泗水縣事業(yè)單​位離崗創(chuàng)業(yè)政策
就業(yè)是民生之本，泗水縣出臺一系列扶持政策，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，鼓勵和扶持更多有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的勞動者自主創(chuàng)業(yè)，并帶動更多勞動者就業(yè)。下面學習啦小編帶你了解泗水縣事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)政策。
泗水縣事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)政策
從市人力資源和社會保障局了解到，我市正式開始實施事業(yè)單位專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)政策，政策提出事業(yè)單位專業(yè)技術人員可離崗創(chuàng)業(yè)，3年內保留其人事關系且社保待遇不變，職稱評聘和崗位晉升權利保留，政策有效期5年。
為貫徹落實國務院和省政府“大力推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干政策措施的意見”，近日，市人社局轉發(fā)了省人社廳《關于做好事業(yè)單位專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)有關工作的通知》。
通知提出，申辦離崗創(chuàng)業(yè)，有個人申請、單位審核、簽訂協議、備案四個程序。首先，個人申請，凡有離崗創(chuàng)業(yè)意愿的事業(yè)單位專業(yè)技術人員，由本人向單位提交書面申請、離崗創(chuàng)業(yè)項目書，明確創(chuàng)業(yè)意向和方式。離崗創(chuàng)業(yè)項目書應包括項目名稱、項目內容等;其次，單位審核，單位按照國家和省有關政策規(guī)定對申請人提交的材料進行審核，符合離崗創(chuàng)業(yè)條件的，予以批準;再次，簽訂協議，經單位批準的離崗創(chuàng)業(yè)人員，要與單位簽訂離崗創(chuàng)業(yè)協議書。離崗創(chuàng)業(yè)協議書應載明離崗創(chuàng)業(yè)起止時間、單位和離崗創(chuàng)業(yè)人員的有關權利義務、發(fā)生爭議處理方式等。離崗創(chuàng)業(yè)人員要自覺服從單位的管理和考核，按時報告創(chuàng)業(yè)情況和履行約定情況。原單位要停發(fā)離崗創(chuàng)業(yè)人員工資，保留其人事關系，繼續(xù)為其繳納單位部分的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險，正常晉升其檔案工資，保留其享有參加專家評選、職稱評聘、崗位晉升等權利;最后，備案，單位填寫《省事業(yè)單位專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)備案表》，附個人書面申請、離崗創(chuàng)業(yè)項目書、離崗創(chuàng)業(yè)協議書等相關材料，事業(yè)單位報主管部門備案，主管部門及直屬事業(yè)單位每年年底向同級人社部門報送離崗創(chuàng)業(yè)人員花名冊。
通知提出，對于離崗創(chuàng)業(yè)人員，由原單位和所在創(chuàng)業(yè)單位共同管理，以所在創(chuàng)業(yè)單位管理為主。原單位每年或創(chuàng)業(yè)期滿應派工作人員到離崗創(chuàng)業(yè)人員所在單位對其進行考察考核，并將其在創(chuàng)業(yè)單位的表現作為年度考核和創(chuàng)業(yè)期滿考核的重要依據。離崗創(chuàng)業(yè)人員要嚴格遵守法律法規(guī)、離崗創(chuàng)業(yè)協議書約定和所在創(chuàng)業(yè)單位規(guī)章制度，嚴禁借機“吃空餉”、從事違法違紀活動。對違反規(guī)定者，原單位應視情況終止離崗創(chuàng)業(yè)協議，責令其返回單位，并按照有關規(guī)定依法依規(guī)嚴肅處理。
按照國務院《關于大力推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干政策措施的意見》的有關規(guī)定，專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)可在3年內保留人事關系。通知指出，離崗創(chuàng)業(yè)人員期滿前或期滿申請返回原單位工作或辭職創(chuàng)業(yè)的，應提前1個月向原單位提出書面申請。對于未按要求辦理終止離崗創(chuàng)業(yè)手續(xù)的，原單位依照有關規(guī)定與其終止人事關系，及時辦理人事檔案轉移手續(xù)。對于申請返回原單位工作的離崗創(chuàng)業(yè)人員，原單位要及時審核其離崗創(chuàng)業(yè)期間的情況，辦理返崗手續(xù)，恢復其工作和工資待遇。對于離崗創(chuàng)業(yè)人員要求辭職繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的，原單位依照有關規(guī)定與其終止人事關系，及時辦理人事檔案轉移手續(xù)。原單位填寫《省事業(yè)單位專業(yè)技術人員終止離崗創(chuàng)業(yè)備案表》，事業(yè)單位報主管部門備案，主管部門及直屬事業(yè)單位每年年底向同級人社部門報送終止離崗創(chuàng)業(yè)人員花名冊。
泗水縣創(chuàng)業(yè)政策
1 加強新型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺建設
(1)各地可認定一批眾創(chuàng)空間，有條件的地方可對眾創(chuàng)空間給予適當補貼。(2)鼓勵為創(chuàng)業(yè)者提供成本較低的場所。(3)允許新型孵化機構，從省、市獎補資金中拿出部分資金扶持入駐初創(chuàng)小微企業(yè)發(fā)展。(4)對新型孵化機構適用科技企業(yè)孵化器稅收優(yōu)惠政策。(5)學習推廣海爾“人人創(chuàng)客”做法，鼓勵企業(yè)向新型創(chuàng)業(yè)平臺轉型。(6)調整完善創(chuàng)業(yè)示范平臺獎補政策(7)有條件的市對原創(chuàng)業(yè)孵化基地補助資金，可調整支出方向，給予創(chuàng)業(yè)孵化補貼。
2.拓寬創(chuàng)業(yè)投融資渠道。
(1)發(fā)揮天使投資引導基金的作用，鼓勵企業(yè)參股創(chuàng)立天使投資基金(2)有條件的地方可整合設立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)鼓勵高校設立基金為畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供支持。(3)鼓勵市設立創(chuàng)業(yè)基金，完善小微企業(yè)融資擔保風險補償機制，推行小微企業(yè)融資擔保代償補償制度。(4)鼓勵支持創(chuàng)業(yè)企業(yè)在創(chuàng)業(yè)板、中小板上市融資或在新三板、區(qū)域股權交易市場掛牌融資。(5)鼓勵支持大中型企業(yè)參股創(chuàng)業(yè)企業(yè)或創(chuàng)業(yè)企業(yè)之間相互參股，依法開展股權眾籌融資試點，積極探索和規(guī)范發(fā)展互聯網金融等融資新模式。
3調整完善創(chuàng)業(yè)擔保貸款
(1)將小額擔保貸款調整為創(chuàng)業(yè)擔保貸款，符合條件的各類創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)擔保貸款最高額度為10萬元，貸款基準利率可上浮，給予全額貼息;(2)符合條件的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款最高額度為300萬元，貸款期限不超過2年，并按照中國人民銀行公布的同期限貸款基準利率的50%給予貸款貼息。對還款及時、無不良信貸記錄的，允許再申請一次創(chuàng)業(yè)擔保貸款，期限不超過2年。(3)積極探索創(chuàng)新反擔保方式，(4)建立創(chuàng)業(yè)擔保貸款獎勵機制，(5)對從事網絡創(chuàng)業(yè)的，按規(guī)定落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息政策。
4，加大降免費力度
(1)建立涉企收費目錄清單管理制度，不在目錄內的涉企行政事業(yè)性收費項目一律取消，凡未納入行政審批前置服務收費目錄清單內的行政審批前置服務一律不得向企業(yè)收費。(2)對亂收費行為，予以查處。(3)對個體工商戶、小微企業(yè)，自首次注冊登記之日起3年內免收各類行政事業(yè)性收費。
泗水縣事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)政策相關文章：
1.2016事業(yè)單位人員自主創(chuàng)業(yè)政策