如何在財務(wù)崗位上踐行企業(yè)文化
企業(yè)文化滲入到企業(yè)的方方面面面，在財務(wù)崗位上也體現(xiàn)著企業(yè)文化，下面跟著學(xué)習(xí)啦小編一起來探討如何在財務(wù)崗位上踐行企業(yè)文化。
在財務(wù)崗位上踐行企業(yè)文化的意義
“誠、信、正、一”，是我們倡導(dǎo)并遵從的經(jīng)營服務(wù)理念;“追求卓越，奉獻社會”，是我們一直堅持的企業(yè)宗旨;“相互尊重，成就他人，團結(jié)協(xié)作，共謀發(fā)展”，是我們秉持的原則和追求。這些理念，是集團公司在幾十多年發(fā)展過程中總結(jié)和沉淀下來的文化精髓，是集團企業(yè)文化的核心內(nèi)容。
企業(yè)文化是一種先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念和管理方式，是企業(yè)保持活力、可持續(xù)發(fā)展的源泉和根基，是企業(yè)強大的軟實力，對企業(yè)各項工作的開展具有十分重要的指導(dǎo)作用。財務(wù)工作是企業(yè)工作的重要組成部分，涉及企業(yè)的各個方面和環(huán)節(jié)，財務(wù)工作的成效直接影響企業(yè)的效益和發(fā)展。財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)結(jié)合工作實際，在具體工作過程中融入并積極踐行企業(yè)文化，用以指導(dǎo)財務(wù)工作的實施，才能切實做到“我的崗位我負責(zé)，我的工作請放心”，推動文化落地，將企業(yè)文化“軟實力”轉(zhuǎn)變?yōu)榇龠M企業(yè)發(fā)展的“硬功夫”。
在財務(wù)崗位上踐行企業(yè)文化要做到
一、誠信正一，從我做起，求真務(wù)實
以誠相待，信義為本，正當(dāng)經(jīng)營，爭創(chuàng)一流。“誠、信、正、一”，是集團企業(yè)文化的精髓所在。
“誠者，天之道也;思誠者，人之道也”，人無信不立，業(yè)無信不興。誠信，是中國傳統(tǒng)文化的基石，不僅是企業(yè)的立身之本，更是財務(wù)人員的執(zhí)業(yè)之本。誠實守信作為財會職業(yè)道德的重要內(nèi)容，要求財務(wù)人員以誠為先，以誠信約束自己的行為，真實客觀反映經(jīng)濟活動狀況，提供真實、完整、準確的財務(wù)數(shù)據(jù)和分析，杜絕弄虛作假，保證會計信息的質(zhì)量。財務(wù)人員講誠信，就要遵紀守法、遵章守紀，忠誠企業(yè)、忠于公司決議，一切為公司著想，嚴格保守商業(yè)秘密;講誠信，就要對人熱誠，辦事公道、以理服人;講誠信，就要做到誠信做事，誠信為人。
正，正當(dāng)合法，正氣、正直。一，爭創(chuàng)一流，勇爭第一。作為財務(wù)人員，打鐵尚需自身硬，須心正、身正，開拓進取，方能形端表正，敢為人先。一是注重自我修養(yǎng)，提升職業(yè)道德素養(yǎng)，嚴于自律，抵御誘惑;二是堅持原則，不謀私利，忠于職守，客觀公正;三是勇于開拓，積極進取，實事求是，求真務(wù)實。
踐行誠信正一，需要財務(wù)人員養(yǎng)成“從我做起”的思維習(xí)慣，腳踏實地，從現(xiàn)在做起，從一點一滴的小事做起，務(wù)實重干，敢于擔(dān)當(dāng)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
二、完善自我，履職盡責(zé)，追求卓越
個人的成長離不開企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展需要員工的共同努力。每名員工，只有好好珍惜公司提供的工作平臺，立足崗位，積極進取，充分施展自己的能力，才能在促進企業(yè)更快更好發(fā)展的同時，實現(xiàn)自我人生價值。
在這個知識不斷更新的信息時代，面對不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，作為一名財務(wù)工作人員，必先完善自我，才能得心應(yīng)手做好工作，才能跟上公司“追求卓越”的發(fā)展步伐。首先，要進一步加強學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政治理論，提高思想認識，踐行社會主義核心價值觀，樹立企業(yè)核心價值觀;學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，掌握會計專業(yè)知識，了解稅務(wù)、經(jīng)濟法和信息技術(shù)等方面的知識，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，拓寬自身知識領(lǐng)域，有效規(guī)避財務(wù)工作中的風(fēng)險，提高個人綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。其次，要進一步做到學(xué)以致用、知行合一，堅持理論聯(lián)系實際，注重思考與實踐，融會貫通所學(xué)知識并在工作實踐中加以運用、總結(jié)，提高自己解決實際問題的能力和工作水平。第三，明確財務(wù)管理目標和自己的工作職責(zé)，做好成本核算分析及生產(chǎn)各環(huán)節(jié)預(yù)算，推進全員、全過程、全方位成本管理與控制;突破固有思維，配合公司標準化體系建設(shè)，探索基于價值創(chuàng)造的財務(wù)管理規(guī)范，實現(xiàn)公司價值最大化。第四，“知不足，然后能自反也，知困，然后能自強也”，以先進為標桿，找準自身定位和差距，銳意進取，奮力拼搏，才能超越自我，追求卓越。
三、團結(jié)協(xié)作，和諧聚力，共同進步
財務(wù)工作平凡、瑣碎又繁雜，而在工作質(zhì)量和細節(jié)上，又要求財務(wù)人員必須耐心細致和嚴謹。加班加點，是做財務(wù)工作的家常便飯。為保證財務(wù)信息的真實、準確、及時，財務(wù)人員往往需要完成超大數(shù)據(jù)量的計算核對，甚至是超負荷的體力、精力付出。每逢月末月初，不論正逢元旦春節(jié)，還是五一國慶，更別說是周末，財務(wù)人員從部門領(lǐng)導(dǎo)到各員工，都忙著收集整理、報送各類財務(wù)報表和數(shù)據(jù)分析資料。正是源于對企業(yè)愿景的認同，源于這種認同帶來的歸屬感和榮譽感，以及對工作的熱誠，財務(wù)人員才能在自覺加班奮戰(zhàn)、默默辛勤付出的同時，累并快樂著，因工作取得成績而高興，為企業(yè)發(fā)展壯大而自豪。
企業(yè)文化不是那些務(wù)虛的漂亮口號和標語，它體現(xiàn)的是全體員工認同的共同愿景與價值觀，是一種通過各種形式展現(xiàn)于環(huán)境、滲透于制度、融匯于經(jīng)營、反映在行為的實實在在的特殊理念，是企業(yè)凝心聚力的靈魂。財務(wù)工作涉及公司生產(chǎn)各個部門和環(huán)節(jié)，是公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，通過企業(yè)文化這種溝通渠道和載體，可以集眾智、聚眾力，同舟共濟、團結(jié)一心，保障財務(wù)工作的準確性和及時性，做好各部門各環(huán)節(jié)工作，促進公司更快更好發(fā)展。
企業(yè)財務(wù)文化的特征
1.財務(wù)文化是集體文化
企業(yè)財務(wù)文化主要是一種推動組織中的成員朝著一定的財務(wù)目標努力的一種集體文化。財務(wù)文化的業(yè)績也是以組織的整體業(yè)績、整體財務(wù)形象加以衡量,不論是組織的負責(zé)人員,還是組織中的普通員工,都會因為組織的財務(wù)成就而得到更多的實惠,而感到自豪。
2.財務(wù)文化是能動性文化
財務(wù)文化既是企業(yè)文化的重要組成部分,又是多元、多方面、多層次的亞文化的復(fù)合體。財務(wù)文化不只是被動地受制于外部環(huán)境的影響,而且,能夠能動地反作用于企業(yè)與社會,推動整個企業(yè)和社會文化的建設(shè)。
3.財務(wù)文化具有時代性
企業(yè)的財務(wù)活動離不開一定的社會經(jīng)濟環(huán)境,一定特征的社會經(jīng)濟環(huán)境產(chǎn)生了與之相適應(yīng)的財務(wù)文化。財務(wù)文化的形成與發(fā)展,其內(nèi)容與形式必然要受到特定社會、特定時代的經(jīng)濟體制、政治結(jié)構(gòu)、社會結(jié)構(gòu)、文化等制約。財務(wù)文化只有深深地植根于這些文化土壤中,借助時代、社會文化的思潮,同時又能適時超前于這種文化環(huán)境與思潮的變動,才能始終充滿活力并最大限度地發(fā)揮其效能。
猜你喜歡：