和要求,在今后的工作中,堅持聯(lián)系思想實際、聯(lián)系工作實際、聯(lián)系崗位實際,緊跟時代步伐,主動學(xué)習、扎實工作,真正把理論學(xué)習與提高自身素質(zhì)統(tǒng)一起來,為實現(xiàn)海林經(jīng)濟社會超常規(guī)、追趕型跨越式發(fā)展做出最大的貢獻。

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