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企業(yè)的經(jīng)營方式

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企業(yè)的經(jīng)營方式

  加入WTO后,我國企業(yè)國際化經(jīng)營主體結(jié)構(gòu)已發(fā)生重大變化,高新技術(shù)企業(yè)國際化經(jīng)營的比例呈快速增長。學(xué)習(xí)啦小編整理了一些企業(yè)的經(jīng)營方式,有興趣的親可以來閱讀一下!

  企業(yè)的經(jīng)營方式

  1. 自產(chǎn)自銷: 顧名思義是企業(yè)自己銷售自己公司生產(chǎn)的產(chǎn)品給客戶。通常企業(yè)都有獨立的經(jīng)營權(quán),自銷不違法。但是在中國,某些特殊的行業(yè),特殊的產(chǎn)品或地域,自銷會有限制,需通過第三方或特許批準(zhǔn)后才能自行銷售。如黃金銷售,保稅區(qū)銷售等。

  2.代購代銷:是指用合同的形式,受人委托代為收購、銷售的一種商業(yè)活動。這種經(jīng)營方式靈活、經(jīng)營范圍比較廣泛,多為農(nóng)副產(chǎn)品,需要有一定的經(jīng)營場地,經(jīng)營者從中收取一定的手續(xù)費。代購代銷的經(jīng)營者要有信譽。來料加工、來樣加工、來件裝配。來料加工是以改變原材料、半成品的形狀、性質(zhì)、表面狀況及用途,按要求加工成產(chǎn)品;來樣加工,是按訂單的需要,依照圖紙、訂單的設(shè)計要求加工、產(chǎn)品成型后供給訂貨方;來件裝配是將對方提供的零件,依據(jù)合同的要求組成產(chǎn)品。來料加工、來樣加工、來件裝配無論那種經(jīng)營方式,企業(yè)都必須與對方簽訂合同,明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

  3.批發(fā):商業(yè)活動中成批、大宗地售出商品,它的售價不低于零售商品,銷售對象是商品經(jīng)營者、零售商,不直接銷售給最終消費者。批發(fā)商品需要有一定的倉儲設(shè)備、儲運條件及較多資金。

  4.零售:是指成批、大宗地買進商品,零星分散賣出,銷售對象多為最終消費者修理業(yè)。將損壞的器皿、設(shè)施、物品修復(fù)原狀,或達到原有功能用途。

  5.運輸業(yè):又分為客運和貨運,因利用的運輸工具不同,又分為非機動車運輸或機動車運輸、船舶運輸、鐵路、公路運輸及水上運輸。私營企業(yè)不經(jīng)營鐵路運輸。

  6.咨詢服務(wù):咨詢服務(wù)是近年業(yè)興起的行業(yè),私營企業(yè)利用在某一領(lǐng)域掌握的科學(xué)技術(shù)知識,為顧客提供服務(wù)、經(jīng)驗、材料數(shù)據(jù)、設(shè)計等,使顧客在接受咨詢中獲取知識和利益。

  企業(yè)的經(jīng)營分類

  嚴格地講,根本就不存在公司這么一種事物,只有個人獨自經(jīng)營,合伙經(jīng)營,有限責(zé)任公司,以及LLC(一種相對比較新的形式,叫做“股份有限責(zé)任公司”。)

  個人獨立經(jīng)營方式

  有的人雖然說不出什么理由,但卻覺得他們自己的名字用在生意上不大合適,因此他們用一個公司的名字印制商業(yè)名片和宣傳小冊子,用這個方法并沒有什么錯誤,而且許多公司都采用這個方法。但是必須到當(dāng)?shù)氐恼块T去注冊這個名字,因為從那之后,你不再是以個人身份去做生意。你是要做為一家公司來做生意。這種形式是相當(dāng)普遍的,尤其是在一些非常小的生意中。在個人獨立經(jīng)營方式下,你可以雇傭雇員,但是你必須要服從政府的管理規(guī)定;你可以去貸款,但是你做為一個“個人”,必須要交稅。再強調(diào)一遍:在個人獨立經(jīng)營的方式下,每個人都必須交納個人所得稅。

  個人獨立經(jīng)營方式對那些愿意讓別人感受起來更像是一家公司的人來說。是很理想的。但是擁有一些雇員以后,情況就會變得復(fù)雜。

  合伙經(jīng)營方式

  如果一家公司是由兩個或多個團體所有,那么這家公司可能是以合伙經(jīng)營的方式來組織的。

  有兩種類型的合伙經(jīng)營方式:一種是比較普遍的廣義合伙經(jīng)營方式,合伙人要積極地參與——他們共同擁有這家公司,也要一起經(jīng)營它。另一種是狹義的合伙經(jīng)營方式,有一名廣義的合伙人,他要負責(zé)公司日常的管理工作,而且還要對公司的財務(wù)工作負責(zé),還有一名或多名狹義合伙人,他們并不參與公司的日常運作,而且他們的義務(wù)僅限于投入一定的資金。

  合伙人并不一定非要是個人,也可以是社會團體或者是其它一些合法的經(jīng)濟實體(甚至可以是其它的合伙經(jīng)營公司)。

  共同冒險是一種合伙經(jīng)營方式,這種方式經(jīng)常產(chǎn)生于某種商業(yè)探險,例如開發(fā)CD—ROM,大家一起去做可能有更大的作用。

  合伙經(jīng)營方式有利有弊。好的方面在于:不止有一名精明強干的負責(zé)人;不好的一方面在于:不止一個負責(zé)人是精明強干的。每一個合伙人都有權(quán)利讓另一個去做點什么事,有的時候是公司運作方面的,有的時候是財務(wù)方面的。合伙人按照公司的利潤上交個人所得稅,而不用再按照它的利潤上交聯(lián)邦稅款。

  有這樣一個規(guī)律,傳播媒體公司一般不按照合伙經(jīng)營的方式來進行組織。原因是相關(guān)的責(zé)任關(guān)系不同。因為要牽涉到大量的金錢,而且從理論上講,任何一名合伙人都可以隨意地使用那些錢,這樣有時會使其他合伙人的利益遭受損失。股份公司就能提供更多的安全保障——但是在那種方式下,書面文件會更多,而且通常情況下,每年要上交更多的稅款。

  有限責(zé)任公司

  有三種有限責(zé)任公司,歷史較長的、比較相似的兩種是C有限責(zé)任公司和S有限責(zé)任公司,在這里要對它們進行敘述,而較為年輕的一種股份責(zé)任有限公司,

  有限責(zé)任公司是一個法人實體,它獨立于它的擁有者而存在,擁有公司的一部分資產(chǎn)或股份的人稱為股權(quán)持有者,這些股權(quán)持有者推選出一個董事會,這樣,他們就要負責(zé)有限責(zé)任公司中各個官員的選拔,要負責(zé)批準(zhǔn)公司的重大運作活動(例如:批準(zhǔn)一項巨大的開支或一項相當(dāng)可觀的貸款),而且要負責(zé)制定公司全面的政策。所有這些聽起來,對一家小公司來說,似乎太多了,但是對于傳播媒體公司來說,有限責(zé)任公司常常是正確的選擇。

  因為有限責(zé)任公司是一個獨立的法人實體,至少在某種程度上,擁有這家公司的人們應(yīng)該得到一定的保護,使他們免于受到第三方團體合法行動的干擾。傳播媒體公司一向?qū)φu謗、抵毀事件、版權(quán)侵犯事件和一些類似事件很反感,因此建議他們最好成立有限責(zé)任公司(這樣至少可以給開這家公司的人們提供一定的保護),有限責(zé)任公司也允許雇員們和其他人擁有公司的股份,或者參與一個股票分紅的計劃。在有限責(zé)任公司的形式下,可以有許多優(yōu)點。例如:在退休養(yǎng)老金和生活福利有關(guān)的方面,以及公司財產(chǎn)擁有權(quán)方面,一名有經(jīng)驗的會計師能夠詳細地列出這些優(yōu)點。

  配貨站經(jīng)營方式

  配貨站的經(jīng)營方式一般有三種:一種專做車的業(yè)務(wù),另一種專做貨的業(yè)務(wù),還有一種既做車又做貨。三種經(jīng)營方式各有利弊。專做車的業(yè)務(wù),主要吸收回程車源,同時還要掌握本地車源以備補充。其特點是投資少、基本無風(fēng)險,但也因此賺取的利潤不夠豐厚;專做貨的業(yè)務(wù)賺取的利潤較為豐厚,但要有較大的資金墊付,可能出現(xiàn)投資風(fēng)險,可能會被騙,也可能因貨物廠家經(jīng)營風(fēng)險導(dǎo)致自身經(jīng)營風(fēng)險;第三種方式可以互為補充,但需要經(jīng)營者有足夠成熟的經(jīng)驗來規(guī)避風(fēng)險從而最大程度的去賺取利潤。

  配貨站配貨的流程:1、尋貨,接貨2、談價3、找車4、和車上簽訂協(xié)議5、放車裝貨,給派車單6、裝貨監(jiān)督7、跟蹤8、到貨之后,回單清算9、與貨主結(jié)賬。

  企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展文化

  企業(yè)文化或稱組織文化(Corporate Culture或Organisational Culture),是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。 廣義上說,文化是人類社會歷史實踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富與精神財富的總和;狹義上說,文化是社會的意識形態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織機構(gòu)與制度。

  而企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中,逐步形成的,為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念,以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現(xiàn)的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。

  企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容,其核心是企業(yè)的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象,而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念。

  
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