辦理分公司所需材料
注冊分公司需要用到的材料也有不少，但是準備好了注冊分公司的材料就不怕了，小編為你帶來了“辦理分公司材料”的相關(guān)知識，這其中也許就有你需要的。
分公司應具備什么條件?
設(shè)立分公司應具備下列條件：
(1)名稱應當符合國家有關(guān)規(guī)定：分公司名稱必須冠以公司名稱全稱;
(2)經(jīng)營范圍必須符合國家有關(guān)規(guī)定：分公司經(jīng)營范圍不得超出公司的經(jīng)營范圍;
(3)有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營條件：分公司不得與公司在同一經(jīng)營場所經(jīng)營。
分公司注冊資料有哪些?
公司登記管理條例第四十八條規(guī)定，公司設(shè)立分公司的，應當自決定作出之日起30日內(nèi)向分公司所在地的公司登記機關(guān)申請登記;法律、行政法規(guī)或者國務院決定規(guī)定必須報經(jīng)有關(guān)部門批準的，應當自批準之日起30日內(nèi)向公司登記機關(guān)申請登記。
設(shè)立分公司，應當向公司登記機關(guān)提交下列文件：
(1)公司法定代表人簽署的設(shè)立分公司的登記申請書;
(2)公司章程以及加蓋公司印章的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》復印件;
(3)營業(yè)場所使用證明;
(4)分公司負責人任職文件和身份證明;
(5)國家工商行政管理總局規(guī)定要求提交的其他文件。法律、行政法規(guī)或者國務院決定規(guī)定設(shè)立分公司必須報經(jīng)批準，或者分公司經(jīng)營范圍中屬于法律、行政法規(guī)或者國務院決定規(guī)定在登記前須經(jīng)批準的項目的，還應當提交有關(guān)批準文件。
注冊分公司的流程是怎樣的?
(1)辦理分公司企業(yè)名稱核準。提供總公司營業(yè)執(zhí)照及企業(yè)名稱核準申請書，到分公司注冊登記所在區(qū)的工商局申請辦理。
(2)辦理前置審批項目。分公司經(jīng)營范圍中有特殊產(chǎn)品或服務的，需辦理行業(yè)審批許可證。例如，分公司經(jīng)營范圍中有食品業(yè)務的需辦理〈食品流通許可證〉，經(jīng)營運輸業(yè)務的需辦理〈道路運輸許可證〉。
一般來說，分公司經(jīng)營范圍不能超過總公司的經(jīng)營范圍。
(3)提交分公司注冊登記申請材料，辦理工商營業(yè)執(zhí)照。需向工商行政管理局提供總公司的申請書、股東會決議、分公司負責人的身份證明等材料。
(4)刻章。分公司營業(yè)執(zhí)照出來后，可以刻分公司公章、財務章、負責人的印章。
(5)辦理組織機構(gòu)代碼證。
(6)辦理稅務登記證。無論獨立核算分公司還是非獨立核算分公司都需辦理稅務登記，取得稅務登記證。
上述步驟辦理完畢后，分公司注冊基本完成。如果是獨立核算的分公司，還需辦理下列手續(xù)：
(1)開設(shè)分公司銀行帳戶。
(2)申請發(fā)票。
分公司的經(jīng)營范圍怎么確定?
隨著連鎖經(jīng)濟的快速發(fā)展，開設(shè)分公司的企業(yè)越來越多。注冊分公司時需確定分公司的經(jīng)營范圍，并報請工商行政管理局審批。
(1)依據(jù)《中華人民共和國公司法》及公司注冊登記相關(guān)法律的規(guī)定，分公司經(jīng)營范圍不能超出總公司經(jīng)營范圍。
(2)分公司經(jīng)營范圍涉及到特殊行業(yè)、產(chǎn)品或服務，需辦理行業(yè)審批許可證。
(3)分公司經(jīng)營范圍隨總公司經(jīng)營范圍而變化。若總公司增加了新的經(jīng)營范圍，分公司也可以增加經(jīng)營范圍，需辦理分公司變更手續(xù)。
分公司能與員工簽訂合同嗎
1、分公司可以獨立承擔民事責任嗎?
分公司是總公司下屬的直接從事業(yè)務經(jīng)營活動的分支機構(gòu)或附屬機構(gòu)。雖然分公司有公司字樣，但它不是真正意義上的公司。因為分公司不具有企業(yè)法人資格，不具有獨立的法律地位，不獨立承擔民事責任。
2、分公司能否與員工簽訂勞動合同
分公司雖然沒有獨立的主體資格，但是其實際領(lǐng)取了營業(yè)執(zhí)照，并且從事相關(guān)的經(jīng)營活動，對于普通勞動者而言，可能并不能辨認其主體資格。《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》第40條規(guī)定：“《民事訴訟法》第49條規(guī)定的其他組織是指合法成立、有一定的組織機構(gòu)和財產(chǎn)，但又不具備法人資格的組織，包括：(5)法人依法設(shè)立并領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的分支機構(gòu)”從上述法律的規(guī)定來看，分支機構(gòu)單獨從事的法律行為原則上是有效的，除非法律、法規(guī)有特別規(guī)定，只是其責任最終由總公司承擔?！丁磩趧雍贤ā祵嵤l例》第4條規(guī)定：“《勞動合同法》規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的?？梢宰鳛橛萌藛挝慌c勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。”
因此，根據(jù)《〈勞動合同法〉實施條例》的規(guī)定，分公司或者分支機構(gòu)是否能作為用人單位訂立勞動合同的主要標準在于是否依法取得營業(yè)執(zhí)照。依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同，未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。
辦理分公司相關(guān)文章：