什么是再就業(yè)

　　什么是再就業(yè)?再就業(yè)的培訓(xùn)又是什么?今天小編整理分享相關(guān)的資料給大家，僅供參考。

　　什么是再就業(yè)?

　　再就業(yè)的雛形是中國江蘇省徐州市賈汪區(qū)大泉鎮(zhèn)農(nóng)校的一群農(nóng)業(yè)班的小伙子和姑娘們，通過學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)知識(shí)種地來進(jìn)行生產(chǎn)的開始?，F(xiàn)在大泉鎮(zhèn)農(nóng)校就是現(xiàn)今的賈汪區(qū)專科技術(shù)學(xué)校，檔案室還收錄了當(dāng)時(shí)的資料。當(dāng)時(shí)一群小伙子和姑娘，初中畢業(yè)后無從就業(yè)，當(dāng)時(shí)的隊(duì)長是孫井銀他們是一幫有想法的年輕人，開創(chuàng)了再就業(yè)的大道。

　　對社會(huì)

　　再就業(yè)，是資源的重新整合。合理利用。有利于社會(huì)的穩(wěn)定。

　　對國家

　　再就業(yè)具體指中國在新時(shí)期出現(xiàn)的因?yàn)槠髽I(yè)倒閉等原因而使部分工人下崗無工作做，然后又重新找到自己合適的工作。這是一項(xiàng)國家的世紀(jì)工程。

　　再就業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容

　　(1)開展職業(yè)指導(dǎo)。要建立下崗職工職業(yè)指導(dǎo)制度，幫助他們認(rèn)清就業(yè)形勢，更新就業(yè)觀念，樹立自主就業(yè)意識(shí);為他們提供職業(yè)需求信息和介紹求職方法，指導(dǎo)他們制定個(gè)人再就業(yè)計(jì)劃和措施。職業(yè)指導(dǎo)的具體實(shí)施，可在職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中開設(shè)專門的職業(yè)指導(dǎo)課，或由職業(yè)指導(dǎo)人員深入基層，提供咨詢服務(wù);也可采取讓再就業(yè)成功者介紹經(jīng)驗(yàn)或組織巡回演講等多種形式。

　　(2)組織職業(yè)技能培訓(xùn)。職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要根據(jù)勞動(dòng)力市場需求和下崗職工的特點(diǎn)，確定培訓(xùn)項(xiàng)目，制定培訓(xùn)計(jì)劃，著力開展適應(yīng)性職業(yè)技能培訓(xùn)。在學(xué)制上，可以試行全日制、非全日制、學(xué)時(shí)制或?qū)W分制等。在培訓(xùn)方式上，可利用現(xiàn)有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織集體辦班，或采取企業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合辦班，也可利用廣播電視、函授等現(xiàn)代化教學(xué)手段進(jìn)行培訓(xùn)，還可鼓勵(lì)個(gè)人自學(xué)。要突出培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，一般以短期和以掌握實(shí)際操作技能培訓(xùn)為主，使下崗職工較快地提高再就業(yè)技能。

　　(3)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。對準(zhǔn)備自謀職業(yè)，特別是有創(chuàng)辦小企業(yè)意向的下崗職工開展創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，使他們熟悉國家相關(guān)政策和法規(guī)，了解開業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)必備的知識(shí)和程序，掌握經(jīng)營管理方法，提高適應(yīng)市場的能力，指導(dǎo)他們制訂切實(shí)可行的創(chuàng)業(yè)方案，幫助他們解決落實(shí)中的問題。在他們開業(yè)后還應(yīng)繼續(xù)進(jìn)行必要的咨詢服務(wù)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　如何組織和開展再就業(yè)培訓(xùn)

　　(1)要發(fā)動(dòng)全社會(huì)力量積極參與和實(shí)施再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，為下崗職工提供培訓(xùn)服務(wù)。要鼓勵(lì)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)和社會(huì)團(tuán)體、民主黨派以及公民個(gè)人參與培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，要聯(lián)合教育部門的大專院校、職業(yè)學(xué)校為再就業(yè)培訓(xùn)增添力量，充分發(fā)揮他們的自身優(yōu)勢，利用現(xiàn)有設(shè)施，挖掘培訓(xùn)潛力，做好再就業(yè)培訓(xùn)工作。對于具備條件且承擔(dān)再就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)比較好的教育、培訓(xùn)單位，經(jīng)勞動(dòng)部門確定，可以作為再就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)單位，給予相應(yīng)的扶持;對于組織下崗職工中的困難群體人員進(jìn)行培訓(xùn)的，給予適當(dāng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

　　(2)大力鼓勵(lì)和支持行業(yè)部門和企業(yè)做好下崗職工轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)工作。要充分利用行業(yè)和企業(yè)現(xiàn)有的培訓(xùn)設(shè)施和師資力量，對下崗職工開展多種形式的轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)。行業(yè)和企業(yè)的再就業(yè)服務(wù)中心要指定專人負(fù)責(zé)組織下崗職工的培訓(xùn)工作，并根據(jù)下崗職工分流安置計(jì)劃方案，制定切實(shí)可行的再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃和措施。對準(zhǔn)備進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整或即將兼并破產(chǎn)的行業(yè)和企業(yè)，要加大在職職工的培訓(xùn)力度，進(jìn)行失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、競爭意識(shí)教育和多種新技能培訓(xùn)，為其轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗準(zhǔn)備條件。

　　(3)勞動(dòng)部門要指導(dǎo)所屬的就業(yè)訓(xùn)練中心和技工學(xué)校積極行動(dòng)起來，主動(dòng)承擔(dān)再就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)，發(fā)揮骨干作用。同時(shí)，要制定相應(yīng)的政策，使培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用與市場需求及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的業(yè)績掛鉤，同時(shí)，可采取培訓(xùn)資格認(rèn)定、培訓(xùn)項(xiàng)目招標(biāo)、培訓(xùn)成果考核等方式，使培訓(xùn)更加適應(yīng)市場需求，取得直接促進(jìn)就業(yè)的效果。還可采取有效措施，激勵(lì)下崗職工變被動(dòng)等待救濟(jì)為主動(dòng)參加再就業(yè)培訓(xùn)。要積極運(yùn)用廣播電視、函授教育等手段，為下崗職工自學(xué)技能提供遠(yuǎn)程教學(xué)和輔導(dǎo)。要通過組織政策理論研討和經(jīng)驗(yàn)交流、表彰先進(jìn)單位和個(gè)人等多種形式，推動(dòng)和指導(dǎo)再就業(yè)培訓(xùn)工作的開展。

　　再就業(yè)培訓(xùn)的意義

　　搞好再就業(yè)培訓(xùn)，有利于配合國有企業(yè)深化改革。中央提出，要用3年左右的時(shí)間，通過改革、改組、改造和加強(qiáng)管理，使大多數(shù)國有大中型虧損企業(yè)擺脫困境，力爭到本世紀(jì)末大多數(shù)大中型企業(yè)初步建立起現(xiàn)代企業(yè)制度，并確定實(shí)行“鼓勵(lì)兼并、規(guī)范破產(chǎn)、下崗分流、減員增效和實(shí)施再就業(yè)工程”。實(shí)施再就業(yè)工程，關(guān)系到企業(yè)改革的成效。

　　而搞好再就業(yè)培訓(xùn)，對推動(dòng)再就業(yè)工程取得實(shí)效具有重要作用，因此，符合企業(yè)深化改革的需要。搞好再就業(yè)培訓(xùn)，有利于進(jìn)一步提高再就業(yè)工作的效果。

　　當(dāng)前，影響下崗職工再就業(yè)的主要原因，主要有兩點(diǎn)：一是擇業(yè)觀念比較陳舊，與當(dāng)前的就業(yè)形勢和市場就業(yè)的要求不相符合。一些下崗職工的就業(yè)期望值過高，總想到國有企業(yè)、外資企業(yè)，到工作環(huán)境比較舒適、收入較高的單位和崗位就業(yè)，而不愿到其他單位工作，也不想自謀職業(yè)。這種觀念影響了就業(yè)崗位的開發(fā)，把就業(yè)門路局限在較小的范圍，不利于下崗職工盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè);二是一些下崗職工技能不高，不能適應(yīng)再就業(yè)的需要。有些人盡管有一技之長，但面臨著轉(zhuǎn)換職業(yè)，也需要更新技術(shù)。因此，對下崗職工進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn)，幫助他們轉(zhuǎn)換觀念，努力提高他們的職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力，對促進(jìn)下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)具有積極的、重要的作用。

　　搞好再就業(yè)培訓(xùn)，有利于提高勞動(dòng)者的整體素質(zhì)。當(dāng)前，針對再就業(yè)困難并急需職業(yè)技能的下崗職工開展再就業(yè)培訓(xùn)，努力提高他們的職業(yè)技術(shù)素質(zhì)，不僅可以為下崗職工再就業(yè)創(chuàng)造條件，而且可以促進(jìn)勞動(dòng)者整體素質(zhì)的提高。

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