又到一年大學(xué)生畢業(yè)季,大學(xué)生求職過程中被騙案件也是屢見不鮮。下面由學(xué)習(xí)啦小編為你提供的大學(xué)生求職如何防騙小技能，希望能幫到你。

　　大學(xué)生防騙小技能：

　　1、到正規(guī)機(jī)構(gòu)去求職。

　　2、做到“三步”走。

　　第一步：應(yīng)聘前通過各種途徑詳細(xì)了解該單位的基本信息

　　第二步：看用人單位實(shí)際招聘的崗位信息，是否與招聘公告中提及的崗位信息一致

　　第三步：與用人單位達(dá)成意向后，一定要與用人單位簽訂書面協(xié)議，對(duì)上述相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行書面確認(rèn)。

　　3、相關(guān)證據(jù)須保存

　　4、合法維權(quán)走對(duì)路。找工作遇騙可投訴。

　　找工作一定切記“三不”：

　　一不向用人單位繳納任何費(fèi)用

　　二不留存任何身份證明原件

　　三不輕易相信高薪招聘廣告

　　大學(xué)生求職常見的騙術(shù)：

　　1、冒充名企電話邀請(qǐng)面試：

　　通過郵件、電話、短信等形式通知面試，大都是知名大企業(yè)。但大公司一般是企業(yè)郵箱，如郵箱或電話多是私人用戶，就要注意核實(shí)了。

　　2、 牛皮癬式招聘廣告:

　　這類招聘常見于街上的公交站臺(tái)和電線桿。這種廣告根本不要信，要么是中介，要么就是不正規(guī)的公司。

　　3、 小公司大量招納人才:

　　一些咨詢公司大量發(fā)布招聘信息，去招聘現(xiàn)場(chǎng)才發(fā)現(xiàn)這些公司并不大，辦公室也異常簡(jiǎn)陋。這些公司的招聘都是為其他公司代招，招去后也多從事銷售相關(guān)工作，報(bào)酬低，無保障。

　　4 、持續(xù)招聘管培生:

　　看到這類的廣告最好打聽下，看公司規(guī)模，以及是否有這樣的崗位安排和晉升機(jī)制。很多銷售公司打著招聘“儲(chǔ)備干部”、“管理培訓(xùn)生”等名號(hào)，大量招聘銷售人員，并以培訓(xùn)為由，給予廉價(jià)報(bào)酬，卻無任何晉升機(jī)制。

　　5 、招聘信息常年有效:

　　一些招聘企業(yè)往往打出這類旗號(hào)：不限報(bào)名時(shí)間，對(duì)學(xué)歷、專業(yè)也沒有任何要求，還能接受兼職、全職，且待遇豐厚。求職者應(yīng)謹(jǐn)慎。

　　6 、面試全程靠電話或視頻:

　　除非是官方正規(guī)渠道收到的面試邀請(qǐng)，其他非官方途徑基本上都是騙人的。另外，騙子電話面試一般都是很簡(jiǎn)單的問題。

　　7 、待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn):

　　工作簡(jiǎn)單、工作時(shí)間短、福利好，很多傳銷組織會(huì)打出這樣的招聘啟事吸引你報(bào)名。另外，如待遇有的甚至高出同行好幾倍，其中的虛假成分將非常大。

　　8 、面試選在賓館出租屋:

　　如去偏僻地方的賓館或出租屋面試，除非是從公司官方渠道得到的通知，否則一律不要相信。

　　9、 簡(jiǎn)單面試便通知崗前培訓(xùn):

　　很多咨詢、培訓(xùn)公司根本沒有用人需求，也在招人，并利用培訓(xùn)賺取利潤(rùn)。而且這些培訓(xùn)基本都是不正規(guī)的，頒發(fā)的證書也得不到業(yè)內(nèi)認(rèn)可。

　　10 、面試后收服裝費(fèi)工費(fèi):

　　如在入職前通知交納一筆費(fèi)用，少則幾百元，多則幾千元，如工作服費(fèi)、體檢費(fèi)、保證金等，大家一定要小心。