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什么叫商業(yè)模式

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什么叫商業(yè)模式

  商業(yè)模式比技術(shù)創(chuàng)新更重要。什么是商業(yè)模式?來看看下面學(xué)習(xí)啦小編為你帶來的什么叫商業(yè)模式吧,這其中也許就有你需要的。

  商業(yè)模式,是管理學(xué)的重要研究對象之一, MBA、EMBA等主流商業(yè)管理課程均對“商業(yè)模式”給予了不同程度的關(guān)注。在分析商業(yè)模式過程中,主要關(guān)注一類企業(yè)在市場中與用戶、供應(yīng)商、其他合作伙伴的關(guān)系,尤其是彼此間的物流、信息流和資金流。

  概念形成

  商業(yè)模式是創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)意,商業(yè)創(chuàng)意來自于機(jī)會(huì)的豐富和邏輯化,并有可能最終演變?yōu)樯虡I(yè)模式。其形成的邏輯是:機(jī)會(huì)是經(jīng)由創(chuàng)造性資源組合傳遞更明確的市場需求的可能性(schumpeter,1934; Kirzner,1973),是未明確的市場需求或者未被利用的資源或者能力。盡管它第一次出現(xiàn)在50年代,但直到90年代才開始被廣泛使用和傳播,已經(jīng)成為掛在創(chuàng)業(yè)者和風(fēng)險(xiǎn)投資者嘴邊的一個(gè)名詞。

  有一個(gè)好的Business Model,成功就有了一半的保證。商業(yè)模式就是公司通過什么途徑或方式來賺錢。簡言之,飲料公司通過賣飲料來賺錢;快遞公司通過送快遞來賺錢;網(wǎng)絡(luò)公司通過點(diǎn)擊率來賺錢;通信公司通過收話費(fèi)賺錢;超市通過平臺(tái)和倉儲(chǔ)來賺錢等等。只要有賺錢的地兒,就有商業(yè)模式存在。

  隨著市場需求日益清晰以及資源日益得到準(zhǔn)確界定,機(jī)會(huì)將超脫其基本形式,逐漸演變成為創(chuàng)意(商業(yè)概念),包括如何滿足市場需求或者如何配置資源等核心計(jì)劃。

  隨著商業(yè)概念的自身提升,它變得更加復(fù)雜,包括產(chǎn)品/服務(wù)概念,市場概念,供應(yīng)鏈/營銷/運(yùn)作概念(cardozo,1996),進(jìn)而這個(gè)準(zhǔn)確并差異化的創(chuàng)意(商業(yè)概念)逐漸成熟最終演變?yōu)橥晟频纳虡I(yè)模式,從而形成一個(gè)將市場需求與資源結(jié)合起來的系統(tǒng)。

  商業(yè)模式是一種包含了一系列要素及其關(guān)系的概念性工具,用以闡明某個(gè)特定實(shí)體的商業(yè)邏輯。它描述了公司所能為客戶提供的價(jià)值以及公司的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、合作伙伴網(wǎng)絡(luò)和關(guān)系資本(Relationship Capital)等用以實(shí)現(xiàn)(創(chuàng)造、推銷和交付)這一價(jià)值并產(chǎn)生可持續(xù)盈利收入的要素。

  在文獻(xiàn)中使用商業(yè)模式這一名詞的時(shí)候,往往模糊了兩種不同的含義:一類作者簡單地用它來指公司如何從事商業(yè)的具體方法和途徑,另一類作者則更強(qiáng)調(diào)模型方面的意義。這兩者實(shí)質(zhì)上是有所不同的:前者泛指一個(gè)公司從事商業(yè)的方式,而后者指的是這種方式的概念化。后一觀點(diǎn)的支持者們提出了一些由要素及其之間關(guān)系構(gòu)成的參考模型(ReferenceModel),用以描述公司的商業(yè)模式。

  商業(yè)模式新解:是一個(gè)企業(yè)滿足消費(fèi)者需求的系統(tǒng),這個(gè)系統(tǒng)組織管理企業(yè)的各種資源(資金、原材料、人力資源、作業(yè)方式、銷售方式、信息、品牌和知識(shí)產(chǎn)權(quán)、企業(yè)所處的環(huán)境、創(chuàng)新力,又稱輸入變量),形成能夠提供消費(fèi)者無法自力而必須購買的產(chǎn)品和服務(wù)(輸出變量),因而具有自己能復(fù)制但不被別人復(fù)制的特性。

  中小企業(yè)的商業(yè)模式

  在營銷學(xué)或管理學(xué)理論的研究中,我們經(jīng)常會(huì)看到諸如“通用、豐田、可口可樂、NIKE、麥當(dāng)勞”等等耳聞能詳?shù)膰H知名品牌,經(jīng)濟(jì)達(dá)爾文主義會(huì)促使中小企業(yè)將大企業(yè)、大品牌定立為自己的標(biāo)竿,而且他們享譽(yù)國內(nèi)外的品牌知名度和影響力同時(shí)也能為學(xué)者們的論文論據(jù)增添幾分權(quán)威性;反之亦然,故此,對中小企業(yè)進(jìn)行研究難免有所受到企業(yè)和學(xué)者的偏廢。

  但是,我們需要質(zhì)疑的是,僅占據(jù)企業(yè)總數(shù)不到1%的大型、特大型企業(yè)的某些成功經(jīng)驗(yàn),或在此基礎(chǔ)上研究出來的一部分理論,是否也是能適應(yīng)“占據(jù)企業(yè)總數(shù)99%的中小企業(yè)”的普遍規(guī)律?至少,從統(tǒng)計(jì)學(xué)選樣的角度來看,其結(jié)果更應(yīng)該是否定的。

  即便從經(jīng)濟(jì)達(dá)爾文主義的角度出發(fā),中小企業(yè)將大企業(yè)、大品牌定為標(biāo)竿自有其道理,但是否也應(yīng)該注意,這種標(biāo)竿企業(yè)的標(biāo)竿意義也是非常局限的,畢竟大企業(yè)、大品牌與中小企業(yè)之間在本質(zhì)上存在著巨大差距,其表現(xiàn)在品牌、資金實(shí)力和融資能力、技術(shù)能力、人才資源、以及市場控制力等方面、甚至是全方位的明顯差距。

  在實(shí)踐中,經(jīng)過我們長期專注于對中小企業(yè)的研究,越來越多的研究結(jié)果表明,簡單地復(fù)制大企業(yè)、大品牌的成功營銷經(jīng)驗(yàn)和模式,或簡單運(yùn)用現(xiàn)代營銷理論到中小企業(yè)的營銷實(shí)踐中,效果往往會(huì)差強(qiáng)人意。也就是說,中小企業(yè)的確需要摸索出一條與眾不同的營銷和營銷管理方法。這也是此中小企業(yè)研究系列的立意所歸,筆者寄希望拋磚引玉,以一種新的思維角度來激發(fā)讀者的靈感,同時(shí)也希望得到大家的支持與勉勵(lì)。

  創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的快速成長有賴于兩個(gè)方面,一是有利的外部市場和行業(yè)條件,一是內(nèi)在的技術(shù)、人力等資源優(yōu)勢,但是如何用企業(yè)內(nèi)部有限的資源去把握“無限”(相對創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的產(chǎn)能而言)市場需求,其間需要有合理的商業(yè)模式去嫁接。

  一、中小企業(yè)更需要商業(yè)模式研究

  曾經(jīng)有雜志組織評(píng)定最優(yōu)商業(yè)模式的研究專題,向社會(huì)征集商業(yè)模式案例,但在案例入圍標(biāo)準(zhǔn)中注明,“尚在創(chuàng)業(yè)期,或者剛剛渡過創(chuàng)業(yè)期的企業(yè),其商業(yè)模式尚未定型,不在此次評(píng)選考慮范圍之內(nèi)”。此言大概隱含兩個(gè)假設(shè)前提,第一,成熟企業(yè)的才有借鑒意義;其二,商業(yè)模式研究對于成熟企業(yè)才更有意義;筆者卻持有恰好相反的觀點(diǎn):其一,中小企業(yè)更需要商業(yè)研究;其二,中小企業(yè)更需要研究適合自己的商業(yè)模式。

  暫且不談兩個(gè)問題,我們先來看看不同的商業(yè)模式是如何給企業(yè)釋放出截然不同的生產(chǎn)力的。它能讓你對“商業(yè)模式研究對中小企業(yè)快速發(fā)展有非常積極的意義”這個(gè)命題有著基本的感性認(rèn)識(shí)。

  先來看看華氏公司的例子。

  95年,華氏公司(化名)開發(fā)了漢字掃描識(shí)別軟件,其技術(shù)含量在當(dāng)時(shí)可以說是絕無僅有,當(dāng)時(shí)在考慮將技術(shù)產(chǎn)品化和商品化的時(shí)候,采取提供服務(wù)的商業(yè)模式,即只對客戶提供文字掃描識(shí)別的服務(wù),而不是有形產(chǎn)品或軟件,主要定位在當(dāng)?shù)氐膱?bào)社和雜志社,因?yàn)殡s志社需要把以前的報(bào)紙資料錄入電腦,靠人工輸入費(fèi)時(shí)費(fèi)力,當(dāng)時(shí)需求很大,企業(yè)發(fā)展兩年后,人員規(guī)模迅速擴(kuò)張到逾50人,而業(yè)務(wù)量卻不到600萬/年,如果要繼續(xù)成長,人員規(guī)模還要繼續(xù)擴(kuò)大,如果還要考慮往市外或省外拓展,則需要大量資金租營業(yè)場所和裝修門面,還要購置大量的電腦,巨大的投入以及計(jì)算機(jī)技術(shù)日新月異變化的事實(shí)讓公司猶豫不決。

  顯然,后來經(jīng)過我們咨詢公司的建議,其商業(yè)模式的調(diào)整方式為:將原來的軟件分解為掃描和漢化兩部分,其中掃描錄入部分需要大量人力,公司將這部分免費(fèi)送給那些待業(yè)在家,且有電腦的社會(huì)閑散勞動(dòng)人員,吸納這些人員作為彈性工作制員工,他們只需完成錄入的動(dòng)作,將錄入好的電子文檔交給公司,再由公司通過另外一半的識(shí)別軟件進(jìn)行格式轉(zhuǎn)換,公司此時(shí)只需兩個(gè)人就夠了,其中一個(gè)人操作軟件,另外一人負(fù)責(zé)做好工作人員的業(yè)務(wù)管理和考核。

  這樣,不僅解決了公司人員與業(yè)績成比例增長的矛盾,還整合了社會(huì)的人力物力資源,同時(shí)人力資源成本也相對降低了;同時(shí)這些員工不僅可以是生產(chǎn)員工,也可以是銷售人員,對于華氏公司來說,銷售隊(duì)伍也大大強(qiáng)化了;而且市場有什么變化,公司也容易靈活應(yīng)對。

  我們再來看看海城(化名)企業(yè)的案例。

  海城的主打產(chǎn)品是智能防盜電子系統(tǒng),這種電子防盜器主要是用來替代傳統(tǒng)的“防盜網(wǎng)”和“防盜門”的產(chǎn)品,產(chǎn)品技術(shù)含量高,附加值也高,在經(jīng)營這種產(chǎn)品的時(shí)候, 海城在銷售方式上采取自營直銷的方式,通過大量宣傳推廣來激發(fā)市場,另外這種產(chǎn)品也因?yàn)樾枰惭b調(diào)試,故海城特意培養(yǎng)一支專業(yè)的安裝服務(wù)隊(duì)伍,這便是海城商業(yè)模式的基本雛形。

  當(dāng)我們問及其經(jīng)營狀況的時(shí)候,海城的老板卻感嘆市場的確是很大,但是自己卻感覺駕馭不了,主要是銷售和安裝隊(duì)伍的擴(kuò)張不能跟上市場發(fā)展的需要,另外企業(yè)的資金越來越緊張,企業(yè)越發(fā)展感覺壓力越大。

  在訪談中獲悉,公司產(chǎn)品都需要專業(yè)安裝人員,但是產(chǎn)品的售價(jià)一般只有三、五百元,粗略計(jì)算一下,一旦海城的年?duì)I業(yè)收入突破一個(gè)億,根據(jù)工作量倒推,海城至少需要700至1000名安裝服務(wù)人員,而且僅管理安裝員工的管理人員也要配置約50人以上,一旦流動(dòng)率高,其招聘培訓(xùn)成本也是一筆巨大開支。

  這種人員規(guī)模與市場成長之間的線性關(guān)系無疑是給成長型企業(yè)埋下了一個(gè)定時(shí)炸彈。

  從財(cái)務(wù)的角度來看,這種人工成本是固定成本,固定成本攀高意味著企業(yè)的盈虧平衡點(diǎn)更高,也就是說,市場雖然成長了,但是企業(yè)很難獲得相當(dāng)?shù)囊?guī)模效應(yīng);而且,一旦經(jīng)營不太景氣,這種高額的固定成本容易讓公司更快陷入經(jīng)營的困頓

  再從戰(zhàn)略的角度來看,企業(yè)的大部分資源集中在人力資源要素上,很順其自然的邏輯是,企業(yè)注定會(huì)決定企業(yè)會(huì)將服務(wù)質(zhì)量的提升作為重點(diǎn)工作來抓,畢竟,如果公司在服務(wù)上不能提升,也是一種資源浪費(fèi),不言而喻,這種無奈讓企業(yè)的戰(zhàn)略選擇形成了一定的路徑依賴。對于海城的防盜系統(tǒng)而言,無疑技術(shù)含量應(yīng)該是其核心競爭力的源動(dòng)力,而不應(yīng)該是服務(wù),原因太簡單了,消費(fèi)者需要的不是安裝時(shí)對服務(wù)態(tài)度的滿意,而更在意安裝后的防盜效果。

  對于這種情況,前車之鑒,屢見不鮮。令人熟知的紅桃K集團(tuán)也是比較典型的例子,紅桃K曾經(jīng)紅極一時(shí),今天卻幾近銷聲匿跡,當(dāng)時(shí)紅桃K的內(nèi)部逐漸摸索出一種市場擴(kuò)張的模式,即業(yè)務(wù)員只需一天賣不到一盒,就能自己養(yǎng)活自己,公司將之轉(zhuǎn)變?yōu)榛镜匿N售政策,便大張旗鼓擴(kuò)大銷售隊(duì)伍。

  其銷售額也曾一度達(dá)到17億,人員達(dá)到幾萬人,巨大的營銷團(tuán)隊(duì),對于企業(yè)的管理控制是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。

  果不其然,正如上面分析的那樣,當(dāng)紅桃K的市場成長物極必反時(shí),銷售稍有下滑,就引起資金鏈的緊繃,廣告宣傳削減,銷售再下滑,資金鏈再繃緊,這種惡性循環(huán)一下子將企業(yè)的銷售拉下來,慘淡的境況導(dǎo)致營銷團(tuán)隊(duì)士氣低沉,流動(dòng)率驟然攀升,平時(shí)管理失控所致的問題隨之都浮出水來,熟悉紅桃K內(nèi)幕的人都知道,在其內(nèi)部,曾經(jīng)有一個(gè)近百人的部門,專門負(fù)責(zé)處理公司與營銷人員之間的勞動(dòng)糾紛和各種違規(guī)違紀(jì)問題的處理。

  鑒于此,海城接受了一個(gè)簡單的建議,取消安裝服務(wù),取而代之的是,編制一本傻瓜式的《安裝使用說明書》,通過程序化、標(biāo)準(zhǔn)化的安裝和調(diào)試操作規(guī)范,替代專業(yè)的安裝人員;

  另外,鑒于中小企業(yè)在成長過程中常常因?yàn)橐獢U(kuò)大產(chǎn)能、增加研發(fā)資金、擴(kuò)編隊(duì)伍等,相比成熟企業(yè)更加需要資金的現(xiàn)實(shí),我們建議海城在前期銷售模式上以代理為主,強(qiáng)化協(xié)銷,既可以快速回籠資金,又可以整合社會(huì)資源,比單打獨(dú)斗占領(lǐng)市場的速度就要快得多。

  而且,海城可以騰出精力來專注于品牌營銷和技術(shù)研發(fā),也就自然抓住了價(jià)值鏈條上的關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保了海城具備整合價(jià)值鏈條的發(fā)牌權(quán)。

  二、中小企業(yè)需要尋找適合自己的商業(yè)模式

  海城與華氏都是中小企業(yè),他們都有好的技術(shù)和市場商機(jī),但是商業(yè)模式卻都在一定程度上阻礙了企業(yè)發(fā)展的步伐,這是他們商業(yè)模式有共性的地方,但是這是不是所有中小企業(yè)相對大型企業(yè)所共有的特性呢?

  經(jīng)過我們對武漢市一百多家中小企業(yè)的訪談?wù){(diào)研基本上印證了這一推斷,相比大企業(yè)而言,中小企業(yè)常常受到許多“不公平”的市場待遇:

  在資本市場,資本常常覺得中小企業(yè)生存風(fēng)險(xiǎn)大,盡管回報(bào)高,大多也不愿意輕易投資;

  在人才市場,人才大多偏好大企業(yè),中小企業(yè)常常出現(xiàn)“廟小留不住大和尚”的局面;

  在技術(shù)上,投入同樣數(shù)目的科研費(fèi)用,對大企業(yè)而言或許是九牛一毛,對小企業(yè)而言常常稱得上是孤注一擲;

  在客戶面前,大企業(yè)的品牌優(yōu)勢可以讓他們獲得客戶的更多信任,甚至支付更高的溢價(jià),而中小企業(yè)有時(shí)貼著本錢提供高性價(jià)比產(chǎn)品,消費(fèi)者還常常是不屑一顧。

  可見,中小企業(yè)要在處在如此劣勢地位的情況下,如果還要步人后塵,進(jìn)入成熟的市場,盲目模仿和借鑒大企業(yè)的成功模式,不言而喻,要后來居上,只能是個(gè)夢想。

  事實(shí)調(diào)查顯示,中小企業(yè)在立項(xiàng)時(shí),手上沒有過硬的產(chǎn)品(有的甚至是領(lǐng)先國際的獨(dú)家專利)、市場沒有相當(dāng)?shù)臐撛谛枨筮@兩個(gè)前提條件,他們是不會(huì)把自己的“血汗錢”輕易投下去的。

  正是因?yàn)檫@兩個(gè)先天的優(yōu)勢,再加上基數(shù)小,以致中小企業(yè)發(fā)展的速度是非??斓?,倍速式增長幾乎只能是中小企業(yè)(創(chuàng)業(yè)型企業(yè))的“專利”,如此超速發(fā)展,在中小企業(yè)中也不足為奇,但是商機(jī)稍縱即逝,企業(yè)要進(jìn)一步把握商機(jī),則意味著需要快速投入人力物力,擴(kuò)大產(chǎn)能,此時(shí)很容易出現(xiàn)海城和華氏那樣的問題,“巨大”(相對)的資金需求常常扼殺企業(yè)快速擴(kuò)張的念頭,常常只能眼睜睜看著市場被后來的大企業(yè)輕易地?fù)熳摺?/p>

  到此時(shí),我們基本上可以歸納出中小企業(yè)發(fā)展阻力的主要原因:其“自身的資產(chǎn)增殖的能力和速度”不能滿足“企業(yè)擴(kuò)張對快速投入增量資產(chǎn)的要求”之間的矛盾。這種矛盾在中小企業(yè),由于中小企業(yè)受到市場的不公平待遇,顯得尤其尖銳。

  而海城和華氏就是通過設(shè)計(jì)一種對資源有很強(qiáng)整合力的商業(yè)模式,來破解這種矛盾的。海城和華氏原來的商業(yè)模式只是封閉式地配置自己已經(jīng)擁有的資源,而重新塑造后的商業(yè)模式的一個(gè)顯著特征,它對社會(huì)其他資源有更強(qiáng)的整合力,在新的商業(yè)模式下,所配置、抑或所整合到的資源不僅是可以是企業(yè)已經(jīng)擁有的,也是企業(yè)可以整合的社會(huì)資源。

  綜上所述,中小企業(yè)商業(yè)模式設(shè)計(jì)有兩個(gè)要點(diǎn),其一,中小企業(yè)在商業(yè)模式上不能簡單模仿成熟的商業(yè)模式;其二、中小企業(yè)的商業(yè)模式通常要具備很強(qiáng)的資源整合能力,尤其是創(chuàng)業(yè)型的中小企業(yè),因?yàn)橹行∑髽I(yè)更關(guān)注擴(kuò)張與發(fā)展,而大型企業(yè)更關(guān)注持續(xù)。

  順著這種思路,再來看商業(yè)模式的本質(zhì),對商業(yè)模式的理解就更清晰了,企業(yè)行為就是投入和產(chǎn)出的過程,而企業(yè)在不同的發(fā)展階段,在不同的經(jīng)營狀況下,把企業(yè)的資源已經(jīng)擁有或能夠擁有的資源組織起來,實(shí)現(xiàn)最佳的產(chǎn)出(或價(jià)值創(chuàng)造),這種組織方式就是商業(yè)模式,而商業(yè)模式設(shè)計(jì)的實(shí)質(zhì)是資源優(yōu)化配置的方式而已。

  可見,商業(yè)模式是個(gè)性化的,是不容拷貝的,因?yàn)橥瑫r(shí)有兩個(gè)企業(yè)已經(jīng)擁有或能夠擁有的資源幾乎是不可能完全一樣的。

  在咨詢行業(yè),一旦企業(yè)有了市場營銷的需求,咨詢師常常首先考慮的是“如何引進(jìn)科學(xué)的分析方法和先進(jìn)的營銷手段來實(shí)現(xiàn)‘救死扶傷’的終極目標(biāo)”。而這正是‘市場的問題必須用4P理論來解決’定式思維的表現(xiàn)。

  此時(shí),何不抬高視角,從商業(yè)模式重塑的角度出發(fā),從源頭上進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)整,以更加適應(yīng)市場環(huán)境和符合企業(yè)資源狀況的商業(yè)模式,來獲取更快的發(fā)展。在華氏的例子中可以看到,同樣的技術(shù),產(chǎn)品化的形式不一樣,其應(yīng)對的商業(yè)模式也就不一樣,其發(fā)展的邏輯和路徑也就不一樣,商業(yè)模式所釋放的生產(chǎn)力也就截然不同。

  忽視這個(gè)規(guī)律,即便營銷技術(shù)再好,根子上的問題不解決,也只能是事倍功半、甚至南轅北轍。

  商業(yè)模式與技術(shù)創(chuàng)新

  商業(yè)模式比技術(shù)創(chuàng)新更重要。

  日益稀薄的利潤,已經(jīng)使眾多企業(yè)紛紛開始尋找新的出路,而到底技術(shù)創(chuàng)新還是商業(yè)模式創(chuàng)新,在實(shí)際范圍內(nèi)都存在很大爭議。

  而在中國,商業(yè)模式的創(chuàng)新,顯然比技術(shù)創(chuàng)新更為重要。

  其根本原因,在于中國存在一個(gè)龐大而低端的消費(fèi)市場,而且這個(gè)市場在絕對意義上說,遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有飽和,無數(shù)商品還沒有被尋常消費(fèi)者享受到,商業(yè)并沒有得到更廣泛普及。而在短期內(nèi),國民的收入不會(huì)發(fā)生大的變化,這也導(dǎo)致中國對高端消費(fèi)的抑制,這個(gè)時(shí)候,發(fā)現(xiàn)新的需求,并且創(chuàng)造出新的需求模式,顯得尤其重要。

  成功者總是令人羨慕。但是,成功不能復(fù)制,成功者往往是最不可學(xué)的。

  在2005年的西湖論劍時(shí),很多人對阿里巴巴并購雅虎中國表示羨慕,幾年之前,阿里巴巴不過是一個(gè)嬰兒,幾年后,即成為IT界的巨子。

  當(dāng)年大家都搞互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)候,只有搜狐,新浪等門戶網(wǎng)站賺了大錢;等到大家都去搞門戶的時(shí)候,互聯(lián)網(wǎng)卻遭遇寒冬,反而是做B2B的阿里巴巴賺錢了;等大家都去做電子商務(wù)的時(shí)候,沒有想到出來個(gè)陳天橋,人家搞游戲就發(fā)財(cái)了,那些發(fā)財(cái)?shù)娜?,都是走的與別人不一樣的道路。

  新的商業(yè)模式不僅僅表現(xiàn)在IT行業(yè),在其它的各個(gè)領(lǐng)域,也出現(xiàn)了新的商業(yè)模式,如家改變傳統(tǒng)酒店模式,以連鎖和簡化酒店功能的新型商業(yè)模式,獲得了商務(wù)人士的廣泛推崇,分眾傳媒,“發(fā)現(xiàn)”了樓宇廣告,并且開創(chuàng)了戶外媒介傳播的新方式。

  發(fā)現(xiàn)新的需求,并且對各種商業(yè)元素進(jìn)行融合,將導(dǎo)致商業(yè)模式的普遍改變。

  同時(shí),新的商業(yè)模式的出現(xiàn),很大程度上在于未來的不可預(yù)知。那些具有異常商業(yè)嗅覺的人,才能夠把握商機(jī),迅速崛起,這就是為什么新的商業(yè)模式往往由新勢力創(chuàng)造,而非相近領(lǐng)域的傳統(tǒng)強(qiáng)大勢力所創(chuàng)造的原因。

  在日益激烈的競爭中,新的商業(yè)模式也會(huì)層出不窮,而這也正是商業(yè)社會(huì)的魅力之所在。也許某一天,從一個(gè)不知名的角落里,崛起一個(gè)巨大的商業(yè)帝國。

  以上就是學(xué)習(xí)啦小編為大家提供的什么叫商業(yè)模式,希望大家能夠喜歡!

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4.商業(yè)模式五要素有哪些

5.三種商業(yè)模式

6.商業(yè)模式分析法由什么組成

7.創(chuàng)新商業(yè)模式

8.十大成功的商業(yè)模式有哪些

9.最佳商業(yè)模式

10.海外互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式是怎樣的

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