18禁网站免费,成年人黄色视频网站,熟妇高潮一区二区在线播放,国产精品高潮呻吟AV

學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng)>勞動(dòng)法>工資福利>加班費(fèi)>

2018年春節(jié)加班的加班費(fèi)費(fèi)是怎么計(jì)算

時(shí)間: 俏霞20 分享

  春節(jié)長(zhǎng)假即將到來(lái),如果勞動(dòng)者要堅(jiān)守崗位,加班工資該怎么算?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2018年春節(jié)加班的加班費(fèi)費(fèi)是怎么計(jì)算,希望大家喜歡!

  2018年春節(jié)加班的加班費(fèi)費(fèi)是怎么計(jì)算

  《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定, 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:

  (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

  (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

  (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬 因此,對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者,如果在“五一”等法定節(jié)假日加班,加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資,而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。

  日工資基數(shù)的計(jì)算方法為:月工資除以一個(gè)月計(jì)薪的天數(shù),今年中國(guó)節(jié)假日調(diào)整后的月計(jì)薪天數(shù)為21.75天。

  以一個(gè)約定月薪為1500元的職工為例,他的日加班基數(shù)就是1500元除以21.75天即69元;如果企業(yè)安排他在5月1日加班,則應(yīng)支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。

  5月2日加班,單位首先應(yīng)安排補(bǔ)休,否則須支付兩倍的日工資基數(shù)。

  此外,對(duì)于經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn),可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時(shí)間的“不定時(shí)工作制”崗位,用人單位可以不支付加班工資。

  勞動(dòng)者可以要求什么加班補(bǔ)償

  用人單位依法安排勞動(dòng)者在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班加點(diǎn)工資;

  一、在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資;

  二、在休息日工作的,應(yīng)當(dāng)安排其同等時(shí)間的補(bǔ)休,不能安排補(bǔ)休的,按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資;

  三、在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。

  計(jì)算加班工資的基數(shù)應(yīng)以:按勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)合同沒(méi)有約定,按集體合同約定的加班工資基數(shù)確定;勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的,按勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。

  經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者,用人單位可以不支付加班工資。

  追討加班費(fèi)時(shí)需要有哪些證據(jù)

  在一些不正規(guī)的企業(yè)里,加班均采用口頭的通知,發(fā)生爭(zhēng)議后,單位則矢口否認(rèn),導(dǎo)致勞動(dòng)者舉證困難,好多勞動(dòng)者在仲裁中提到一些證人或者錄音是否可以作為證據(jù),答案是可以,但是是否可以被仲裁委或者法院采信,則是一個(gè)問(wèn)題,在審判實(shí)踐中,如果只有證人證言,錄音等,在對(duì)方否認(rèn)的前提下,一般很難被采信.所以在類似案件中,如何取證和質(zhì)證則是至關(guān)重要的。

  主張加班工資的,應(yīng)就本人或單位存在加班的事實(shí)舉證,證據(jù)主要是考勤數(shù)據(jù)或其他安排加班的書面通知。工資數(shù)額情況,如個(gè)人工資由銀行代發(fā),應(yīng)當(dāng)提供銀行存折或者經(jīng)銀行蓋章確認(rèn)的工資發(fā)放清單或者歷史交易查詢清單。

2018年春節(jié)加班的加班費(fèi)費(fèi)是怎么計(jì)算

春節(jié)長(zhǎng)假即將到來(lái),如果勞動(dòng)者要堅(jiān)守崗位,加班工資該怎么算?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2018年春節(jié)加班的加班費(fèi)費(fèi)是怎么計(jì)算,希望大家喜歡! 2018年春節(jié)加班的加班費(fèi)費(fèi)是怎么計(jì)算 《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定, 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 2018年春節(jié)加班三薪加班費(fèi)是哪幾天
    2018年春節(jié)加班三薪加班費(fèi)是哪幾天

    在中華民族傳統(tǒng)節(jié)日中,最莊嚴(yán)、最隆重的要數(shù)春節(jié),而春節(jié)國(guó)家規(guī)定是放假的,但還是有的勞動(dòng)者是加班的,法律規(guī)定法定節(jié)假日加班的是要給予三薪加

  • 2018年春節(jié)加班的加班費(fèi)如何計(jì)算
    2018年春節(jié)加班的加班費(fèi)如何計(jì)算

    春節(jié)是中華民族傳統(tǒng)的節(jié)日,同時(shí)也是屬于國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2018年春節(jié)加班的加班費(fèi)如何計(jì)算,希望大家喜歡! 2018年春

  • 2000元的底薪加班的加班費(fèi)是怎么算的
    2000元的底薪加班的加班費(fèi)是怎么算的

    加班的朋友可能還不知道加班費(fèi)是怎么算的,以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2000元的底薪加班的加班費(fèi)是怎么算的,希望大家喜歡! 2000元的底薪加班的加班費(fèi)

  • 1940元的底薪加班的加班費(fèi)有多少錢
    1940元的底薪加班的加班費(fèi)有多少錢

    勞動(dòng)者享有休息的權(quán)利,但如果公司要求加班的情侶下,就要有相應(yīng)的報(bào)酬,以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的1940元的底薪加班的加班費(fèi)有多少錢,希望大家喜

4459