南京高校畢業(yè)生最新創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
南京高校畢業(yè)生最新創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
南京的高校畢業(yè)生做創(chuàng)業(yè)現(xiàn)如今有哪些優(yōu)惠政策呢？南京創(chuàng)業(yè)最新政策又是什么？小編為你帶來了“南京畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策”的相關知識，歡迎閱讀！
南京市發(fā)放高校畢業(yè)生住房租賃補貼實施辦法
一、申請條件
1.全日制普通高校(含海外留學人員)取得學士及以上學位或在全日制技工院校取得技師職業(yè)資格證書的畢業(yè)生;
2.畢業(yè)2年內(nèi)在我市納稅的各類企業(yè)或民辦非企業(yè)單位、社會團體等單位就業(yè)且簽訂1年及以上期限勞動合同，或在寧自主創(chuàng)業(yè)，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險;
3.具有本市戶籍且住房困難或者非本市戶籍在寧無自有住房，且租房居住的。
以上條件需同時具備。
二、補貼標準和期限
博士每人每月1000元、碩士每人每月800元、學士和技師每人每月600元(實際租金低于補貼標準的，按實際租金補貼)。補貼期限累計不超過24個月。
三、辦理流程
租賃補貼實行按月補助、按季發(fā)放。
1.申請。符合條件者應向就業(yè)創(chuàng)業(yè)企業(yè)納稅所屬區(qū)(園區(qū))或其他用人單位登記注冊地址所在區(qū)(園區(qū))人社部門提出租房補貼申請，填報南京市高校畢業(yè)生租賃補貼申請表，并提交以下材料：(1)畢業(yè)證書、學位證書或技師職業(yè)資格證書;(2)租賃合同和租金發(fā)票等證明材料。
2.審核。區(qū)(園區(qū))人社部門受理申請后，對申請人身份及簽訂勞動合同、繳納社會保險等情況進行初審，將通過初審的人員名單分別送區(qū)稅務部門負責核查企業(yè)納稅的情況，區(qū)公安部門負責核查戶籍、居住信息，區(qū)住房保障部門負責核查房產(chǎn)情況，于每季首月10日前將上季度符合條件的人員名單報市人社部門，不符合條件的反饋本人。市人社部門匯總后，將名單在南京市人力資源和社會保障網(wǎng)公示5天。公示無異議的人員納入租房補貼發(fā)放范圍，由市人社部門通知所在區(qū)(園區(qū))人社部門及市財政部門、市住房保障部門。
3.發(fā)放。各區(qū)(園區(qū))人社部門負責于每季度首月底前將上季度補貼發(fā)放至個人社會保障卡。續(xù)發(fā)無需申請人重新申請，由區(qū)(園區(qū))審核后發(fā)放。
申請人租住地變更的，應及時向原申請區(qū)(園區(qū))人社部門報備;就業(yè)單位發(fā)生變更的，需重新申請。
四、其他
1.租賃補貼由市、區(qū)(園區(qū))共同承擔，其中江寧、浦口、六合、溧水、高淳五區(qū)由市財政承擔40%，區(qū)財政承擔60%;其他區(qū)(園區(qū))由市財政承擔60%，區(qū)(園區(qū))財政承擔40%。
2.租賃補貼和本市其他人才安居政策及保障政策，不得重復享受。對弄虛作假虛報冒領的，取消享受政策資格，按有關規(guī)定處理并依法納入個人征信系統(tǒng)。
3.本辦法自2016年7月1日起施行。
高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策問答
1. 國家對鼓勵中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生有哪些政策措施?
按照《國務院關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2015〕23號)、《國務院辦公廳關于做好2016年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2016〕22號)、《國務院辦公廳關于做好2013年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2013〕35號)、《國務院關于進一步支持小型微型企業(yè)健康發(fā)展的意見》(國發(fā)〔2012〕14號)和《國務院關于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2011〕16號)等文件規(guī)定：
(1)對招收高校畢業(yè)生達到一定數(shù)量的中小企業(yè)，地方財政應優(yōu)先考慮安排扶持中小企業(yè)發(fā)展資金，并優(yōu)先提供技術改造貸款貼息。
(2)對勞動密集型小企業(yè)當年新招收登記失業(yè)高校畢業(yè)生，達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)30%(超過100人的企業(yè)達15%)以上，并與其簽訂1年以上勞動合同的勞動密集型小企業(yè)，可按規(guī)定申請最高不超過200萬元的小額擔保貸款并享受50%的財政貼息。
(3)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)的，在專業(yè)技術職稱評定、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。
(4)對小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，給予1年社會保險補貼。
2. 國家對引導國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有哪些政策措施?
按照《國務院關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2015〕23號)、《國務院辦公廳關于做好2016年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2016〕22號)、《國務院辦公廳關于做好2013年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2013〕35號)和《關于做好2013-2016年國有企業(yè)招收高校畢業(yè)生工作有關事項的通知》(國資廳發(fā)分配〔2013〕37號)等文件規(guī)定：
(1)承擔對口支援西藏、青海、新疆任務的中央企業(yè)要結合援助項目建設，積極吸納當?shù)馗咝．厴I(yè)生就業(yè)。
(2)建立國有企事業(yè)單位公開招聘制度，推動實現(xiàn)招聘信息公開、過程公開和結果公開。
(3)國有企業(yè)招聘應屆高校畢業(yè)生，除涉密等特殊崗位外，要實行公開招聘，招聘應屆高校畢業(yè)生信息要在政府網(wǎng)站公開發(fā)布，報名時間不少于7天;對擬聘人員應進行公示，明確監(jiān)督渠道，公示期不少于7天。