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合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍有什么特征

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合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍有什么特征

  合伙企業(yè),是指自然人、法人和其他組織依照《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的,由兩個(gè)或兩個(gè)以上的自然人通過訂立合伙協(xié)議,共同出資經(jīng)營(yíng)、共負(fù)盈虧、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)組織形式 。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍,希望你們喜歡。

  合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍

  企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍,即企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。對(duì)此,我們過去控制得比較嚴(yán),企業(yè)登記時(shí)工商行政管理部門核準(zhǔn)什么范圍就只能經(jīng)營(yíng)什么業(yè)務(wù),經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目既比較單一,改變經(jīng)營(yíng)范圍也十分困難,在較大程度上制約了企業(yè)的發(fā)展活力。

  隨著企業(yè)改革的逐步深入,基于對(duì)企業(yè)是一個(gè)經(jīng)營(yíng)組織,他有能力根據(jù)自己的實(shí)際情況對(duì)經(jīng)營(yíng)范圍進(jìn)行必要限制的認(rèn)識(shí),國(guó)家對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍的管理有所改變,不僅在經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的控制上大為放松,可以同時(shí)核準(zhǔn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)內(nèi)容相近的多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域,而且改變經(jīng)營(yíng)范圍也不再困難,只要企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)過申請(qǐng)和登記部門核準(zhǔn)登記即可予以更改。

  對(duì)于合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍,本著鼓勵(lì)合伙投資,方便企業(yè)設(shè)立的原則,合伙企業(yè)法對(duì)于合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍沒作特別限定,主要由企業(yè)根據(jù)自己的實(shí)際情況在申請(qǐng)企業(yè)設(shè)立登記時(shí)予以申報(bào),由登記機(jī)關(guān)審核確定。

  盡管如此,如其他法律、行政法規(guī)規(guī)定某項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)須報(bào)經(jīng)有關(guān)部門審批的,企業(yè)從事這種業(yè)務(wù)時(shí),應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記時(shí)提交有權(quán)部門的批準(zhǔn)文件。例如,一些地方的小煤窯亂采濫挖,回采率極低,嚴(yán)重破壞和浪費(fèi)了國(guó)家資源,經(jīng)常出現(xiàn)傷亡事故,為此,國(guó)家規(guī)定,從事煤炭采掘生產(chǎn)應(yīng)由煤炭管理機(jī)關(guān)頒發(fā)采礦許可證,因而從事這類業(yè)務(wù)的企業(yè)在登記經(jīng)營(yíng)范圍時(shí),就應(yīng)當(dāng)提供煤炭部門核發(fā)的相關(guān)文件或證明。工商行政管理機(jī)關(guān)根據(jù)這種證件核定企業(yè)采煤經(jīng)營(yíng)范圍,無證件的不予核準(zhǔn)。

  合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)特征

  (1)生命有限。合伙企業(yè)比較容易設(shè)立和解散。合伙人簽訂了合伙協(xié)議,就宣告合伙企業(yè)的成立。新合伙人的加入,舊合伙人的退伙、死亡、自愿清算、破產(chǎn)清算等均可造成原合伙企業(yè)的解散以及新合伙企業(yè)的成立。

  (2)責(zé)任無限。合伙組織作為一個(gè)整體對(duì)債權(quán)人承擔(dān)無限責(zé)任。按照合伙人對(duì)合伙企業(yè)的責(zé)任,合伙企業(yè)可分為普通合伙和有限合伙。普通合伙的合伙人均為普通合伙人,對(duì)合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。例如,甲、乙、丙三人成立的合伙企業(yè)破產(chǎn)時(shí),當(dāng)甲、乙已無個(gè)人資產(chǎn)抵償企業(yè)所欠債務(wù)時(shí),雖然丙已依約還清應(yīng)分?jǐn)偟膫鶆?wù),但仍有義務(wù)用其個(gè)人財(cái)產(chǎn)為甲、乙兩人付清所欠的應(yīng)分?jǐn)偟暮匣飩鶆?wù),當(dāng)然此時(shí)丙對(duì)甲、乙擁有財(cái)產(chǎn)追索權(quán)。有限責(zé)任合伙企業(yè)由一個(gè)或幾個(gè)普通合伙人和一個(gè)或幾個(gè)責(zé)任有限的合伙人組成,即合伙人中至少有一個(gè)人要對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)負(fù)無限責(zé)任,而其他合伙人只能以其出資額為限對(duì)債務(wù)承擔(dān)償債責(zé)任,因而這類合伙人一般不直接參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。

  (3)相互代理。合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),由合伙人共同決定,合伙人有執(zhí)行和監(jiān)督的權(quán)利。合伙人可以推舉負(fù)責(zé)人。合伙負(fù)責(zé)人和其他人員的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),由全體合伙人承擔(dān)民事責(zé)任。換言之,每個(gè)合伙人代表合伙企業(yè)所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)行為對(duì)所有合伙人均有約束力。因此,合伙人之間較易發(fā)生糾紛。

  (4)財(cái)產(chǎn)共有。合伙人投入的財(cái)產(chǎn),由合伙人統(tǒng)一管理和使用,不經(jīng)其他合伙人同意,任何一位合伙人不得將合伙財(cái)產(chǎn)移為他用。只提供勞務(wù),不提供資本的合伙人僅有權(quán)分享一部分利潤(rùn),而無權(quán)分享合伙財(cái)產(chǎn)。

  (5)利益共享。合伙企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所取得、積累的財(cái)產(chǎn),歸合伙人共有。如有虧損則亦由合伙人共同承擔(dān)。損益分配的比例,應(yīng)在合伙協(xié)議中明確規(guī)定;未經(jīng)規(guī)定的可按合伙人出資比例分?jǐn)?,或平均分?jǐn)?。以勞?wù)抵作資本的合伙人,除另有規(guī)定者外,一般不分?jǐn)倱p失。

  合伙企業(yè)的成立程序

  為了避免經(jīng)濟(jì)糾紛,在合伙企業(yè)成立時(shí),合伙人應(yīng)首先訂立合伙協(xié)議(又叫合伙契約,或叫合伙章程)其性質(zhì)與公司章程相同,對(duì)所有合伙人均有法律效力,一般包括以下內(nèi)容:

  1、合伙企業(yè)的名稱(或字號(hào))和所在地及地址;

  2、合伙人姓名及其家庭地址;

  3、合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)以及設(shè)定的存續(xù)期限;

  4、合伙企業(yè)的設(shè)立日期;

  5、合伙人的權(quán)利和義務(wù);

  6、合伙人的投資形式及其計(jì)價(jià)方法;

  7、合伙的退伙和入伙的規(guī)定;

  8、損益分配的原則和比率;

  9、付給合伙人貸款的利息;

  10、付給合伙人的工資;

  11、每個(gè)合伙人可以抽回的資本;

  12、合伙人死亡的處理以及繼承人權(quán)益的確定;

  13、合伙企業(yè)結(jié)賬日和利潤(rùn)分配日;

  14、合伙企業(yè)終止以及合伙財(cái)產(chǎn)的分配方法;

  15、其他需經(jīng)全體合伙人同意的事項(xiàng)。

  合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念

  1、戰(zhàn)略愿景

  戰(zhàn)略愿景也被稱為企業(yè)發(fā)展前景或者企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。它是支撐企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的遠(yuǎn)景目標(biāo),也是組織希望創(chuàng)造的未來景象。

  2、組織使命

  組織使命即"企業(yè)存在的目的"或者叫做"企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的"。如果說企業(yè)的戰(zhàn)略愿景是企業(yè)爭(zhēng)做第一,那么企業(yè)的組織使命就是企業(yè)如何爭(zhēng)第一,或者說靠什么爭(zhēng)第一。

  3、核心價(jià)值觀

  企業(yè)的核心價(jià)值觀,也被稱為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。它是處理企業(yè)內(nèi)部人與人之間關(guān)系以及企業(yè)與企業(yè)外部各種不同主體關(guān)系的最高依據(jù)和法則,是企業(yè)組織"做人"的總原則。

  4、戰(zhàn)略愿景、組織使命、核心價(jià)值觀之間的區(qū)別和聯(lián)系

  企業(yè)戰(zhàn)略愿景、組織使命、核心價(jià)值觀之間有區(qū)別也有聯(lián)系。正因?yàn)樗鼈內(nèi)咧g具有的這種關(guān)系,實(shí)踐中,有些企業(yè)把前者作為后者的廣義部分來看待。這樣,它們相互之間就形成了包含與被包含的關(guān)系。


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