帶薪休假十一天規(guī)定要多少年工齡
帶薪休假就是在帶薪年休假期間，職工享受與正常工作期間相同的工資收入，那休假的工齡是怎么計(jì)算的?休十一天是怎么規(guī)定的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的帶薪休假十一天規(guī)定要多少年工齡相關(guān)資料，希望大家喜歡!
帶薪休假十一天要幾年工齡
根據(jù)國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15 天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3 個(gè)月以上的;累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
按照國(guó)家有關(guān)職工年休假制度的規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上即可享受帶薪年休假。對(duì)于從其他單位新進(jìn)入現(xiàn)用人單位的職工，“連續(xù)工作滿12個(gè)月以上”指該職工在原單位與現(xiàn)單位連續(xù)工作的時(shí)間合并計(jì)算。
對(duì)此，人力資源和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于〈企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法〉有關(guān)問題的復(fù)函》(人社廳函[2009]149號(hào))規(guī)定：“職工連續(xù)工作滿12 個(gè)月以上”，既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形。
關(guān)于累計(jì)工作時(shí)間的確定，《復(fù)函》也特別作了明確說明：包括職工在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院規(guī)定可以計(jì)算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計(jì)工作時(shí)間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。
帶薪休假天數(shù)的計(jì)算公式
公式一、
符合休假資格的新入職員工當(dāng)年度年休假=(當(dāng)年度剩余日歷天數(shù)÷365)×全年應(yīng)享受天數(shù)
【法條規(guī)定】
《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第五條 職工新進(jìn)用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款規(guī)定的折算公式和折算方法為：(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。
公式二、
離職時(shí)年休假=(當(dāng)年度已過日歷天數(shù)÷365)×全年應(yīng)享受天數(shù)-當(dāng)年度已休天數(shù)
【法條規(guī)定】
《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十二條 用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬。
前款規(guī)定的折算公式和方法為：(當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。
公式三、
未安排法定年休假報(bào)酬=前12個(gè)月剔除加班費(fèi)的月均工資÷21.75x200%x應(yīng)休天數(shù)
【法條規(guī)定】
《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十一條 計(jì)算未休年休假工資報(bào)酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計(jì)薪天數(shù) (21.75天)進(jìn)行折算。
前款所稱月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報(bào)酬前12個(gè)月剔除加班工資后的月平均工資。在本用人單位工作時(shí)間不滿12個(gè)月的，按實(shí)際月份計(jì)算月平均工資。
帶薪休假出游好去處
四川阿壩米亞羅：國(guó)內(nèi)最大的紅葉風(fēng)景區(qū)
亞米亞羅位于四川省阿壩藏族、羌族自治州理縣境內(nèi)，是我國(guó)目前開放面積最大、景色最為壯觀的紅葉風(fēng)景區(qū)，每年紅葉盡染的時(shí)候都吸引了大批的攝影愛好者前往。
秋天是米亞羅最燦爛的季節(jié)，這時(shí)的色彩以松樹、柏樹、青岡樹等常綠樹 的綠色為背景底色，楓樹、樺樹、槭樹等眾多植物的紅色、橙色、金黃色等絢爛的顏色為主色調(diào)，像是造物主打翻了調(diào)色板一般。
南京棲霞山之秋：絢麗爛漫
棲霞山位于南京市東北約22公里處的棲霞鎮(zhèn)，深秋的棲霞，紅葉如火，層林盡染，南京人尤喜舉家游覽，民間有“春牛首，秋棲霞”之俗。棲霞山有東、南、中三峰，山中多楓樹、烏柏樹、偶爾還夾著幾棟青翠欲滴的松柏，顯得別具韻味。
霜降時(shí)節(jié)，漫山楓樹如火如荼，鮮紅、猩紅、粉紅、桃紅，五顏六色，層次分明，且楓樹與柏樹交相輝映，更顯得五彩繽紛;東峰的太虛亭，正處楓林深處，環(huán)亭皆是楓樹，是棲霞山觀賞楓樹絕佳處。
棲霞山主峰鳳翔峰海拔286米，被乾隆皇帝稱為“第一金陵明秀山”。進(jìn)入山門，幾株剛及人高，滿身葉子無一不紅的楓樹，三三兩兩錯(cuò)落在花帶里，那樣小巧玲瓏，像極了過年時(shí)一個(gè)個(gè)喜氣洋洋的身著盛裝的小孩。那紅的色彩，在綠的花帶里，充滿了中國(guó)年畫紅紅綠綠的風(fēng)韻。
猜你喜歡：
帶薪休假十一天規(guī)定要多少年工齡
