18禁网站免费,成年人黄色视频网站,熟妇高潮一区二区在线播放,国产精品高潮呻吟AV

學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng)>勞動(dòng)法>勞動(dòng)假期>年假>

連續(xù)工作一年年假規(guī)定是有多少天

時(shí)間: 俏霞20 分享

  年假是每個(gè)上班族都期待的,因?yàn)樵诿β档墓ぷ魃钪校习嘧宥际窍M軌蛐菹⑿菹⒌?,那連續(xù)工作一年的年假怎么規(guī)定的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的連續(xù)工作一年年假規(guī)定的天數(shù)相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  工作一年的年假規(guī)定天數(shù)

  一、什么是年休假

  年修假,指給職工一年一次的假期。即機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工,凡連續(xù)工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實(shí)施,《條例》還指出帶薪年假不包括國(guó)家法定節(jié)日等相關(guān)規(guī)定。

  二、哪些人可以享受年休假

  休息權(quán)是我國(guó)憲法規(guī)定的公民權(quán)利,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)平等享有。為了平等保護(hù)各類職工的休息休假權(quán)利,充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性,條例對(duì)各類用人單位實(shí)行廣覆蓋,規(guī)定:機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位和有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。

  三、年休假的天數(shù)

  在征求意見過程中,一些地方、部門和網(wǎng)民希望將年休假天數(shù)由最多15天增加為20天或者25天。我們會(huì)同有關(guān)部門反復(fù)研究后認(rèn)為,要求增加休假天數(shù)的心情完全可以理解,但是年休假天數(shù)應(yīng)當(dāng)與我國(guó)現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和企業(yè)等單位的承受能力相適應(yīng)。因此,條例規(guī)定:職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。同時(shí),條例還規(guī)定:國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期。

  職工年假的工資計(jì)算

  1.年假安排及未休年假的工資怎么算

  用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個(gè)年度安排年休假的,應(yīng)征得職工本人同意。

  單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。職工未休年假的工資計(jì)算:對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

  用人單位安排職工休年休假,但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的,用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。

  2.離職時(shí)年假工資怎么算

  用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),未安排職工休滿應(yīng)休年休假的,應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬。

  折算方法為:(當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。

  用人單位當(dāng)年已安排職工年休假的,多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不再扣回。

  職工休年假出游好去處

  云南

  云南是個(gè)旅游大省,這個(gè)時(shí)候去旅游就是撿到大便宜,因?yàn)閲?guó)慶的高人流已經(jīng)散去,各種費(fèi)用也降低,許多店鋪也會(huì)紛紛降低自己的身段拉客,而且我們可以看到最美的風(fēng)景,也許還會(huì)邂逅一場(chǎng)艷遇。

  最佳季節(jié):10月至次年4月。

  建議游玩:10天

  福建

  福建作為最熱門的國(guó)內(nèi)景點(diǎn)之一,冬天的廈門也是值得去的,不能游泳?其實(shí)還好,因?yàn)閺B門冬季的氣候不算太冷,你要真想下水玩也是可以的,挑個(gè)陽(yáng)光燦爛的日子唄,可以在廈門住多幾天。

  建議游玩:4天

  甘肅

  甘肅省旅游資源豐富,著名的有敦煌莫高窟、鳴沙山、月牙泉、甘南">甘南、嘉峪關(guān)、張掖等,無不讓人嘆為觀止。甘肅的消費(fèi)水平都不是很高的,冬季來甘肅旅游的人也不是很多,你可以甘肅體驗(yàn)一下當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情和美味小吃,在寒冷的冬季也能找到家的溫暖。

  建議游玩:5-6天


猜你喜歡:

1.2017勞動(dòng)法放假規(guī)定是放多少天

2.工齡年假最新規(guī)定是休多少天

3.剛好滿一年有年假多少天2017年

4.工齡年休假規(guī)定是休多少天2017年

5.法定有薪年假規(guī)定是幾天2017年

連續(xù)工作一年年假規(guī)定是有多少天

年假是每個(gè)上班族都期待的,因?yàn)樵诿β档墓ぷ魃钪?,上班族都是希望能夠休息休息的,那連續(xù)工作一年的年假怎么規(guī)定的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的連續(xù)工作一年年假規(guī)定的天數(shù)相關(guān)資料,希望大家喜歡! 工作一年的年假規(guī)定天數(shù) 一、什么是年休假 年修假,指
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 離職前年假未休強(qiáng)制安排合不合理
    離職前年假未休強(qiáng)制安排合不合理

    年假是勞動(dòng)者們一年一次的假期,用人單位應(yīng)該保證勞動(dòng)者享受年休假,但有的單位是會(huì)強(qiáng)制職工休假的,強(qiáng)制休假是不是合理的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你

  • 離職后規(guī)定還可以休幾天年假
    離職后規(guī)定還可以休幾天年假

    法律規(guī)定,工齡一年以上的職工均可以享受年休假,那離職后的年假是怎么規(guī)定的?還能休多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的離職后規(guī)定休幾天年假相關(guān)

  • 累計(jì)工作滿十年規(guī)定年假多少天
    累計(jì)工作滿十年規(guī)定年假多少天

    目前,其實(shí)勞動(dòng)者們待遇規(guī)定是越來越全面和有利的,很多的企業(yè)單位的職工都是有年假的規(guī)定,那職工累計(jì)工作滿十年的年假怎么規(guī)定的?以下是學(xué)習(xí)啦小

  • 累計(jì)工齡一年年假申請(qǐng)多少天
    累計(jì)工齡一年年假申請(qǐng)多少天

    年假是符合休年假條件的職工每年一定天數(shù)的帶薪假期,那年假的申請(qǐng)條件是什么呢?職工累計(jì)工齡一年能休多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的累計(jì)工齡

23285