員工管理制度現(xiàn)代企業(yè)管理制度是對(duì)企業(yè)管理活動(dòng)的企業(yè)管理制度制度安排，包括公司經(jīng)營(yíng)目的和觀念，公司目標(biāo)與戰(zhàn)略，公司的管理組織以及各業(yè)務(wù)職能領(lǐng)域活動(dòng)的規(guī)定。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的it公司員工管理制度，希望能對(duì)你有幫助!

　　it公司員工管理制度一：電腦資產(chǎn)與軟件管理

　　1. IT員工應(yīng)定期對(duì)公司所有計(jì)算機(jī)進(jìn)行保養(yǎng)登記，每天對(duì)服務(wù)器的情況進(jìn)行及時(shí)的檢查。對(duì)公司電腦設(shè)備進(jìn)行檔案化管理和日常維護(hù)維修工作。檔案化管理表見(jiàn)附件一。日常維護(hù)維修事項(xiàng)流程見(jiàn)《日常維護(hù)維修事項(xiàng)流程書》。

　　2. 低值易耗品由IT員工負(fù)責(zé)統(tǒng)一申請(qǐng)、領(lǐng)取和管理。(易耗品包括：網(wǎng)線、CPU風(fēng)扇、鍵盤、鼠標(biāo)等~)。易耗品管理規(guī)定見(jiàn)附件二。接到員工《IT設(shè)備申請(qǐng)表》時(shí)IT員工應(yīng)先核實(shí)主管確認(rèn)填寫選型要求并交由行政部采購(gòu)，設(shè)備安裝需結(jié)合《電腦相關(guān)設(shè)備組裝于放置規(guī)范》。

　　3. 接到員工《IT設(shè)備申請(qǐng)表》時(shí)，應(yīng)先核實(shí)主管確認(rèn)后接《2008年IT設(shè)備配置清單》選填型號(hào)并交由行政部采購(gòu)，對(duì)特殊設(shè)備申請(qǐng)要求時(shí)，IT員工應(yīng)先核實(shí)其設(shè)備是否選型過(guò)度，避免造成公司資源的浪費(fèi)。

　　4. 發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)標(biāo)簽脫落應(yīng)及時(shí)補(bǔ)貼。無(wú)法確定編號(hào)應(yīng)及時(shí)聯(lián)系行政部核實(shí)確認(rèn)。

　　5. 接到員工保修電話按照《計(jì)算機(jī)保修流程》操作，原則上軟件以重裝為主要修理手段，硬件以更換為主要修理手段。如果需要長(zhǎng)時(shí)間維修，需在維修期間配給員工備用設(shè)備使用。

　　6. 員工離職，計(jì)算機(jī)中的員工數(shù)據(jù)刻盤，保存三年，給予新員工使用原離職員工計(jì)算機(jī)時(shí)，原員工計(jì)算機(jī)內(nèi)的不用數(shù)據(jù)和個(gè)人數(shù)據(jù)全部刪除。更換計(jì)算機(jī)名，更換登陸名、修改計(jì)算機(jī)檔案表。

　　7. IT員工需對(duì)內(nèi)部ERP系統(tǒng)、操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件統(tǒng)一進(jìn)行維護(hù)和管理，接到員工特殊軟件安裝表后需先核實(shí)主管確認(rèn)結(jié)合《公司軟件使用規(guī)定》給予安裝。公司軟件使用規(guī)定見(jiàn)附件三。

　　8. IT員工需不定時(shí)的制作員工計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作、辦公軟件基礎(chǔ)操作、網(wǎng)絡(luò)安全基本操作方面的教程。并利用中午空閑時(shí)間給予員工該方面的培訓(xùn)。

　　it公司員工管理制度二：電腦安全使用管理

　　1、 IT員工需對(duì)外部存儲(chǔ)設(shè)備統(tǒng)一化登記管理。接到申請(qǐng)《外部存儲(chǔ)設(shè)備表》后先核實(shí)主管確認(rèn)，后按《外部存儲(chǔ)設(shè)備管理規(guī)定》給予。外部存儲(chǔ)設(shè)備管理規(guī)定見(jiàn)附件四。

　　2、 IT員工應(yīng)定期巡視每位員工的殺毒程序是否正常工作，對(duì)于殺毒軟件未正常工作的電腦應(yīng)優(yōu)先處理。

　　3、 IT員工應(yīng)每天定時(shí)啟動(dòng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)段掃描，對(duì)最新爆發(fā)的病毒需注意，應(yīng)通過(guò)EMAIL及時(shí)告之員工。

　　4、 IT員工對(duì)所有員工電腦的用戶權(quán)限進(jìn)行管理確保管理員賬號(hào)沒(méi)有被私自刪除，權(quán)限賬戶管理規(guī)定見(jiàn)附錄六。

　　5、 IT員工必須自覺(jué)遵守企業(yè)的有關(guān)保密法規(guī)，不得利用網(wǎng)絡(luò)有意或無(wú)意泄漏公司的涉密文件、資料和數(shù)據(jù);不得非法復(fù)制、轉(zhuǎn)移和破壞公司的文件、資料和數(shù)據(jù)。

　　6、 IT員工應(yīng)管理好文件服務(wù)器，接到《服務(wù)器備份申請(qǐng)表》后應(yīng)先核實(shí)主管確認(rèn)并按《服務(wù)器備份規(guī)定》在服務(wù)器上做相關(guān)設(shè)備。服務(wù)器備份規(guī)定見(jiàn)附件七。

　　7、 所有重要文件都需放置在文件服務(wù)器統(tǒng)一管理，并每周定時(shí)備份刻盤保存。

　　it公司員工管理制度三：網(wǎng)絡(luò)及服務(wù)器使用管理

　　1、 IT員工需對(duì)電腦IP地址、計(jì)算機(jī)、所在工作組名統(tǒng)一分配、登記、管理，IP管理規(guī)定見(jiàn)附件八。

　　2、 IT員工需不定時(shí)的對(duì)員工的上網(wǎng)行為進(jìn)行監(jiān)控，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)按軟件使用方法見(jiàn)附件九。

　　it公司員工管理制度四：IT員工的免責(zé)事項(xiàng)

　　1、 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)及軟硬件出現(xiàn)非人為故障不是使用者或IT員工的過(guò)錯(cuò);希望大家不要有意無(wú)意的以各種情緒來(lái)掩飾過(guò)錯(cuò)或推卸責(zé)任。因?yàn)闆](méi)有過(guò)錯(cuò)可掩飾，也沒(méi)有責(zé)任要推卸。大家要做的是，平心靜氣的等候IT員工將問(wèn)題解決;問(wèn)題解新局面前再焦急也是沒(méi)有用的。

　　2、 IT員工應(yīng)聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排在任何情況下以公司網(wǎng)絡(luò)和語(yǔ)音正常運(yùn)作為基本要求，必要時(shí)可以作出適當(dāng)取舍。(如對(duì)某些計(jì)算機(jī)斷網(wǎng)，關(guān)閉電子傳真、文件服務(wù)器功能等)。

　　3、 IT員工除員工培訓(xùn)期間外，可以不接受員工對(duì)計(jì)算機(jī)軟件關(guān)于基本操作的要求。(如WINDOWS基本操作，OFFICE軟件的使用、360安全收士的使用等)。

　　4、 IT員工對(duì)員工提出的非工作要求可以不去理會(huì)。

　　5、 公司己經(jīng)明確告之過(guò)每位員工上網(wǎng)行為監(jiān)控，IT員工對(duì)員工在公司的上網(wǎng)行為進(jìn)行監(jiān)控屬于公司行為，且公司并沒(méi)有將員工的聊天記錄內(nèi)容傳播出去的情況下，公司行為不構(gòu)成侵害個(gè)人隱私權(quán)。