國(guó)家法定節(jié)假日的安排對(duì)于上班族來(lái)說(shuō)是非常期待的，但我國(guó)的法定節(jié)假日曾調(diào)整過(guò)，那調(diào)整的時(shí)間是怎么規(guī)定的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的法定節(jié)假日調(diào)整的時(shí)間規(guī)定相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　法定節(jié)假日調(diào)整的時(shí)間規(guī)定

　　(一)國(guó)家法定節(jié)假日總天數(shù)增加1天，即由目前的10天增加到11天;

　　(二)對(duì)國(guó)家法定節(jié)假日時(shí)間安排進(jìn)行調(diào)整：

　　1、元旦放假1天不變;

　　2、　春節(jié)放假3天不變，但放假起始時(shí)間由農(nóng)歷年正月初一調(diào)整為除夕;

　　3、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)由3天調(diào)整為1天，減少2天;

　　4、“十一”國(guó)慶節(jié)放假3天不變;

　　5、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)增設(shè)為國(guó)家法定節(jié)假日，各放假1天(農(nóng)歷節(jié)日如遇閏月，以第一個(gè)月為休假日)。

　　(三)允許周末上移下錯(cuò)，與法定節(jié)假日形成連休。 國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)出通知，明確了2010年法定節(jié)假日的安排。經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，2010年，元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期作出具體安排。

　　1、元旦：1月1日至3日放假，共3天。其中，1月1日(星期五、新年)為法定節(jié)假日，1月2日(星期六)，1月3日(星期天)為公休日

　　2、春節(jié)：2月13日至19日放假，共7天。其中，2月13至2月15 三天為法定假日，2月13日(星期六)，2月14(星期天)為公休日，調(diào)休到2月16日，2月17日。2月20日，2月21日為公休日調(diào)休到2月18日，2月19日

　　3、清明節(jié)：4月3日至5日放假，共3天。其中，4月3日(星期六)，4月4日(星期日)為照常公休，4月5日(星期一照為清明節(jié)當(dāng)日)為法定節(jié)假日。

　　4、勞動(dòng)節(jié)：5月1日至3日放假，共3天。其中，5月1日(星期六、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié))為法定節(jié)假日，5月2日(星期日)、5月3日(星期一)照常公休

　　5、端午節(jié)：6月16日法定節(jié)假日，共1天

　　6、中秋節(jié)：9月22日法定節(jié)假日，共1天

　　7、國(guó)慶節(jié)：10月1日至7日放假，共7天。其中，10月1日(星期五)、10月2日(星期六)、10月3日(星期日)為國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日，9月26日(星期日)照常公休;9月25日(星期六)公休日調(diào)至10月4日(星期一)。原10月2日(星期六)、10月3日(星期日)調(diào)至10月5日(星期二)，10月6日(星期三)。10月9日(星期六)公休日調(diào)至10月7日(星期四)。9月25日(星期六)、10月10日(星期日)上班。

　　法定節(jié)假日調(diào)整后多少天

　　元旦：規(guī)定在1月1日放假1天;

　　春節(jié)：規(guī)定在陰歷除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天;

　　清明節(jié)：規(guī)定在清明當(dāng)日放假1天;

　　勞動(dòng)節(jié)：規(guī)定在5月1日當(dāng)日放假1天。

　　端午節(jié)：規(guī)定在端午當(dāng)日放假1天;

　　中秋節(jié)：規(guī)定在中秋當(dāng)日放假1天;

　　國(guó)慶節(jié)：規(guī)定在10月1日至3日放假3天。

　　法定節(jié)假日工資的計(jì)算

　　法定節(jié)假日綜合工資=法定節(jié)假日日常工資+法定節(jié)假日加班工資

　　其中:

　　(1)法定節(jié)假日日常工資:

　　是指依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》之規(guī)定。員工在國(guó)家法定節(jié)假日，依法享受帶薪休假，即在法定節(jié)假日中，即使員工不上班，企業(yè)也應(yīng)按其正常上班情形一樣，正常支付其日工資。

　　(2)法定節(jié)假日加班工資:

　　是指依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條第(三)款規(guī)定。即企業(yè)如在法定節(jié)假日，如五一節(jié)，安排員工加班的，應(yīng)當(dāng)支付給員工的加班工資為不低于其日工資的300%.即其加班工資≥日工資*300%.即不低于三倍工資。

　　綜上，按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的員工，在法定節(jié)假日加班，企業(yè)應(yīng)付工資為:法定節(jié)假日綜合工資=應(yīng)付法定節(jié)日工資+法定節(jié)假日加班工資。按通俗的說(shuō)法，即不低于"四倍工資"。

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