有關(guān)單位的英語面試
大凡找工作的人，都有對面試的擔(dān)心，而英語面試最令人頭痛。面試氣氛總是緊張的，一緊張就容易出錯，中文“臺詞”都會結(jié)巴，何況英語!接下來，小編給大家準備了有關(guān)單位的英語面試,歡迎大家參考與借鑒。
有關(guān)單位的英語面試
一、外企英語面試啥樣子?
各外企的英語面試形式各異，但基本流程是差不多的。
第一輪面試一般由公司人力資源部的人員擔(dān)任考官，他們會從你的個人簡歷出發(fā)，詢問一些有關(guān)個人的問題，比如請你用英語做一個自我介紹。有些公司，也會有一部分英語筆試，如雅芳公司，其筆試中包含一個中英互譯的項目，主要考查應(yīng)聘者基本的語言運用能力。
第二輪面試則由部門主管經(jīng)理出面，這時候，有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題成了面試的重點，所以英語面試也從個人情況轉(zhuǎn)向了專業(yè)領(lǐng)域。比如應(yīng)聘市場部，則應(yīng)聘者通常會被要求談一談以往最成功的一個案例，或者自身的業(yè)務(wù)強項等。
如果前面一路綠燈大亮，那么，最后一輪面試就要和bigboss———公司的總裁面對面了。外企的總裁一般是老外，當(dāng)然面試就變成全英語的了。總裁詢問的問題一般會和公司的精神、企業(yè)文化有關(guān)。一位曾任職默沙東制藥的小姐說，她在參加的默沙東最后一輪面試時，默沙東老總看到她是學(xué)新聞出身的，便要求她談?wù)剬χ袊侣劽襟w的看法，因為默沙東制藥一直對新聞媒體有其比較獨特的態(tài)度。通過這樣比較宏觀的問題，招聘方想要發(fā)現(xiàn)的是，應(yīng)聘者的理念是否與公司的文化精神相契合。
二、如何應(yīng)對英語面試
英語從小開始學(xué)，可學(xué)了10來年，有的人還是“啞巴英語”。到了要找飯碗的緊要關(guān)頭，則對一些“成功英語面試培訓(xùn)”饑不擇食。其實，冰凍三尺，非一日之寒，速成是不可能的，只能在平時積累的基礎(chǔ)上，注意一些細節(jié)，運用一些技巧，給自己加上幾個成功的籌碼。
首先，平時要注意訓(xùn)練聽力，至少要聽得懂考官的問題，如果考官一個問題出來，你卻聽得云里霧里，然后來兩三個“Pardon”，那現(xiàn)場氣氛定會急轉(zhuǎn)直下。說話要流利，思維要連貫，層次要清晰，不要夾雜中文，可以用“well”、“however”這樣的過渡詞來給自己停頓和思考，同時，也使得自己的表述顯得口語化一些。
其次，發(fā)音要標準。在與外國boss面談的過程中，發(fā)音的正確清晰與否是最為重要的。不要因為害怕犯語法錯誤而不敢說，大多數(shù)時候一些細小的語法錯誤并不影響交際的進行，老外們也不會特別在意。如果要說某個詞卻一時想不起來，那就換種說法，盡量避免卡殼，卡殼會導(dǎo)致冷場?？傊还茉趺礃?，都要自信滿滿地，把英文說得讓人聽上去像那么回事。
三、如何準備
1、先期準備
主要是個人情況和業(yè)務(wù)方面。專業(yè)英語的準備要充足，有時會被要求用英語解釋一個專業(yè)術(shù)語或解答一個技術(shù)問題。還可去公司的英文網(wǎng)站了解一下企業(yè)文化，這在與bigboss面談的中會有幫助的。
2、臨場發(fā)揮
英語面試中，準備好的英語只能讓你流利幾分鐘，其它的都是些出其不意的問題。比如應(yīng)聘銷售職務(wù)，會被問到“如果要推銷月球上的一塊土地，你會用什么理由說服客戶?”
有時候真不知怎么回答好時，也別冷場，盡量顯示你的機智靈活。一位在微軟任職的先生說，他英語面試時，老外問他最郁悶的事情(most frustrated1 experiences)是什么，他說最郁悶的事情就是被老外問到最郁悶的事情是什么，老外聽了哈哈一笑，OK了。
擴展：甜言蜜語巧答英語面試14大難題
1、What is important to you in a job?
Answer：Challenge, the feeling of accomplishment1, and knowing that you have made a contribution.
2. Why do you want to work for this organization?
Answer：Its reputation, the opportunities it offers, and the working conditions.
3. Why should we employ you? (我們?yōu)槭裁匆蛡蚰?)
Answer：My academic preparation, job skills, and enthusiasm about working for the firm.
4. If we hire you, how long will you stay with us? (你打算跟我們工作多久?)
Answer：As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace consistent with my abilities. (職務(wù)隨能力增長而相應(yīng)提高).
5. What are your greatest strengths (最大優(yōu)點)?
Answer：I can see what needs to be done and do it.
Or answer：I'm willing to make decisions. (能當(dāng)機立斷。)
Or answer：I work well with others. (我和他人容易共事。)
Or answer：I can organize my time efficiently2.
6. What are your greatest weaknesses (最大缺點)?
Answer：I tend to drive myself too hard. (我有時對自己要求過于嚴格。)
Or answer：I expect others to perform beyond their capacities. (我對別人的能力期望過高。)
Or answer：I like to see a job done quickly. (我喜歡速戰(zhàn)速決.)
7、Question: Why are you wanting to leave your current job?
Answer: There is no room for the kind of career growth and advancement1 I would like.
問：你為什么要離開目前這份工作?
答：那里缺乏一個讓我在事業(yè)上成長和晉升的空間。
8、Q:What kind of opportunities are you looking for?
A:I am looking for a company who recognizes and rewards hard work.
問：你所尋找的是什么樣的機會?
答：我希望找到能認同并酬勞辛勤工作的公司。
9、Q:what is your biggest accomplishment2 on the job?
A:I think it would have to be building team spirit among my co-workers.
問：你在工作上取得的最大成就是什么?
答：我認為是我在同事之間建立起了團隊精神。
10、Q:How did you do that?
A:It was a gradual process,involving many factors.
問：你是怎么做到的呢?
答：那時一個漸進過程，牽涉到很多因素。
11、Q:Why do you want to be a part of our organization?
A:I think it will be a mutually beneficial relationship.
問：你為什么想加入我們公司?
答：我的加入對雙方都有利。
12、Q:How so?
A:I think this company and I have a lot to offer each other.
問：怎么說?
答：我認為貴公司與我都有許多東西可以彼此提供。
13、Q:Why should we hire you?
A:Because I am a hard worker and will perform to the best of my abi1ity.
問：我們?yōu)槭裁磻?yīng)該雇傭你呢?
答：因為我工作刻苦，而且會竭力得去做。
14、Q:Do you know what‘s involved in a job like this?
A: Yes,I know what‘s involved.
問:你知道這樣的工作需要付出什么樣的心力嗎?
答：是的，我知道要付出什么
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