2017病退工資如何計算按標準
2017病退工資如何計算按標準
一般職工到了法律規(guī)定時間才能辦理退休,但除了正式退休外還有一種退休形式是病退。對于病退,病退工資如何計算?下面內(nèi)容由學習啦小編為您整理了2017病退工資的計算方法，供你參考。
2017病退工資的計算方法
病退和正常退休的區(qū)別：病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。 特殊工種退休和正常退休的區(qū)別：在于特殊工種可以提前5年退休，其它與正常退休相同。
一、企業(yè)職工退休：國家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的(其中，97年12月31 日前參加工作的，在2006年-2010年內(nèi)繳費滿10年不滿15年的)，可辦理退休，按月領取養(yǎng)老金。 企業(yè)職工病退：對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領取養(yǎng)老金。
企業(yè)職工退職：對于年齡達不到病退要求(即男不滿50周歲，女不滿45周歲)，且經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領取退職生活費;如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內(nèi)繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，并終止養(yǎng)老保險關系。
二、機關事業(yè)單位職工退休：國家規(guī)定，男職員年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理退休，按月領取養(yǎng)老金。 機關事業(yè)單位職工病退：對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。 機關事業(yè)單位職工退職：經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領取退職生活費。1、工作年限不滿 10年;2、男不滿50周歲，女不滿45周歲。
三、企業(yè)和機關事業(yè)單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據(jù)國家調整離退休人員待遇的文件中的相關規(guī)定調整退職生活費，但幅度會小于退休人員。
病退條件
以前病退的條件很簡單：
一、男年滿50周歲，女年滿45周歲。
二、交費年限(含視同交費年限)滿15年及其以上。
三、因病或外因致殘，經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。
現(xiàn)在更具體些： 企業(yè)職工申請病退鑒定，應符合以下條件：
養(yǎng)老保險繳費原則上滿15周年，女性40周歲以上，男性50周歲以上;
一般類疾病住院出院后滿1年;
惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院后醫(yī)療期滿;
精神類疾病住院出院后年滿5年，且有5年系統(tǒng)治療診斷記錄。
職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規(guī)住院病歷和住院醫(yī)療費報銷憑證以及市、縣兩級醫(yī)保中心醫(yī)療保險費支付單。需要注意的是，如個人存根丟失，可提供醫(yī)保中心存根復印件并加蓋醫(yī)保中心印鑒，未參加醫(yī)保的單位可提供單位財務醫(yī)療費報銷憑證。
病種標準
1、各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病等，經(jīng)治療后遺有下列情況之一者：
(1)、單肢癱，肌力2級以下(含2級)。
(2)、兩肢或三肢癱，肌力3級以下(含3級)。
(3)、雙手或雙足全肌癱，肌力2級以下(含2級)。
(4)、完全性(感覺性或混合性)失語。
(5)、非肢體癱的中度運動障礙。
2、長期重度呼吸困難
3、心功能長期在Ⅲ級以上。左室疾患左室射血分數(shù)≤50%。
4、惡性室性心動過速經(jīng)治療無效。
5、各種難以治愈的嚴重貧血，經(jīng)治療后血紅蛋白長期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。
6、全胃切除或全結腸切除或小腸切除3/4。
7、慢性重度肝功能損害。
8、不可逆轉的慢性腎功能衰竭期。
9、各種代謝性或內(nèi)分泌疾病、結締組織疾病或自身免疫性疾病所導致心、腦、腎、肺、肝等一個以上主要臟器嚴重合并癥，功能不全失代償期。
10、各種惡性腫瘤(含血液腫瘤)經(jīng)綜合治療、放療、化療無效或術后復發(fā)。
11、一眼有光感或無光感，另眼矯正視力<0。2或視野半徑≤20度。
12、雙眼矯正視力<0。1或視野半徑≤20度。
13、慢性器質性精神障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療2年仍有下述癥狀之一，并嚴重影響職業(yè)功能者：癡呆(中度智能減退);持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的妄想和幻覺，持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的情緒不穩(wěn)定以及不能自控的沖動攻擊行為。
14、精神分裂癥，經(jīng)系統(tǒng)治療5年仍不能恢復正常者;偏執(zhí)性精神障礙，妄想牢固，持續(xù)5年仍不能緩解，嚴重影響職業(yè)功能者。
15、難治性的情感障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療5年仍不能恢復正常，男性年齡50歲以上(含50歲)，女性45歲以上(含45歲)，嚴重影響職業(yè)功能者。
16、具有明顯強迫型人格發(fā)病基礎的難治性強迫障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療5年無效，嚴重影響職業(yè)功能者。
17、符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標準1至4級者。
一、職工參加了企業(yè)養(yǎng)老保險，辦理病退的條件有哪些?
答：病退包括因病提前退休和退職兩種情況。職工辦理因病提前退休須同時滿足以下兩個條件：
1、經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力(1-4級);
2、達到規(guī)定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲);對不滿50周歲的男職工和不滿45周歲的女職工，鑒定結論為“完全喪失勞動能力”的，可以辦理退職。
參加了企業(yè)養(yǎng)老保險的因病提前退休或退職職工，工齡(繳費年限)滿15年的，可以在企業(yè)養(yǎng)老保險中心按月領取基本養(yǎng)老金;工齡(繳費年限)不滿15年的，一次性結清本人養(yǎng)老保險待遇。一次性結清養(yǎng)老保險待遇后，終斷企業(yè)養(yǎng)老保險關系，將來達到正常退休年齡，不再重新辦理退休手續(xù)，也不再重新計算退休待遇。
二、依據(jù)鑒定結論申請病退的期限有多長?
答：當年有效。職工只能在取得“完全喪失勞動能力”鑒定結論的當年申請?zhí)崆巴诵莼蛲寺殻缒甓壬暾埖?，需重新進行勞動能力鑒定。
三、職工參加了企業(yè)養(yǎng)老保險，工齡(繳費年限)也滿15年了，辦理病退后待遇如何?
答：職工辦理因病提前退休或退職后，領取的待遇和正常退休職工相比要少，尤其是退職人員，和正常退休人員的待遇差距很大。
1、辦理因病提前退休的，按目前政策，較正常退休年齡每提前一年退休，基礎養(yǎng)老金等將減少2%。若養(yǎng)老金有調整，因病提前退休人員由于工齡(繳費年限)較短，相應調整的待遇也較少。
2、辦理退職的，所領取待遇要遠少于正常退休職工的待遇。按現(xiàn)行政策，退職人員的崗位工資和技能工資只按40%計算。若養(yǎng)老金有調整，退職職工增資額也將比正常退休職工增資額少很多，大概僅為正常退休職工增資額的一半左右。
另外，正常退休或因病提前退休職工死亡后，其家屬可以領取23個月的撫恤金和喪葬費。而退職職工死亡后，其家屬僅能領取3個月的喪葬費。
通過以上比較，大家可以看出，辦理因病提前退休，尤其是辦理退職，待遇比正常退休要少很多，所以，大家一定要考慮清楚，以免自身利益受到損失。
因病辦理退職的規(guī)定：未達到國家規(guī)定退休年齡，因病或非因工負傷經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定完全喪失勞動能力的職工，個人繳費滿15年，本人申請，可以辦理退職手續(xù)。 退職待遇：符合退職條件的，可按月享受退職生活待遇，退職生活費=(基礎性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金)=(退休時上年度社會平均工資×20%+個人賬戶儲存額÷120)。其中1997年12月31日以前參加工作的，增發(fā)調節(jié)金120元。退職生活費以后按當?shù)仉x退休人員基本養(yǎng)老金正常調整機制的80%進行調整。
與年滿45周歲的正常病退差距就是一個是按當?shù)仉x退休人員基本養(yǎng)老金正常調整機制的80%進行調整，一個是按100%來進行調整的。還是有差別的。
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