倒班加班費的計算是怎么規(guī)定
倒班是指因為工作需要，分幾個班次進(jìn)行輪流的更替工作的制度，那倒班加班費是怎么計算的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的倒班加班費的計算規(guī)定相關(guān)資料，希望大家喜歡!
倒班加班費的計算規(guī)定
很多人都搞不清楚倒班人員的加班費怎么計算，就連有些法律專家對于這個問題都是含糊其詞。實際上，按照國家法律規(guī)定，很容易理解計算方法，就是嚴(yán)格區(qū)分法定節(jié)假日、公休日(周六、周日)、平時這三種情況的加班，分別計算。現(xiàn)以四班三倒為例，根據(jù)法律規(guī)定，加班費是這樣算的：
1、如果在法定節(jié)假日(元旦、清明、五一、端午、中秋，各1天，國慶、春節(jié)，各3天，共11天)上了班，那么這天按三倍工資支付。如果在法定節(jié)日剛好休息，那么視同正常休法定假，沒有加班費。
2、如果當(dāng)月沒有法定節(jié)假日，或除了法定節(jié)假日之外，當(dāng)月實際上班天數(shù)仍比法定上班天數(shù)多，也就是除了法定節(jié)假日之外的實際休息天數(shù)，比當(dāng)月的公休日(周六、周日)天數(shù)少，那么多出的就是公休日加班天數(shù)，應(yīng)該按雙倍工資支付。
此條的法律原理是這樣：四班三倒人員，當(dāng)月所有在公休日(周六、周日)的上班，都應(yīng)該按雙倍工資算，但由于是輪換休息，所以有些休息日是在周一至周五期間，那么這些休息日視為補(bǔ)休，沖減相同天數(shù)的公休日加班，剩余的沒有沖減掉的公休日加班天數(shù)，也必然就是當(dāng)月比公休日少休息了的天數(shù)，所以理應(yīng)按雙倍工資計算。
比如，這個月公休日有8天，你倒班的實際休息天數(shù)(法定節(jié)假日遇到是休假，是休的法定假，不算在此條的實際休息天數(shù)內(nèi))只有7天，那么你的加班就是1天，這多出的一天單位應(yīng)該按雙倍工資支付。
3、如果是正常上班的那天，延長了上班時間，多上了一個小時或幾個小時，這種就按小時工資的1點5倍支付，也可累計后安排補(bǔ)休。
另外，那些實行所謂綜合工時制的單位，完全就是蒙騙人的。因為無論實行哪種上班(或倒班)方式，都可以按照上述法律規(guī)定的原則來計算加班工資。
四種不能拒絕的加班
在一般情況下，加班是要得到勞動者的同意的，但是法律也規(guī)定以下四種情況的加班是必須的，不要征求勞動者的意見。
●發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和國家財產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理的;
●生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的;
●必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;
●為完成國防緊急任務(wù)，或者完成上級在國家計劃外安排的其它緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季。
倒班，根據(jù)每個企業(yè)的不同要求實行倒班的時間。在多數(shù)情況下，倒班是要計算加班費。
倒班工作制的概念
一般國有企業(yè)煉油石化行業(yè)需要倒班的比較多，有一些私人企業(yè)也是需要倒班。倒班容易打亂人的生物鐘，對身體有一定的傷害。倒班
一般每天分為24個小時。“五班”就是把這24個小時分成5份;“三倒”就是上班時間占其中3分，也就是一天上班時間為14.4個小時。休息9.6個小時。
以此類推：“四班三倒”就是把24小時分成4個班，工作人員需工作18小時，休息6小時。
“三班二倒”就是工作兩個班，休息一個班，即工作16小時，休息8小時。
還有兩倒班，這個是非常辛苦的，一種是24小時分成兩個班，每個班將近12小時;另一種是上24小時的班，然后再休24小時。
現(xiàn)在一般電廠都是五班三倒，也有四班三倒的，還有好一點的是六班四倒的。
無論怎么說，倒班都會打亂一個人的正常作息時間，過著不規(guī)則的日夜顛倒的生活，對健康是有一定影響的。
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2.勞動法關(guān)于加班工資計算基數(shù)的規(guī)定