創(chuàng)業(yè)前期準備的工作
創(chuàng)業(yè)前期準備的工作
當你選擇獨立創(chuàng)業(yè)以后，需要進一步了解自己如何投入。來看看下面學習啦小編為你帶來的創(chuàng)業(yè)前期準備的工作吧，這其中也許就有你需要的。
創(chuàng)業(yè)是中國社會最后的階層上升通道
自從我離開傳媒行業(yè)，開始互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)之后，來找我咨詢創(chuàng)業(yè)事宜的朋友，已經(jīng)不下百位。
這些朋友，或海歸，或土鱉;或傳統(tǒng)行業(yè)老板，或企業(yè)中高管;或國企，或外企。他們有兩個共同的特點：
其一，都是自己所在領域的精英，不乏已經(jīng)功成名就者，普遍勤奮高智;其二，也都明顯感覺到傳統(tǒng)行業(yè)的危機，不想成為溫水里的青蛙，希望在30-40歲的年紀，能夠再成就一番事業(yè)。
當然，更重要的也許是新經(jīng)濟帶來的巨大機會，讓他們感受到了同儕壓力。比如訪美，帶上了程維;再如接見老中青三代企業(yè)家，專門與王興、張一鳴這樣的“嫩創(chuàng)”握手。這三位年輕人創(chuàng)辦的滴滴、美團、今日頭條，恰恰是這撥移動互聯(lián)網(wǎng)熱潮中最大的三個贏家。
我一直有一個觀點，即創(chuàng)業(yè)是最后的階層上升通道。這一觀點也為數(shù)據(jù)所證實。
根據(jù)《福布斯》中文版發(fā)布的報告，預計到2015年底，中國私人可投資資產(chǎn)1千萬人民幣以上的高凈值人群規(guī)模將達到112萬人。這其中，企業(yè)主占了一大半。
其他高凈值人口包括，投資者(房產(chǎn)、股票)、企業(yè)金領。但社會階層不僅考慮財富規(guī)模，還要看社會資源和社會聲望，考慮到這兩個因素，創(chuàng)業(yè)幾乎成了逆襲的唯一通道。
【1978年、1992年、2001年】
在中國市場經(jīng)濟改革之前，國人的階層上升通道和傳統(tǒng)社會差不多，主要是依靠高考。
自隋煬帝在大業(yè)三年(607年)，開科取士，到光緒三十一年(1905年)廢除科舉，千百年來，底層社會與帝國廟堂之間，始終有著讀書這樣一個上升階梯，對于維護社會穩(wěn)定，保證社會活力，有著極其重要的意義。
1905年廢除科舉之后僅6年，滿清即宣告崩潰，史家歷來有一觀點，認為光緒廢除了青年精英的“中國夢”，將士子與士紳推向了革命，加速了封建王朝的衰竭。
辛亥之后，國民黨大佬胡漢民就說過，“如果科舉不廢，誰還來革命!” 事實上只要社會還給精英留有出路，按照正常的人性來計算，沒有人會愿意去做刀口舔血的革命生意。
此后中國在內(nèi)憂外患下飽經(jīng)滄桑，一直到1977年鄧小平20分鐘內(nèi)決定恢復高考，此后數(shù)十年間，社會活力有目共睹，無數(shù)底層青年有了翻身的機會。
如今福布斯富豪榜中的財富精英，如王健林、許家印之輩，都是在1978年參加高考，完成了人生的關鍵一躍，如今長期盤踞于各類富豪榜的前十。
1992年，市場經(jīng)濟地位的確立，更是開放了自由競爭的空間，在傳統(tǒng)仕途之外，給與青年精英一條高聳入云的上升階梯。
這個時期的創(chuàng)業(yè)熱潮，絲毫不亞于今天，高級公務員下海者比比皆是，統(tǒng)計說1992年辭官下海者凡12萬人，社會價值觀是“最優(yōu)秀的人應該從商”。以致現(xiàn)在企業(yè)家群落中，有“92派”之謂，一大批政治精英在上升空間受挫之后，在商界取得了不俗的成就。
而在民間，則有浙江草根商人自成一脈，偏安于京師千里之外，上承數(shù)千年民間商幫基因，下接經(jīng)濟改革帶來的消費紅利，很快在消費品、輕工、外貿(mào)領域占據(jù)潮頭，以宗慶后為代表的這脈商人，純粹以草根起家至今依然是各類富豪榜的主力。
2001年則是又一個新的分水嶺。兩件大事決定了財富的流向，以及今天各路精英的命運。
其一是中國入世，經(jīng)濟騰飛;其二是互聯(lián)網(wǎng)開始流行。
一方面，入世帶來的經(jīng)濟效應讓上一波完成原始積累的富豪，財富飛速增值，而在這個食物鏈的下游，也有無數(shù)國人嘗到了財富自由的滋味。
另一方面，互聯(lián)網(wǎng)造就了張朝陽、丁磊這些新貴，互聯(lián)網(wǎng)開始發(fā)芽，并逐漸侵入普通人的日常生活。馬云、馬化騰、李彥宏們隨后爆發(fā)，BAT霸業(yè)初成。
【2008年、2012年】
事情在2008年之后起了很大的變化，無數(shù)的屌絲青年突然發(fā)現(xiàn)，逆襲越來越難。
這一年，汶川地震、北京奧運、經(jīng)濟危機的發(fā)生，讓國家加強了對宏觀經(jīng)濟和整個社會的控制，中國經(jīng)濟發(fā)展模式走到了一個拐點，整個經(jīng)濟領域都缺乏新引擎。
一方面是國企的收益相對穩(wěn)固，成為海歸擇業(yè)的首選之地;另一方面民間經(jīng)濟的活力開始下降，外企和小型民企日子越過越緊，風光不再。
我身邊的社會精英，則在房貸、教育、醫(yī)療這三座大山的壓力之下，結結實實感受到生活之重。
更要命的是，職場上留給剛畢業(yè)小鮮肉的機會也越來越少，原因也很簡單，起點已經(jīng)明顯不再公平。
這一代年輕人遇到的新問題就在于，他們的父輩經(jīng)過改革開放三十年的浮沉，已經(jīng)進入了不同階層，當子女輩進入職場之后，父蔭和家族的提攜，直接決定了自己在職場中的起點和未來。拼爹已經(jīng)不是公務部門的個別現(xiàn)象，而是泛濫至外企和民企的普遍現(xiàn)象。
換而言之，普遍存在的起點不公平，使得高考(科舉)，已經(jīng)不再是階層流通的顯性通道。
實話實說，2008年之后畢業(yè)的大學生是很苦逼的。一方面，北上廣深的房價高企，很難想象這些年輕人能夠靠自己的工資解決房貸;另一方面，缺乏上升的想象空間，也會讓年輕人覺得比較苦悶，沒有盼頭。
以致到2012年，一個名叫“屌絲”的網(wǎng)絡臟詞席卷中國，這當然是一種自嘲，承認自己無力回天，認命式自娛，回應這個缺乏光榮與夢想的時代。
2012也是換屆之年，政治驅動下的中國經(jīng)濟迎來契機。一方面國有企業(yè)的地位得到了加強，對于執(zhí)政者來說，自己掌控的經(jīng)濟底盤更加穩(wěn)固;另一方面，在技術和監(jiān)管上完成對互聯(lián)網(wǎng)信息的絕對掌控后，可以坐收互聯(lián)網(wǎng)的經(jīng)濟紅利，遂有一而再，再而三出臺各種利好，鼓勵全民創(chuàng)業(yè)之舉。
很多年以后，我們回顧2012，會發(fā)現(xiàn)無數(shù)公司是在這一年奠定了自己的霸業(yè)。無論是前面提到的滴滴、美團、今日頭條，還是雷軍的小米，都是在這一年奠定了堅實的基礎。伴隨著這一輪的財富效應或曰“風口”，屌絲們終于有了喘息的機會，前方看到了一絲亮色。
當高考不再成為唯一的階層上升通道時，另一道大門被打開了。以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新經(jīng)濟通道，是一個純粹市場化，起點也很公平的嶄新階梯。
【創(chuàng)業(yè)就是把人證券化】
如今，創(chuàng)業(yè)成為一個全民現(xiàn)象，于是在認知上也出現(xiàn)了極端現(xiàn)象。
一種是年輕人容易把創(chuàng)業(yè)想象成暴富的捷徑，看到無數(shù)的財富神話之后，總覺得自己也是不可一世，各種咖啡館都能聽到估值、VC這些江湖黑話，而實際上第一次創(chuàng)業(yè)的成功率不會超過10%。
一種是老人心態(tài)總覺得創(chuàng)業(yè)就是不靠譜，還是在大公司呆著安心，卻忽視了今天的安全區(qū)就是明天的危險區(qū)，溫水煮青蛙的心態(tài)，會導致在信息和產(chǎn)業(yè)快速迭代的今天，個人很快就會失去競爭力。
實際上，做成一家百億美金的上市公司，永遠是運氣成分居多。但如今在傳統(tǒng)經(jīng)濟見頂，新經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)升級機會層出不窮的年代里，機會仍然相當之多。
更重要的是，這一代的創(chuàng)業(yè)者們，除了面臨增量的市場機會之外，還有一個大機遇就是資本市場為個人變現(xiàn)清除了障礙。新三板、新四板對“估值”的認可，讓創(chuàng)業(yè)者個人有非常多的變現(xiàn)通道。
就我個人的理解，創(chuàng)業(yè)的本質是投資自己，把創(chuàng)業(yè)者個人的專業(yè)技能和人脈資源證券化。在創(chuàng)業(yè)公司股權的流動性大大增強之后，創(chuàng)業(yè)者的個人財務問題會很容易解決，這比在大公司打工帶來的收益要高得多。
最近有兩個朋友找我咨詢創(chuàng)業(yè)，他們都比較郁悶。一個是十多年500強外企經(jīng)驗，但在晉升過程中被公司政治暗算了一把;另一個是10多年央企經(jīng)驗，以前工資就不高，但最近工作量突然變大，而且各種隱形福利不再。
他們在傳統(tǒng)大型公司恐龍化的體制之下，并未能充分發(fā)揮個人能力，而且也無法將個人能力證券化，以便在市場中流通與變現(xiàn)。
需要重視的是，這一波互聯(lián)網(wǎng)熱潮對實體經(jīng)濟的侵襲，并不僅僅是在產(chǎn)品、商業(yè)模式層面，而是在公司組織、激勵模式上，形成了系統(tǒng)性的挑戰(zhàn)。這也是傳統(tǒng)行業(yè)無法真正轉型的原因所在。
【創(chuàng)業(yè)是最后的階層上升通道】
現(xiàn)在，我們大約可以下兩個結論。
第一，高考(科舉)，大約只能讓年輕人勉強組建小康之家，但隨著上代人權力和資本的積累，后續(xù)年輕人的上升通道越來越窄;
第二，創(chuàng)業(yè)是最后的階層上升通道，而且這個通道并不會隨著互聯(lián)網(wǎng)紅利的消失而消失。
最后，順便反駁一下兩個關于創(chuàng)業(yè)的流行論調(diào)。
其一，有人說，現(xiàn)在是資本寒冬，創(chuàng)業(yè)就是泡沫。
就我個人感受，所謂的資本寒冬，只是在B輪、C輪這些億元級投資比較受影響，而在天使和A輪階段的公司，這種效應并不明顯。我或者朋友參與的公司，幾乎全部完成融資，或者自己有足夠的收入根本不需要融資。
當然，創(chuàng)業(yè)肯定是一個九死一生，成功率極低的行當，要知道王興、張一鳴這些人，以及更早的馬云、馬化騰也都不是第一次創(chuàng)業(yè)就成功。如何理性的認識創(chuàng)業(yè)，學習創(chuàng)業(yè)的方法論，是另外一個話題?？偠灾?，逆襲很難，但總好過沒有逆襲的機會。
其二，有人說，創(chuàng)業(yè)是政府在推卸就業(yè)責任，互聯(lián)網(wǎng)泡沫已經(jīng)到頭了。
其實就業(yè)這個問題本來就跟政府沒半毛錢關系。宏觀經(jīng)濟固然在下降通道，政府鼓勵創(chuàng)業(yè)也有確然有解決就業(yè)的動機，但從大的經(jīng)濟基本面看，傳統(tǒng)經(jīng)濟的飽和，以及互聯(lián)網(wǎng)、消費升級引領了新經(jīng)濟空間，就基本確立了創(chuàng)業(yè)成為這一代青年精英的上升通道。
事實上目前仍然是資本過剩，全球范圍內(nèi)優(yōu)良資產(chǎn)都匱乏的局面，在這樣的情況下，行業(yè)精英在新經(jīng)濟領域創(chuàng)造全新的產(chǎn)品，建立全新的商業(yè)模式，實在是時勢推動的必然。
中國的經(jīng)濟改革有一個特點，就是存量不動，用增量改革推動經(jīng)濟發(fā)展。從1978年小崗村的農(nóng)業(yè)試驗，到2015年互聯(lián)網(wǎng)金融的網(wǎng)開一面，都是這種“試點經(jīng)濟”的現(xiàn)實實踐。只是今天的變革者，不需要像小崗村的農(nóng)民那樣，提著人頭談改革。
在可以預見的數(shù)十年中，存量的傳統(tǒng)經(jīng)濟領域，利益格局很難撼動，階層流動的通道正在收窄。而增量改革的空間依然很大，包括金融、醫(yī)療、教育、農(nóng)業(yè)等領域都在逐漸釋放政策紅利，里面依然孕育著大量的創(chuàng)業(yè)機會，上述每一個領域都是萬億級的市場。
可以想見，在很長一段時間內(nèi)，各個領域的創(chuàng)業(yè)紅利都會當作一種隱形的國民福利交給一代代的青年精英。他們在為自己創(chuàng)造財富的同時，也驅動著各種經(jīng)濟引擎，為社會帶來活力，讓國家更為健康。
讓青年精英對國家和未來保有希望，類似科舉制度留給古代士子的機會，這是政治未能開放之時，留給這一代年輕人最后的階層上升通道。
創(chuàng)業(yè)不要跟著流行走
創(chuàng)業(yè)，要能持之以恒，不能只趕流行熱潮;創(chuàng)業(yè)，不能只看眼前，更要看未來，不能只贏得一時，更要贏得千秋!
國人做許多事情，向來喜歡一窩蜂趕流行，連創(chuàng)業(yè)也不例外。
因為>熱潮，店自然就開得多，店開得多就意味著競爭激烈，然后就會市場飽和，緊接著就是淘汰，“體質較差的”自然就出局。
創(chuàng)業(yè)，貴在持之以恒，并對感興趣的行業(yè)有自己的調(diào)查分析。熱門的行業(yè)，往往是來得快去得也快，每個時期都有那個時期流行的行業(yè)，現(xiàn)在流行的行業(yè)，自然把以前流行的行業(yè)淘汰了，而下一個即將流行的行業(yè)，在歷史的洪流中，又會在未來把現(xiàn)在流行的行業(yè)淘汰，周而復始。
所以，在創(chuàng)業(yè)的抉擇中，應該舍棄流行，冷靜思考。
創(chuàng)業(yè)，不能只看眼前，更要看未來，不能只贏得一時，更要贏得千秋!
現(xiàn)在IT行業(yè)前景如何
學習IT的就業(yè)前景分析：
1、市場需求大
隨著信息產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，行業(yè)人才需求量也在逐年擴大。據(jù)國內(nèi)權威數(shù)據(jù)統(tǒng)計，未來五年，我國信息化人才總需求量高達1500萬— 2000萬人。其中軟件開發(fā)、網(wǎng)絡工程、電腦美術等人才的缺口最為突出。以軟件開發(fā)為例，我國軟件人才需求以每年遞增20%的速度增長，每年新增需求近百萬。
2、就業(yè)范圍廣
一般稍微有規(guī)模的企業(yè)，都有自己的IT部門，如果企業(yè)里的信息量比較大，就勢必需要數(shù)據(jù)庫的管理、企業(yè)信息化管理等，學員除了去新興行業(yè)外，還可以去這些比較有規(guī)模的企業(yè)里，擔任信息部的重要職責。
3、崗位性質重要
軟件是電子載體的靈魂，也是游戲開發(fā)、網(wǎng)頁開發(fā)等的核心技術，因此學員畢業(yè)后可以從事的是這些行業(yè)的關鍵性崗位。
4、高薪職位：
市場經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，IT業(yè)以其超強的發(fā)展勢頭，成為目前最具前景的高薪行業(yè)之一，諸如軟件工程師、網(wǎng)絡工程師、影視動畫設計師等IT人才必將成為職場緊缺人才，發(fā)展前景好，薪資水平也水漲船高。 根據(jù)有關數(shù)據(jù)顯示，IT行業(yè)是目前平均收入最高的行業(yè)，其從業(yè)人員平均年薪已逾十萬元，有經(jīng)驗的IT工程師平均年薪一般在12萬元以上。
5、職位適應性強
軟件人才不但是核心人才，而且是通用人才，走到哪都不怕，所以哪個行業(yè)發(fā)展快，就可以去哪個行業(yè)，更大限度提高人才的價值而降低職業(yè)風險。
6、提升速度快
軟件人才需要一定的技術性，而高校的培養(yǎng)和企業(yè)的需求嚴重脫軌，導致軟件人才奇缺，因此一個熟練的軟件技術工程師，特別受用人單位的歡迎。
7、職業(yè)生涯長
很多人都說軟件工程師的職業(yè)生涯短，其實這是一個誤解。IT軟件工程師是通用性人才，其不受行業(yè)發(fā)展的限制，而且也不受年齡和體力的影響，和醫(yī)生、律師一樣，年紀越大，經(jīng)驗越豐富，也就越值錢。
8、作環(huán)境優(yōu)：
伴隨著全球新一輪產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和轉移的浪潮，我國信息產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，成為僅次于美國和日本的第三大電子信息產(chǎn)業(yè)大國。北京，上海，廣州，深圳及沿海發(fā)達城市成為我國信息產(chǎn)業(yè)較密集地區(qū)。一般從事信息產(chǎn)業(yè)的企業(yè)大都集中在高級寫字樓內(nèi)或國家級或省級軟件科技園。工作環(huán)境優(yōu)越，生活設施完善，同行業(yè)人才聚集，有利于建立廣闊的人脈，為自己的事業(yè)奠定穩(wěn)固的基礎!
以上就是學習啦小編為大家提供的創(chuàng)業(yè)前期準備的工作，希望大家能夠喜歡!
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