美國是創(chuàng)業(yè)的熱土，那么留學生科院在美國創(chuàng)業(yè)開公司嗎?下面跟著學習啦小編一起來看看留學生在美國創(chuàng)業(yè)的政策。

　　留學生在美國創(chuàng)業(yè)的政策：OPT期間可以成立公司

　　OPT就是Optional Practical Training. 凡是在美國持有F-1學生身份超過9個月，得到學位畢業(yè)后就可以開始時間為12個月的實習期。而且只要是不斷的升級學位，就會在每次畢業(yè)后，得到一個12 個月的OPT時間。比方說，李同學來美國從社區(qū)學院讀起，兩年社區(qū)學院畢業(yè)后，可以獲取ASSOCIATE或者大專學歷，那么就可以申請第一個12個月的OPT。等到OPT結(jié)束后，又回到學校讀BACHELOR, 兩年后得到學位，又是另外的一個OPT。另外，大多數(shù)學理工科STEM的同學還可以在碩士畢業(yè)后，獲得長達29個月的OPT。

　　M-1職業(yè)培訓的學生在結(jié)束證書項目之后，也可以申請OPT，但是時間不能超過6個月。J-1交換生或者實習生是沒有OPT的。

　　OPT期間必須從事和本專業(yè)有關(guān)的工作，包括全職和兼職，甚至以小時記工資的Contractor. 在整個12個月的OPT期間，不能失業(yè)超過90天。STEM專業(yè)的29個月的OPT期間，不能有超過180天沒有工作。當然， OPT期間是可以自己成立公司的，或者是self-employed。

　　美國公司法并不歧視外國人。在申辦公司期間，沒有社會安全號碼也可以。公司的成立標準很寬，沒有最低出資資本的要求，也沒有一定要有辦公場所的要求。但是，需要注意的是，在銀行開戶的時候，每個銀行對于公司開戶會有自己的一套規(guī)定。例如Capital One 銀行就要求必須所有的公司發(fā)起人本人到銀行簽署申請書。

　　有的同學希望一邊在公司給人打工，一邊自己開辦公司。OPT沒有限制只能有一個雇主，所以這樣也可以。但是要非常小心，不要濫用打工的公司的知識產(chǎn)權(quán)。也不要用打工的時間打理自己的公司，這樣做不道德。

　　一旦公司運轉(zhuǎn)正常，你就需要考慮在OPT結(jié)束之后的工作簽證了。

　　留學生在美國創(chuàng)業(yè)的政策：自己創(chuàng)業(yè)，H-1B就是個酸果子

　　為什么這樣說?大多數(shù)同學會覺得美國鼓勵創(chuàng)業(yè)，自己又有本科及以上學歷，一旦開始創(chuàng)業(yè)了，H-1B就是當然的選擇了。其實不然，在2010年之前，這樣想沒錯。但是2010年美國國會的一個調(diào)查報告歷數(shù)IT外包公司的種種濫用H-1B簽證的行為，其中就包括自己成立公司，申請H-1B簽證。之后出臺的一個規(guī)定就以公司和雇員之間必須有雇主和雇員關(guān)系為理由，將自己開辦公司申請H-1B逼上死胡同。

　　這是什么意思呢?移民局認為如果本人是公司的股東的話，一定會對公司的運營施加影響，而H-1B簽證是為雇員準備的。一個人如果身兼雇員和股東的話，就會導(dǎo)致公司和雇員無法獨立開來。移民局看來，唯一的例外是如果公司成立一個董事會，以用來架空股東的權(quán)利，才可以實現(xiàn)公司對于H-1B雇員的控制，而不是反過來。

　　留學生在美國創(chuàng)業(yè)的政策：L-1A看著容易，做著難

　　家里在中國有公司，在美國開設(shè)分公司，可以申請L-1A簽證嗎?中國公司海外收購了一家美國公司，可以給留學生申請L-1A嗎?L-1A簽證是跨國公司提供給來美國工作的經(jīng)理特別簽證。譬如IBM或者微軟這樣全球布局的公司經(jīng)常會視需要，將海外員工調(diào)到美國工作，就是使用L-1類型的工作簽證。

　　望文生義的話，似乎是只要中國公司在美國有分公司就夠格了?實際不是，L-1A還需要申請人本人在申請前的3年內(nèi)至少有一年在中國本土公司。對于大多數(shù)學生而言，從中國本科或者高中畢業(yè)后，沒有工作經(jīng)歷，直接來美國深造，就無法滿足條件。我的客戶里面也有在OPT結(jié)束后就回國工作一年，經(jīng)營家族企業(yè)，一年后再以為家族企業(yè)在美國成立分公司的名義，申請L1A工作簽證回到美國的。

　　當然，L-1A簽證的背后是綠卡申請的便捷。對于成立一年以上的美國公司，就可以為持L-1A簽證的總裁或者經(jīng)理申請EB-1C綠卡，不需要排期，不需要經(jīng)過臨時綠卡，只要大約1年左右就可以拿到正式綠卡。