銀行是一個(gè)“只進(jìn)不出”的好去處，收入高、福利好、夠體面、“旱澇保收”，甚至有過“萬人爭考一個(gè)崗位”的招聘盛況。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年銀行業(yè)的年終獎(jiǎng)到底有多少，希望大家喜歡!

　　2017年銀行業(yè)的年終獎(jiǎng)到底有多少

　　平安銀行董事長謝永林曾承諾，平安銀行年終獎(jiǎng)將在2017年1月上旬發(fā)放。1月10日，平安銀行的年終獎(jiǎng)如約發(fā)放，但數(shù)額卻引發(fā)了部分內(nèi)部員工吐槽。有平安銀行支行員工稱，其年終獎(jiǎng)僅有1.5元，一些員工的年終獎(jiǎng)也是個(gè)位數(shù)。

　　平安銀行董事長謝永林曾承諾，平安銀行年終獎(jiǎng)將在2017年1月上旬發(fā)放。1月10日，平安銀行的年終獎(jiǎng)如約發(fā)放，但數(shù)額卻引發(fā)了部分內(nèi)部員工吐槽。有平安銀行支行員工稱，其年終獎(jiǎng)僅有1.5元，一些員工的年終獎(jiǎng)也是個(gè)位數(shù)。

　　根據(jù)平安銀行的薪酬制度，年終獎(jiǎng)會(huì)在每個(gè)月的工資中預(yù)先發(fā)放一部分，到了年底人力部門會(huì)根據(jù)以往的考核和支行的效益確定一個(gè)系數(shù)，每個(gè)人的獎(jiǎng)金系數(shù)都不一樣，如果系數(shù)很低，再減去每個(gè)月預(yù)先發(fā)放的年終獎(jiǎng)，最終發(fā)放的年終獎(jiǎng)可能就很少。”

　　銀行業(yè)凈利潤增速逐年下滑

　　在當(dāng)前環(huán)境下，金融業(yè)中銀行員工的日子越來越難過了。不只是平安銀行，2016年多家銀行員工的收入都出現(xiàn)了下滑。西南地區(qū)某農(nóng)商行基層員工表示，2015年尚能拿到一萬元年終獎(jiǎng)，而2016年已經(jīng)確定取消了年終獎(jiǎng)。

　　事實(shí)上，2013年已經(jīng)成為銀行凈利潤增速的拐點(diǎn)。2016年前三季度，工行、中行、建行、農(nóng)行的凈利潤同比增速分別為：0.46%、2.48%、1.19%和0.52%。2015年，工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設(shè)銀行凈利潤增速分別為0.52%、0.70%、1.25%和0.28%。2014年，前述四大行的凈利潤增速分別為5.07%、8%、8.22%和6.1%。而在2013年，四大行的凈利潤增速則均在10%以上，分別為10.17%、14.52%、12.35%和11.12%。

　　有觀點(diǎn)指出，利率市場化提速和存款利率放開，銀行凈息差不斷下滑，實(shí)體經(jīng)濟(jì)周期性下行，壞賬率攀升導(dǎo)致銀行資產(chǎn)質(zhì)量承壓。同時(shí)，迅速崛起的互聯(lián)網(wǎng)金融又瓜分走部分零售和理財(cái)業(yè)務(wù)，銀行業(yè)盈利增長面臨困境，高增長不復(fù)存在，商業(yè)銀行進(jìn)入微利時(shí)代。未來，商業(yè)銀行需要通過業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型建立自身核心競爭優(yōu)勢。

　　浦發(fā)銀行：凈利潤增長僅4.93%，創(chuàng)十五年來最低記錄。令人咋舌的是，第四季度的利潤竟然下跌了10個(gè)億，這是前所未有的。

　　中信銀行：更慘，凈利潤增速僅為1.14%!無獨(dú)有偶，在第四季度時(shí)也出現(xiàn)負(fù)增長，暴跌11.49億。不良率上升26個(gè)基點(diǎn)，至1.69%。

　　中小銀行中的兩個(gè)龍頭凈利潤增速均下跌，更在第四季度出現(xiàn)負(fù)增長，前面三個(gè)季度乾坤大挪移，最后一個(gè)季度肯定兜不住。

　　不過規(guī)模稍小的寧波銀行、上海銀行，仍呈現(xiàn)出高速增長，分別為19.35%，10.08%。這也得益于領(lǐng)導(dǎo)者的積極轉(zhuǎn)型。

　　這些曾經(jīng)動(dòng)輒20%以上的中小銀行大部分跌回個(gè)位數(shù)，甚至被曝光個(gè)位數(shù)年終獎(jiǎng)。

　　銀行福利待遇在下降

　　一位朋友在銀行工作，工作第一年的年終獎(jiǎng)發(fā)了2萬，人家還只工作了半年的時(shí)間。　各種節(jié)假日發(fā)各種卡、券，福利超級棒。然而這兩年福利沒了，連績效也各種苛扣減半，軟性福利明顯大大不如從前。

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