稅后工資計算方式是什么,稅后工資計算方法有哪些,并告知你稅后工資怎么算？下面讓學(xué)習(xí)啦小編來告訴你計算稅后工資的公式，希望能幫到你。

　　計算稅后工資的公式

　　1、養(yǎng)老保險(個人)按工資總額8%,單位按工資總額的22%;

　　2、生育保險(單位)按工資總額的0.6%;

　　3、工作保險(單位)按工資總額的2%;(可能企業(yè)全部承擔(dān)或單位、個人各負擔(dān)1%，看企業(yè)怎么規(guī)定的)

　　4、住房公積金(個人)工資總額的8%-12%，企業(yè)部分按工資總額的8%-12%，具體比例在此范圍內(nèi)企業(yè)自定;

　　4、個稅：個人工資總額減去個人負擔(dān)的個人負擔(dān)的三項基金后減去1600元，作為個稅基數(shù)。

　　稅后工資的介紹

　　稅后工資指交納個人所得稅和五險一金后的實際發(fā)的工資。

　　個人所得稅: 納稅人:在中國境內(nèi)有住所、或者無住所而在境內(nèi)居住滿一年的從中國境內(nèi)和境外取得所得的個人。在中國境內(nèi)無住所又不居住或者無住所而在境內(nèi)居住不滿一年的，從中國境內(nèi)取得所得的個人。

　　五險一金包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和住房公積金。

　　稅后工資的適用稅率

　　1、工資薪金所得，適用七級超額累進稅率，稅率3%-45% ;

　　2、個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得適用五級超額累進稅率，稅率5%一35%

　　3、稿酬所得，適用比例稅率，稅率為20%，并按應(yīng)納稅額減征30% ;

　　4、勞務(wù)報酬所得，稅率20% ，對所得一次收入畸高的可以實行加成征收應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分先按規(guī)定計算應(yīng)納稅額，然后加征五成(加征50%);超過5萬元的部分，加征十成(加征100%) ;

　　5、特許權(quán)使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，偶然所得和其他所得，稅率20% 。

　　工資的介紹

　　工資是指雇主或者用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。

　　在中國，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費用不屬于工資：

　　(1)社會保險費;

　　(2)勞動保護費;

　　(3)福利費;

　　(4)解除勞動關(guān)系時支付的一次性補償費;

　　(5)計劃生育費用;

　　(6)其他不屬于工資的費用。

　　在政治經(jīng)濟學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動力的價值或價格。工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。

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