大學(xué)生求職防騙小錦囊有哪些
每年的畢業(yè)季，都有一大批大學(xué)生開始求職，面對求職心切的大學(xué)生，騙走們也開始實(shí)施詐騙手段。那么，大學(xué)生求職防騙的小錦囊有哪些呢?以下是由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的相關(guān)資料，希望能幫到你們。
大學(xué)生求職防騙小錦囊
1、提防黑中介騙取中介費(fèi)
許多非法中介看準(zhǔn)了在校大學(xué)生缺少社會經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)又掙錢心切的心理，在收到了高額中介費(fèi)后卻不履行合同，不能夠及時(shí)為大學(xué)生找到合適的工作，或者給你找一家招聘公司，然后該公司又以種種名義推脫;更有甚者，打一槍換一個(gè)地方，交錢后連人都找不到了。
防范方法：
大學(xué)生打工進(jìn)門先看該職介中心是否有《職業(yè)介紹許可證》和工商部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照。正規(guī)中介機(jī)構(gòu)除具有中介許可證之外，一般會將營業(yè)執(zhí)照懸掛在大廳等較顯著位置。
2、拒交各種押金、保證金
一些用人單位會要求大學(xué)生支付押金，承諾交了押金后就可以上班，但之后又以人員已滿等各種借口要求大學(xué)生等消息，而且拒絕返還押金，最后就沒有音訊了。有的單位收取保證金，稱以此“保證”學(xué)生按要求上班，并答應(yīng)在打工結(jié)束后歸還?？墒堑浇Y(jié)算工資的時(shí)候，保證金卻不見蹤影。
防范方法：
任何招聘單位以任何名義向求職者收取抵押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類情況要堅(jiān)持拒交并舉報(bào)，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。堅(jiān)決不押任何證件。
3、遠(yuǎn)離傳銷，誤入當(dāng)止
傳銷公司一般先安排學(xué)生以銷售人員的名義上崗工作，然后公司讓學(xué)生交納一定的提貨款，再讓學(xué)生去哄騙他人。有的同學(xué)在高回扣的誘餌下，甚至去欺騙自己的同學(xué)、朋友。上當(dāng)之后又往往騎虎難下，最終只得自己白搭上一筆錢。
防范方法：
了解傳銷特征。傳銷通常具有以下特征中的一個(gè)或幾個(gè)：在“入會”時(shí)告訴你的職責(zé)之一是發(fā)展更多的人;交納昂貴的會費(fèi);在工作場所很多人群情緒激昂。如果識別出傳銷，大學(xué)生應(yīng)立即停止打工，及時(shí)報(bào)警。
4、不要輕信到外地上崗
對非法中介或私招濫雇者為外地企業(yè)或總公司某某外地分公司、分廠的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾。
防范方法：
一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣。
常見的求職詐騙方式
1、以高薪為誘餌騙人先掏錢
每一位求職者都希望能找到一份高薪的工作。因此，一些用人單位就以夸張、離譜的高薪為誘餌。
例如，一家根本就不起眼的公司，開出“歡迎社會新人，薪水5000元起”這樣誘人的高薪來誘使求職者上鉤。等到求職者辦理“入職手續(xù)”時(shí)，對方就會要求應(yīng)聘者交“建檔費(fèi)”、“服裝費(fèi)”、“風(fēng)險(xiǎn)壓金”。
2、串通醫(yī)院“分贓 專坑求職者體檢費(fèi)
“黑中介”經(jīng)常利用求職者急于找工作又不清楚體檢程序等空子，假裝按照正常的招聘程序，依次進(jìn)行面試、筆試、體檢等項(xiàng)目，向求職者收取近百元的體檢費(fèi)，通知求職者到其指定的醫(yī)院體驗(yàn)。
3天以后，當(dāng)求職者與“黑中介”串通的醫(yī)院拿到結(jié)果時(shí)，會被“黑中介”以“不合格”等理由堂而皇之地拒絕或辭退了，或者增加一些條件讓求職者自己知難而退(例如要求再交費(fèi)用、改變工作承諾、甚至說工作內(nèi)容就是當(dāng)打手來嚇唬求職者等)，體檢費(fèi)則被“黑中介”和醫(yī)院瓜分，求職者只得有苦難言，就算“幸運(yùn)”通過了體檢，“黑中介”也是能拖就拖，應(yīng)聘者根本沒有工作的機(jī)會。
3、賺取廉價(jià)勞動力
一些用人單位看準(zhǔn)了求職者特別是畢業(yè)生就業(yè)心切的心理，以試用期為名賺取廉價(jià)勞動力。據(jù)一些學(xué)生反映，用人單位在試用期結(jié)束后，以各種理由辭退了畢業(yè)生，因?yàn)樵囉闷诘墓べY低，這些用人單位實(shí)際上是在賺取廉價(jià)勞動力。
在不少地方，一些從事藥品、保健品、化妝品的銷售公司借設(shè)辦事處之名，以高年薪招聘“市場部經(jīng)理”或“業(yè)務(wù)經(jīng)理”，引來眾多的應(yīng)聘者，有的人好不容易熬夠試用期，公司卻借口考核不過關(guān)，一紙通知讓其走人，應(yīng)聘者只能當(dāng)了一回廉價(jià)勞動力。有關(guān)人士提醒，諸如“本廣告長期有效，長年招聘，且報(bào)名不受限制”的招聘廣告，求職者一定要小心。
大學(xué)生求職面試的技巧
(一)淡化面試的成敗意識
一位面試者在面試前自認(rèn)為各方面都比別人優(yōu)秀，因此，他認(rèn)為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個(gè)他前所未聞的問題。頓時(shí)，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時(shí)，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。
(二)保持自信
應(yīng)試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
(三)保持愉悅的精神狀態(tài)
愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風(fēng)貌。所以，作為應(yīng)試者來說，保持了愉快的精神狀態(tài)，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那么首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態(tài)。
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