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2016年分公司注冊資金規(guī)定

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  現在注冊公司都是需要注冊資金的,但是辦理注冊分公司需要的注冊資金是多少錢呢?如何辦理分公司的注冊?小編為你帶來了“分公司注冊資金”的相關知識,這其中也許就有你需要的。

  分公司注冊資金從哪里來?

  分公司由母公司申請設立,不涉及注入注冊資本這一環(huán)節(jié)。分公司的經營資金由總公司供給,并以總公司的資產對分公司的債務承擔法律責任。

  分公司應具備什么條件?

  設立分公司應具備下列條件:

  (1)名稱應當符合國家有關規(guī)定:分公司名稱必須冠以公司名稱全稱;

  (2)經營范圍必須符合國家有關規(guī)定:分公司經營范圍不得超出公司的經營范圍;

  (3)有固定的生產經營場所和必要的生產經營條件:分公司不得與公司在同一經營場所經營。

  分公司的名稱需要預先核準嗎?

  1、分公司的名稱要求有哪些?

  《企業(yè)名稱登記管理規(guī)定》第十四條規(guī)定,企業(yè)設立分支機構的,企業(yè)及其分支機構的企業(yè)名稱應當符合下列規(guī)定:

  (1)在企業(yè)名稱中使用“總”字的,必須下設三個以上分支機構;

  (2)不能獨立承擔民事責任的分支機構,其企業(yè)名稱應當冠以其所從屬企業(yè)的名稱,綴以“分公司”、“分廠”、“分店”等字詞,并標明該分支機構的行業(yè)和所在地行政區(qū)劃名稱或者地名,但其行業(yè)與其所從屬的企業(yè)一致的,可以從略;

  (3)能夠獨立承擔民事責任的分支機構,應當使用獨立的企業(yè)名稱,并可以使用其所從屬企業(yè)的企業(yè)名稱中的字號;

  (4)能夠獨立承擔民事責任的分支機構再設立分支機構的,所設立的分支機構不得在其企業(yè)名稱中使用總機構的名稱。

  2、名稱預核一般性規(guī)定

  (1)企業(yè)名稱不得含有下列內容的文字:

  A、有損于國家、社會公共利益的;

  B、可能對公眾造成欺騙或者誤解的;

  C、外國國家(地區(qū))名稱、國際組織名稱;

  D、政黨名稱、黨政軍機關名稱、群眾組織名稱、社會團體名稱及部隊番號;

  E、外國文字、漢語拼音字母、阿拉伯數字;

  F、其他法律、行政法規(guī)規(guī)定禁止的。

  (2)企業(yè)名稱應當使用符合國家規(guī)范的漢字。

  (3)企業(yè)法人名稱中不得含有其他法人的名稱,國家工商行政管理總局另有規(guī)定的除外。

  (4)企業(yè)名稱中不得含有另一個企業(yè)名稱。企業(yè)分支機構名稱應當冠以其所從屬企業(yè)的名稱。

  (5)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照上只準標明一個企業(yè)名稱。

  (6)企業(yè)名稱有下列情形之一的,不予核準:

  A、與同一工商行政管理機關核準或者登記注冊的同行業(yè)企業(yè)名稱字號相同,有投資關系的除外;

  B、與其他企業(yè)變更名稱未滿1年的原名稱相同;

  C、與注銷登記或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照未滿3年的企業(yè)名稱相同;

  D、其他違反法律、行政法規(guī)的;

  (7)企業(yè)名稱需譯成外文使用的,由企業(yè)依據文字翻譯原則自行翻譯使用,不需報工商行政管理機關核準登記。

  分公司能與員工簽訂合同嗎?

  1、分公司可以獨立承擔民事責任嗎?

  分公司是總公司下屬的直接從事業(yè)務經營活動的分支機構或附屬機構。雖然分公司有公司字樣,但它不是真正意義上的公司。因為分公司不具有企業(yè)法人資格,不具有獨立的法律地位,不獨立承擔民事責任。

  2、分公司能否與員工簽訂勞動合同

  分公司雖然沒有獨立的主體資格,但是其實際領取了營業(yè)執(zhí)照,并且從事相關的經營活動,對于普通勞動者而言,可能并不能辨認其主體資格?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》第40條規(guī)定:“《民事訴訟法》第49條規(guī)定的其他組織是指合法成立、有一定的組織機構和財產,但又不具備法人資格的組織,包括:(5)法人依法設立并領取營業(yè)執(zhí)照的分支機構”從上述法律的規(guī)定來看,分支機構單獨從事的法律行為原則上是有效的,除非法律、法規(guī)有特別規(guī)定,只是其責任最終由總公司承擔?!丁磩趧雍贤ā祵嵤l例》第4條規(guī)定:“《勞動合同法》規(guī)定的用人單位設立的分支機構,依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的??梢宰鳛橛萌藛挝慌c勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。”

  因此,根據《〈勞動合同法〉實施條例》的規(guī)定,分公司或者分支機構是否能作為用人單位訂立勞動合同的主要標準在于是否依法取得營業(yè)執(zhí)照。依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同,未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。

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