企業(yè)普法工作計劃
要加強普法工作的計劃性、協調性、統籌性，不斷總結和完善普法工作，改進普法工作的方式、方法，為員工營造學習的環(huán)境和氛圍，使員工的學習興趣歷久不衰。下面由學習啦小編為大家整理的企業(yè)普法工作計劃，希望大家喜歡。
企業(yè)普法工作計劃篇一
為了貫徹**鎮(zhèn)黨委、人民政府關于法治建設工作的文件精神，結合公司實際，對20XX年公司法治建設工作作如下安排：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建“法治建設”為載體，圍繞“保增長、促轉型、維穩(wěn)定”的發(fā)展目標，進一步規(guī)范工作，積極探索、創(chuàng)新思路、齊抓共管、務求實效、著力推進依法行政，實現公司經濟又好又快發(fā)展，為建設和諧企業(yè)提供可靠的法治保障。
二、工作目標
以維護職工利益為根本，以維護社會和諧為目標，以維護社會公平正義為核心，進一步健全公司黨組織的領導機制和法治工作機制，完善民主管理制度，為把我公司建設成為管理有序、服務完善、文明祥和的公司共同體而努力。
三、工作任務
(一)加強組織建設和制度建設。進一步完善主要干部負責的工作機制，要進一步完善目標責任制和年度目標考核;要圍繞工作，將法治建設工作與日常工作有機結合起來，著力健全、完善的法治化、規(guī)范化管理和服務措施，努力促進我公司法制化管理水平的進一步提高。
(二)深入開展“送法進公司”活動。按照“職工群眾法律意識進一步提高，公司組規(guī)范化管理措施更加到位”的要求，創(chuàng)建領導小組，結合鎮(zhèn)黨委、政府年度對公司的要求，結合工作職責，切實做好服務。
(三)尋找工作突破口，加速工作進程。圍繞**鎮(zhèn)工作標準，積極擬定工作實施方案，并針對基層實際，在全面開展工作的基礎上，突出抓好一到二項工作重點，力求使工作有重點突破，有明顯成效。
(四)建立規(guī)范有序的工作臺帳。創(chuàng)建法治建設工作，涵蓋了公司各項工作的方方面面。為使工作有序全面開展，我公司講進一步建立與完善工作臺帳，查缺補漏，并建立、健全工作卷內、卷外目錄。
四、工作步驟
第一季度：完成年度創(chuàng)建和鞏固任務下達、動員部署工作。一是按照縣、鎮(zhèn)級工作標準，堅持以落實“維護職工權益”為核心，以健全和完善各項工作制度為重點，積極開展創(chuàng)建達標工作。二是結合自身實際，全面開展“法制宣傳進公司”活動，認真抓好工作的落實。三是認真做好創(chuàng)建活動的動員宣傳工作，通過各種形式的宣傳，使創(chuàng)建活動真正深入人心。
第二、三季度：在相關部門指導下，根據新的法律規(guī)定經法定程序進一步建立、修訂完善和落實各項工作制度。組
織學習貫徹《中華人民共和國工會法》專題活動，同時不定期對工作進展情況以信息、簡報的形式向上級進行通報，以增進交流、促進工作深入開展。
第四季度：完成“法治建設”宣傳、總結和年度復核工作。
企業(yè)普法工作計劃篇二
各黨支部：
二○○五年是貫徹黨的xx屆四中全會精神，落實“四五”普法宣傳計劃的最后一年，也是最重要、最關鍵的一年，為進一步加大依法普法力度，推動企業(yè)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展和穩(wěn)定大局，努力提高全體職工的法律素質，全面推進依法治企能力，創(chuàng)建和諧礦區(qū)，促進企業(yè)三個文明建設的健康穩(wěn)定發(fā)展，現就全年法制宣傳教育工作提出如下意見：
一、明確思想，加強領導
以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真落實黨的xx屆四中全會精神，圍繞企業(yè)中心工作，按照“四五”普法規(guī)劃確定的“兩個轉變、兩個提高”的目標要求，深入開展法制宣傳教育和依法治企工作，努力提高全體職工的法律素質，增強職工的法制觀念和依法辦事能力，提高全體職工的法制化水平，促進企業(yè)物質文明、政治文明和精神文明的協調發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展創(chuàng)建和諧的礦區(qū)環(huán)境。
礦成立法制宣傳教育工作領導小組，礦黨委書記任組長、礦黨委副書記任副組長，兩井黨總支書記、政工、礦黨政辦主任、群工、安監(jiān)、財資等為成員。設立法制宣傳教育活動辦公室，辦公室設在政工部。
二、突出重點，整體推進
1、深入學習宣傳鄧小平民主法治理論、xx關于加強法制建設的重要論述和黨的依法治國、建設社會主義法治國家的基本內容，學習宣傳憲法和國家基本法律，學習宣傳《安全生產法》、《合同法》、《經濟法》等有關法律法規(guī)，學習宣傳社會主義市場經濟的法律法規(guī)，學習宣傳國家行政管理的法律法規(guī)，學習宣傳廉政建設的政策法規(guī)，注重培養(yǎng)職工的現代法制觀念和良好的職業(yè)道德，推進依法治企進程。
2、加強領導干部的學法用法工作，發(fā)揮領導干部在學法用法工作中的示范帶頭作用。組織各級領導干部學習以《中華人民共和國憲法》為核心的法律法規(guī)，學習黨員“兩個條例”，經濟法、勞動法等法律法規(guī)，使領導干部了解掌握企業(yè)有關的法律法規(guī)，做到依法治企。
3、全礦經營管理人員要學習《公司法》、《合同法》、《經濟法》、《勞動法》、《工會法》、《產品質量法》等有關法律法規(guī)，加強社會主義市場經濟和環(huán)境保護、可持續(xù)發(fā)展等方面的法律法規(guī)的宣傳，做到依法經營、依法治企。
4、抓好廣大職工《安全生產法》、《合同法》、《勞動法》、《江蘇省信訪條例》、《江蘇省綜合治理條例》等有關法律法規(guī)的學習宣傳，讓職工知法懂法，學會運用法律手段維護自己的合法權益。堅持德治與法治相結合，組織職工學習《公民道德建設實施綱要》，提高職工道德水平，提高職工的責任意識，積極防范和打擊各種違法犯罪分子行為，促進礦區(qū)和諧穩(wěn)定，維護企業(yè)的健康快速發(fā)展。
三、掌握方法，擴大范圍
1、深入貫徹落實“四五”普法規(guī)劃，認真實施《江蘇省法制宣傳教育條例》，全面提高全礦職工特別是領導干部的法律素質，全面提高企業(yè)法治化管理水平，自覺運用法律手段進行管理。
2、法制宣傳教育要根據實際工作需要，運用集中學習與自學相結合的方法，集中學習可采取開會學習、講課、座談討論、舉行小游戲、培訓等方式進行，自學可要求職工有針對性地學習一些法律常識，通過舉辦法律知識小競答、考試等形式進行檢驗，不斷調動職工學法的積極性。
企業(yè)普法工作計劃篇三
新三年法制工作目標的總體要求是：圍繞***科學發(fā)展、扭虧解困的工作中心，在20XX—20XX三年期間，完善***法律風險防范體系，努力實現企業(yè)重要規(guī)章制度、經濟合同和重要決策的法律審核率達100%;鞏固法律風險防范成果，實現企業(yè)自身違法違規(guī)引發(fā)的重大法律糾紛案件基本杜絕;基本形成法律風險防范機制的完整鏈條;創(chuàng)新法律管理模式，形成有效的法律風險防范機制。
根據***法制工作的總體要求，結合***的實際，今后三年法制工作將圍繞以下五個方面重點展開：
(一)組織體系建設
1、建立法律顧問制度。我所作為集團三級企業(yè)，目前沒有設置法務專職人員，今后根據工作需要聘請法律顧問。
2、加強法律事務兼職隊伍建設。從提高法律事務兼職人員專業(yè)素質出發(fā)，加強法律事務相關人員的培訓工作，以內外部培訓相結合的形式著力提高相應的專業(yè)素質。
(二)法律事務管理
1、提高規(guī)章制度法律審核把關率：按照要求，規(guī)章制度的法律審核率應達到100%，我所在20XX年底前制訂《規(guī)章制度制訂程序管理辦法》，落實規(guī)章制度法律審核環(huán)節(jié)，全面開展規(guī)章制度合法性審查工作，確保規(guī)章制度法律審查率達100%。
2、提高經濟合同法律審核把關率：貫徹落實集團和總院的法制工作目標要求，進一步細化合同簽約審核流程，將100%合同審查率作為合同審核工作強制性規(guī)定，使合同法律審查成為不可逾越的環(huán)節(jié)，確保合同簽訂率、送審率和審核率達到100%。
3、提高重要決策法律審核把關率：我所將強化重要決策事項的法律審核把關，通過相應的法律論證、盡職調查、風險分析與提示等方式，通過參加會議、發(fā)表書面意見和會簽文件等途徑，保證重要決策法律審核把關率達到100%。
(三)法制宣傳教育
以深入開展“六五”普法活動，培育***特色法律文化為中心任務，重點抓好我所特色主題教育活動。在健全職能體系方面，堅持“五個加強”，即：加強組織領導，加強目標管理，加強法律咨詢論證工作，加強普法工作檢查督導，加強普法領導小組和職能部門的自身建設;在普法陣地建設方面，拓展“六個平臺”，即：拓展主題活動平臺，拓展平面媒體平臺，拓展影視媒體平臺，拓展網絡媒體平臺，拓展文藝活動平臺，拓展法制課堂平臺;在強化普法教育方面，抓好“六個結合”，即：將法制宣傳教育與形勢任務教育相結合，將法制宣傳教育與職業(yè)道德教育相結合，將法制宣傳教育與黨風廉政建設教育相結合，將法制宣傳教育與維護員工合法權益相結合，將法制宣傳教育與健全企業(yè)管理制度相結合，將法制宣傳教育與推進***所務公開、黨務公開相結合。通過各項具體措施，全面提升***法律風險防控能力。
(四)法律風險管理
1、加強法律政策研究，建立以防控為主的企業(yè)法律風險防范體系。按照“完善以防范控制為主的科研部經營風險法律保障體系”的思路，對***各專業(yè)領域內的法律風險因素和控制點做出分析和判斷，按照風險識別、防范、處理和控制的運作流程，建立起完善的法律風險防范和控制體系，切實維護好***的利益。
2、全面管理和有效防控分布于科研、經營、建設、改革、發(fā)展、穩(wěn)定各項工作中的一般法律風險和重大法律風險，不斷提高***法律風險預警和應對能力。
(五)全面提高認識，加強組織領導，保障法制工作目標全面落實
1、提高認識，加強領導
***法制工作三年目標的本質是確立有限目標，不斷加強和改進法律事務工作，這是拓展業(yè)務、提高市場競爭力和應對能力的必然要求。實現這一目標，關鍵是領導重視。我所在法制工作方面加強組織領導，營造有利于法律事務工作開展的良好環(huán)境和條件。
2、分解指標，落實計劃
***要結合本所實際，按照認真負責、嚴格量化的原則，進一步細化工作指標，制定切實可行的工作計劃或實施方案，主要內容包括：本所法制工作現狀，與三年目標的差距和薄弱環(huán)節(jié);實現三年目標的具體措施和時間安排等。
3、檢查反饋
***要結合內控檢查和財務審計等工作，將規(guī)章制度法律審核把關率、經濟合同簽訂率、送審率及法律審查把關率、重要決策法律審核把關率100%納入檢查考核內容。
看過“企業(yè)普法工作計劃”的人還看了：
企業(yè)普法工作計劃
上一篇：企業(yè)普法工作宣傳
下一篇：企業(yè)普法的建議
