再就業(yè)培訓(xùn)是什么
再就業(yè)培訓(xùn)是什么
再就業(yè)培訓(xùn)是指對(duì)有過(guò)一次工作經(jīng)歷的職工失業(yè)或下崗后，對(duì)其進(jìn)行的從事職業(yè)所必須的職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)技能、職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的培訓(xùn)。再就業(yè)培訓(xùn)是幫助勞動(dòng)者提高再就業(yè)能力，從而盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的重要措施。
什么是再就業(yè)培訓(xùn)
再就業(yè)培訓(xùn)是指對(duì)有過(guò)一次工作經(jīng)歷的職工失業(yè)或下崗后，對(duì)其進(jìn)行的從事職業(yè)所必須的職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)技能、職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的培訓(xùn)。再就業(yè)培訓(xùn)是幫助勞動(dòng)者提高再就業(yè)能力，從而盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的重要措施。
再就業(yè)培訓(xùn)形式
一是短期培訓(xùn)，培訓(xùn)期限為1～3個(gè)月，培訓(xùn)對(duì)象主要是失業(yè)或下崗時(shí)間較長(zhǎng)、維持正常生活水平有一定困難，且再就業(yè)愿望十分迫切的職工。使他們能夠在短期內(nèi)掌握一定的技能，達(dá)到用人單位的要求，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
二是中期培訓(xùn)，培訓(xùn)期為3個(gè)月～一年以內(nèi)的，對(duì)象主要是企業(yè)富余人員和即將下崗的職工。這部分職工應(yīng)及時(shí)選擇實(shí)用性較強(qiáng)、社會(huì)需求量大，且有一定難度的中期技能培訓(xùn)。如家電維修、電工、司機(jī)、機(jī)修工等。這樣一旦下崗或失業(yè)，能夠很快再就業(yè)。
三是長(zhǎng)期培訓(xùn)，培訓(xùn)期限在一年以上，對(duì)象為青壯年企業(yè)富余人員和下崗職工。主要是為取得職業(yè)資格證書(shū)或?qū)W歷證書(shū)而參加系統(tǒng)的教育培訓(xùn)。
再就業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容
(1)開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)。要建立下崗職工職業(yè)指導(dǎo)制度，幫助他們認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)，更新就業(yè)觀念，樹(shù)立自主就業(yè)意識(shí);為他們提供職業(yè)需求信息和介紹求職方法，指導(dǎo)他們制定個(gè)人再就業(yè)計(jì)劃和措施。職業(yè)指導(dǎo)的具體實(shí)施，可在職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中開(kāi)設(shè)專門(mén)的職業(yè)指導(dǎo)課，或由職業(yè)指導(dǎo)人員深入基層，提供咨詢服務(wù);也可采取讓再就業(yè)成功者介紹經(jīng)驗(yàn)或組織巡回演講等多種形式。
(2)組織職業(yè)技能培訓(xùn)。職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求和下崗職工的特點(diǎn)，確定培訓(xùn)項(xiàng)目，制定培訓(xùn)計(jì)劃，著力開(kāi)展適應(yīng)性職業(yè)技能培訓(xùn)。在學(xué)制上，可以試行全日制、非全日制、學(xué)時(shí)制或?qū)W分制等。在培訓(xùn)方式上，可利用現(xiàn)有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織集體辦班，或采取企業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合辦班，也可利用廣播電視、函授等現(xiàn)代化教學(xué)手段進(jìn)行培訓(xùn)，還可鼓勵(lì)個(gè)人自學(xué)。要突出培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，一般以短期和以掌握實(shí)際操作技能培訓(xùn)為主，使下崗職工較快地提高再就業(yè)技能。
(3)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。對(duì)準(zhǔn)備自謀職業(yè)，特別是有創(chuàng)辦小企業(yè)意向的下崗職工開(kāi)展創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，使他們熟悉國(guó)家相關(guān)政策和法規(guī)，了解開(kāi)業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)必備的知識(shí)和程序，掌握經(jīng)營(yíng)管理方法，提高適應(yīng)市場(chǎng)的能力，指導(dǎo)他們制訂切實(shí)可行的創(chuàng)業(yè)方案，幫助他們解決落實(shí)中的問(wèn)題。在他們開(kāi)業(yè)后還應(yīng)繼續(xù)進(jìn)行必要的咨詢服務(wù)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
如何組織和開(kāi)展再就業(yè)培訓(xùn)
(1)要發(fā)動(dòng)全社會(huì)力量積極參與和實(shí)施再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，為下崗職工提供培訓(xùn)服務(wù)。要鼓勵(lì)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)和社會(huì)團(tuán)體、民主黨派以及公民個(gè)人參與培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，要聯(lián)合教育部門(mén)的大專院校、職業(yè)學(xué)校為再就業(yè)培訓(xùn)增添力量，充分發(fā)揮他們的自身優(yōu)勢(shì)，利用現(xiàn)有設(shè)施，挖掘培訓(xùn)潛力，做好再就業(yè)培訓(xùn)工作。對(duì)于具備條件且承擔(dān)再就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)比較好的教育、培訓(xùn)單位，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)確定，可以作為再就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)單位，給予相應(yīng)的扶持;對(duì)于組織下崗職工中的困難群體人員進(jìn)行培訓(xùn)的，給予適當(dāng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。
(2)大力鼓勵(lì)和支持行業(yè)部門(mén)和企業(yè)做好下崗職工轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)工作。要充分利用行業(yè)和企業(yè)現(xiàn)有的培訓(xùn)設(shè)施和師資力量，對(duì)下崗職工開(kāi)展多種形式的轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)。行業(yè)和企業(yè)的再就業(yè)服務(wù)中心要指定專人負(fù)責(zé)組織下崗職工的培訓(xùn)工作，并根據(jù)下崗職工分流安置計(jì)劃方案，制定切實(shí)可行的再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃和措施。對(duì)準(zhǔn)備進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整或即將兼并破產(chǎn)的行業(yè)和企業(yè)，要加大在職職工的培訓(xùn)力度，進(jìn)行失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)教育和多種新技能培訓(xùn)，為其轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗準(zhǔn)備條件。
(3)勞動(dòng)部門(mén)要指導(dǎo)所屬的就業(yè)訓(xùn)練中心和技工學(xué)校積極行動(dòng)起來(lái)，主動(dòng)承擔(dān)再就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)，發(fā)揮骨干作用。同時(shí)，要制定相應(yīng)的政策，使培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用與市場(chǎng)需求及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的業(yè)績(jī)掛鉤，同時(shí)，可采取培訓(xùn)資格認(rèn)定、培訓(xùn)項(xiàng)目招標(biāo)、培訓(xùn)成果考核等方式，使培訓(xùn)更加適應(yīng)市場(chǎng)需求，取得直接促進(jìn)就業(yè)的效果。還可采取有效措施，激勵(lì)下崗職工變被動(dòng)等待救濟(jì)為主動(dòng)參加再就業(yè)培訓(xùn)。要積極運(yùn)用廣播電視、函授教育等手段，為下崗職工自學(xué)技能提供遠(yuǎn)程教學(xué)和輔導(dǎo)。要通過(guò)組織政策理論研討和經(jīng)驗(yàn)交流、表彰先進(jìn)單位和個(gè)人等多種形式，推動(dòng)和指導(dǎo)再就業(yè)培訓(xùn)工作的開(kāi)展。