打卡機(jī)管理規(guī)定
上班總是要打卡，那你聽說過指紋打卡嗎?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的指紋打卡機(jī)管理規(guī)定，歡迎閱讀!
打卡機(jī)管理規(guī)定
1.制訂目的
為規(guī)范指紋考勤機(jī)的使用方法和管理規(guī)定，本著公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格公司考勤管理，特制訂本制度。
2.適用范圍公司
所有職工(總經(jīng)理指定的特殊時(shí)期的人員除外)。
3.刷指紋方法和注意事項(xiàng)
3.1按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物，確保指紋考勤的一次成功率。
3.2將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機(jī)語音提示“謝謝”即操作成功;如果不成功，就需要再次放入指紋。
3.3刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動(dòng)、摳鏡面等動(dòng)作。
3.4指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動(dòng)，刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。
3.5指紋考勤機(jī)對(duì)手指干燥、太冷等會(huì)感應(yīng)失靈，自己要提前處理后再試(可用口呵溫、潤(rùn))手不可有水。
3.6刷指紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間向綜合部反映并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。
3.7指紋處脫皮嚴(yán)重，十指都無法準(zhǔn)確采集指紋的應(yīng)及時(shí)告知綜合部。
3.8常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時(shí)可以到綜合部重新采集指紋。
4.指紋考勤時(shí)間及規(guī)定
4.1每天刷指紋簽到時(shí)間為(暫執(zhí)行每天兩次指紋考勤)：
上午上班刷指紋時(shí)間為7:00～8:00;
下午下班刷指紋時(shí)間為17:30～22:00。
職工外出辦理公務(wù)的，原則上應(yīng)到公司簽到后再外出;無法先簽到的應(yīng)事先向上級(jí)經(jīng)理說明，過后由當(dāng)事人憑上級(jí)經(jīng)理簽字的補(bǔ)簽單到綜合部存檔，作為出勤記錄。
4.2上班時(shí)間任何職工不得進(jìn)行與工作無關(guān)的活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，通報(bào)批評(píng)并罰款20元。
4.3公司各部領(lǐng)導(dǎo)和綜合部要加強(qiáng)對(duì)考勤工作的指導(dǎo)與監(jiān)督，經(jīng)常進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)予以處理。
4.4每日值班的組長(zhǎng)負(fù)責(zé)當(dāng)日考勤機(jī)的斷電及次日的通電工作。
5.特殊情況考勤
5.1因個(gè)人原因需請(qǐng)假的員工要提前填寫《請(qǐng)假條》，其呈批程序：
員工請(qǐng)假須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)、綜合部、公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，請(qǐng)假人員記為缺勤。
批準(zhǔn)后的請(qǐng)假條需及時(shí)遞交綜合部;無法提前遞交請(qǐng)假條的必須在到公司后本人填寫《請(qǐng)假條》并遞交綜合，無《請(qǐng)假條》者視為無故缺勤。
5.2因公務(wù)無法執(zhí)行刷指紋考勤的人員，必須在到公司后本人填寫《補(bǔ)簽條》并遞交綜合部，無《補(bǔ)簽條》者視為無故缺勤。
5.3特殊時(shí)期因延時(shí)工作而無法簽到簽退的人員在此期間可以不參與考勤，但人員名單及不考勤的期限須由總經(jīng)理批示后通知綜合部。
5.4遲到早退問題：上班后60分鐘內(nèi)到崗視為遲到，下班前60分鐘內(nèi)離崗視為早退。
a.因公務(wù)的情況下：
遲到者需遞交《補(bǔ)簽條》，早退者需遞交《早退條》來證明情況，不作處罰。所有不遞交證明者視為無故缺勤。
b.非公務(wù)的情況下：遲到者需遞交《補(bǔ)簽條》并罰款10元，上班后60分鐘以上到崗視為缺勤半天，需遞交《請(qǐng)假條》;
早退者需遞交《早退條》并罰款10元，下班前60分鐘以上離崗視為缺勤半天，需遞交《請(qǐng)假條》。
所有不遞交證明者視為無故缺勤。
5.5所有參與考勤的人員若當(dāng)日出現(xiàn)漏刷一次或兩次，必須遞交經(jīng)公司經(jīng)理審核后的請(qǐng)假條、補(bǔ)簽條、早退條等文字證明，指紋機(jī)無當(dāng)日考勤記錄且沒有文字證明的一律視為無故缺勤。
5.6針對(duì)考勤事項(xiàng)，總經(jīng)理不在公司期間，由綜合部經(jīng)理代其審核。
5.7在班車誤點(diǎn)、考勤機(jī)不能正常使用的情況下，由簽到表替代考勤機(jī)進(jìn)行考勤。
6.獎(jiǎng)懲
6.1公司設(shè)立全勤獎(jiǎng)，出勤天數(shù)為當(dāng)月實(shí)際天數(shù)。全勤獎(jiǎng)50元，在當(dāng)月工資中發(fā)放。
6.2無故缺勤一天，扣除當(dāng)天工資的2倍罰款。罰款從當(dāng)月工資中扣除。
6.3無故缺勤、遲到、早退、缺勤人員，根據(jù)其情況和性質(zhì)，根據(jù)考核規(guī)定予以扣分。
6.4綜合部每周不定期檢查缺勤和早退情況至少一次。
打卡機(jī)該怎么使用
指紋打卡機(jī)采用美國(guó)Intel公司高性能閃速存儲(chǔ)器，可一存儲(chǔ)50000條記錄信息，是二十一世紀(jì)大中小型企業(yè)對(duì)員工考勤的一個(gè)最好的評(píng)估方式，除了這項(xiàng)功能外，它還適用于各種只需要準(zhǔn)確身份識(shí)別的各種場(chǎng)合。
采用了最新并行高速芯片的BIO9.5平臺(tái)識(shí)別算法采用最新高速混合識(shí)別引擎，在系統(tǒng)可靠性、準(zhǔn)確性、識(shí)別速度都有明顯提高.
基于主板的嵌入開發(fā)系統(tǒng)(EDK)是一個(gè)并行高速處理的嵌入式脫機(jī)指紋產(chǎn)品開發(fā)平臺(tái)，運(yùn)行穩(wěn)定可靠
光學(xué)采集器為晶體指紋儀，經(jīng)久耐用;提高圖像質(zhì)量，接受干，濕手指.
支持手指360度識(shí)別，易用性能良好
主板設(shè)計(jì)長(zhǎng)時(shí)間24小時(shí)不間斷運(yùn)行
客戶無需附加任何單片機(jī)直接利用EDK主板輕松進(jìn)行量身定制，滿足行業(yè)客戶需求，提升競(jìng)爭(zhēng)力
易掛口機(jī)身設(shè)計(jì)，方便安裝于墻上或放置于臺(tái)面使用;
全脫機(jī)功能，不受空間、方位限制，隨時(shí)可就地使用與位移
全中文顯示(機(jī)體菜單語言、后臺(tái)軟件)，指紋驗(yàn)證成功即顯示簽到指紋姓名及工號(hào);
語音提示，真人發(fā)聲提示指紋驗(yàn)證成功與非;
考勤機(jī)操作說明及怎么用
把考勤機(jī)通電，打開機(jī)器，使機(jī)器處于正常工作狀態(tài)。
在考勤機(jī)操作面板上按主菜單 [MENU] – [用戶管理] – [用戶登記] – [指紋登記]，屏幕提示“新登記?” ，按 [OK]鍵，這個(gè)時(shí)候要輸入員工的工號(hào)，輸入后按 [OK]確認(rèn)，此時(shí)屏幕提示：“請(qǐng)放手指”。
放手指時(shí)要注意，被采集者身體相對(duì)考勤機(jī)要站正。把從指尖開始2/3位置指肚非常飽滿的平放在采集器玻璃片上，不要滑動(dòng)手指，輕輕用力按壓，聽到“嘀”的一聲移開手指，同樣進(jìn)行第2次第3次按壓，按壓3次為采集了一枚完整的指紋。
3次按壓完成后，按 [OK] 保存。此時(shí)屏幕提示：‘新登記?’我們可按 [ESC] 鍵，進(jìn)行備份登記，每個(gè)員工可以采集至少2枚指紋，以備其中一個(gè)有磨損破裂時(shí)使用。
備份完成后，按 [OK] 保存，此時(shí)屏幕提示：“繼續(xù)備份嗎?”如果要繼續(xù)進(jìn)行備份請(qǐng)按 [OK]，要結(jié)束備份請(qǐng)按 [ESC] ，并進(jìn)行下一個(gè)員工的指紋登記。
指紋登記完成后，即可使用所登記的手指進(jìn)行指紋考勤。依照采集指紋時(shí)的按壓方法進(jìn)行即可。按壓后，屏幕顯示員工的工號(hào)，并伴隨有機(jī)器語音提示“謝謝”。如果按壓不成功，則有語音提示“請(qǐng)重按手指”，此時(shí)請(qǐng)重新按壓手指或更換另一手指按壓。
在上面第6步操作中，我們只看到了員工的工號(hào)，沒看到姓名，實(shí)際上是可以顯示員工的姓名的。請(qǐng)進(jìn)行以下步驟。
在計(jì)算機(jī)上安裝考勤管理系統(tǒng)。放入安裝光盤，按屏幕提示進(jìn)行安裝即可，注意要把程序安裝路徑更改為D盤。
把考勤機(jī)和計(jì)算機(jī)進(jìn)行連接?？记跈C(jī)和計(jì)算機(jī)的通訊方式有RS232、RS485、TCP/IP、USB數(shù)據(jù)線4種直連方式。
打開全易通考勤管理系統(tǒng)，選種設(shè)備名稱及相應(yīng)的連接方式，點(diǎn) [連接設(shè)備]按鈕，這進(jìn)指紋機(jī)與電腦就會(huì)連接上，可下載數(shù)據(jù)，上傳人員信息。
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