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在校期間的創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備怎么做

時間: 曉敏706 分享

  在校期間就要做好創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備了,大學(xué)生們在校期間怎么做好創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備工作呢?小編為你帶來了“在校期間創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備”的相關(guān)知識,這其中也許就有你需要的。

  大學(xué)生想創(chuàng)業(yè)如何做準(zhǔn)備

  創(chuàng)業(yè)并非一朝一夕能夠?qū)崿F(xiàn),機(jī)會總是有的,但想把握住機(jī)會有所作為,需要一個厚積薄發(fā)的過程,在這之前,必定要在本領(lǐng)域深耕細(xì)作,做好充足準(zhǔn)備。大學(xué)生有目標(biāo)不行動等于零,一定要盡早將想法付諸行動,在實(shí)踐中認(rèn)知自己、認(rèn)知職業(yè)、認(rèn)知社會,讓夢想接受社會與現(xiàn)實(shí)檢驗(yàn),大學(xué)必做“三步曲”:白天跟著老師專業(yè)知識走,晚上跟著行業(yè)前十走,假期跟著事業(yè)目標(biāo)對應(yīng)行業(yè)前三企業(yè)實(shí)習(xí)與社會實(shí)踐走。同時英語交流無障礙,用英語看行業(yè)前十原版書籍,與時俱進(jìn),真正為就業(yè)做實(shí)質(zhì)準(zhǔn)備。

  一、創(chuàng)業(yè)不是一時之念,而是一場持久的心理戰(zhàn)。創(chuàng)業(yè)者在開始進(jìn)行創(chuàng)業(yè)之前,要準(zhǔn)備好持久大戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備,找準(zhǔn)項(xiàng)目,整合好自身資源,大膽進(jìn)行嘗試,將遠(yuǎn)光放遠(yuǎn)。創(chuàng)業(yè)初時,要能承受生活質(zhì)量與水準(zhǔn)偏低得心理準(zhǔn)備。

  二、個人主見是創(chuàng)業(yè)者必備素質(zhì)之一。商場如戰(zhàn)場。創(chuàng)業(yè)者面對競爭的殘酷,要時刻保密經(jīng)營中的戰(zhàn)略術(shù)。要謹(jǐn)慎他人通過故意刺激的方式來“逼”你曝光手中的商業(yè)機(jī)密。

  三、創(chuàng)業(yè)初期,在實(shí)力還不夠穩(wěn)固的情況下,切忌四處張揚(yáng)指望合作,避免與合作伙伴出現(xiàn)關(guān)系緊張的情況。經(jīng)過時間的推敲,等到商業(yè)項(xiàng)目比較成熟,再去與他人建立合作關(guān)系,從而站好腳跟。

  四、在借鑒長輩或者他人的成功方法時,要講究適當(dāng),不可盲目照搬。每個人成功的路子都不盡相同,取得成功的因素與條件也不同。

  五、憑據(jù)滿腹的激情與滿腦的想象力能讓你在創(chuàng)業(yè)的過程中保持一種干勁與活力,并能夠時時自發(fā)地鼓勵自己。

  六、創(chuàng)業(yè)者要準(zhǔn)備好吃大苦耐大勞的心理準(zhǔn)備,在創(chuàng)業(yè)的過程中不可能一帆風(fēng)順,偶遇困難與失敗的時候要有不退縮東山再起不達(dá)目的誓不罷休的斗志。

  七、擅長發(fā)現(xiàn)同伴身上的優(yōu)點(diǎn)與不足。以寬廣的胸懷處世,能讓你在面對團(tuán)隊成員的時候不彷徨不猶豫。開始創(chuàng)業(yè)的時候,要積極儲備人才,招兵買馬是企業(yè)進(jìn)步的源泉。創(chuàng)業(yè)者在指揮激烈的仗況時,遇到困難,不能泄氣,只有經(jīng)過嚴(yán)峻的磨練,不到最后關(guān)頭不輕言退卻與放棄,才能在風(fēng)雨中見世面,才能不斷積淀成熟與老練。

  八、團(tuán)隊是一股不可抵擋的力量。任何一個好的企業(yè)需要靠一個團(tuán)結(jié)的隊伍來進(jìn)行協(xié)調(diào)工作。每一個創(chuàng)業(yè)者不是一個人在創(chuàng)業(yè),背后必定有一個團(tuán)隊在相互團(tuán)結(jié),發(fā)揮一定的作用。

  九、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者必定是一個時刻都保持充電,不斷學(xué)習(xí)的人。如今的社會發(fā)展變化迅猛,每天都有許多新事物,新名詞涌現(xiàn),創(chuàng)業(yè)者要進(jìn)步,就得跟上時代的步伐,不斷接受新觀念新事物,不斷學(xué)習(xí)新東西。

  十、開拓事業(yè)要有健康的身體素質(zhì)與良好的精神狀態(tài)做后盾。保持良好生活習(xí)慣是創(chuàng)業(yè)的有力保證。

  創(chuàng)業(yè)前該有怎樣的心理準(zhǔn)備和認(rèn)知

  一、創(chuàng)業(yè)過程中,全憑直覺靠不住

  Paul開門見山就提出,創(chuàng)業(yè)是一件不可思議的事情,但如果創(chuàng)業(yè)過程中判斷全憑直覺,你將謎途不歸。在YC培訓(xùn)中,Paul時常告誡創(chuàng)業(yè)者不要太過依賴直覺,盡量避開直覺帶來的誤區(qū),但創(chuàng)業(yè)者依然常常在這個問題上犯錯,原因在于:

  直覺可預(yù)期、可把握,讓人感覺自信、有安全感;

  違背直覺的判斷就像違背常識,讓人下意識產(chǎn)生懷疑,因此時常導(dǎo)致選擇性忽略。

  二、但在選擇創(chuàng)業(yè)伙伴人選上,直覺可能更可靠

  雖然創(chuàng)業(yè)過程中很多判斷與你直覺恰恰相反,但Paul反過來卻指出,選擇創(chuàng)業(yè)伙伴,意味著你每天都要跟他深入交道,因此選擇一個志同道合又值得信賴的創(chuàng)業(yè)伙伴十分重要。而對于人的判斷,很多時候直覺比理性更為準(zhǔn)確、可靠。

  你有可能遇到一個資歷、能力都相當(dāng)令人印象深刻的人,但面對面的交流后又讓你隱約感覺對方在某些方面(可能是人品、可能是性格等)令你有顧慮,這時直覺的判斷就顯得很重要了。因此,Paul建議創(chuàng)業(yè)者:

  選擇你真正喜歡、尊重,并且愿意長期一同共事的小伙伴;

  確保這些小伙伴你足夠了解,最好是認(rèn)識多年、值得信賴的,那些虛偽的友善隨著時間的推移,在利益面前都將最終暴露出來。

  三、所謂創(chuàng)業(yè)訣竅并非訣竅

  Paul非常犀利地指出,學(xué)習(xí)如何創(chuàng)業(yè)(learn how to start a start-up)的核心并非是把創(chuàng)業(yè)本身當(dāng)成某種技能或流程來掌握(如學(xué)習(xí)外語是為了掌握這門外語的技能),創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵核心在于創(chuàng)造用戶真正需要的產(chǎn)品和價值!Paul告誡創(chuàng)業(yè)者,創(chuàng)業(yè)并非:

  為了掌握創(chuàng)業(yè)過程中的各種細(xì)節(jié)和知識(注冊公司、稅務(wù)、招聘等);

  為了掌握從天使輪到后期融資的融資技巧(雖然你很有可能把商業(yè)故事說得足夠動聽,且成功融資數(shù)輪);

  為了把握投資人心態(tài),迎合投資人喜好(以如何快速增長為例,Paul認(rèn)為“增長黑客技術(shù)”這個詞如果用在一個本身吸引力就不大的產(chǎn)品上基本就是忽悠);

  為了創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè),即給自己一個聽起來合理的創(chuàng)業(yè)理由、聽起來合理的創(chuàng)業(yè)主意、操盤好估值和募資、招募一批人熱火朝天地看上去像是在創(chuàng)業(yè)等等。

  在Paul看來,如果一個創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中主要精力是關(guān)注以上幾方面的“訣竅”,那么這個創(chuàng)業(yè)公司就已誤入歧途,未來前途渺茫,因?yàn)樽允贾两K他們的關(guān)注點(diǎn)都沒在最重要的一點(diǎn)上:產(chǎn)品!

  在YC,Paul和CEOSam Altman常常遇到有這種問題的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊,各個國家的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊都有這個問題,YC把這種現(xiàn)象稱為“playing house”。翻譯過來就是“過家家”,這就像一個游戲,參與者理解其規(guī)則以后,把游戲玩到極致罷了。

  究其原因,Paul認(rèn)為有以下幾個因素:

  傳統(tǒng)的教育體系和職業(yè)體系培養(yǎng)了年輕創(chuàng)業(yè)者的一種慣性思維,即習(xí)慣于為了達(dá)到某個目標(biāo),去刻意迎合這個體系的喜好,并找到訣竅(looking for the trick),以達(dá)到該體系的標(biāo)準(zhǔn)、獲得該體系的認(rèn)可(例如常春藤大學(xué)申請看重看你的extra-curricular activities及l(fā)eadership等,于是你刻意去按該標(biāo)準(zhǔn)實(shí)踐;而在職場中,年輕人習(xí)慣找竅門以給老板留下好的印象,如一封郵件非得等到半夜來發(fā)讓人感覺你很努力等);

  所以,當(dāng)創(chuàng)業(yè)本身也被當(dāng)做一個新的“游戲”時,創(chuàng)業(yè)者的注意力也就變成如何理解規(guī)則,找出check box,然后努力達(dá)到這些體系的標(biāo)準(zhǔn),并做好外圍的管理罷了(如講故事、估值、募資、招募等);他們的精力從根本上就不會放在打造產(chǎn)品內(nèi)核中,而是在不斷滿足外部動機(jī)中。

  因此,Paul說,在YC經(jīng)常聽到創(chuàng)業(yè)者提出“我們?nèi)绾尾拍躕X”的問題,而他們內(nèi)心真正期望得到“只要你們做XX”的答案。這種尋找捷徑的心態(tài)Paul認(rèn)為并不能成為創(chuàng)業(yè)可持續(xù)的動力。

  四、創(chuàng)業(yè)真正的訣竅是用戶和產(chǎn)品

  Paul強(qiáng)調(diào),沒有用戶真正熱愛的產(chǎn)品,創(chuàng)業(yè)者就算融了資,也只是:1)膨脹了自己的信心,2)忽悠了投資人的錢袋,3)挑戰(zhàn)了用戶的智商,最終創(chuàng)業(yè)者還是會自己埋單。怎么才能了解用戶的需求,而做出好的產(chǎn)品呢?Paul說,與其通過在大學(xué)課堂或者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)里聽講座來“學(xué)習(xí)如何創(chuàng)業(yè)”,不如實(shí)際真正投身到創(chuàng)業(yè)中去,真正接觸、理解、把握用戶的真實(shí)需求,創(chuàng)造出極致的產(chǎn)品。課堂上、書本上能學(xué)校的有關(guān)創(chuàng)業(yè)的知識就有些紙上談兵的意味了。

  五、創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)極耗心智和體能的龐大系統(tǒng)工程,是長時間全身心投入

  Paul說這一點(diǎn)其實(shí)經(jīng)常與我們直覺相悖,很多人低估了創(chuàng)業(yè)對人身心的磨礪以及對生活的無情摧殘。Paul一再提醒創(chuàng)業(yè)者,要時刻調(diào)整好自己的心理狀態(tài),在投身創(chuàng)業(yè)前,要充分、足夠、由衷、深刻地認(rèn)識到以下幾點(diǎn):

  創(chuàng)業(yè)節(jié)奏快、強(qiáng)度大,極其消耗人的時間、精力,并占長期據(jù)人的心智和生活,勞苦程度超乎你的想象(也就是說,當(dāng)你感覺十分良好時,說明你可能沒有在真正的創(chuàng)業(yè)狀態(tài);感覺良好可能只是低估了現(xiàn)狀,高估了能力);

  萬一創(chuàng)業(yè)成功,這種緊繃的狀態(tài)會變成常態(tài),持續(xù)數(shù)年,甚至數(shù)十年。創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)與時間做閨蜜的長途跋涉,心、智、體、勞全得押上,記住是做時間的閨蜜。

  不要被成功創(chuàng)業(yè)人士的光鮮所迷惑,要相信,任何事情都有成本和代價。投身創(chuàng)業(yè)本身就是巨大的機(jī)會成本,而創(chuàng)業(yè)如果成功,則會進(jìn)一步放大機(jī)會成本。那些成功的創(chuàng)業(yè)者(Larry Page,Mark Zuckerberg等)背后都有不為人所知的艱辛和痛苦經(jīng)歷,只是人們總是更容易被成功的光鮮所吸引,而直接選擇性忽略背后的代價(就像Zuckerberg支配著Facebook,而Facebook也支配著Zuckerberg,后者很難再有真正的私生活)。

  六、因此兼職創(chuàng)業(yè)、學(xué)生創(chuàng)業(yè)基本都很難成功

  Paul指出,不管是投資人還是創(chuàng)業(yè)者,如果你認(rèn)同上面說的前5點(diǎn),那么兼職創(chuàng)業(yè)或者學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功的可能性就極小。道理很簡單,因?yàn)榧媛殑?chuàng)業(yè)者、學(xué)生創(chuàng)業(yè)者根本就不可能全身心投入到創(chuàng)業(yè)的過程中去。你只能是二選一,當(dāng)學(xué)生還是創(chuàng)業(yè)?干好本職工作還是創(chuàng)業(yè)?在創(chuàng)業(yè)本身這個選擇上,魚和熊掌不可能兼得。所以,Paul告誡在校的大學(xué)生,在校期間,最重要的是學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)足夠多的知識來武裝自己的頭腦,取得一技之長。

  七、創(chuàng)業(yè)的主意不是靠刻意想出來的

  最后,Paul又強(qiáng)調(diào)了另一個聽上去有悖直覺的一個觀點(diǎn),即不要刻意有意識地、絞盡腦汁地尋找創(chuàng)業(yè)主意。Paul以前在寫過幾篇專欄文章來論述這個觀點(diǎn),核心大概有幾點(diǎn):

  不要每天都刻意地、有意識地為了尋找創(chuàng)業(yè)主意而尋找創(chuàng)業(yè)主意,直覺和自負(fù)很有可能讓你犯錯,自己的需求可能不是市場的需求;

  放輕松,不要絞盡腦汁,退一步海闊天空,讓那些真正能幫到你解決問題、讓你有真正興趣的事情自然流露。很多很棒的創(chuàng)業(yè)主意甚至在一開始你自己都沒有特別注意到,它很可能只是你的一個小項(xiàng)目或者靈光閃現(xiàn);

  學(xué)習(xí)足夠多的重要知識(技術(shù)、藝術(shù)、文化等),建立堅實(shí)豐富的知識體系,有一技專業(yè)之長;每個人可根據(jù)自己的實(shí)際情況和特長來學(xué)習(xí),只要學(xué)習(xí)本身能讓你感到愉悅;

  對于那些真正讓你感興趣的問題,花足夠多的時間來思考,找出問題所在,并積極尋求解決方案;

  與你真正喜歡、尊重的小伙伴積極充分討論,順便也物色合適的聯(lián)合創(chuàng)始人;

  活在未來(live in the future),把自己帶入到未來,那些具有未來感且在未來一定會有強(qiáng)烈市場需求的主意有時候會是別人都還沒有想到但非常有趣的創(chuàng)業(yè)主意。

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