大學(xué)生創(chuàng)業(yè)具備的素質(zhì)

　　勵(lì)志照亮人生，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)改變命運(yùn)!下面學(xué)習(xí)啦小編給大家分享大學(xué)生創(chuàng)業(yè)具備的素質(zhì)，歡迎參閱。

　　大學(xué)生創(chuàng)業(yè)具備的素質(zhì)

　　當(dāng)今世界還處在經(jīng)濟(jì)危機(jī)當(dāng)中，這對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人群來(lái)說(shuō)無(wú)疑是“屋漏偏逢連夜雨”，但是我們也應(yīng)看到創(chuàng)業(yè)失敗的情況并不是這一時(shí)期特有的。所以，我們應(yīng)該將眼光聚焦在創(chuàng)業(yè)的主體上——大學(xué)生。是否是這批大學(xué)生本身有著什么弱點(diǎn)和缺陷，這些缺點(diǎn)成為了他們的致命傷，導(dǎo)致他們創(chuàng)業(yè)的失敗呢?幾個(gè)星期來(lái)，我查看了相關(guān)資料和書籍。總結(jié)整理了各家之言，并整合了自己的見(jiàn)聞，歸結(jié)出了幾個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗或成功的原因。具體來(lái)說(shuō)主要是以下幾個(gè)方面：

　　(一) 創(chuàng)業(yè)的情感和動(dòng)機(jī)

　　個(gè)體決定創(chuàng)業(yè)有很多不同的理由，有些是具體的、積極的，純粹為了展現(xiàn)

　　自己的能力，給自己一個(gè)機(jī)會(huì)去創(chuàng)造自己的事業(yè)和成功。但也有的創(chuàng)業(yè)具有娛樂(lè)性質(zhì)，或者是沒(méi)有找到工作而做的工作，是一種“退而求其次”的做法。很顯然這些錯(cuò)誤的創(chuàng)業(yè)觀必將導(dǎo)致個(gè)體創(chuàng)業(yè)的失敗。幾年前，你在清華大學(xué)里轉(zhuǎn)一圈。每遇到兩個(gè)學(xué)生，就有一個(gè)說(shuō)他準(zhǔn)備去創(chuàng)業(yè)。我們很容易看到，這些大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)鐘帶有浮躁的特征。他們這么做主要是活在了理想的世界中。在他們理想化的推斷中，他們認(rèn)為：“如果有三億人需要我們的產(chǎn)品，每件售價(jià)100元，我們就有300億的銷售市場(chǎng)。”這種推斷方法會(huì)對(duì)創(chuàng)業(yè)有誤導(dǎo)作用。因而產(chǎn)生了很多的泡沫公司，這些公司就像建在沙灘上的高樓，一旦遇到漲潮，說(shuō)垮就垮，煙消云散。

　　還有的人是一種人云亦云的心理，別人創(chuàng)業(yè)我也創(chuàng)業(yè)，大不了失敗了我再找工作。這種消極的心態(tài)給自己留了一條退路。做事時(shí)不會(huì)盡心盡力，不會(huì)顧及他人感受，失敗是早晚的事。也有人因?yàn)?ldquo;兄弟”的邀請(qǐng)，就加入了創(chuàng)業(yè)大軍。這些都是錯(cuò)誤的創(chuàng)業(yè)觀。只有積極地、樂(lè)觀的、主動(dòng)地創(chuàng)業(yè)才可能為創(chuàng)造成功。

　　(二) 創(chuàng)業(yè)人的心理素質(zhì)

　　創(chuàng)業(yè)中很重要的一點(diǎn)就創(chuàng)業(yè)人的心理素質(zhì)。創(chuàng)業(yè)中難免會(huì)遇到困難和失敗。有些人挺過(guò)來(lái)了，有些人卻一蹶不振，眼看著自己的事業(yè)轟然倒塌。

　　創(chuàng)業(yè)對(duì)于大學(xué)生來(lái)講是一個(gè)新的嘗試也是一個(gè)新的挑戰(zhàn)，他們既沒(méi)有豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，絕大多數(shù)也沒(méi)有雄厚的資金支持，更沒(méi)有完全相同的先例可以套用，一切都在于自己的創(chuàng)新和摸索。因而大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的失敗經(jīng)歷是在所難免的。由于當(dāng)代大學(xué)生大多是獨(dú)生子女，他們?cè)谑孢m的家庭環(huán)境中成長(zhǎng)，沒(méi)有遭受過(guò)什么重大的打擊。這就造成了他們中的很多人承受不了創(chuàng)業(yè)失敗的打擊和可能面臨失敗的恐怖與煩惱。當(dāng)他們?cè)趧?chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到失敗的打擊，或者其他人失敗的經(jīng)歷都會(huì)在他們心上留下陰影，就會(huì)限制他們的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)，甚至從此泯滅了他們創(chuàng)業(yè)的熱情。

　　創(chuàng)業(yè)人員必須擺正自己的位置，對(duì)可能的失敗和挫折也要做好心理準(zhǔn)備。古人說(shuō)：勝敗乃兵家常事。其實(shí)換位思考，這些挫折正是你前進(jìn)的動(dòng)力，他們教會(huì)了你堅(jiān)強(qiáng)，教會(huì)了你成長(zhǎng)。正視挫折，讓自己始終保持積極、樂(lè)觀的的心態(tài)，成功一定不遠(yuǎn)。

　　(三) 承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的勇氣和信心

　　創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)充滿風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)，創(chuàng)業(yè)過(guò)程中難免遇到資金不足的困境，有時(shí)是國(guó)家政策的調(diào)整與個(gè)人裝也相沖突的矛盾，甚至還有經(jīng)濟(jì)危機(jī)的打擊。這要求創(chuàng)業(yè)人員具有足夠的的抗挫折能力和忍耐力。只有在困難前保持足夠的信念，堅(jiān)信“人在，一切都會(huì)在”。不少創(chuàng)業(yè)人士還形成了這樣的見(jiàn)解“無(wú)論多么痛苦的事，都是逃不脫的。你只能勇敢的面對(duì)它，化解它、超越它，最后和它達(dá)成和解。”

　　有些創(chuàng)業(yè)人員做事畏手畏腳，該出手的時(shí)候不出手，等到時(shí)機(jī)過(guò)去了，才后悔自己的決定。這種“事后諸葛亮”的做法顯然不行。作為創(chuàng)業(yè)人員必須冷靜、果斷。憑借自己的知識(shí)、能力，覺(jué)得時(shí)機(jī)對(duì)時(shí)要采取行動(dòng)。這種做法雖然有風(fēng)險(xiǎn)，但成功本身就不是百分之百的事實(shí)。愛(ài)拼才會(huì)贏，沒(méi)有這種魄力和信念，又何言成功。

　　(四) 創(chuàng)業(yè)能力和技能

　　創(chuàng)業(yè)并不是一腔熱血和敢闖敢拼就能成功的。創(chuàng)業(yè)的能力和技能是很關(guān)鍵。如今，所有的企業(yè)都有自己的技術(shù)部門，每個(gè)企業(yè)也都有屬于自己的核心技術(shù)。如果創(chuàng)業(yè)主體本身沒(méi)有創(chuàng)業(yè)的能力和技能，那么只能是“扶不起的阿斗”。有再好的人際關(guān)系，家庭背景都沒(méi)有用。因而創(chuàng)業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)之前應(yīng)該審視自己的能力，如果能力不足可以廣泛招聘，為自己選用一些有技術(shù)的人。當(dāng)然，作為主要的創(chuàng)業(yè)人員，技術(shù)可以通過(guò)招聘，但是自己一定要具備組織和調(diào)節(jié)能力，否則企業(yè)只是一堆散沙，能以作出有用的成績(jī)。

　　作為要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在要做好的是努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，掌握過(guò)硬的本領(lǐng)。以滿腔的熱血，永不服輸?shù)膭蓬^，勇攀高峰的激情去學(xué)習(xí)，為將來(lái)打好基礎(chǔ)?，F(xiàn)在的妥協(xié)和放縱，會(huì)成為將來(lái)的失望和失敗。如果你是創(chuàng)業(yè)的發(fā)起人，那么，學(xué)習(xí)就不僅僅是你的任務(wù)了。你還要抓緊一切鍛煉的機(jī)會(huì)。你可以參加社團(tuán)，可以加入學(xué)生會(huì)，可以從底層做起，珍惜每一次機(jī)會(huì)。因?yàn)槟悴恢?，這一刻的鍛煉是否會(huì)成為你日后的救命稻草。所以，要成為一名成功的創(chuàng)業(yè)人員，必須多方面磨礪自己。“梅花香自苦寒來(lái)，寶劍鋒從磨礪出”，只要經(jīng)歷這些，就加大了成功的幾率，就為將來(lái)打下了基礎(chǔ)。

　　(五) 創(chuàng)業(yè)的人際意識(shí)

　　創(chuàng)業(yè)是集體的事。在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中，往往不是一個(gè)人的孤軍奮戰(zhàn)，更多的是幾個(gè)人一起努力。創(chuàng)業(yè)之初，往往內(nèi)部分工，你做董事長(zhǎng)，我做經(jīng)理，他做總監(jiān)„„那時(shí)創(chuàng)業(yè)群體凝聚力較強(qiáng)，大家一起為了一點(diǎn)點(diǎn)的成功而欣喜，為了困難而焦頭爛額、一起克服。這種狀況的持久時(shí)間就決定了這個(gè)企業(yè)的動(dòng)力和活力。一個(gè)集體大家都為了一個(gè)目標(biāo)前進(jìn)，為了一個(gè)目標(biāo)奮斗，這樣的集體才會(huì)有潛力，才會(huì)得到成功。相對(duì)的，集體中有一個(gè)人懶散、享受甚至是背叛都

　　會(huì)直接導(dǎo)致企業(yè)的失敗。不要小看一個(gè)人的作用，一個(gè)人可以使集體鶴立雞群，也會(huì)是“一粒老鼠屎，壞了一鍋粥”。因而創(chuàng)業(yè)人員必須樹立集體意識(shí)。

　　曾經(jīng)有人做了一項(xiàng)調(diào)查，你認(rèn)為創(chuàng)業(yè)中做關(guān)鍵的是什么?出乎意料，被測(cè)人群認(rèn)為最重要的并不是創(chuàng)業(yè)的技能，也不是創(chuàng)業(yè)人員的才干，而是創(chuàng)業(yè)的人際關(guān)系。我不敢說(shuō)世界上的創(chuàng)業(yè)中人際都是關(guān)鍵的，但在中國(guó)這確實(shí)是事實(shí)。申請(qǐng)公司、注冊(cè)商標(biāo)、籌集資金、招聘人才、推銷產(chǎn)品，所有的這些工作都需要和工商管理部門、財(cái)務(wù)部門、環(huán)保管理部門、城市管理部門以及企業(yè)員工、客戶等方方面面打交道，沒(méi)有很好的交流能力，沒(méi)有良好的人際關(guān)系又怎能輕易成功。當(dāng)然，有良好的關(guān)系創(chuàng)業(yè)也不一定會(huì)成功，但起碼能減小難度，如果沒(méi)有，創(chuàng)業(yè)就必然受阻，遭遇更多的困難。中國(guó)有句老話“在家靠父母，出門靠朋友”，創(chuàng)業(yè)中尤其需要這一點(diǎn)。