法治是人類歷史文明進步的重要標志，法治文化是法治建設的靈魂，是社會主義先進文化的重要組成部分。一起來看看電力依法治企的方案吧。下面由學習啦小編為大家整理的電力依法治企實施方案，希望大家喜歡。

　　電力依法治企實施方案一

　　電力行業(yè)依法治企宣傳報道

　　依法治企，雖然不是第一次聽到，但如此明確的在四川省電力公司“兩會”工作報告中加以強調(diào)，被作為今年的工作方針之一提了出來，頗有些發(fā)聵振聾。

　　據(jù)新聞媒體披露，近些年來電力企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，屢屢遭遇法律糾紛的事不是個別，在勞動合同、經(jīng)濟合同、供電服務、觸電傷亡索賠、依法保護電力

　　各項改革，是貫徹落實依法治國基本方略的重要內(nèi)容;既是完善市場經(jīng)濟體制的必然要求，也是實施“十一五”規(guī)劃的重要保障。開展企業(yè)普法和依法治企，是大力整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序的一項基礎性工作，是促進企業(yè)依法經(jīng)營、依法維護自身權(quán)益的重要舉措，是企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)換機制、加強管理，實現(xiàn)體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的重要前提，是堅持正確的改革方向，推進“一強三優(yōu)”發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)企業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的重要保障，是提高企業(yè)的法律素質(zhì)和競爭力的客觀需要。

　　要大力加強公司系統(tǒng)法制建設，健全和完善企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度體系，強化安全生產(chǎn)、勞動合同、招投標、電力調(diào)度、購售電、供用電、財務賬戶等方面的管理和監(jiān)督，積極防范和糾正違法違規(guī)行為，全面提高法制化管理水平和經(jīng)營服務行為的合法和規(guī)范。

　　電力依法治企實施方案二

　　為深入貫徹落實《**電力集團公司全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見》要求，認真執(zhí)行集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)統(tǒng)一部署，大力推進依法治企工作，強化依法從嚴治企理念，提升規(guī)范經(jīng)營管理水平，促進企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營、健康發(fā)展，實現(xiàn)在“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設中奮力爭先的目標，制定本實施方案。

　　一、2010年主要目標

　　1、規(guī)章制度審核：加強公司規(guī)章制度法律審核力度，確保公司規(guī)章制度通過法律審查100%。

　　2、法律風險防范：加強重要管理事項、重大經(jīng)營風險、電網(wǎng)建設重點控制環(huán)節(jié)的法律風險防范，強化和完善內(nèi)部控制和風險管理機制。

　　3、普法與培訓：根據(jù)“五五”普法工作規(guī)劃和年度普法計劃，落實普法措施。

　　4、加強合同管理：落實合同審查會簽制度、授權(quán)委托制度、違約追究制度、檔案管理制度，確保合同審

　　司范圍內(nèi)開展線路建設和變電站建設等電網(wǎng)建設工程的法律風險點清查、整改和防范，通過集中清查、整改并建立常態(tài)運行機制，進一步規(guī)范電網(wǎng)建設工程項目管理，提高各級管理人員的電網(wǎng)建設法律風險防范意識，規(guī)范管理流程，強化監(jiān)督保障機制，提升公司經(jīng)營管理水平和安全管理水平，實現(xiàn)電網(wǎng)建設的依法從嚴管理。

　　電力依法治企實施方案三

　　1 依法治企的重要性

　　一般來講，依法治企，就是依照國家法律法規(guī)來治理企業(yè)，使企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營活動不違反國家法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。

　　(1)依法治企是完善社會主義市場經(jīng)濟體制的必然要求;市場經(jīng)濟是法治經(jīng)濟，企業(yè)只有符合法律、法規(guī)的規(guī)定，才能得到國家、社會的認可和支持。目前，我國基本建立了社會主義市場經(jīng)濟體制。電力企業(yè)作為社會的重要組成單位，必然要在依法治國的基本方略之下，在國家法律調(diào)整的社會關系中生產(chǎn)經(jīng)營。電力企業(yè)自覺遵紀守法是企業(yè)不可推卸的義務，也是一個法治社會對電力企業(yè)的基本要求。(2)依法治企是繼續(xù)推進電力企業(yè)改革與發(fā)展的客觀需要;隨著國內(nèi)外形勢的發(fā)展變化，電力企業(yè)改革越來越觸及到一些深層次的矛盾和問題，需要采取一系列重大政策措施進行調(diào)整，如政府與企業(yè)之間建立起“資產(chǎn)信托”關系，設立產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責分明、政企分開、管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范管理行為，不斷提高企業(yè)管理水平。這些都需要國家相關法律法規(guī)的保障，需要依法治企工作的同步推進。(3)依法治企是電力企業(yè)加強管理、維護自身合法權(quán)益的前提條件;企業(yè)管理是一個涉及企業(yè)各個部門、各個流程和各個員工的體系，這些企業(yè)管理任務的完成，離不開法律法規(guī)的支持。法律作為調(diào)整社會各種關系的行為規(guī)范和行為準則，必然適用于企業(yè)的每一項管理活動中，企業(yè)的各項管理制度和管理措施必然是相關法律法規(guī)在企業(yè)的具體細化和體現(xiàn)。

　　2 推進依法治企的具體措施

　　2.1 更新理念，固化依法治企核心價值觀

　　法律是保證電力企業(yè)參與正常市場活動的前提和基礎，也是經(jīng)濟活動和爭議解決最主要的依據(jù)。法治化是實現(xiàn)企業(yè)決策科學化的根本保障，不推行依法治企，企業(yè)決策不嚴格遵循法治原則和法定程序，就很難確保企業(yè)決策的正確可行。電力企業(yè)需要更新理念，把依法治企放在企業(yè)的全局高度來考慮，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，融入企業(yè)的規(guī)劃與發(fā)展的戰(zhàn)略理念里。

　　2.2 優(yōu)化環(huán)境拓展依法治企內(nèi)外空間

　　隨著國家法治建設不斷向縱深推進，近年來立法方面的完善尤顯突出。在順應立法大勢的前提下，電力企業(yè)要參與、配合、研究與自身發(fā)展關系密切的法律動態(tài)與相關問題，積極參加國家電力立法，推進其他涉電地方立法和規(guī)范性文件的制定，從省乃至市縣的層面尋求更多法律和制度以解決電網(wǎng)科學發(fā)展中的難題。加強與司法部門的溝通和交流，使其更了解電力生產(chǎn)經(jīng)營的特點以及面臨的難點，能夠更加準確處理相關案件。對電力企業(yè)電網(wǎng)建設施工受阻、電費被拖欠、電力設施遭到破壞、違章用電影響電力安全運行等事件，電力企業(yè)應主動聯(lián)系司法機關，善于用訴訟等方式保障合法利益。協(xié)助行政執(zhí)法。電力企業(yè)還要重視社會新聞媒體、公眾行風評議、民間輿情組織等對于生產(chǎn)經(jīng)營問題的介入和監(jiān)督，既要對電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中某些行為可能受到合法性社會質(zhì)疑進行預控和化解，也要加大普法的社會化。通過拓展普法宣傳范圍、改進宣傳方式，正面宣傳涉電法律法規(guī)，消除公眾法律認識誤區(qū)，加強公眾的守法意識，減少針對電力保護方面的違法行為，優(yōu)化內(nèi)部法治環(huán)境。

　　2.3 強化基礎完善依法治企保障體系

　　電力企業(yè)依法治企具有良好的基礎，但要更好地服務企業(yè)的科學發(fā)展，還應從強化思想基礎、制度基礎、隊伍基礎，構(gòu)建科學的依法治企體系著手。

　　一是強化法律風險防范，夯實依法治企的思想基礎。電力企業(yè)在電網(wǎng)建設、安全生產(chǎn)、勞資關系、物資采購、供用電合同履行、財務管理等方面存在各種交易風險或管理風險，但最終都可歸結(jié)為法律風險。要實現(xiàn)電力企業(yè)健康和可持續(xù)發(fā)展，必須把防范與處理各種法律風險作為重點工作來抓。依法治企思想基礎是否堅實并得到長期堅持，取決于各級領導帶頭學法、守法、用法，依法決策、依法經(jīng)營、依法管理。建立健全法律風險防范體系已成為法治工作的核心，必須使法律風險防范固定化、常態(tài)化，實現(xiàn)對企業(yè)各個業(yè)務環(huán)節(jié)法律風險的有效識別、全程控制與優(yōu)化處理，從而避免企業(yè)因發(fā)生法律風險而遭受重大損失或不利。二是完善內(nèi)部“法典”，鞏固依法治企的制度基礎。各級領導要做到依法決策，確保決策先問法、決策不違法、違法不決策。當前決策階段的法律風險主要來自于少數(shù)干部對身邊法律風險的認識不夠充分，辦事過多固守自身經(jīng)驗而運用法治方法的意識和能力欠缺，便捷、優(yōu)質(zhì)的法律參考資源還比較有限等，給電力企業(yè)造成經(jīng)營風險和實際損失。要完善電力企業(yè)依法決策的制度規(guī)定，明晰科學決策、民主決策與依法決策有機結(jié)合的制度范式，真正提高決策的水平和質(zhì)量。特別是要將決策行為與事后的責任追究緊密結(jié)合，強調(diào)違法決策問責的一貫性、長期性，克服問責的短期化、分離化。三是統(tǒng)籌法律顧問資源，優(yōu)化依法治企的隊伍基礎。在電力企業(yè)系統(tǒng)健全以總法律顧問制度為核心的企業(yè)法律顧問制度，全面落實企業(yè)法律顧問在履行職責中的各項權(quán)利和責任。制定電力企業(yè)法律事務工作責任體系和工作標準，激勵法律顧問嚴格認真執(zhí)業(yè)。引進充實法律專業(yè)人員解決基層單位法律人員配備偏少的問題，并以法律顧問團、宣講團、議題研究小組等形式統(tǒng)籌電力企業(yè)系統(tǒng)的現(xiàn)有法律人力資源，以適應電力企業(yè)系統(tǒng)集約化、扁平化管理的發(fā)展戰(zhàn)略。采取多種形式，開展有計劃、有針對性的法律實務培訓，使專職法律顧問培訓經(jīng)?；⒅贫然?，著力培養(yǎng)一批電力法律專家型人才。

　　
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