黨員應(yīng)該具有奉獻精神和服務(wù)意識，做科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者，把心思用在干事業(yè)上，把精力集中到求發(fā)展上，不斷地學習、實踐、探索，不斷拓展自己的知識、提高自己的能力，提升人格的魅力。下面是小編為大家收集整理的科學發(fā)展觀個人黨性分析材料，歡迎大家閱讀。

　　科學發(fā)展觀個人黨性分析材料一

　　近日在學校黨支部的指導(dǎo)要求下，我認真學習了科學發(fā)展觀的真正內(nèi)涵，切身的體會到在新形勢下，學習、踐行科學發(fā)展觀是加強黨員隊伍建設(shè)的現(xiàn)實需要，是促進教師搞好教育教學工作的有力保障，是促使黨員內(nèi)練素質(zhì)，外型形象，充分發(fā)揮崗位先鋒模范作用的有效措施。科學是一種方法，發(fā)展是永恒的主題，和諧是最終的努力結(jié)果，這也恰恰是我們教育教學追求的最高目標，要求我們每一個人要用“用科學的眼光看發(fā)展”，看教師發(fā)展，看學生發(fā)展，看學校發(fā)展，看教育發(fā)展，因此，本人在學習的基礎(chǔ)上，結(jié)合學校支部開展的“貫徹科學發(fā)展觀黨員干部民主生活會意見征求表”的活動，從思想、政治、組織、工作、作風五個方面廣泛征求了教師的意見，“對鏡子找問題，對標準找差距”，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，就本人在各方面存在問題自我剖析如下：

　　一、存在的問題

　　對照科學發(fā)展觀的要求，結(jié)合自己平時的學習和工作，我對自身存在的問題進行了剖析，主要有：

　　1、“人本”觀念不強，缺乏服務(wù)精神?？茖W發(fā)展觀中明確指出：堅持以人為本，就是要全心全意為人民服務(wù)，把尊重人作為發(fā)展的根本準則，把為了人作為發(fā)展的根本目的，具體到實際工作中，我們就是要以師為本，以生為本，就是要全心全意為教師和學生服務(wù)。這一點與發(fā)展觀的要求對照我還有一定差距。一是平時深入到教師中的時間很少，既使到教研組中，也是忙于布置相關(guān)工作，沒有真正坐下來與老師交流，與他們談心，沒有很好的解決教師教學工作中遇到的問題和困難，想教師之所想，辦教師之所需。

　　二是平時深入到教師課堂中的時間很少，每學期總是利用開學初和學校開展課堂教學活動的契機，按照教務(wù)處的要求完成工作任務(wù)和聽課任務(wù)，學校有重大活動需要教師執(zhí)教公開課試講時深入課堂中，再很少走進教師課堂中，對教師的上課要求還是停留在原基礎(chǔ)上，雖然在語文教學中也極力在指導(dǎo)教師如何抓好語言文字訓(xùn)練，上出語文課的味道，但語文課堂中教師還是傳授的多，指導(dǎo)的少，包辦的多，放手的少，浮面理解的多，深層挖掘的少，思想教育的多，語言文字的少，知識教授的多，技能培養(yǎng)的少，這些問題都沒有很好的解決，尤其是近年來新調(diào)入我校教師較多，總以事務(wù)多為由，不能靜下心來搞搞研究，多數(shù)工作是悶在辦公室里閉門造車，沒有起到很好的培養(yǎng)和指導(dǎo)作用。四是平時很少有時間深入到學生當中，了解學生的學習狀況，了解學生的思想動態(tài)，了解學生的發(fā)展成長。只是在每學期期中、期末考試進行質(zhì)量分析時，才算真正了解了學生的學習，不能很好的針對學生的學習狀況開展相應(yīng)的教學活動。

　　2、“發(fā)展”意識不強，缺乏進取精神。發(fā)展，就是不能停留在原有水平上，就是要不斷的進步，不斷的提高，不斷的進取，科學發(fā)展觀的根本要求就是要全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，在實際工作中，還做得遠遠不夠，有些工作只滿足于眼前成績，一是對于有些常規(guī)工作，總覺得已經(jīng)做的很好了，很有起色了，便放松放淡，沒有抓反復(fù)，反復(fù)抓，致使一些常規(guī)工作落不到實處。二是從通過外界的反響來看，學校在各個方面已經(jīng)是有一定的成績了，是其他學校所不能及的，從而有懈怠思想，不能看到別人的長處，他人的亮點。三是對于有些工作只看到眼前成績，沒有想到長足持續(xù)發(fā)展，如學校的語文教學質(zhì)量，總覺得考個好成績就行了，這也是我們?yōu)橹鎶^斗的，但忽視了學生的語文綜合素養(yǎng)，如朗讀能力，品語表達能力，分析寫作能力這些潛性的成績還有待于我們?yōu)橹Α?/p>

　　3、“發(fā)展”眼光不遠，缺乏創(chuàng)新精神。創(chuàng)新教育是我校十大辦學目標之一，是學生全面發(fā)展的不可或缺教育內(nèi)容，要求學生要有創(chuàng)新精神，教師首先要具備創(chuàng)新精神，作為學校中層領(lǐng)導(dǎo)更要解放思想，具有創(chuàng)新意識，具備創(chuàng)新能力。對照科學發(fā)展觀的要求，我在這一點上還差距甚遠。一是對不斷涌現(xiàn)出的新問題、新情況研究不夠，傳統(tǒng)的方法用的比較多，思想保守，缺乏大膽創(chuàng)新精神，總想把前人工作落實好以后再研究新方法。

　　認為原來的工作制度只要嚴格落實好，沒必要研究新方法，缺乏敢闖敢干的開拓精神。二是對于學校交給的工作，我能夠認真貫徹執(zhí)行，但從沒有積極主動地想一些更好的辦法，考慮問題“怕”字當頭，怕出問題，怕找麻煩，怕主觀愿望與結(jié)果相悖，事事求穩(wěn)妥，工作方法陳舊，沒有新的起色。三是有時有畏難情緒，放松對自己的要求，工作效率不高，“十指彈鋼琴”的能力較差，有時很多工作堆在一起時，千頭萬緒不知道從何處下手，不能很好的進行協(xié)調(diào)，缺乏未雨稠繆的思想和能力。往往是憑經(jīng)驗辦事，工作缺乏預(yù)見性、前瞻性，考慮問題缺乏周全性，不善于抓大事、謀全局，使自己發(fā)揮教學助手的作用受到一定限制。

　　4、統(tǒng)籌兼顧不好，缺乏全局意識?？茖W發(fā)展觀協(xié)調(diào)發(fā)展的廣義內(nèi)涵就是要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展、國內(nèi)協(xié)調(diào)發(fā)展和對外開放。具體到實際工作中，統(tǒng)籌兼顧的要求就是各教研組互相團結(jié)協(xié)作，發(fā)揚團隊精神，形成團隊凝聚力。就是要各教研組之間均衡發(fā)展，共同提高，就是要與老師打成一片，相互支持，攜手共進，對照科學發(fā)展觀來檢驗我的不足在于：一是對于自己的工作能盡心盡力，盡職盡責，對于學校的其它工作總覺得應(yīng)是各司其職，各管一攤，不是自己責任范圍內(nèi)的事就漠不關(guān)心，認為多一事不如少一事，少一事不如沒有事，這實際上也是一種自私的本位主義思想。二是對各教研發(fā)展不平衡的聽之任之，總覺得自已是語文老師出身，平時對語文教學中的問題與情況關(guān)注的多一些，了解的深一些，對于數(shù)學教師關(guān)注的少，關(guān)心的少，對于其他組室的工作更是兼顧不到位，有的組室研究氛圍濃厚，相互探討、交流的機會較多，但有的組室空余時間出現(xiàn)閑聊、閑散的局面，有些學科的教師上課質(zhì)量不容樂觀，紀律遵守不盡人意，教研氛圍不夠濃厚，教師個人素質(zhì)有待提高，敬業(yè)精神有待加強，但總是有聽之任之的現(xiàn)象，總覺得不好管理何必得罪，因此只關(guān)注一角沒有關(guān)注全面，完全忽略了教務(wù)主任的職責。

　　二、存在問題的原因

　　1、學習不深導(dǎo)致思想認識不到位?？傉J為有些理論離自己的工作生活太遠，學不學沒什么，就拿這次科學發(fā)展觀的學習來講，如果學校支部不要求，總的那些都是黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的事情，對于我們一般老師來講，內(nèi)涵太深、范圍太廣，要求太高，內(nèi)容太空，現(xiàn)在看來是很有必要的，也是很及時的，通過理論與自身工作相結(jié)合的學習感悟，才發(fā)現(xiàn)科學發(fā)展觀離我們的工作、生活很近，只是自己滿足于一知半解，沒有悟透，悟深。

　　二是學習方法不合理，不能合理地、系統(tǒng)地安排自己的學習，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看一看，不能持之以恒。在學用結(jié)合上，也沒能把理論運用到實踐中去指導(dǎo)工作，指導(dǎo)生活，指導(dǎo)學習。由于對學習的放松，致使自身素質(zhì)提高緩慢，每每到書到用時的地步，才“方恨少”，不能用科學的理論，先進的思想來指導(dǎo)自己的工作，不能對教師們的教學起到很好的指導(dǎo)，培養(yǎng)。

　　2、黨性修養(yǎng)缺乏磨煉導(dǎo)致服務(wù)意識不到位。一是在堅持原則上，有時不負責任，怕得罪人，把責任向上推給領(lǐng)導(dǎo)，自己不動腦筋、不想辦法解決。沒能把握住在自己的職權(quán)范圍內(nèi)什么事該做，什么事不該做，什么事該怎么做，而是一味地依靠領(lǐng)導(dǎo)，不能做到獨擋一面。二是缺乏政治敏感性和政治鑒別力，反映自己只關(guān)心對自己有用或感興趣的東西，對其他事物漠不關(guān)心，沒有那種政治上的警覺性，沒能警覺地深入思考問題，發(fā)展的方向，對政治的漠不關(guān)心，走向了實用主義的極端。三是有時有老實人吃虧的錯誤思想，看到現(xiàn)在社會中一些偷機取巧的人不但沒出問題，反而過得很瀟灑時，自己也產(chǎn)生過不要太老實、使自己太苦太累的自私心理。因為此，所以在為教師、學生服務(wù)上不到位，不能很好的沉下身子去多調(diào)查，多研究，多指導(dǎo)。

　　3、不善于反思總結(jié)導(dǎo)致視野思路不開闊。教學是學校的中心工作，教學質(zhì)量是學校的生命，是學校的立校之本。

　　“質(zhì)量立校，科研興?！辈皇且粋€空口號，而是要以新的思路來引路，以實際行動來保證，實際工作中我往往是就事論事，就人論人，不能很好的將此事與彼事結(jié)合起來，校內(nèi)與校外結(jié)合起來，工作思路不開闊，一項工作，一項檢查結(jié)束之后，不能很好的作自我反思，針對學校教學中存在的一些問題不能很好的自我反思，尤其是遇到一些繁而雜，頭緒多的任務(wù)，不能深入的進行研究，不善于總結(jié)以往的工作經(jīng)驗，老是依靠主管校長拿意見，出具體方案，長此以往缺乏自信心和開拓力，致使一些工作不能創(chuàng)造性的做好，做實。

　　三、今后努力的方向

　　1、注重自身發(fā)展，牢固樹立服務(wù)意識。榜樣的力量是無窮的，教師看待學校領(lǐng)導(dǎo)，既要看組織管理能力，專業(yè)知識能力，還要看你是不是以身作責，是不是具有奉獻精神和服務(wù)意識，做科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者，就是要把心思用在干事業(yè)上，把精力集中到求發(fā)展上，這就要求我一是不要不斷地學習、實踐、探索，不斷拓展自己的知識、提高自己的能力，提升人格的魅力。始終用先進的思想和高尚的精神指導(dǎo)自己的行動，這不僅是作為個體人的發(fā)展的需要，也是為了學校、學生的全面可持續(xù)發(fā)展的需要。二是要強化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風，走進課堂，走進教師，走進學生，切實沉下去抓好教師備課，上課、作業(yè)評改、學生輔導(dǎo)、單元測查、質(zhì)量分析等各個環(huán)節(jié)，切實做好教師的指導(dǎo)工作，多指導(dǎo)、多示范，與教師們共同研討，為教學質(zhì)量的提高打下堅實的基礎(chǔ)。

　　2、關(guān)注師生發(fā)展，牢固樹立質(zhì)量意識。教育的發(fā)展關(guān)鍵在教師，學生的發(fā)展關(guān)鍵也在教師，而教師的成就又都體現(xiàn)在學生身上，教師在成長在發(fā)展，學生也就在成長在發(fā)展，學校的教學質(zhì)量就會逐步提高，但這一過程是需要真抓實干做出來的，，一步一個腳印走出來的，作為教務(wù)主任要牢固樹立教學質(zhì)量是壓倒一切的重中之重工作的意識。戒虛、戒假、戒浮，求實、求真、求深，動真情、出實招、求實效。在教學管理、教學研究、校本教研、學生活動等工作中找準切入點，把好關(guān)鍵點，大膽開展工作，要有敢于爭先，敢于碰硬的意識，克服瞻前顧后、優(yōu)柔寡斷的依賴思想，促進教師、學生的可持續(xù)發(fā)展。

　　3、關(guān)注學校發(fā)展，牢固樹立全局意識。做好學校的主人翁，凡事從大舉考慮，打開自己的工作思路，放開自己的工作眼界，善于從大處著眼，小處著手，善于工作之前想，工作之后悟，敢于提出問題，化解難題，不做表面文章，不走形式程序，遇事不含糊，辦事不拖拉，從實事求是出發(fā)，從學校發(fā)展出發(fā)，多學習、多研究、勤動手、善動腦，在利通一小這個你中有我，我中有你的大家庭中發(fā)揮各自的作用，促進學校的教育教學工作再上新臺階。

　　通過這次對科學發(fā)展觀的系統(tǒng)學習，對照先進的同志，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結(jié)底是放松了政治理論學習，放松了自己的思想改造，宗旨觀念有所淡化，導(dǎo)致自己在許多方面雖知道不足，但常找借口來回避問題。通過學習，我深刻體會到作為中共黨員，作為一名管理者，必須站在全局的高度，不斷踐行科這發(fā)展觀，唯有此，才能做到各項工作的發(fā)展與創(chuàng)新，掌握良好工作方法突出以人為本，從而實現(xiàn)各項工作的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

　　科學發(fā)展觀個人黨性分析材料二

　　為切實開展好學習實踐活動，根據(jù)《*工程學院深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》和《*書記在開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會上的講話的通知》文件精神，結(jié)合我系實際，制定如下實施方案。 一、指導(dǎo)思想： 系領(lǐng)導(dǎo)干部和全系黨員一定要深刻認識開展學習實踐活動的重要意義，把開展學習實踐活動作為應(yīng)對挑戰(zhàn)、解決矛盾、統(tǒng)一思想的重大契機。以全面貫徹黨的*和十七屆三中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞科學發(fā)展這條主線，組織全系黨員特別是系領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認真學習實踐科學發(fā)展觀，準確把握科學發(fā)展觀的重大意義、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求。緊密聯(lián)系我系工作實際和黨員隊伍現(xiàn)狀，把開展學習實踐科學發(fā)展觀活動與加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)結(jié)合起來，凝聚師生力量，推動各項工作，提升管理水平。

　　二、目標要求： 我系學習實踐活動要達到的目標要求是：不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，大力提高搶抓機遇推進我系科學發(fā)展的能力，集中解決影響和制約我系科學發(fā)展方面存在的突出問題，進一步探索和完善符合科學發(fā)展要求的體制機制，強力推進我系各項工作又好又快發(fā)展。全體黨員要以學習和提高認識為基礎(chǔ)和導(dǎo)向，以實踐發(fā)展為重點，提升決策的科學性和行動的自覺性，加強和改進工作，推動我系實現(xiàn)科學發(fā)展為核心目標，以求真務(wù)實的精神投入到學習和實踐活動中來，努力做到“學習有收獲，實踐有成果”。

　　三、參加學習活動的對象： 我系參加學習實踐活動的對象是全體黨員，重點是系領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。 四、方法與步驟 學習實踐活動從2009年3月下旬開始，至2009年8月基本完成。各支部要認真做好思想、組織等各項準備工作，及時學習上級有關(guān)精神。領(lǐng)導(dǎo)小組成員將會對各支部的學習情況進行部署、檢查、指導(dǎo)。學習實踐活動總體分三個階段，即學習調(diào)研階段、分析檢查階段、整改落實階段，每個階段分2個環(huán)節(jié)。 第一階段：學習調(diào)研階段。本階段以“學好理論，提高認識，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念”為目標，突出抓好學習調(diào)研、解放思想討論兩個環(huán)節(jié)。

　　學習主要采取各支部集中學習與個人自學相結(jié)合、以專題講座和集體研討等形式開展學習活動。 1、全面動員部署、組織專題學習和深入調(diào)研階段 (1)黨總支專題研究部署 (2)制定學習實踐活動實施方案與宣傳方案 (3)學生黨員再次部署、動員大會 (4)黨總支將根據(jù)校學習實踐有關(guān)安排，分階段制定詳細的學習培訓(xùn)計劃下發(fā)各支部 (5)集中學習。確定學習主題，商討、制定調(diào)研課題、方案 (6)專題講座。邀請有關(guān)專家為全系黨員開設(shè)專題講座。 (7)深入調(diào)研，制定調(diào)查問卷，收集有關(guān)信息，梳理和分析存在的問題，形成《材料系學習實踐科學發(fā)展觀活動專題調(diào)研報告》 在本階段，要求各黨支部根據(jù)實際情況，認真組織學習，集中學習實行簽到制度，確定學習專題和重點，組織黨員開展學習討論活動，認真做好個人和支部學習記錄。學習內(nèi)容，包括中國特色社會主義理論體系，重點學習黨的*和十七屆三中全會精神、全國“兩會”精神，學習中央紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會精神，十七屆中央紀委第三次全體會議精神，學習胡和其他中央政治局關(guān)于學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要講話和指示精神，學習中央、省委經(jīng)濟工作會議精神，學習省委八屆三次、五次全會精神，學習全省高校黨建工作會議精神，學習《毛鄧江論科學發(fā)展》和《科學發(fā)展觀重要論述摘編》，處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還要認真學習《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)干部學習文件選編》。在深入調(diào)研時，要結(jié)合實際，著重圍繞我系學科建設(shè)、辦學質(zhì)量、學風建設(shè)、存在的問題和面臨的機遇挑戰(zhàn)等進行深入調(diào)研。

　　研究少，指導(dǎo)少，不能及時了解他們的意愿與想法，不能從他們中吸取有益的思想和工作方法。有時，不能容忍他們在工作的失誤，性格過于直率，批評不留情面，指責不分場合，方法比較簡單，影響了農(nóng)民種地的積極性，工作創(chuàng)新不夠，戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力不強。二是服務(wù)意識不夠強，為農(nóng)民辦實事、解難事的標準不夠高。整天忙于繁雜的事務(wù)性工作，對農(nóng)民的思想、工作、學習狀況了解不夠，特別是他們在想些什么，工作中為什么會出現(xiàn)某些問題或偏差，了解不夠，研究不夠，不能幫他們及時發(fā)現(xiàn)問題和分析存在問題的原因。三是對農(nóng)村管理中存在的規(guī)章制度落實不到位、有章不循、屢糾屢犯的問題還沒有徹底根除，存在畏難情緒。四是在接待農(nóng)民上訪方面不夠耐心、細心，尤其在處理農(nóng)民投訴和咨詢問題時，存在厭煩情緒，有時對投訴和咨詢問題的解答不夠熱情細致，對待農(nóng)民反映的問題和提出的要求，有時有簡單粗暴、敷衍塞責的現(xiàn)象。這四個層次的問題，都未很好地體現(xiàn)以人為本。

　　2、與科學發(fā)展觀的要求對照，全面發(fā)展的要求拓展不深?？茖W發(fā)展觀的全面發(fā)展的廣義內(nèi)涵就是要在不斷完善社會主義市場經(jīng)濟體制，保持經(jīng)濟持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展的同時，加快政治文明、精神文明的建設(shè)，形成物質(zhì)文明、政治文明、精神文明相互促進、共同發(fā)展的格局。具體到我個人來說，就是要在自身思想建設(shè)、學風建設(shè)、作風建設(shè)、廉潔自律互相促進，共同發(fā)展，共同提高。但是，在這些方面與科學發(fā)展觀的要求相比，我還存在不足：一是思想解放不夠，創(chuàng)新意識不強。具體表現(xiàn)在思想觀念、思維方式和精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，思想認識跟不上迅速發(fā)展變化的客觀實際，對如何深入推進“新農(nóng)”創(chuàng)建，沒能很好地找準切入點，工作上只是按部就班，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。二是聯(lián)系實際不緊，學習風氣不濃。具體表現(xiàn)在對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，雖然平時能夠主動地學習，但是系統(tǒng)性還不夠強，理論與實踐結(jié)合的還不夠緊，學用脫節(jié)，運用先進的教育理論指導(dǎo)實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，有時存在與工作關(guān)系密切的多學，與工作關(guān)系不大的少學的現(xiàn)象。

　　三是作風建設(shè)方面主要是勤政務(wù)實、艱苦奮斗等方面有時做得不夠好。在執(zhí)行工作中缺乏深度和廣度，不能很好地俯下身子深入農(nóng)村，了解農(nóng)民實際工作中存在的問題，真正研究、解決問題的不多;工作上缺乏持之以恒的韌勁，抓落實的力度不夠，造成執(zhí)行工作不力，執(zhí)行效果不佳。對違反規(guī)章制度和工作紀律的人和事明知不對，也不去批評，姑息遷就，既使批評了，也是輕描淡寫的說一說，保持一團和氣。四是監(jiān)督檢查不力，廉潔自律要求不嚴。對農(nóng)民請干部吃飯等現(xiàn)象監(jiān)督檢查不夠細致，查處力度不大，特別是事前監(jiān)督乏力;對自己“高標準、嚴要求”的意識不強，雖然自己在廉潔方面能把住大方向，能夠抵制一些不正之風，為此得罪了一些人也從未退縮讓步，但是在一些問題上，比如在與部門交往、接待上級領(lǐng)導(dǎo)時，存在陪客應(yīng)酬、個別時候有超標準接待現(xiàn)象;在與農(nóng)民的交往中，存在接受吃請的問題。這些問題雖然看起來不很起眼，但反映出自己在嚴格執(zhí)行黨的紀律和廉潔自律有關(guān)規(guī)定上自覺性還不強，自我要求還不高，再加上受社會大氣候的影響，在一些事關(guān)廉政的事情上，認為是人之常情，礙于情面，不便推辭，隨大流而不以為然，這些都反映出自己加強黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強。

　　3、與科學發(fā)展觀的要求對照，統(tǒng)籌兼顧的能力不強。科學發(fā)展觀協(xié)調(diào)發(fā)展的廣義內(nèi)涵就是要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展、國內(nèi)協(xié)調(diào)發(fā)展和對外開放。具體來講，統(tǒng)籌兼顧的要求就是班子團結(jié)協(xié)作，形成凝聚力;相互支持，形成向心力。對照科學發(fā)展觀來檢驗，我在這方面還存有差距。一是統(tǒng)籌兼顧班子成員不夠，對有的農(nóng)民壓得擔子多，布置的工作任務(wù)重，工作標準高，工作要求嚴;而對于有的農(nóng)民壓得擔子少，布置的工作任務(wù)輕，對他們的一些日常性、事務(wù)性的工作要求不是十分嚴格，存在聽之任之、只求過得去，不求過得硬的現(xiàn)象。

　　二是統(tǒng)籌兼顧不夠，對于種地、計生、打工工作抓的多、抓得細、標準高，要求嚴，而對于的教育工作過問少、抓的不實，精細化管理不到位，存在敷衍應(yīng)付的現(xiàn)象，三是統(tǒng)籌兼顧工作不夠，對宏觀工作抓的緊，思考的多，而對中觀和微觀工作思考不細、建議較少，思想上還或多或少地存在著以會議落實會議，以文件落實文件的問題。四是統(tǒng)籌兼顧農(nóng)民與種地的關(guān)系不夠，不能很好的及時溝通農(nóng)民的思想和人際關(guān)系、工作關(guān)系，存在著“息事寧人”、“各打一大板”的思想傾向，造成了與農(nóng)民溝通不及時，矛盾化解不及時，進而影響了農(nóng)村工作。五是不能很好的統(tǒng)籌兼顧與上級部門的關(guān)系，總認為只要把工作干好了，就是對上級盡到了責任，因而在具體工作中與上級部門和領(lǐng)導(dǎo)的思想交流少、工作溝通少，僅僅滿足于落實上級文件和會議精神，致使有些工作協(xié)調(diào)不好，影響了農(nóng)村工作。六是在推行和推動工作、抓落實方面，注重穩(wěn)中求進，忽視了時效要求，注重了充分準備，忽視了猛撲猛干，注重了社會效益和正面影響，忽視了方面作用。所有這些，都是統(tǒng)籌兼顧不利的具體表現(xiàn)形式。

　　4、與科學發(fā)展觀的要求對照，可持續(xù)發(fā)展的理念發(fā)揮不夠?？茖W發(fā)展觀對可持續(xù)發(fā)展的廣義內(nèi)涵就是要統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展，處理好經(jīng)濟建設(shè)、人口增長與資源利用、生態(tài)環(huán)境保護的關(guān)系，推動整個社會走上生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路。具體到我個人來說，就是要充分發(fā)揮好班長的作用，帶領(lǐng)農(nóng)民堅持正確的種地理念、種地方向和發(fā)展戰(zhàn)略，在打造“新農(nóng)村”建設(shè)，推進創(chuàng)新教育，形成活力型、質(zhì)量型、人文型、健康型、數(shù)字型、效能型、平安型、學習型、創(chuàng)新型農(nóng)村，促進農(nóng)村的和諧、全面和可持續(xù)發(fā)展。盡管自己在推進付出了艱辛的努力，也取得了初步的成果，但與科學發(fā)展觀的要求相比還存有差距。一是對推進“新農(nóng)村”創(chuàng)建和創(chuàng)新教育上缺少長遠的規(guī)劃和深入的研究，不能站在新農(nóng)村未來發(fā)展的高度上進行深層面、多角度地思考，只強調(diào)立足現(xiàn)在，而沒有放眼農(nóng)村未來;只強調(diào)活動形式，未作內(nèi)涵上的深層挖掘，存在急重現(xiàn)在、輕長遠，重現(xiàn)象、輕研究，重形式、輕內(nèi)容等急功近利的做法。

　　二是推進“新農(nóng)村”創(chuàng)建和創(chuàng)新教育方面存在求穩(wěn)怕亂的思想，有怕錯、怕亂、怕難、怕出問題“四怕”思想，缺少虎虎生威的士氣、敢為人先的勇氣、競相創(chuàng)新的銳氣，致使工作力度不大，措施落實不到位，存在著只提要求不抓落實、只發(fā)號召不抓細節(jié)等現(xiàn)象，致使“新農(nóng)村”創(chuàng)建的許多工作停留在口頭上、計劃里、領(lǐng)導(dǎo)中，不能很好的變成上下共同努力的行為，不能很好的落實在方方面面的工作中。三是推進“新農(nóng)村”創(chuàng)建視野不開闊，工作方法單一，手段不新，深度和廣度不夠，致使“新農(nóng)村”創(chuàng)建缺乏聯(lián)系性、針對性和實效性，不能形成上下聯(lián)動、整體推進、注重實效、全面發(fā)展的局面，甚至在某些方面還有死角。

　　三、根源分析

　　認真分析問題產(chǎn)生的根源，有思想觀念上的，也有工作方略上的，但主要還是對科學發(fā)展觀的認識不夠，缺乏科學發(fā)展的理念。主要表現(xiàn)在：

　　1、與科學發(fā)展觀的以人為本的要求存在差距。一是自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，有時過于相信和依賴同事，認為每一項工作都有專門的人去抓，自己做好決策、出出主意、點點題、多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐、考察和研究。二是在具體工作中對個別農(nóng)民教育不嚴，要求不高，存有“老好人”的思想，過多考慮到了工作的辛苦，忽略了個別操作不規(guī)范的問題，認為沒有必要將存在的一些小問題進行深究。三是存有“以偏蓋全”的現(xiàn)象，有時只看到個別農(nóng)民身上閃光的一面，只看到他們在工作中所取得的成績和作出的貢獻，而看不到他們身上所存在的缺點，有時為了工作而無原則的遷就他們的過失，缺少批評精神，對他們的過失睜一只眼、閉一只眼。四是工作方法不細，領(lǐng)導(dǎo)作風不實，思想政治工作缺乏超前性，沒有做到農(nóng)村中熟悉與了解情況，農(nóng)民關(guān)心的熱點問題上宣傳力度不夠，群眾觀念樹立的不牢，關(guān)心、幫助農(nóng)民解決實際問題不夠。

　　2、與科學發(fā)展觀的全面發(fā)展的要求存在差距。一是理念創(chuàng)新意識不夠，思想認識存在誤區(qū)。認為只要抓好農(nóng)村全局工作安排，保證農(nóng)村工作順利進行，不致于偏離總的方向，并略有提高就行了，沒有靜下心來認真系統(tǒng)地去鉆研理論知識，不能從農(nóng)村的發(fā)展，理論的創(chuàng)新農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的指導(dǎo)作用去認識和把握。同時，在某種程度上存在安于現(xiàn)狀的思想觀念，探索工作新思路、新方法以及管理的新機制、新手段的理念創(chuàng)新略有不足。二是理論學習意識不夠，放松主觀世界改造。最根本的主觀原因在于內(nèi)因，在于自身，在于缺乏系統(tǒng)學習。

　　有的雖然學了，膚淺的很，理解不深刻，有時工作忙一點，也就把讀書學習放下了，有時偏重實用主義，與工作有關(guān)的多看一點，無關(guān)的就放一放，不能全面了解和掌握，不能很好地結(jié)合農(nóng)村的工作實際消化吸收，只會片面地引用詞句，而不會運用科學理論的立場、觀點和方法來具體研究、分析和解決工作中存在的問題。三是隨著年齡的增大，對自身的要求越來越低，黨性意識和群眾觀念不是太強，艱苦奮斗的意識弱化，認為只要農(nóng)民夠吃了，其它方面都無所謂，吃點、喝點都是小問題，不講點排場，不擺點闊氣，會上人感到“小氣”、“寒酸”，自己也沒面子。這些都是利己主義思想上升，享樂主義思想作怪，頭腦里缺乏完全徹底全心全意為人民服務(wù)思想的具體表現(xiàn)。四是在廉潔自律方面有時放松了警惕，沒有嚴格要求自己，沒有很好地貫徹“兩個條例”，沒有很好發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風，廉潔自律的自覺性還不夠好，沒有深刻認識到問題的嚴重性。

　　3、與科學發(fā)展觀的統(tǒng)籌兼顧的要求存在差距。一是對如何更好地實現(xiàn)民主集中制，促進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)研究的不夠，學習的不夠，對如何更好地實現(xiàn)決策的民主化、科學化，提高工作效率，提供強有力的思想和組織保障，理解掌握的還不夠。二是開展批評與自我批評不夠，不能及時地糾正自己或他人的缺點、錯誤和處理好內(nèi)部分歧，有老好人、怕得罪人的錯誤思想。三是自己協(xié)調(diào)能力不夠過硬，怕麻煩，怕矛盾，怕因為工作影響與同事的關(guān)系，造成了上下協(xié)調(diào)配合不夠，不能很好地形成工作合力。

　　4、與科學發(fā)展觀的可持續(xù)發(fā)展的理念要求存在差距。一是不能做到與時俱進、開拓創(chuàng)新，對農(nóng)村今后的可持續(xù)發(fā)展思考的少，各方面的管理制度建立還不完善，這些都給推進“新農(nóng)村”創(chuàng)建工作的順利開展造成了很多的被動。二是班子整體缺乏一種精神或靈魂，上下統(tǒng)一不夠，思想認識不到位，對推進“新農(nóng)村”建設(shè)理解不深，認同不夠，實踐不力，有關(guān)的要求難以落到實處。

　　三是沒能在推進“新農(nóng)村”制度建設(shè)上下工夫，監(jiān)督檢查時緊時松，而且存在形式主義傾向，存在管理不到位，指導(dǎo)不及時，措施不能很好地落實的現(xiàn)象。

　　四、整改措施

　　針對以上不足，今后我決定從以下幾個方面加以改進和完善，以發(fā)揮好自己作為“一把手”在踐行科學發(fā)展觀方面的表率示范作用。

　　1、堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立以人為的思想。一是通過抓好班子建設(shè)，掌握班子成員的思想動態(tài)，工作作風情況，及時力所能及地解決他們的學習、思想、工作中的難題，因勢利導(dǎo)，充分調(diào)動他們的工作積極性和創(chuàng)造性，提升他們的素質(zhì)。二是加強調(diào)研分析，克服浮在上面、指手劃腳的家長作風，多深入農(nóng)民中間，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握農(nóng)民的思想動態(tài)和普遍要求，從而增強創(chuàng)新意識，拓展工作思路，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發(fā)展。三是增強責任意識，以高度的責任感和使命感，認真做好本職工作，說實話、辦實事、求實效，注重工作質(zhì)量，摸清情況，把握規(guī)律，明確職責，區(qū)別輕重緩急，突出工作重點，完成任務(wù)做到迅速扎實，準確無誤，高效快捷，不拖拉松垮，推卸責任。四是正確處理好好抓大與放小的關(guān)系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用，做到一級指導(dǎo)一級、一級對一級負責，使根本問題得到解決。

　　2、堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面加強自身的思想建設(shè)、學風建設(shè)、作風建設(shè)和廉政建設(shè)。一是要志存高遠、堅定信念，解決好思想解放不夠，創(chuàng)新意識不強的問題。善于從全局的高度，從戰(zhàn)略的高度來觀察和處理問題。形勢好的時候，要看到存在的問題，及時求得解決，不盲目樂觀;遇到困難的時候，要看到光明，堅定勝利的信心，知難而進，不悲觀失望;面臨挑戰(zhàn)的時候，要冷靜思考，沉著應(yīng)對，妥善處理，不頭腦發(fā)熱，緊緊圍繞農(nóng)村工作這個中心，用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。二是加強學習，學以致用，解決理聯(lián)系實際不緊，學習風氣不濃的問題。

　　樹立“事業(yè)無止境，學業(yè)無止境”的終身學習觀念，堅持在學中干，在干中學，把科學發(fā)展觀貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題，把理論學習和實際工作結(jié)合起來，把學習的成果轉(zhuǎn)化為分析問題、解決問題的能力，轉(zhuǎn)化為推動農(nóng)村工作的思路和辦法，轉(zhuǎn)化為不斷開辟學校發(fā)展的新境界。三是踐行宗旨，轉(zhuǎn)變作風，解決工作方法不細，領(lǐng)導(dǎo)作風不實的問題，牢固樹立群眾觀念，踐行黨的宗旨，牢固樹立群眾利益無小事的觀念，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心農(nóng)民的疾苦，切實為農(nóng)民辦實事，解難事、做好事，切實做到為農(nóng)民服務(wù)真心、解決問題盡心、對待農(nóng)村工作有高度責任心。四是遵章守紀，廉潔從業(yè)，解決監(jiān)督檢查不力，廉潔自律不嚴的問題，時時處處以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己，做到人格上自重、心靈上自省、思想上自警、精神上自勵。在生活待遇上不攀比、不奢侈、不浪費、不違規(guī)，淡泊名利，艱苦奮斗，要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人不做的，自己堅決不做，時時處處用廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，對照檢查約束自己，自覺地接受來自群眾和組織的各方面監(jiān)督，不斷增強自我廉潔自律意識。

　　3、堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，切實加強內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，形成合力，促進工作開展。在內(nèi)部協(xié)調(diào)配合方面，堅持民主集中制，做到班子成員分工合作，取長補短，團結(jié)協(xié)作、形成互補功能;上下協(xié)調(diào)方面要做到政令暢通，工作落實、責任落實，確保大局;處室之間協(xié)調(diào)配合方面要做到加強聯(lián)系，互相勾通，互相配合，互相支持，共保大局;要做到互相學習，互相支持，共同提高。形成強大的內(nèi)力，練就深厚的“內(nèi)功”。在外部協(xié)調(diào)配合方面，要使農(nóng)村工作與社會教育密切聯(lián)系、取長補短，配合一致，形成合力，要協(xié)調(diào)好農(nóng)村與有關(guān)職能部門的工作關(guān)系，把疏于聯(lián)系提升到緊密配合，收到功能放大型的效果。4、堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，促進農(nóng)村工作的可持續(xù)發(fā)展。

　　一是樹立風險意識，沖破怕錯、怕亂、怕難、怕出問題“四怕”思想的束縛，集思廣益，科學論證，集體決策，以大視野、大胸襟敏銳地把握時代的脈搏，保持銳意進取的精神狀態(tài)，不斷審視自我，超越自我，充分調(diào)動廣大農(nóng)民的積極性和創(chuàng)造性，凝聚各方力量，集中大家智慧，全力推進創(chuàng)新農(nóng)村建設(shè)，全面打造“新農(nóng)村”上臺階。二是站在農(nóng)村發(fā)展的高度，用戰(zhàn)略眼光，審時度勢，統(tǒng)觀全局，長遠籌劃“新農(nóng)村”創(chuàng)建工作，積極主動地去迎接未來的挑戰(zhàn)。三是與時俱進，解放思想，敢于挑戰(zhàn)極限，有“天下之大、舍我其誰”的霸氣，保持“永不畏難、永不言敗”的豪氣，鼓足“自加壓力、負重奮進”的勇氣，高昂“上下一心、團結(jié)拼搏”的士氣，在挑戰(zhàn)自我、突破極限中創(chuàng)新自我、完善自我、展現(xiàn)自我、超越自我，全力打造“新農(nóng)村”上臺階。

　　三是善于學習先進，要跳出圈外看世界，跳出自我看他人，打開眼界看外界，瞄準先進趕先進，縱比敢創(chuàng)紀錄，橫比奮勇趕超，發(fā)揮優(yōu)勢，突出重點，不斷吸收他人、外地的新經(jīng)驗，確定自身坐標點，揚長避短，作出決策，全力展現(xiàn)“新農(nóng)村”創(chuàng)新的新特點。四是勇于創(chuàng)新實踐，高揚創(chuàng)新旗幟，磨礪創(chuàng)新品格，弘揚創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新能力，始終保持虎虎生威的士氣、敢為人先的勇氣、競相創(chuàng)新的銳氣，讓一切有利于推進創(chuàng)新教育的思想充分活躍起來，把一切有利于推動“新農(nóng)村”創(chuàng)建、有利于推進創(chuàng)新農(nóng)村的能量充分釋放出來。五是在工作實踐中不斷總結(jié)成功經(jīng)驗，汲取教訓(xùn)，不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的緊迫性、自覺性和主動性，站在新的歷史發(fā)展起點上，對農(nóng)村面臨的新形勢作出科學的判斷，對新農(nóng)村出現(xiàn)的新問題提出解決的辦法，對落實新農(nóng)村新任務(wù)提出務(wù)實的舉措，對新農(nóng)村發(fā)展的新局面作出遠景的規(guī)劃，促進新農(nóng)村建設(shè)健康快速發(fā)展。