財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景

　　對(duì)于學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的同學(xué)最關(guān)心的就是這個(gè)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景如何了。下面跟著學(xué)習(xí)啦小編一起來(lái)分析財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景怎樣。

　　財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景：經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)、分析人員

　　職業(yè)概況：此職位分布在各行業(yè)中，但一般只有比較大的公司和政府中經(jīng)濟(jì)決策部門(mén)才會(huì)設(shè)置。主要負(fù)責(zé)各種市場(chǎng)數(shù)據(jù)的收集和分析，隨著市場(chǎng)化程度越來(lái)越高，市場(chǎng)調(diào)查和分析的重要性也將越來(lái)越明顯。

　　薪酬水平：2000-5000元/月不等。

　　專(zhuān)家建議：1.SPSS等經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)分析軟件的熟練掌握是基本功。一般，大學(xué)在大三甚至大四才開(kāi)設(shè)這些課程，建議你從大二開(kāi)始自學(xué)，還有，學(xué)好這些，經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)和微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)到位又是必要的;2.計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握，建議去旁聽(tīng)大三、大四統(tǒng)計(jì)學(xué)的專(zhuān)業(yè)課;3.參加一些公司的市場(chǎng)調(diào)查活動(dòng)。要想掌握吃飯的手藝，只有比別人付出更多，基礎(chǔ)市場(chǎng)調(diào)查工作是非常辛苦而且單調(diào)的，但如果你不親自去實(shí)踐，你連數(shù)據(jù)如何得來(lái)的都不知道，人家公司憑什么讓你去分析數(shù)據(jù)?4.爭(zhēng)取并把握實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。5.想進(jìn)外企大公司?那外語(yǔ)至少過(guò)六級(jí)，此乃“硬件”。

　　財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景：對(duì)外貿(mào)易人員

　　職業(yè)概況：將“世界工廠”生產(chǎn)的產(chǎn)品，銷(xiāo)售給國(guó)外客戶(hù);為國(guó)內(nèi)客戶(hù)尋找國(guó)外貨源;組織國(guó)際貿(mào)易貨物物流等。有相當(dāng)一部分外貿(mào)人員在經(jīng)驗(yàn)成熟后，成立了屬于自己的外貿(mào)公司。 薪酬水平：新人做外貿(mào)，在外企待遇在5000元/月左右。而外貿(mào)就業(yè)機(jī)會(huì)集中的溫州、義烏等地，新人的待遇大概只能在2000元/月左右。當(dāng)然，在擁有一定的客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力后，貿(mào)易提成是一筆更大的收入來(lái)源。 專(zhuān)家建議：1.外語(yǔ)能力是做外貿(mào)很重要的一個(gè)要素，有六級(jí)證書(shū)固然好，最好要注意一下口語(yǔ)會(huì)給日后的工作帶來(lái)很多方便。2.如果事先有打算進(jìn)入某個(gè)行業(yè)，可以先熟悉一下專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)。找本該行業(yè)的相關(guān)的一些中英文對(duì)照的技術(shù)手冊(cè)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，該行業(yè)內(nèi)一些企業(yè)和行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)的英文網(wǎng)站看看，應(yīng)該很有點(diǎn)長(zhǎng)進(jìn)。3.最好找到一家正規(guī)的外貿(mào)企業(yè)實(shí)習(xí)，很多簡(jiǎn)單的流程或術(shù)語(yǔ)在書(shū)本山看不到或看到了也似懂非懂，去單位打打雜，看看別人寫(xiě)的函電和有經(jīng)驗(yàn)的前輩聊一聊，很多工作的流程和行業(yè)慣例就豁然開(kāi)朗了。實(shí)習(xí)期間注意向技術(shù)人員請(qǐng)教，好的技術(shù)人員一定要了解產(chǎn)品。最重要的是學(xué)會(huì)一點(diǎn)怎樣與同事相處。4.參加外銷(xiāo)員資格考試，拿到證書(shū)，還可以選擇參加報(bào)關(guān)員考試，這對(duì)以后想從事外貿(mào)行業(yè)的同學(xué)都很有幫助。

　　財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員

　　職業(yè)概況：只要有產(chǎn)品和服務(wù)在出售，就會(huì)有銷(xiāo)售的職位在招聘。對(duì)于以技術(shù)為背景的行業(yè)里面，例如電訊、軟件等，銷(xiāo)售的需求仍然會(huì)持續(xù)走高。即使在非技術(shù)領(lǐng)域，銷(xiāo)售職位也一直是市場(chǎng)需求最旺盛的職位類(lèi)別之一。 薪酬水平：在銷(xiāo)售這個(gè)職位上，報(bào)酬的差別很大，不少職位的基礎(chǔ)工資很少，因?yàn)閳?bào)酬完全建立在銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上，每做成一筆生意都可以得到傭金。對(duì)于工資建立在銷(xiāo)售業(yè)績(jī)上的銷(xiāo)售人員來(lái)講，壓力是巨大的。但同時(shí)，回報(bào)也是巨大的。

　　專(zhuān)家建議：優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員需要的素質(zhì)包括：積極的進(jìn)取心、堅(jiān)持不懈的態(tài)度、與其他人良好溝通的技巧、給人信任度以及在商談中營(yíng)造舒適氛圍的能力。

　　財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景：理類(lèi)職位

　　職業(yè)概況：剛出校門(mén)的大學(xué)生首先謀得的管理職位大都為一線管理人員，例如生產(chǎn)管理、行政管理、人事管理、金融管理等等。 薪酬水平：1000-3000元/月不等。 專(zhuān)家建議：專(zhuān)業(yè)差異性不大，也就是說(shuō)，很多專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生都可以勝任這些職位。我們唯一的優(yōu)勢(shì)在于經(jīng)濟(jì)和管理的一脈相承，你可以做得比別人更專(zhuān)業(yè)： 1.在校期間養(yǎng)成良好職業(yè)習(xí)慣，例如時(shí)間管理意識(shí)、職業(yè)形象意識(shí)等等; 2.積極參加各種活動(dòng)，鍛煉管理、組織能力;3.及早確定具體求職方向，并通過(guò)各種渠道了解該類(lèi)職位的要求。例如，你決定在畢業(yè)后從事生產(chǎn)管理，并希望能發(fā)展成為一名項(xiàng)目管理經(jīng)理，你就必須主動(dòng)去了解該職位的日常工作內(nèi)容和基本職業(yè)素質(zhì)，可以參考項(xiàng)目管理員考試(PMP，有報(bào)考條件限制)的往年試題中了解該職位的具體要求。去全面接觸目前正在從事這一行業(yè)的前輩，至于接觸方式，也是多種多樣的，例如專(zhuān)業(yè)論壇和培訓(xùn)班。

　　財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后主要到工商、金融企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門(mén)從事財(cái)務(wù)、金融管理以及教學(xué)、科研方面的工作。 我們都知道財(cái)務(wù)管理對(duì)于整個(gè)企業(yè)而言，就相當(dāng)于鏈條對(duì)于自行車(chē)，一旦鏈條失靈，整個(gè)自行車(chē)也就無(wú)法行動(dòng)?，F(xiàn)代財(cái)務(wù)管理制度的建立迫切需要同時(shí)兼?zhèn)涔芾怼⒔?jīng)濟(jì)法律和理財(cái)、金融等方面知識(shí)和能力的高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才。 不過(guò)現(xiàn)代的大學(xué)生都自識(shí)過(guò)高，無(wú)論自身的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)高低，都覺(jué)得大學(xué)畢業(yè)應(yīng)該出來(lái)坐辦公室，來(lái)管別人，卻忽略最基礎(chǔ)的。做什么工作都需要經(jīng)驗(yàn)和一顆永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的心，以便獲取更多有用的知識(shí)來(lái)充實(shí)自己。財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的人才雖然多，但是普通的太多，而真正能在學(xué)習(xí)過(guò)程中提高自己的優(yōu)秀高級(jí)人才卻還是很少的。我們接受大學(xué)教育，并在工作中積累金融、財(cái)務(wù)分析等經(jīng)驗(yàn)，這才會(huì)使我們有很好的發(fā)展空間。 近年來(lái)，大眾化時(shí)代的大學(xué)生不能再自詡為社會(huì)的精英，要懷著一個(gè)普通勞動(dòng)者的心態(tài)去參與就業(yè)選擇和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。這需要廣大畢業(yè)生尤其是家長(zhǎng)更新就業(yè)觀念，調(diào)整就業(yè)期望，在正確判斷形勢(shì)的前提下適度選擇，以多種方式努力實(shí)現(xiàn)廣泛就業(yè)。到基層就業(yè)，有問(wèn)題更有機(jī)遇。