春節(jié)加班怎么算加班費(fèi)_2018年春節(jié)加班費(fèi)計(jì)算規(guī)定
國(guó)家對(duì)于加班費(fèi)的計(jì)算有一定的規(guī)定，對(duì)于春節(jié)還在上班的職工來(lái)說(shuō)可以要求公司支付加班費(fèi)的，那加班費(fèi)是怎么計(jì)算的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的春節(jié)加班怎么算加班費(fèi)相關(guān)資料，希望大家喜歡!
春節(jié)加班怎么算加班費(fèi)
春節(jié)七天假期中，只有前三天是國(guó)家法定假日，后四天是雙休日調(diào)休。也就是說(shuō)，用人單位在國(guó)家法定假日這三天安排勞動(dòng)者工作，應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。而調(diào)休四天，如果安排加班的話，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。按規(guī)定，計(jì)算加班工資時(shí)，日工資等于月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)。法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)。休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。
目前我深圳市全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2030元/月。如果勞動(dòng)者在春節(jié)期間法定節(jié)假日加班的話，加班工資最低為280元/天(即：2030元÷21.75天×300%)，休息日加班工資最低為186.7元/天(即：2030÷21.75天×200%)，如果整個(gè)春節(jié)期間連續(xù)7天都加班的話，勞動(dòng)者最少可以拿到加班工資是1587元。
春節(jié)加班費(fèi)計(jì)算規(guī)定
第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：
(一)元旦;(二)春節(jié);(三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié);(四)國(guó)慶節(jié);(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
即平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%，國(guó)家法定休假日是300%。但這只是國(guó)家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。
職工加班費(fèi)的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來(lái)確定，否則企業(yè)應(yīng)按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。企業(yè)計(jì)算加班工資的工資基數(shù)，首先應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。如果勞動(dòng)合同、集體合同沒(méi)有約定的，職工代表可與用人單位通過(guò)工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議(用人單位經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制度的，則不執(zhí)行上述規(guī)定)。如果用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定，假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。日工資計(jì)算是以基數(shù)除以每月平均制度工作天數(shù)21.75天(有些企業(yè)為方便，按每月21天計(jì)算)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第三十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。
第六十二條 用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：(三)支付加班費(fèi)
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
(三)安排加班不支付加班費(fèi)的
勞部發(fā)[1994]《工資支付暫行規(guī)定》第13條：用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資(一)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資;(二)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資;(三)用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%、200%、300%支付其工資。
2018年春節(jié)祝福語(yǔ)句子
1. 新年的鐘聲里，我舉起杯，任一彎晶瑩的思緒，在杯底悄悄沉淀，深深地祝福你快樂(lè)!
2. 讓我這份新年的祝福通過(guò)電波，跨過(guò)重重高山，越過(guò)滔滔江水，掠過(guò)高樓大廈，飛到你身邊。
3. 但愿人長(zhǎng)久，千里共嬋娟!
4. 愿片片潔白美麗的雪花，帶著我美好的祝愿，飛到你的身邊，祝你新年如意，事業(yè)發(fā)達(dá)!
5. 你給我的新年紅包準(zhǔn)備好了嗎?準(zhǔn)備好了就按，再按，我說(shuō)準(zhǔn)備好了才按呀……真夠朋友，我一定會(huì)收下的!
6. 不需要多么貴重的禮物，也不需要多么鄭重的誓言，我只需要你一個(gè)甜甜的微笑，作為我新年最珍貴的禮物!
7. 甜甜的話語(yǔ)給你捎去甜甜的問(wèn)候，愿這甜言蜜語(yǔ)伴隨你迎接新一年的到來(lái)!
8. 友情是香噴噴的大米飯，熱騰騰的涮火鍋，火辣辣的二鍋頭。又饞了吧，新年喝一盅吧!
9. 值此新年到來(lái)之際，我只有一句話要告訴你：今天早飯我沒(méi)吃，中飯我沒(méi)吃，下班后我去找你!
10. 光陰白駒過(guò)隙，你我人在旅途，不必在意太多，祝新的一年里輕松一點(diǎn)!
11. 想念的話，說(shuō)也說(shuō)不完;關(guān)懷的心，永遠(yuǎn)不改變;真摯友誼，永遠(yuǎn)不會(huì)忘，愿我的祝福將你圍繞，新年快樂(lè)，萬(wàn)事如意!
12. 雞粘新春到，心情無(wú)限妙;祝你馬上快樂(lè)，馬上喜慶;馬上吉祥，馬上幸福;馬上健康，祝新年快樂(lè)!
13. 新年到、新春到、有成績(jī)、別驕傲、失敗過(guò)、別死掉、齊努力、開(kāi)大炮、好運(yùn)氣、天上掉、同分享、大家樂(lè)。天天好運(yùn)道，日日福星照。
14. 愿你新年365天，日行千里路，夜伴美人眼，天天開(kāi)心活，時(shí)時(shí)快樂(lè)過(guò)，分分都精彩，秒秒都快樂(lè)!身體安康，事業(yè)有成，馬到功成!
15. 如果感到幸福你就揮揮手，如果感到幸福你就跺跺腳，如果感到幸福你就甩甩頭。新年快樂(lè)，瘋子!
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