法定節(jié)假日勞動法是怎么規(guī)定
法定節(jié)假日制度是國家政治、經(jīng)濟、文化制度的重要反映，并且也是涉及廣大人民群眾的切身利益的，那勞動法對節(jié)假日是怎么規(guī)定?以下是學習啦小編為你整理的勞動法對法定節(jié)假日規(guī)定相關資料，希望大家喜歡!
勞動法對法定節(jié)假日規(guī)定
《中華人民共和國勞動法》
第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：
(一)元旦;(二)春節(jié);(三)國際勞動節(jié);(四)國慶節(jié);(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
即平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300%.但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關鍵是工資基數(shù)。
職工加班費的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定，否則企業(yè)應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。企業(yè)計算加班工資的工資基數(shù)，首先應當按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。如果勞動合同、集體合同沒有約定的，職工代表可與用人單位通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結果應簽訂工資集體協(xié)議(用人單位經(jīng)批準實行不定時工作制度的，則不執(zhí)行上述規(guī)定)日工資計算是以基數(shù)除以每月平均制度工作天數(shù)21.75天(有些企業(yè)為方便，按每月21天計算)
法定節(jié)假日規(guī)定有哪些
我國包括3類：
1、全體公民放假的節(jié)日
(一)元旦，放假1天(1月1日);
(二)春節(jié)，放假3天(正月初一、初二、初三);
(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當日);
(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日);
(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當日);(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當日);
(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。
2、部分公民放假的節(jié)日及紀念日
(一)婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天;
(二)青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天;
(三)兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天;
(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半天。
全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。全體公民放假的假日安排工作的應發(fā)3倍工資。
3、少數(shù)民族習慣的節(jié)日
由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習慣，規(guī)定放假日期。
法定節(jié)假日出游好去處
杭州西湖
三面云山，一水抱城，杭州清明時節(jié)的山光水色真應了“淡妝濃抹總相宜”。雨中西湖漫步 雨中西湖勝仙境，難尋許仙白娘子。 長堤美景游人醉，垂柳依舊伴嬌花。蘇堤春曉更是"西湖十景"之一，錯過豈不可惜。
蘇州獅子林
獅子林與拙政園、留園、滄浪亭合稱為“蘇州四大名園”。獅子林雖然小，但園內(nèi)的假山群很出名，這些怪石形似起舞的群獅，而且假山與假山間連通猶如迷宮，你可以數(shù)石獅子、鉆石頭迷宮體驗捉迷藏的樂趣。
門票：旺季(4月16日~10月30日)：30.00元 淡季(10月31日~次年4月15日)：20.00元
江西婺源
成大片金黃色油菜花的世界，白墻黛瓦掩在黃花綠樹間，溪澤映著曠野和古樹，陣陣云霧飄來，恍若天上人間，是心放松的世外桃源，讓游人無比陶醉。
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