富士康作為高新科技企業(yè)年底的年終獎會是有多少呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的17年龍華富士康年終獎，希望大家喜歡!

　　17年龍華富士康年終獎

　　全中國富士康集團(tuán)有很多地區(qū)的，每個地區(qū)的年終獎分配方式都有些些許的差異，但對于基本年終獎都是大徑相同的。在此我按成都郫縣富士康公司的情況來說，年終獎分為幾個檔次

　　一、員級從2000+到7000+不等，按工作年限，(1~2年3000左右);

　　二、師級從9000+到幾萬不等。如果有個月曠工一天，一般要扣一點。當(dāng)然， 主要還是看你老板給不給力，認(rèn)識的一個人，他還記了大過的，職位照升，年薪照拿。

　　年終獎繳稅方式：

　　個人取得年終獎金應(yīng)單獨按照一個月的工資所得計算繳納個稅，具體有三種計稅方法：

　　方法一：取得年終獎金當(dāng)月個人的工資高于(或等于)費(fèi)用扣除額(3500元)的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數(shù)額找出所對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用獎金全額×稅率-速算扣除數(shù)，就是最終需要繳納的稅款額。

　　方法二：取得年終獎金當(dāng)月個人的工資低于費(fèi)用扣除額(3500元)的，將工資與年終獎金相加后，減去3500元，得出的數(shù)額，再除以12個月，找出對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)，得出需要繳納的稅款額。

　　方法三：年終獎金與雙薪同一個月內(nèi)發(fā)放時，將所發(fā)的雙薪與年終獎金合并除以12個月，找出對應(yīng)稅率，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)。

　　17年富士康年終獎單人最高340萬

　　富士康母公司鴻海集團(tuán)昨日結(jié)束連續(xù)四天的年終展望大會，董事長郭臺銘再度重申十年10兆元新臺幣的營業(yè)目標(biāo)，并發(fā)出總值6億元新臺幣的獎金供員工抽獎，最大現(xiàn)金獎個人獨得1,288萬元新臺幣。

　　富士康母公司鴻海集團(tuán)昨日結(jié)束連續(xù)四天的年終展望大會，董事長郭臺銘再度重申十年10兆元新臺幣(約合人民幣1.98萬億元)的營業(yè)目標(biāo)，并發(fā)出總值6億元新臺幣(約合人民幣1.19億元)的獎金供員工抽獎，最大現(xiàn)金獎個人獨得1,288萬元新臺幣(約合人民幣255萬元)，創(chuàng)下上市柜公司尾牙抽獎現(xiàn)金獎的最高紀(jì)錄。

　　鴻海昨天發(fā)布簡短的三句新聞稿，鴻海年終尾牙抽獎，員工抽獎發(fā)出總值6億元新臺幣獎金，現(xiàn)金最大獎1,288萬元新臺幣，股票最大獎200張。以鴻海上周五收盤價85.8元新臺幣來算，200張股票相當(dāng)于1,716萬元新臺幣(約合人民幣340萬元)，等于有至少兩個鴻海員工成為千萬富翁。據(jù)了解，未抽中的鴻海員工也有1萬元新臺幣基本獎(約合人民幣1982元)。

　　依照往例，鴻海集團(tuán)在農(nóng)歷春節(jié)前舉辦年終展望大會，今年大會從11日起到14日，連續(xù)舉辦四天。鴻海集團(tuán)來自全球12個次集團(tuán)及其他相關(guān)子公司，至少有上千名各級主管，這段期間齊聚鴻海集團(tuán)位于臺灣新北市土城總部，參與每年農(nóng)歷春節(jié)前都會舉辦的年終展望大會。

　　但今年不尋常的是，過去鴻海會上班到小年夜，但今年則從今日就開始放假。有傳言，可能郭臺銘安排出國行程。鴻海代理發(fā)言人朱文敏昨日表示，郭臺銘即使出國，也是在工作，鴻海今年不辦尾牙，是因為今年農(nóng)歷過年較晚，鴻海主要客戶早已上工，各事業(yè)單位都馬不停蹄的拜訪客戶。

　　據(jù)了解，其他代工大廠和碩、緯創(chuàng)近期分食鴻海的蘋果大餅，和碩股價上周更一度超過鴻海，成為臺股話題，更提高郭臺銘的警覺性，但郭臺銘在四天會議中，重申去年初即喊出十年10兆元營業(yè)目標(biāo)不變。鴻海去年營收是4.2兆元(約合人民幣8324億元)，朱文敏表示，今年營運(yùn)目標(biāo)持續(xù)向上成長，但不透露數(shù)字。