國內(nèi)企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)

　　企業(yè)的經(jīng)營思想也稱為企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)，是指企業(yè)在經(jīng)營活動中，對發(fā)生的各種關(guān)系的認識和態(tài)度的總和，是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本指導(dǎo)思想，它是由一系列的觀念所組成的。下面學(xué)習(xí)啦小編就為大家解開國內(nèi)企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)，希望能幫到你。

　　國內(nèi)企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)

　　一般性的企業(yè)發(fā)展階段可以劃分為四個階段：成立初創(chuàng)期，發(fā)展成長期，成熟區(qū)，衰退期，當(dāng)然不同的人的劃分說法可能不一樣。

　　針對這四個階段，經(jīng)營方略上要采取不同的方式，在成立初創(chuàng)期，最關(guān)鍵的是立足，是生存，在這個時候的經(jīng)營哲學(xué)是在不違背法律和社會道德的情況下生存下來，生存是最主要，其他制度、文化、流程、標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)統(tǒng)都是次要的，賺錢和盈利才是主要的，我自己把這個階段稱之為獵豹階段，就是看到獵物不顧一切的撲上去，要求領(lǐng)導(dǎo)者具有非常厲害的戰(zhàn)略眼光和快速的執(zhí)行力;發(fā)展成長階段，是已經(jīng)度過了最危急的生存階段，這個時候則考慮的是吃好，要求的是團隊建設(shè)和配合，也就是制度搭建，當(dāng)然這個時候嚴(yán)格來說還沒有完全站穩(wěn)腳跟在市場上，要整個團隊保持旺盛的戰(zhàn)斗力和高昂的斗志，這個階段我形容為狼階段，也就是要求團隊配合階段。成熟期則是在市場上已經(jīng)站穩(wěn)腳跟，這個時候考慮是如何不犯錯誤，如何不露出破綻而被后來者擊倒，這個時候要求的是嚴(yán)格的制度、流程和企業(yè)文化，一方面通過標(biāo)準(zhǔn)化的制度流程來規(guī)避未知的風(fēng)險，另一方面通過企業(yè)文化來凝結(jié)整個企業(yè)員工的心，這個階段我稱之為獅階段;第四個階段為衰退期，也就是行業(yè)或企業(yè)的擴展已經(jīng)達到最大，轉(zhuǎn)型不可避免，這個時候要求的創(chuàng)新，是鼓勵員工不受約束的參與到企業(yè)的管理和經(jīng)營中，從而發(fā)現(xiàn)新的市場和新的領(lǐng)域，達到重生，這個過程是痛苦的，畢竟要拋棄舊的。這個階段我稱之為鷹階段。

　　經(jīng)營哲學(xué)的市場觀念

　　市場觀念是企業(yè)處理自身與顧客關(guān)系之間的關(guān)系的經(jīng)營思想。顧客需求是企業(yè)經(jīng)營活動的出發(fā)點和歸宿，是企業(yè)的生存發(fā)展之源。企業(yè)生產(chǎn)什么、生產(chǎn)多少、什么時候生產(chǎn)以及生產(chǎn)的產(chǎn)品以什么方式去滿足顧客的基本需求是市場觀念的基本內(nèi)涵。 2， 競爭觀念。競爭觀念是企業(yè)處理自身與競爭對手之間的關(guān)系的經(jīng)營思想。市場競爭是在市場經(jīng)濟的條件下，各企業(yè)之間為爭奪更有利的生產(chǎn)經(jīng)營地位，從而獲得更多的經(jīng)濟利益的斗爭。市場競爭具有客觀性，排他性、風(fēng)險性和公平性。企業(yè)對這方面的認識和態(tài)度，反映出企業(yè)競爭觀念的表現(xiàn)方式和強度。

　　經(jīng)營哲學(xué)的效益觀念

　　效益觀念是企業(yè)處理自身投入與產(chǎn)出之間的關(guān)系的經(jīng)營思想。企業(yè)可視為一個資源轉(zhuǎn)換器，以一定的資源投入，經(jīng)過內(nèi)部的轉(zhuǎn)移技術(shù)，轉(zhuǎn)換出社會和市場所需要的產(chǎn)品。經(jīng)濟效益是產(chǎn)出和投入之比，這個比率越大，經(jīng)濟效益就越高。效益觀念的本質(zhì)就是以較少的投入(資金、人、財、物)帶來較大的產(chǎn)出(產(chǎn)量、銷售收入和利潤)。因此，企業(yè)的效益觀念涉及到處理好投入、轉(zhuǎn)化和產(chǎn)出的綜合平衡，解決好投入、轉(zhuǎn)換的經(jīng)濟、高效和產(chǎn)品的適銷對路的產(chǎn)品。

　　經(jīng)營哲學(xué)的創(chuàng)新觀念

　　創(chuàng)新觀念是企業(yè)處理現(xiàn)狀和變革之間的關(guān)系的經(jīng)營思想。創(chuàng)新是企業(yè)家抓住市場的潛在機會，對經(jīng)營要素、經(jīng)營條件和經(jīng)營組織的重新組合，以建立效能更強、效率更高的新的經(jīng)營體系的變革過程。企業(yè)的創(chuàng)新觀念主要體現(xiàn)在以下三個方面:一是技術(shù)創(chuàng)新，包括新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品的改造、新技術(shù)和新工藝的采用以及新資源的利用;二是市場創(chuàng)新，即向新市場的開拓;三是組織創(chuàng)新，包括變革原有的組織形式，建立新的經(jīng)營組織。變革是有風(fēng)險的，然而不變革也是有風(fēng)險的。對兩種風(fēng)險的認識和態(tài)度是創(chuàng)新觀念的本質(zhì)。

　　經(jīng)營哲學(xué)的社會觀念

　　社會觀念是企業(yè)處理自身發(fā)展之間的關(guān)系的經(jīng)營思想。現(xiàn)代企業(yè)越來越感到社會責(zé)任的重要性。企業(yè)之所以能存在，就在于能對社會做出某些貢獻。除了生產(chǎn)適銷對路的產(chǎn)品外，企業(yè)還負有諸如對國家、生態(tài)環(huán)境、文化教育事業(yè)、社區(qū)發(fā)展、就業(yè)、職工福利和個人發(fā)展負有責(zé)任。社會觀念的本質(zhì)，就是謀求企業(yè)與社會的共同發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展為社會做出了貢獻，社會的發(fā)展又為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了一個良好的外部環(huán)境，所以也稱為生態(tài)平衡觀念。推而廣之，生態(tài)觀念是指企業(yè)與所有利益相關(guān)者互惠互利，共同發(fā)展的觀念。

　　經(jīng)營哲學(xué)的民主觀念

　　民主觀念是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在決策時處理與下屬以及職工關(guān)系的經(jīng)營思想。決策是企業(yè)經(jīng)營的核心問題，現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營決策要科學(xué)化、民主化。企業(yè)的廣大職工中蘊藏著豐富巨大的想象力和創(chuàng)造力，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者如何把這種想象力和創(chuàng)造力激發(fā)出來，予以加工提煉，是民主觀念的核心。