17年龍華富士康年終獎
富士康作為高新科技企業(yè)年底的年終獎會是有多少呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的17年龍華富士康年終獎,希望大家喜歡!
17年龍華富士康年終獎
全中國富士康集團(tuán)有很多地區(qū)的,每個地區(qū)的年終獎分配方式都有些些許的差異,但對于基本年終獎都是大徑相同的。在此我按成都郫縣富士康公司的情況來說,年終獎分為幾個檔次
一、員級從2000+到7000+不等,按工作年限,(1~2年3000左右);
二、師級從9000+到幾萬不等。如果有個月曠工一天,一般要扣一點。當(dāng)然, 主要還是看你老板給不給力,認(rèn)識的一個人,他還記了大過的,職位照升,年薪照拿。
年終獎繳稅方式:
個人取得年終獎金應(yīng)單獨按照一個月的工資所得計算繳納個稅,具體有三種計稅方法:
方法一:取得年終獎金當(dāng)月個人的工資高于(或等于)費(fèi)用扣除額(3500元)的,將年終獎金除以12個月,按照得出的數(shù)額找出所對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù),然后用獎金全額×稅率-速算扣除數(shù),就是最終需要繳納的稅款額。
方法二:取得年終獎金當(dāng)月個人的工資低于費(fèi)用扣除額(3500元)的,將工資與年終獎金相加后,減去3500元,得出的數(shù)額,再除以12個月,找出對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù),然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù),得出需要繳納的稅款額。
方法三:年終獎金與雙薪同一個月內(nèi)發(fā)放時,將所發(fā)的雙薪與年終獎金合并除以12個月,找出對應(yīng)稅率,然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)。
17年富士康年終獎單人最高340萬
富士康母公司鴻海集團(tuán)昨日結(jié)束連續(xù)四天的年終展望大會,董事長郭臺銘再度重申十年10兆元新臺幣的營業(yè)目標(biāo),并發(fā)出總值6億元新臺幣的獎金供員工抽獎,最大現(xiàn)金獎個人獨得1,288萬元新臺幣。
富士康母公司鴻海集團(tuán)昨日結(jié)束連續(xù)四天的年終展望大會,董事長郭臺銘再度重申十年10兆元新臺幣(約合人民幣1.98萬億元)的營業(yè)目標(biāo),并發(fā)出總值6億元新臺幣(約合人民幣1.19億元)的獎金供員工抽獎,最大現(xiàn)金獎個人獨得1,288萬元新臺幣(約合人民幣255萬元),創(chuàng)下上市柜公司尾牙抽獎現(xiàn)金獎的最高紀(jì)錄。
鴻海昨天發(fā)布簡短的三句新聞稿,鴻海年終尾牙抽獎,員工抽獎發(fā)出總值6億元新臺幣獎金,現(xiàn)金最大獎1,288萬元新臺幣,股票最大獎200張。以鴻海上周五收盤價85.8元新臺幣來算,200張股票相當(dāng)于1,716萬元新臺幣(約合人民幣340萬元),等于有至少兩個鴻海員工成為千萬富翁。據(jù)了解,未抽中的鴻海員工也有1萬元新臺幣基本獎(約合人民幣1982元)。
依照往例,鴻海集團(tuán)在農(nóng)歷春節(jié)前舉辦年終展望大會,今年大會從11日起到14日,連續(xù)舉辦四天。鴻海集團(tuán)來自全球12個次集團(tuán)及其他相關(guān)子公司,至少有上千名各級主管,這段期間齊聚鴻海集團(tuán)位于臺灣新北市土城總部,參與每年農(nóng)歷春節(jié)前都會舉辦的年終展望大會。
但今年不尋常的是,過去鴻海會上班到小年夜,但今年則從今日就開始放假。有傳言,可能郭臺銘安排出國行程。鴻海代理發(fā)言人朱文敏昨日表示,郭臺銘即使出國,也是在工作,鴻海今年不辦尾牙,是因為今年農(nóng)歷過年較晚,鴻海主要客戶早已上工,各事業(yè)單位都馬不停蹄的拜訪客戶。
據(jù)了解,其他代工大廠和碩、緯創(chuàng)近期分食鴻海的蘋果大餅,和碩股價上周更一度超過鴻海,成為臺股話題,更提高郭臺銘的警覺性,但郭臺銘在四天會議中,重申去年初即喊出十年10兆元營業(yè)目標(biāo)不變。鴻海去年營收是4.2兆元(約合人民幣8324億元),朱文敏表示,今年營運(yùn)目標(biāo)持續(xù)向上成長,但不透露數(shù)字。
17年龍華富士康年終獎
上一篇:2017年年終獎的稅率算法
下一篇:1年后辭職是否還有年終獎