成功創(chuàng)業(yè)者的特征

　　成功的創(chuàng)業(yè)者都有哪些共同特征呢，他們是如何培養(yǎng)的?以下是學習啦小編為大家整理的成功創(chuàng)業(yè)者的特征相關文章。

　　經緯張穎：成功創(chuàng)業(yè)者必備的幾個特征

　　這似乎是個老生常談的問題，但沒辦法，這是我們這個行業(yè)最為重要的問題，因為對早期投資來說，主要就是投人。

　　什么樣的創(chuàng)業(yè)者會非常成功?他們身上有什么特征?這是我天天思考的一個問題。根據(jù)這么多年的觀察和對比，我總結了以下七條必備特征。

　　第一是IQ(智商)不低，且EQ(情商)很高。相對于智商，我更要強調情商的重要性。一家成功的企業(yè)需要創(chuàng)業(yè)者平衡很多復雜棘手的難題，可以說是一道接一道，而且大部分都是和人打交道的問題，沒有很高的情商，就不能很藝術地處理好這些難題。

　　第二是能反省、調整、快速糾錯。這一條大家肯定都會認同，但要做到，難度很大。人要否定自己是很一件很困難的事。對于想要成功的創(chuàng)業(yè)者來說，你就要和常人不同，能夠多反省、多否定自己，并能快速糾錯。

　　第三是很強的學習能力和執(zhí)行能力。中國的社會正處在急劇的變革之中，企業(yè)一路上也會遇到各種各樣的新問題，很多會是創(chuàng)業(yè)初期根本就沒想到的問題，這就需要創(chuàng)業(yè)者具備這樣的能力。同時要學以致用，把學習的東西落到實處，否則紙上談兵，遲早錯過好時機。

　　第四是有自己獨特的魅力，能多次招聘到并留住企業(yè)在各個層面、各個時期需要的優(yōu)秀人才。成功的創(chuàng)業(yè)者自己有魅力，手下還能有一幫兄弟死心塌地地跟著他干，甚至這些兄弟有些是比他自己還優(yōu)秀。

　　第五是懂得分享。只有懂得分享的人才能最終留住人才，讓一幫人跟著自己不離不棄，這也是獨特魅力的一個方面。這一條也是知易行難，人都是自私的，分享在某些層面上是違背人性的。但這卻是必須的。

　　第六是沒有極其偏激的性格。我這里說的偏激的性格和偏執(zhí)并不是一回事，這里所指的是很多時候性格不能過火，因為創(chuàng)業(yè)者作為公司的CEO要會藝術地協(xié)調很多復雜的關系，即懂平衡、看長遠、識大體、能忍讓。

　　最后一條是霸氣。成功的創(chuàng)業(yè)者應該有一種舍我其誰、不達目標誓不罷休的霸氣。外露的霸氣是一種霸氣，內向靦腆但做事堅定、內心強大是另外一種霸氣。

　　以上七條就是我總結的一個非常成功創(chuàng)業(yè)者必須具備的特征，僅是一些個人的想法，大家，特別是創(chuàng)業(yè)者不妨參考一下，這能幫助我們正確地認識自己，包括我本人在內，因為我也是一個創(chuàng)業(yè)者。

　　成功創(chuàng)業(yè)者的五大特征

　　創(chuàng)業(yè)者就像雪花一樣，沒有任何兩個是完全一樣的。但盡管存在分歧，偉大的企業(yè)家還是有著某些導致成功的特征。我們從去年開始整理各類創(chuàng)業(yè)報道，并且為社交媒體、創(chuàng)新和經營等領域內成功創(chuàng)業(yè)者、杰出的公司領袖篩選出了得到他們確認的5大特征。讓他們的見解幫助你更好地理解如何使夢想成為現(xiàn)實吧。

　　特征1:他們善于和周圍的人分享他們的激情。

　　創(chuàng)業(yè)者們明白，他們不能單獨行動。NatureBox的首席執(zhí)行官高塔姆?古普塔(Gautam Gupta)說：“因為你將在開始時的很長一段時間內，艱苦工作并且度過艱難的日子，所以這段時間你要主動努力與你的同事分享相似的價值觀。這種熱情會轉化為積極的客戶體驗，而這就是成功創(chuàng)建你的企業(yè)的秘訣所在。”

　　特征2:他們了解自己。

　　當你足夠了解你的優(yōu)點和缺點時，你才好著手準備建立一個團隊，讓它補充你的不足并幫助你達到目標。無論你當自己是“助手”、“主宰者”還是“驅動器”。創(chuàng)業(yè)企業(yè)導師馬丁?茲威靈(Martin Zwilling)說：“為了最大程度地發(fā)揮你的領導潛能，你必須忠于、了解你自己，而不是試圖成為符合別人想象的最好的你。”他補充道，“如果你真的能更多地了解你自己，并且成為你這樣的人中最出色的，你會發(fā)現(xiàn)所有的挑戰(zhàn)實際上都是機會的種子。”

　　特征 3:他們是真正的本領域的專家。

　　一個成功的企業(yè)家從來沒有停止學習，并且一直在學習大部分的專業(yè)知識。創(chuàng)立了InventRight(給市場帶來想法的公司)的發(fā)明家斯蒂芬?基(Stephen Key)說：“當你在同一個行業(yè)花費數(shù)年后，你就會了解到它背后的歷史，知道以前做過的什么事，可以在將來幫助你確定前進的方向，以及應該如何前進。同時，你將構建一個關系網(wǎng)絡來支持你未來的發(fā)展，特別是在時間緊迫時。這些關系都是無價的。”

　　特征 4:他們采取行動。

　　很多人會對你的下一步行動說“不”，但你不應該是其中之一。LinkedIn fluence(一個社交媒體培訓計劃)的創(chuàng)始人劉易斯·豪斯(Lewis Howes)說：“行動可以治愈恐懼以及猶豫和懷疑。記住，在我們的生活中只有有限的精力和時間，所以應該讓你的思想始終集中在最終目標：成長和進步上。”除此之外還有一點，即，如果你沒有自信，你如何激勵別人的信心?

　　特征 5:他們成功地對待失敗。

　　對失敗的恐懼會讓人崩潰。但是認清它是一個錯誤，可能促使你想出下一個好主意。“太多的人把失敗當作他們該放棄的信號。那些人無法走得很遠。成功的人與其他人的區(qū)別在于，他們能夠站起來，并且用一個更好的計劃重新開始。”ActionCOACH(一個小企業(yè)培訓公司)的創(chuàng)始人兼董事長布雷德·蘇格思 (Brad Sugars)說。