在職場，每個職位的工資都是不一樣的，那么，你知道薪資工資的計算方式是什么嗎?以下是由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的薪資工資的計算方式，希望能幫到你們。

　　薪級工資的計算方式

　　初始薪級工資與所聘任的崗位對應(yīng)。不同的崗位規(guī)定不同的起點薪級。具體見各類崗位薪級工資套改表。分為兩種情況：

　　(一) 2006年7月1日以后參加工作的人員

　　2006年7月1日以后參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生，見習(xí)期滿后，根據(jù)所聘崗位類別和等級查《各類崗位人員基本工資標準表》確定薪級工資。

　　說明：聘在專業(yè)技術(shù)和管理崗位的博士、碩士、本科和?？飘厴I(yè)生，起點薪級分別對應(yīng)14、11、7和5級。

　　(二) 2006年6月30日前參加工作的人員

　　2006年6月30日前參加工作的人員，根據(jù)2006年7月1日所聘崗位類別等級、套改年限和任職年限，查《各類崗位人員薪級工資套改表》，確定初始薪級工資。

　　套改年限：為2006年6月30日前，不計算工齡的大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)齡加工齡(注，專升本只能計算?？频膶W(xué)齡)。

　　任職年限：為所聘崗位正式任命職務(wù)的當年起根，據(jù)實際任職時間按年度累加到2006年的年限。

　　工資總額的組成部分

　　(1)計時工資;

　　(2)計件工資;

　　(3)獎金;

　　(4)津貼和補貼;

　　(5)加班加點工資;

　　(6)特殊情況下支付的工資。

　　不列入工資總額的范圍

　　(1)根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金;

　　(2)有關(guān)勞動保險和職工福利方面的各項費用;

　　(3)有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出;

　　(4)勞動保護的各項支出;

　　(5)稿費、講課費及其他專門工作報酬;

　　(6)出差伙食補助費、誤餐補助、調(diào)動工作的旅費和安家費;

　　(7)對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用;

　　(8)實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險性補償收入;

　　(9)對購買本企業(yè)股票和，債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息;

　　(10)勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費等;

　　(11)因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費或管理費;

　　(12)支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用;

　　(13)支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補貼;

　　(14)計劃生育獨生子女補貼。

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