2天半休假模式2017年有沒(méi)有實(shí)行
2017年對(duì)于國(guó)家提出的周五下午+雙休日的2.5天休假都有什么城市實(shí)行了?公司有沒(méi)有實(shí)行呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2天半休假模式2017年有沒(méi)有實(shí)行相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2天半休假模式有沒(méi)有實(shí)行
旅行社盼望政策及早落地
《意見(jiàn)》中直接提出了“周五下午休假，與雙休日形成2.5天假期的建議方案”，在多年來(lái)有關(guān)帶薪休假落實(shí)制度中尚屬首次提及。針對(duì)這一話題，記者昨日采訪了多家旅游景區(qū)和酒店方面的有關(guān)負(fù)責(zé)人。
“從最近兩年的接待情況來(lái)看，周末與工作日的差距非常明顯，周五與周六的客流也有很大落差，淡季的時(shí)候至少有30%以上客流差距。”達(dá)蓬山旅游度假區(qū)負(fù)責(zé)人鄭海燕告訴記者，“如果實(shí)行2.5天休假，周五的客房入住率會(huì)上升，周六的客房就不會(huì)像現(xiàn)在那么緊張，我們能服務(wù)更多的游客，同時(shí)根據(jù)游客出行的時(shí)間，有效分流。”鄭海燕說(shuō)，對(duì)于度假型酒店來(lái)說(shuō)，周五半天假期雖然不多，但合理分配旅游資源方面起的效果會(huì)不小。
四明山森林公園的負(fù)責(zé)人張松蘭也舉雙手贊成這一政策。“上一趟四明山路上時(shí)間多，游客匆匆來(lái)，不能放慢腳步好好休閑，體會(huì)山中的美麗，多半天休假，早點(diǎn)上山，住一晚，好好在山中走走逛逛，這才是旅游不是趕路。”她告訴記者，作為旅游從業(yè)者，大家都十分期盼2.5天假期的政策能盡快落地。
六成網(wǎng)友對(duì)“2.5天休假”不抱希望
假期人人期待，但政策能否真正落到實(shí)處呢?在網(wǎng)上一項(xiàng)關(guān)于“2.5天小短假”的調(diào)查結(jié)果顯示，參與的4.3萬(wàn)名網(wǎng)友中，60.7%的網(wǎng)友對(duì)“小短假”的落實(shí)情況持不樂(lè)觀態(tài)度，認(rèn)為難以實(shí)現(xiàn)。
有專(zhuān)家認(rèn)為，人力成本逐年上升，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者通過(guò)減少員工休假節(jié)約成本;執(zhí)法監(jiān)督和處罰力度不夠也是重要原因。還有部分企業(yè)職工底薪過(guò)低導(dǎo)致不愿休假。
雖然覺(jué)得政策落地沒(méi)底，但采訪中諸多網(wǎng)友向記者反映，非常期盼享受2.5天的假期。“每到周末、假期朋友圈里都是曬出游的，但真正出游過(guò)才知道，堵在路上心焦，吃飯住宿都要靠搶?zhuān)蝗菀?，如果假期多一點(diǎn)，出游分散一點(diǎn)，這些問(wèn)題可能都迎刃而解了，出游消費(fèi)也不會(huì)因出游集中而高上去。”
2天半休假模式新規(guī)最新消息
寧鄉(xiāng)縣旅游局規(guī)定：每年夏季的7月1日至10月1日實(shí)行周五下午與周末休假，周五半天假可用平時(shí)加班時(shí)間相抵。上饒市提出從2015年8月份開(kāi)始實(shí)行夏季周末休兩天半短假，執(zhí)行時(shí)間為每年的6月1日至8月31日，所休時(shí)間從年休假中扣除。
“短途旅游，時(shí)間充裕。”在上饒市婺源江灣司法所工作的方立冬2015年夏天享受了首個(gè)2.5天小長(zhǎng)假。
“平時(shí)工作壓力還是很大的，計(jì)劃2016年夏天開(kāi)車(chē)去三清山避暑，放松一下。”
“從8月12日發(fā)文至31日止，2015年共施行了3周時(shí)間。”江西上饒市旅發(fā)委副主任汪漢新說(shuō)，“上饒市作為江西旅游大市，兩天半小長(zhǎng)假刺激了旅游消費(fèi)市場(chǎng)，尤其是農(nóng)家樂(lè)等新業(yè)態(tài)發(fā)展。”
實(shí)行彈性工作是否會(huì)影響百姓辦事?上饒市房管局房產(chǎn)交易中心主任駱飛說(shuō)，2015年該中心選擇周五半天休假的職工還不多。“未來(lái)如有更多職工選擇周五下午休假，辦事窗口就會(huì)實(shí)行輪班機(jī)制，絕不會(huì)出現(xiàn)無(wú)人辦理業(yè)務(wù)的情況。”
一些地方出臺(tái)了具有本地特色的小長(zhǎng)假政策。如重慶鼓勵(lì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工以拼假、湊假方式旅游;甘肅、廣州等地提出將推行中小學(xué)生春假或秋假制度。在出臺(tái)彈性工作制的大多數(shù)地區(qū)，主要將2.5天小長(zhǎng)假模式與“夏季作息”相結(jié)合，而這些新政策大多要從2016年開(kāi)始實(shí)施。
除了政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，在上海、廣州等大城市，一些企業(yè)開(kāi)始“比照”試行2.5天小長(zhǎng)假。據(jù)了解，上海某外企實(shí)行“不定時(shí)工作制”，只要求員工上午10時(shí)至下午4時(shí)半的核心工作時(shí)間必須在崗，其余時(shí)間可自行彈性安排工作。在廣州，某金融理財(cái)公司已開(kāi)啟2.5天休假模式。
事實(shí)上，近年來(lái)已有不少旅游公司在探索開(kāi)發(fā)周末小長(zhǎng)假產(chǎn)品。廣州某旅行社于2013年推出周五下班即出發(fā)的旅游線路，大受市場(chǎng)歡迎，該線路以省內(nèi)游及周邊游為目的地。而在北京，有旅行社已開(kāi)始瞄準(zhǔn)2.5天小長(zhǎng)假境外游。
2天半休假模式引起熱議
根據(jù)官方釋放的政策信號(hào)，未來(lái)將鼓勵(lì)有條件的地方和單位，可根據(jù)實(shí)際情況，在夏季靈活安排工作時(shí)間，使職工周五下午與周末時(shí)間相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)小短假。
法國(guó)：節(jié)假日最長(zhǎng)每年約150天不用工作
法國(guó)是世界上節(jié)假日最長(zhǎng)的國(guó)家。雙休日、帶薪長(zhǎng)假、法定節(jié)假日再加上其他假日，法國(guó)人每年大約有150天不用工作。其中，有個(gè)10天是法定假日，分別是國(guó)慶節(jié)、圣誕節(jié)、元旦、勞動(dòng)節(jié)、萬(wàn)圣節(jié)、復(fù)活節(jié)、耶穌升天節(jié)、圣母升天節(jié)以及一戰(zhàn)停戰(zhàn)日和二戰(zhàn)停戰(zhàn)日。
自2002年開(kāi)始，根據(jù)工齡的期限，或根據(jù)某些行業(yè)的特殊性，法國(guó)大約有10%的人能夠享有超過(guò)五周的帶薪假期。社會(huì)黨執(zhí)政時(shí)又將日常工作縮短了一小時(shí)，每周工作時(shí)間僅35小時(shí)。這樣，凡超過(guò)的部分，都可以轉(zhuǎn)換成假期。另外，依照《勞動(dòng)法》，只要在一家企業(yè)工作滿(mǎn)一個(gè)月，所有員工都可以享受帶薪假期，帶薪假期的天數(shù)根據(jù)員工一年之內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間而定，每工作一個(gè)月，可“存下”2天半的帶薪假期，如果工作滿(mǎn)一年，那么全年帶薪假期天數(shù)為30個(gè)非假日。‘’
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