貴州創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策
在貴州做創(chuàng)業(yè)現(xiàn)在能夠享受到哪些優(yōu)惠政策呢？貴州創(chuàng)業(yè)的好政策是指什么內(nèi)容？小編為你帶來(lái)了“貴州創(chuàng)業(yè)政策”的相關(guān)知識(shí)，歡迎閱讀！
貴州創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策及項(xiàng)目
貴州省青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項(xiàng)目”正在積極開(kāi)展，貴州青年創(chuàng)業(yè)最高單筆可獲100萬(wàn)元貸款資助。
貴州省青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項(xiàng)目支持的范圍，主要是貴州省40歲以下初次創(chuàng)業(yè)者的小額貸款、40歲以下企業(yè)家二次創(chuàng)業(yè)的中小企業(yè)貸款。個(gè)人小額貸款每人單筆額度一般在10萬(wàn)元以內(nèi)，最多不超過(guò)100萬(wàn)元。中小企業(yè)貸款一般在500萬(wàn)元以內(nèi)，最多不超過(guò)3000萬(wàn)元，貸款期限不超過(guò)三年。在同等條件下給予信用記錄良好的創(chuàng)業(yè)青年以貸款利率優(yōu)惠
根據(jù)貴陽(yáng)市鼓勵(lì)和扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)辦法(試行)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)可享受創(chuàng)業(yè)資金扶持市財(cái)政籌集500萬(wàn)元，設(shè)立貴陽(yáng)市高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)資金。高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向且具備發(fā)展?jié)摿Φ捻?xiàng)目，可申請(qǐng)自主周期為2年、最高額度為20萬(wàn)元的免息資金扶持。校畢業(yè)生從事個(gè)體或合伙經(jīng)營(yíng)的，可申請(qǐng)最高不超過(guò)5萬(wàn)元、期限為2年的小額擔(dān)保貸款，屬貼息項(xiàng)目的由財(cái)政給予全額貼息。此外，大學(xué)生創(chuàng)辦的企業(yè)還可以享受若干年內(nèi)免受企業(yè)所得稅的待遇。 市政府人事行政部門(mén)負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的綜合管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。各相關(guān)部門(mén)應(yīng)創(chuàng)新工作機(jī)制，優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容，加強(qiáng)協(xié)同配合，為高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)給予鼓勵(lì)和扶持。
適宜的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推薦：
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。今年國(guó)家對(duì)農(nóng)業(yè)扶持力度進(jìn)一步加大，農(nóng)業(yè)已成為利潤(rùn)最高的行業(yè)之一，各省市對(duì)養(yǎng)殖、種植業(yè)有很多資金扶持，特別是特種養(yǎng)殖以其投資少、周期短、市場(chǎng)大、效益高更是成為眾多投資者的首選項(xiàng)目。此外,全國(guó)大部分農(nóng)村還是以傳統(tǒng)的糧豬小結(jié)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)為主，農(nóng)民年收益是低水平、貧窮的，其勞動(dòng)力的價(jià)格是最低廉的。
云南境內(nèi)多熱帶高原、山地。氣候獨(dú)特，適合一些特殊的農(nóng)產(chǎn)品生長(zhǎng)，農(nóng)產(chǎn)品外銷需求量大。加上農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)要求的初始投入較少。因此農(nóng)產(chǎn)品的養(yǎng)殖、加工在這個(gè)地區(qū)有較大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
推薦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目：
綠色有機(jī)蔬菜、水果種植，農(nóng)副業(yè)養(yǎng)殖，農(nóng)產(chǎn)品深加工等
貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
一、 鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)優(yōu)惠政策
1.“兩個(gè)80%”政策。第一個(gè)80%政策，每年省、市、縣三級(jí)機(jī)關(guān)需要補(bǔ)充的公務(wù)員名額，其中80%要面向社會(huì)優(yōu)秀應(yīng)往屆高校畢業(yè)生公開(kāi)考錄，并安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層派出機(jī)構(gòu)工作。第二個(gè)80%政策，2013年起，省、市、縣三級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)需要補(bǔ)充的公務(wù)員，其中80%原則上從具有3年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村工作經(jīng)歷的公務(wù)員中進(jìn)行遴選或選調(diào)。
2.基層津貼政策。自2013年起,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機(jī)關(guān)(含事業(yè)單位)或村工作的高校畢業(yè)生能享受到基層工作津貼。在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含城關(guān)鎮(zhèn))機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的人員，每月按其基本工資的20%發(fā)放基層工作津貼，在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限累計(jì)滿25年退休的人員，退休費(fèi)比例提高5%，提高后不超過(guò)原工資的100%。
3.專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)惠政策。對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)類工作的高校畢業(yè)生參加職稱評(píng)審予以政策傾斜，除“即評(píng)即聘”外，更加注重體現(xiàn)工作實(shí)績(jī)。
4.基層項(xiàng)目?jī)?yōu)惠政策。明確每年公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘計(jì)劃中拿出10%的職位定向招錄招聘“三支一扶”、“西部計(jì)劃”等基層項(xiàng)目人員，每年定向招錄招聘2000人左右。
5.保障房政策。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機(jī)關(guān)(含事業(yè)單位)或村工作滿2年及以上且繼續(xù)在本縣域內(nèi)工作的高校畢業(yè)生，納入縣級(jí)保障性住房的保障范圍。
6.學(xué)費(fèi)代償政策。到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和老工業(yè)基地縣以下基層單位就業(yè)、期滿3年及以上的高校畢業(yè)生，其大學(xué)期間學(xué)費(fèi)由原畢業(yè)院校同級(jí)財(cái)政實(shí)行補(bǔ)償，在校期間獲得國(guó)家助學(xué)貸款的，代償?shù)膶W(xué)費(fèi)優(yōu)先用于償還國(guó)家助學(xué)貸款本金及其全部?jī)斶€之前產(chǎn)生的利息。
二、企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策
1、社保補(bǔ)貼。企業(yè)吸納高等?？茖W(xué)校應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)、并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，第一年由企業(yè)和個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由就業(yè)資金進(jìn)行保障。
2、財(cái)政扶持。中小企業(yè)每年吸納高校畢業(yè)生(含參加我省基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生)20人以上、并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，地方財(cái)政中小企業(yè)發(fā)展資金予以扶持，優(yōu)先提供技術(shù)改造貸款及貼息，并按稅務(wù)部門(mén)規(guī)定享受有關(guān)稅收減免優(yōu)惠政策。
3、貸款扶持。勞動(dòng)密集型小企業(yè)當(dāng)年新招收高校畢業(yè)生達(dá)到職工總數(shù)15%以上，并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)辦金融機(jī)構(gòu)可按《貴州省就業(yè)小額擔(dān)保貸款實(shí)施辦法》(貴銀發(fā)〔2010〕4號(hào))規(guī)定辦理最高不超過(guò)200萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，地方財(cái)政給予相應(yīng)貸款貼息。勞動(dòng)密集型小企業(yè)當(dāng)年招聘基層就業(yè)(服務(wù))項(xiàng)目服務(wù)期滿人員達(dá)企業(yè)職工總數(shù)10%以上、并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按《貴州省就業(yè)小額擔(dān)保貸款實(shí)施辦法》(貴銀發(fā)[2010]4號(hào))規(guī)定申請(qǐng)最高不超過(guò)200萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，地方財(cái)政給予相應(yīng)貸款貼息。
4、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。中小企業(yè)每吸納1名持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》登記失業(yè)的高等?？茖W(xué)校畢業(yè)生就業(yè)，并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予800元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。中小企業(yè)每招聘1名基層就業(yè)(服務(wù))項(xiàng)目服務(wù)期滿人員，并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予1000元獎(jiǎng)勵(lì);到中小微企業(yè)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)就業(yè)并辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，第一年由單位和個(gè)人繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政予以全額補(bǔ)貼。
三、高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)及非公有制企業(yè)就業(yè)享受的政策
1.取消落戶限制，實(shí)行來(lái)去自由的戶籍政策。
2.在專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定方面與國(guó)有企業(yè)員工一視同仁。
3.高校畢業(yè)生從事科技工作的，在按規(guī)定程序申請(qǐng)國(guó)家和地方科研項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)、申報(bào)有關(guān)科研成果獎(jiǎng)或榮譽(yù)稱號(hào)時(shí)，在同等條件下優(yōu)先考慮。
4.中小微企業(yè)和非公有制企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)并簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，按每人800元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位一次性補(bǔ)助。今后考錄或招聘到國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，在非公有制企業(yè)工作的時(shí)間可合并計(jì)算為工齡。
四、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)享受的優(yōu)惠政策
1.登記注冊(cè)政策。高校畢業(yè)生申辦企業(yè)可不受出資額限制，申辦公司注冊(cè)資本實(shí)行分期到位的原則。高校畢業(yè)生申辦個(gè)體工商戶、民營(yíng)企業(yè)，免收管理類、登記類、證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。
2.“3個(gè)15萬(wàn)元”政策。高校畢業(yè)生創(chuàng)辦微型企業(yè)可優(yōu)先享受“3個(gè)15萬(wàn)元”扶持政策。
3.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持政策。高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請(qǐng)不超過(guò)10萬(wàn)元的小額擔(dān)保貸款，合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來(lái)就業(yè)的，可享受每人不超過(guò)10萬(wàn)元、總額不超過(guò)200萬(wàn)元的小額擔(dān)保貸款;從事微利項(xiàng)目的，可享受不超過(guò)10萬(wàn)元貸款額度的財(cái)政貼息扶持。對(duì)畢業(yè)生從事電子商務(wù)經(jīng)營(yíng)或開(kāi)辦“網(wǎng)店”并通過(guò)網(wǎng)上交易平臺(tái)實(shí)名注冊(cè)認(rèn)證，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，信用良好，連續(xù)從事網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)6個(gè)月及以上，平均月?tīng)I(yíng)業(yè)額在3000元及以上的，可享受小額擔(dān)保貸款和貼息政策。
4.創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策。高校畢業(yè)生領(lǐng)辦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目并帶動(dòng)就業(yè)，連續(xù)正常經(jīng)營(yíng)1年以上，一次性給予5000元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所符合規(guī)劃、安全和環(huán)保要求的，每月按300元標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所租金補(bǔ)貼，對(duì)實(shí)際月租金低于300元的，據(jù)實(shí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。
5.稅收優(yōu)惠政策。持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”)的高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)(即畢業(yè)前一年7月至畢業(yè)年7月)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，3年內(nèi)按每戶每年9600元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅。對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小型微型企業(yè)，按規(guī)定落實(shí)好減半征收企業(yè)所得稅、月銷售額或營(yíng)業(yè)額不超過(guò)2萬(wàn)元的暫免征收增值稅。
6.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策。高校畢業(yè)生可免費(fèi)參加各高等院校和人力資源社會(huì)保障部門(mén)組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對(duì)高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)參加創(chuàng)業(yè)和其他類型培訓(xùn)的，根據(jù)其獲得培訓(xùn)合格證書(shū)和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況，按規(guī)定給予相應(yīng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
7.項(xiàng)目扶持政策。高校畢業(yè)生創(chuàng)辦項(xiàng)目，可享受人力資源社會(huì)保障部門(mén)提供的政策咨詢、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、跟蹤輔導(dǎo)的“一條龍”服務(wù)。
8.大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)扶持。省科技廳設(shè)立1000萬(wàn)的創(chuàng)業(yè)扶持引導(dǎo)專項(xiàng)資金，用于扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。支持廣大有創(chuàng)業(yè)意向和創(chuàng)業(yè)潛力的大學(xué)生積極開(kāi)展科技創(chuàng)業(yè)，培育一批具有成長(zhǎng)潛力的科技型種子企業(yè)，鼓勵(lì)探索創(chuàng)新發(fā)展模式，促進(jìn)創(chuàng)新成果、創(chuàng)意構(gòu)想轉(zhuǎn)化落地，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。按照“政府引導(dǎo)、企業(yè)投資、市場(chǎng)化運(yùn)作”的原則，引導(dǎo)社會(huì)資本和各種社會(huì)資源共同參與扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。
9.專項(xiàng)政策扶持。鼓勵(lì)大學(xué)生從事、投資高技術(shù)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，對(duì)于科技含量高、符合國(guó)家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)要求的項(xiàng)目，積極幫助申請(qǐng)國(guó)家專項(xiàng)扶持資金。
五、高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策。
1、生活補(bǔ)貼。參加高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃的，見(jiàn)習(xí)期間生活補(bǔ)助不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)助。其中，同級(jí)財(cái)政按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%給予生活補(bǔ)助補(bǔ)貼。對(duì)高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見(jiàn)習(xí)單位，適當(dāng)提高見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)見(jiàn)習(xí)單位(基地)留用見(jiàn)習(xí)期滿高校畢業(yè)生給予每人500元的一次性補(bǔ)助。
2、稅收政策。見(jiàn)習(xí)單位支出的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼相關(guān)費(fèi)用，不計(jì)入社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，符合稅收法律法規(guī)規(guī)定的，可在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。
3、保險(xiǎn)政策。見(jiàn)習(xí)期間由見(jiàn)習(xí)單位辦理人身意外傷害和住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，同級(jí)財(cái)政予以保障。
4、工齡政策。見(jiàn)習(xí)期間被見(jiàn)習(xí)單位正式錄用的，在該單位的見(jiàn)習(xí)期連續(xù)計(jì)算工齡。
貴州五大政策留住人才、助推創(chuàng)業(yè)者圓夢(mèng)
政策一：
對(duì)于從省外引進(jìn)到我省企事業(yè)單位的急需緊缺人才，可不受編制、職數(shù)、任職資格等條件的限制;對(duì)一些學(xué)歷、職稱等條件不足，但研究能力突出、有專利有技術(shù)的專業(yè)特殊人才，經(jīng)面試、試用和評(píng)審認(rèn)定后，可作為特殊人才引進(jìn);對(duì)在境外或省外民營(yíng)企業(yè)工作的高層次人才，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定后，可直接引進(jìn)到我省國(guó)有企事業(yè)單位工作。同時(shí)，實(shí)行“人才服務(wù)綠卡”制度，為引進(jìn)人才提供高效便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
政策二：
對(duì)引進(jìn)并在我省服務(wù)一定年限、符合條件的高層次人才，根據(jù)情況分別給予100—500萬(wàn)元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助;對(duì)我省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的重大引進(jìn)技術(shù)(裝備)的消化吸收再創(chuàng)新項(xiàng)目，給予最高1000萬(wàn)元的補(bǔ)助;對(duì)獲得國(guó)家科技財(cái)政撥款的重大科技項(xiàng)目，給予國(guó)家撥款額50%但不超過(guò)1000萬(wàn)元的補(bǔ)助;對(duì)購(gòu)買發(fā)明專利技術(shù)和核心技術(shù)到我省進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化并取得實(shí)效的項(xiàng)目，給予購(gòu)買專利費(fèi)用20%但不超過(guò)200萬(wàn)元的補(bǔ)助。
政策三：
對(duì)于入選我省“百千萬(wàn)人才引進(jìn)計(jì)劃”的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，“百人領(lǐng)軍人才”、“千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”，引進(jìn)當(dāng)年分別給予每人100萬(wàn)元、50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，第二年、第三年項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)并實(shí)現(xiàn)預(yù)期效益目標(biāo)的，經(jīng)考核認(rèn)定，繼續(xù)給予相應(yīng)的支持，對(duì)入選“萬(wàn)人專業(yè)技術(shù)人才”人員，在能力素質(zhì)提升培訓(xùn)、職稱評(píng)定等方面給予傾斜支持。
政策四：
對(duì)于引進(jìn)人才及團(tuán)隊(duì)，在企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所成功申報(bào)國(guó)家級(jí)工程技術(shù)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心和檢測(cè)中心，以及省級(jí)以上院士工作站、博士后流動(dòng)(工作)站、博士點(diǎn)、國(guó)家級(jí)技能大師工作室、新認(rèn)定的省級(jí)工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等，都將給予相應(yīng)的補(bǔ)助支持。
政策五：
科技人員在完成本單位本職工作前提下可兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化活動(dòng)，其收入歸個(gè)人所有;企業(yè)、科研院所、高等學(xué)校職務(wù)發(fā)明成果轉(zhuǎn)化的所得收益，扣除成本后，可按高于60%的比例由研發(fā)人員及其團(tuán)隊(duì)自主分配，或以股權(quán)形式獎(jiǎng)勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才;支持有條件的企事業(yè)單位設(shè)立股權(quán)激勵(lì)專項(xiàng)資金，對(duì)科技領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦的公司制企業(yè)，以知識(shí)產(chǎn)權(quán)等無(wú)形資產(chǎn)入股的，折算比例最高可達(dá)70%;對(duì)于符合股權(quán)激勵(lì)條件的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，給予股權(quán)認(rèn)購(gòu)、代持及股權(quán)取得階段所產(chǎn)生的個(gè)人所得稅代墊等資金支持。
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