微信推廣營銷實(shí)例分析
微信推廣營銷實(shí)例分析
案例分析的需要,是隨著市場(chǎng)變化和用戶需求的發(fā)展而產(chǎn)生的。那么下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的微信推廣營銷實(shí)例分析相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)你能夠有所幫助。
微信推廣營銷實(shí)例分析一
10歲女娃開微店“羊妹家Art House”
“羊妹家的藝術(shù)品均出自羊妹的纖纖肉手,件件孤品!”這段吆喝出自一家店名為“羊妹家Art House”的“微店”,老板是一個(gè)今年10歲的五年級(jí)小學(xué)生,名叫桑妮,“羊妹”是她的小名。
這家“微店”通過微信朋友圈傳播,賣的是桑妮的畫作和自己做的手工藝品,而桑妮的媽媽王玨則出任代理店長(zhǎng),20幾天內(nèi),就賣出近1000元商品。
一年級(jí)起受熏陶
已有上百件藝術(shù)作品
桑妮的媽媽王玨是重慶市第五十七中學(xué)的一名教師,桑妮的部分畫作也被王玨整齊地收藏在學(xué)校的一間美術(shù)室。
4月22日下午,在這間美術(shù)室里,記者看到十余幅桑妮的精美布面畫作,有的是用馬克筆畫的,而有的則是用丙烯顏料畫的。
“每個(gè)作品都只有一個(gè)哦!”桑妮用肉嘟嘟的小手拉著記者說。
王玨告訴記者,她也是一名美術(shù)愛好者,從桑妮一年級(jí)起,她就經(jīng)常帶桑妮去看一些藝術(shù)展,現(xiàn)在女兒的藝術(shù)作品已經(jīng)有大大小小上百件。
開“微店”賣作品
拍照上傳花了兩晚
王玨琢磨著想找一個(gè)平臺(tái)展示女兒的創(chuàng)意,后來在朋友的介紹下,了解到一款名叫“微店”的APP,于是就萌生了想要給女兒開家網(wǎng)絡(luò)商店的想法。
“當(dāng)時(shí)我一說,女兒立刻激動(dòng)地點(diǎn)頭答應(yīng)。”王玨說,為了不影響孩子的學(xué)習(xí),她則當(dāng)起了代理店長(zhǎng),負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售,而桑妮則制作產(chǎn)品,“但是產(chǎn)品的價(jià)格,都是我們母女倆商量著定的”。
“開設(shè)微店的操作流程并不算復(fù)雜。”王玨拿出手機(jī)給記者展示,下載好APP后,通過平臺(tái)上傳產(chǎn)品圖,再配上相應(yīng)的描述就行了,下單、付款都能在朋友圈里完成。
桑妮告訴記者,因?yàn)樽髌诽?,不能每一件都擺上“貨架”,于是便挑選出了其中的40多件。
王玨笑著說,最麻煩的就是給作品拍照,整理上傳圖片,光是這個(gè)程序她就花了整整兩個(gè)晚上。
開店20幾天
收入近1000元
王玨說,因?yàn)槭峭ㄟ^朋友圈來進(jìn)行傳播,所以買家大部分都是自己的朋友,從3月27日上線到現(xiàn)在,短短的20幾天里,收入已經(jīng)接近1000元了,其中最貴的一件是一幅100元的畫作。
桑妮回憶說,賣出去的第一件作品是個(gè)馬克杯,價(jià)格是30元,“我現(xiàn)在每天在家完成作業(yè)后,除了創(chuàng)作新的作品,還要定期更新‘微店’的動(dòng)態(tài)”。
王玨說,自從開了“微店”,桑妮也成了學(xué)校里的小名人,還有小伙伴想找她加盟,“我希望女兒快快成長(zhǎng),以后成為真正的店長(zhǎng)”。
微信推廣營銷實(shí)例分析二
日前,廣東韶關(guān)千年寺廟東華禪寺的一則招聘廣告在微信朋友圈火了,這則“我佛要你!”的招聘廣告在發(fā)布5天之后,被點(diǎn)擊100多萬次,吸引了全球超過4000份簡(jiǎn)歷。由此,朋友圈招聘再次成為企業(yè)和求職者的話題。記者發(fā)現(xiàn),不僅朋友圈,微群招聘和微信公眾平臺(tái)招聘也不斷被使用,當(dāng)下微信求職招聘一時(shí)風(fēng)頭勁起。
朋友圈招兵買馬,越玩越新鮮
“歡迎大家推薦靠譜人員,成功入職者公司和我個(gè)人都有獎(jiǎng)勵(lì)和回報(bào)。”廣州一家教育集團(tuán)的網(wǎng)絡(luò)營銷部經(jīng)理陳先生日前在微信朋友圈發(fā)出招聘信息,一口氣招聘8大崗位,涉及網(wǎng)絡(luò)營銷、SEM、新媒體運(yùn)營、UI高級(jí)設(shè)計(jì)師、NET開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)咨詢、網(wǎng)站編輯、文案策劃。據(jù)了解,該公司今年加大了“教育+互聯(lián)網(wǎng)”拓展力度,所以大舉招兵買馬。
如果只是在微信朋友圈發(fā)布招聘信息,然后提供一個(gè)郵箱,讓求職者發(fā)簡(jiǎn)歷,現(xiàn)在這種玩法在“新新人類”看來有點(diǎn)OUT了,比較新的玩法是制作一個(gè)“微招聘系統(tǒng)”,在朋友圈發(fā)布招聘職位,求職者可以直接在上面“立即申請(qǐng)”職位,也可以“收藏職位”或“分享”職位。據(jù)了解,現(xiàn)在已經(jīng)有網(wǎng)站提供“微信招聘官網(wǎng)”的服務(wù),可以實(shí)現(xiàn)職位信息在朋友圈傳播。
其實(shí),微信朋友圈的招聘玩法有很多,今年三八節(jié)前夕,深圳一家公司的招聘信息在微信朋友圈刷屏。該公司的招聘信息正文只有寥寥數(shù)字,僅有公司名稱、網(wǎng)址、電話、郵箱、聯(lián)系人等最基本的信息,但配圖所透露的“約會(huì)補(bǔ)貼”等生活福利和轉(zhuǎn)發(fā)即可領(lǐng)取38.38元紅包的信息,還是引發(fā)了網(wǎng)友廣泛關(guān)注,一夜之間在朋友圈狂轉(zhuǎn)刷屏。
微群招人,“推薦成功者有大餐”
在微信招聘里,微群是一個(gè)很重要的“地盤”,許多微群是由一群志同道合的人組成,彼此之間有人才需求時(shí)便會(huì)發(fā)布招聘信息。記者加入了一個(gè)關(guān)于教育行業(yè)的微群,這個(gè)微群近200人,囊括了教育培訓(xùn)行業(yè)許多老板、職業(yè)經(jīng)理人和一線主管等,成員之間發(fā)布招聘信息很有意思,有機(jī)構(gòu)招聘一名城市主管,發(fā)布信息稱“誰有朋友推薦?推薦成功有大餐!”有機(jī)構(gòu)招募幼兒培訓(xùn)教師、示范指導(dǎo)園長(zhǎng),有機(jī)構(gòu)招聘人力資源總監(jiān),還有機(jī)構(gòu)招聘校長(zhǎng)以及各科老師,由于供求信息不斷,微群一時(shí)像個(gè)“農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)”。
業(yè)內(nèi)人士稱,微群招聘有好處也有局限,微群招聘相當(dāng)于“內(nèi)薦”和“獵頭”,如果微群成員很多且行業(yè)特色鮮明,在微群發(fā)布招聘信息相對(duì)有效,如果成員較少則作用有限,至多只是讓朋友知道罷了,招聘難以完成。
公眾平臺(tái)招聘,人才市場(chǎng)也玩得風(fēng)生水起
現(xiàn)在用于求職招聘的微信公眾平臺(tái)很多,大部分是企業(yè)人力資源部門開設(shè)的,還有一小部分是傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站和人才市場(chǎng)開設(shè)的。招聘網(wǎng)站開設(shè)公眾號(hào)(訂閱號(hào))多以發(fā)布職場(chǎng)信息為主,求職者也可以通過“查詢職位”、“訂閱職位”,甚至“投遞簡(jiǎn)歷”。人才市場(chǎng)開設(shè)的公眾號(hào)除了發(fā)布職場(chǎng)信息之外,也發(fā)布最新的招聘會(huì)信息和最新的急聘信息。有的人才市場(chǎng)的公眾號(hào)提供了“微信求職”和“招聘會(huì)”查詢功能,或“我要求職”、“我要招聘”、“招聘會(huì)排期”等功能,還不定期發(fā)布“最新急聘信息”,將人才市場(chǎng)的一些急聘崗位及時(shí)提供給求職者,求職者可以馬上電話聯(lián)系相關(guān)企業(yè)。有的人才市場(chǎng)還計(jì)劃在招聘會(huì)場(chǎng)里設(shè)立“微信招聘墻”,讓知名企業(yè)的招聘二維碼集體“上墻”,求職者掃碼之后,能與企業(yè)聯(lián)系和互動(dòng)。