群眾路線黨性分析報告范例篇三

　　根據(jù)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的安排部署，緊扣為民、務(wù)實(shí)、清廉主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，深入基層調(diào)研，廣泛征求意見，結(jié)合群眾提、上級點(diǎn)、互相幫和班子查等方面的嚴(yán)格要求，深刻反思，主動自省，全面查找了自身存在的突出問題?，F(xiàn)對照檢查如下：

　　一、查找出來的問題

　　對照總記列舉的“四風(fēng)”25種表現(xiàn)、中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室梳理的37條問題、省市第二批活動“1+7”方案中列舉的問題和正風(fēng)肅紀(jì)“9+3+2”重點(diǎn)解決的問題，通過認(rèn)真查擺、深刻反思，感覺自己差距很大，問題很多，有的還很嚴(yán)重。主要表現(xiàn)在以下方面：

　　(一)政治敏銳性不強(qiáng)，問題研究應(yīng)對不及時。認(rèn)為自己僅僅只是工作在基層的一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要負(fù)責(zé)人，特別在維護(hù)黨的利益和人民群眾的合法權(quán)益時，有“上有書記攬總、下有副職履職”的推諉思想，總認(rèn)為解決黨所面臨的問題是上級黨組織、黨中央決策層考慮的事情，自己跟著上級指揮走就行了，沒有立足基層和自身崗位主動去思考這些問題;尤其是對改革開放下我們黨所面臨的“四大危險”、經(jīng)受的“四大考驗(yàn)”等問題，平時思考研究太少，對黨員、干部隊伍出現(xiàn)的信仰危機(jī)、脫離群眾等現(xiàn)象背后反映出的深層次問題，沒有堅持從政治角度予以觀察、分析、處理，對涉及到的社會性問題、深層次矛盾，前瞻性研究不夠，事前應(yīng)對工作不及時，差點(diǎn)讓小事出現(xiàn)激發(fā)。如今年5月10日的農(nóng)村電網(wǎng)改造民工工資糾紛事件，在最初接到農(nóng)民工反映時，自己當(dāng)時雖然給了他們合理的解釋，但缺乏大局意識和政治敏銳性，工作跟進(jìn)欠力度，政治警惕性不高，反應(yīng)不迅速，制止不得力，沒有能夠?qū)⒓m紛事件及時平息和處理，導(dǎo)致群眾集訪，在社會上造成了不良影響，損害了鎮(zhèn)黨委政府形象。作為一名黨員干部，這些做法都是政治敏銳性不強(qiáng)的表現(xiàn)。

　　(二)執(zhí)行干部政策不嚴(yán)， 履行黨建工作責(zé)任和廉潔自律建設(shè)不到位。干部監(jiān)督管理方面，沒有把私底下的感情與工作上的監(jiān)督嚴(yán)格區(qū)分開來，充分“信任”疏于監(jiān)管，忽視了對干部的教育和監(jiān)管工作，平時很少與班子成員領(lǐng)導(dǎo)以及工作人員交心、談心，很少關(guān)心和幫助他們，有時礙于“情面”,提醒、誡勉、警示的態(tài)度不夠堅決，有失之于寬、失之于軟的情況。導(dǎo)致干部職工違規(guī)犯錯的現(xiàn)象時有發(fā)生。如對今年4月和5月發(fā)現(xiàn)的兩位年輕干部在晚上值班期間上網(wǎng)聊QQ的行為只是要求他們在會上作了檢查并處罰金100元，未更深層次的實(shí)施教育和制定措施嚴(yán)格管理。干部人事紀(jì)律方面，由于曾經(jīng)在市委辦、政府辦工作過較長時間，受慣性思維影響，愛用“兩辦”的標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，與實(shí)踐結(jié)合不夠，與鎮(zhèn)情結(jié)合不夠，特別是對如何用制度管人管事管權(quán)，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子研究不深、辦法不多，對如何防范杜絕干部犯錯缺乏深入系統(tǒng)研究，造成干部適應(yīng)不了，怨氣很大;在中層干部的選任上，注重印象取人，對工作能力考查不夠，聽取群眾意見少;在干部的崗位確定上，疏于征求本人意見和走訪群眾，存在照顧朋友、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注人員的情況。黨建工作責(zé)任方面，執(zhí)行基層黨組織“三會一課”、民主生活會和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等黨內(nèi)組織生活制度不嚴(yán)，自己雖然每次都按要求參加了黨的組織生活，但在心態(tài)上往往都不主動，有應(yīng)付心理，存在走過場的現(xiàn)象，特別是在擔(dān)任市外僑港澳臺辦主任期間，參加所在支部的“三會一課”僅2次，未達(dá)到純潔思想、提升自己的目的。執(zhí)行“一崗雙責(zé)”不嚴(yán)，作為XX鎮(zhèn)政府一把手、鎮(zhèn)黨委第一副書記，抓村(社區(qū))基層組織建設(shè)不夠重視，至今還未開展一次基層組織建設(shè)方面的專題調(diào)研，沒有履行好抓黨組織建設(shè)的職責(zé);同時，在思想深處總認(rèn)為黨建工作有書記在牽頭抓，自己作為“助手”只需按要求辦，未深入思考抓干部隊伍建設(shè)、提升干部工作積極性的方式方法，導(dǎo)致鎮(zhèn)上個別干部工作積極性不高，落實(shí)工作的質(zhì)效不好。廉潔自律建設(shè)方面，沒有收受紅包禮金，沒有接受下屬單位以考核等各種名義發(fā)放的紅包，沒有插手工程項(xiàng)目、違規(guī)使用干部、出入私人會所、接受或持有私人會所會員卡等情況。但認(rèn)真反思，感到自己對黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定學(xué)習(xí)不深、領(lǐng)悟不透，對其中的具體規(guī)定，記得不牢，存在“抓發(fā)展硬、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)軟”的現(xiàn)象。廉政紀(jì)律執(zhí)行方面，在中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺后，礙于情面有“好人主義”思想，有時候?qū)挝回攧?wù)審查尺度放得過寬，或者有做順?biāo)饲榈那闆r，滋長了“一支筆”審簽的權(quán)欲思想，對個別干部在報銷中夾帶“私貨”有時睜一眼閉一眼，識破而不點(diǎn)破，主要責(zé)任在于我沒有沖破人情關(guān)系的束縛。礙于情面也隨波逐流對一些明顯不符合規(guī)定的行為沒有拒絕。如曾接受過一位村干部送的土雞蛋;也曾受人之邀，接受過村(社區(qū))干部的吃請;平時在外面吃飯時，自己很少主動掏錢，基本都是其他同志或公款買單，讓群眾眼里認(rèn)為“當(dāng)官就是好，吃飯不用給錢”;至親朋友到鎮(zhèn)上來望自己時，自己也有用公款接待的行為;在出行方面，也就是今年3月15日老父親生重病時，有過兩次使用企業(yè)業(yè)主車輛到岳池去專門探望他，沒有給予企業(yè)業(yè)主車費(fèi)。

　　(三)執(zhí)行八項(xiàng)、省十項(xiàng)規(guī)定打折扣，調(diào)查研究、文風(fēng)會風(fēng)等需要進(jìn)一步改進(jìn)。一是控制會議文件方面有差距。按照當(dāng)前精簡會議、精簡文件的要求，自己沒有擅自參加各類剪彩、奠基活動和慶祝會、博覽會、研討會及各類論壇。但由于習(xí)慣了用會議來安排、部署和推進(jìn)工作，依然經(jīng)常召開會議，當(dāng)XX鎮(zhèn)鎮(zhèn)長3個月以來，自己在辦公室組織召開小型會議30次以上，每次時間都較長，未達(dá)到開短會、講短話的要求。同時，對各分管領(lǐng)導(dǎo)制發(fā)的文件審核把關(guān)不夠，文件數(shù)量有所上升，質(zhì)量不高，甚至出現(xiàn)了一些錯別字、有岐義等問題。二是調(diào)查研究流于形式。到基層調(diào)查研究了解真實(shí)情況不多，基本不主動深到村(社區(qū))一線，多數(shù)時候是上級有要求有規(guī)定時才到農(nóng)村基層調(diào)研，即便是去了，更多是為了調(diào)研而調(diào)研，而不是為了掌握情況、解決問題而調(diào)研，因此存在去有工作任務(wù)村的多、無任務(wù)村的少，去聯(lián)系的天龍山村多、去其他村少的現(xiàn)象。如履職鎮(zhèn)長4個月來，自己對鎮(zhèn)上12個村和1個社區(qū)的基本情況還未能做到了然于胸，知根知底。三是聯(lián)系幫扶基層工作措施比較少。按照聯(lián)系幫扶分工，雖然我多次天龍山村進(jìn)行了解情況，但考慮到自己是鎮(zhèn)長，對各個村都要“一碗水”端平，對聯(lián)系幫扶的天龍山村照顧不夠、支持不夠，特別是在解決群眾出行難上力度不足，至今仍有幾個社級公路未實(shí)現(xiàn)硬化;同時，在發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)和幫助群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)方面措施較少，未找到一個推動村集體可持續(xù)發(fā)展的思路和辦法;對聯(lián)系幫扶的貧困戶，習(xí)慣按慣例在過節(jié)時進(jìn)行象征性走訪慰問，未盡全力想辦法幫助其實(shí)現(xiàn)長期脫貧致富。四是勤儉節(jié)約遵守得不好。按照中央八項(xiàng)規(guī)定、省十項(xiàng)規(guī)定精神及改進(jìn)工作作風(fēng)方面的要求，自己在重大資金使用、重大物品購買、重大工作接待上做到了勤儉節(jié)約。但在一些小的生活和工作細(xì)節(jié)上，沒有嚴(yán)格做到勤儉節(jié)約。如下村和回城開會，每次都叫辦公室安排車輛，存在有時為滿足我這個領(lǐng)導(dǎo)而讓其他有更重要工作的同志乘車去工作的情況。如有時自己外出公干，沒有及時關(guān)空調(diào)和電腦，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。如周末和節(jié)假日加班或值班時，由于食堂沒有運(yùn)行，就組織和帶領(lǐng)加班或值班人員外出就餐，既沒有嚴(yán)格執(zhí)行工作餐制度，也超過了工作餐的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

　　(四)政績觀有偏差，工作急于求成，存在實(shí)用主義和做表面文章。一是抓隱形業(yè)績不突出。到XX工作后，面對XX產(chǎn)業(yè)不強(qiáng)、場鎮(zhèn)不靚、基礎(chǔ)太差、關(guān)注度低等實(shí)際情況，認(rèn)為只要把上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作、納入績效考核的工作抓得好、抓得緊，就能夠在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)XX排名靠前，未真正用心去研究產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、企業(yè)創(chuàng)新能力提升等方面，特別是對見效慢、不能一竿見影的工作抓得不實(shí)。如：對場鎮(zhèn)基礎(chǔ)建設(shè)、招商引資工作比較上心，對環(huán)境保護(hù)、環(huán)境整治、食品藥品安全監(jiān)管等方面投入精力過少。

　　二是抓落實(shí)欠缺方式方法。給分管領(lǐng)導(dǎo)安排部署和壓擔(dān)子多，具體指導(dǎo)較少，畫框框多，分類指導(dǎo)少，抓而不細(xì)，沒有達(dá)到預(yù)期效果。如：對污水處理站、污水主管網(wǎng)等民生工程和重點(diǎn)工程問候多，實(shí)際到現(xiàn)場指點(diǎn)少，特別是在省委黨校進(jìn)修期間，基本不過問各重點(diǎn)工程的建設(shè)問題，本應(yīng)在6月底前就能完成的污水處理站配電工程延后至7月上旬才完成。三是理論與實(shí)踐結(jié)合運(yùn)用不好。在運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問題、新的政策指導(dǎo)發(fā)展等方面，有時缺乏由點(diǎn)及面、由表及里、由此及彼地指導(dǎo)和推進(jìn)工作的新辦法、新措施，離學(xué)用結(jié)合目標(biāo)有差距。如去年7月跟隨市領(lǐng)導(dǎo)到臺灣考察了新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，但到現(xiàn)在仍無法把臺灣對垃圾收運(yùn)和處理的好方法、好經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到XX場鎮(zhèn)垃圾的清掃和處理中來，場鎮(zhèn)仍存在臟亂差現(xiàn)象，總體實(shí)施效果不好，自己負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　(五)求穩(wěn)怕亂，工作方法簡單，持之以恒干勁減弱。一是敢闖敢試的創(chuàng)新意識下滑。以前在市級部門工作，坐辦公室時間較多，有一些“機(jī)關(guān)病、衙門病、去機(jī)關(guān)化”做得不好。到XX工作后，仍然習(xí)慣按過去的方式方法辦事，任務(wù)來了習(xí)慣首先看上級怎么講、看以往怎么做，缺乏與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、銳意突破的闖勁。對安排工作只想“更好”、不求“最好”,缺乏勇創(chuàng)新高的膽識。如修建鴨鵝畜禽規(guī)范宰殺房時，雖規(guī)范了他們宰殺鴨鵝環(huán)境衛(wèi)生，但由于考慮得不夠周全，沒有安裝自來水表和通電，群眾也有微詞。二是敢于破難的探索意識松懈。主觀認(rèn)為自己過去為市委主要領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)過，各方面的工作和人員都較為熟悉，無形中產(chǎn)生了“自己高明、別人不行”的思想，處理某些緊急情況有時主觀決斷，聽取大家意見不夠。對涉及影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展特別是需要碰硬、需要較真等方面的問題探索思考不夠，尤其是在處理涉及信訪方面的難題時方法點(diǎn)子不夠多，大膽不夠。比如，對群眾來信來訪反映問題，多數(shù)是交辦副職去處理，如在處理段高榮的精神病兒子死亡一事時，我直接把工作就安排給分管領(lǐng)導(dǎo)去處理，沒有親自參與調(diào)解和了解實(shí)情。三是迎難而上的戰(zhàn)斗銳氣減弱。由于才到XX鎮(zhèn)負(fù)責(zé)政府工作不足4個月，雖然始終堅持從多辦實(shí)事、辦好事、謀民利的實(shí)際出發(fā)，但真正面對突出問題和尖銳矛盾時，有求穩(wěn)怕亂的保守想法。如在處理老信訪人員申菊英問題，雖然幫助其解決了清潔工崗位，但只管得了一時、管不了一世，目前沒有徹底化解的辦法。

　　(六)機(jī)關(guān)“衙門”習(xí)氣重，貪圖享樂思想滋生蔓延。一是“官老爺”思想有所抬頭。由于過去長期在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，不自覺地沾染了一些“官老爺”思想和習(xí)氣，工作中習(xí)慣于當(dāng)“指揮官”,安排下屬做得多，親自動手比較少。比如，在處理一些信訪舉報件時，大多簽送分管副書記處理并匯報，自己親自牽頭處理的不多。這些問題，暴露出我工作上產(chǎn)生歇?dú)怵B(yǎng)神的思想，與“兩個務(wù)必”的要求相去甚遠(yuǎn)。二是在吃喝上自我約束不嚴(yán)。未從思想深處破除“三俗”化(生活庸俗化、生活低俗化、生活媚俗化)問題，未嚴(yán)格執(zhí)行市上規(guī)定的接待標(biāo)準(zhǔn)，接待喜歡安排在桂圓山莊等地方，接待標(biāo)準(zhǔn)多次都超過了300元，有時還專門安排鎮(zhèn)上烤制的純高粱酒;下村調(diào)研時對村干部安排的土雞、土豆花、臘肉等飲食基本沒拒絕。這些問題，說明自己逐漸滿足于物質(zhì)享受，對追求感官快樂的不良傾向喪失了警惕，需要深刻反思并認(rèn)真整改。三是追求舒適安逸生活。下去工作4個月來，每周至少有2-3次走讀情況;同時，認(rèn)為周末時間是自己的，周末聽到加班就不舒服，年紀(jì)不算大，暮氣不算小，愛以老同志自居。休息時間有時也會邀約朋友，三五成群，打打麻將，斗斗地主，釣點(diǎn)野魚，喝點(diǎn)小酒，自得其樂，慵懶閑散，浪費(fèi)了大好時光。這說明自己思想上開始松懈，有追求閑適生活的問題。作為鎮(zhèn)政府主要負(fù)責(zé)人，本應(yīng)該帶頭落實(shí)并嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，但由于享樂思想滋生蔓延，節(jié)儉意識不強(qiáng)，與八項(xiàng)規(guī)定要求存在差距。

　　(七)維護(hù)群眾切身利益不夠，政府公信力有所下滑。一是解決民生需求還有很大差距。對民生項(xiàng)目建設(shè)投入不足，一些事關(guān)民生的問題未得到有效解決。比如，目前我鎮(zhèn)有一個村沒有通1條水泥硬化路，有30余個小組沒有通泥結(jié)石路，有20余名精神病患者需要救助，有五保戶、低保戶、殘疾人及因?yàn)?zāi)因病致貧等困難群體超過千人;部分農(nóng)村電壓較低，農(nóng)戶家用電器不能正常使用;農(nóng)村渠道多年失修，有的無法使用。二是信訪問題較為突出。親自到接訪群眾來訪少、簽批信訪件多，帶著信訪案下訪較少。接待群眾來訪時宣傳解釋政策做得多，立即幫助解決實(shí)際問題少。對涉法涉訴的來訪群眾，多是向他們宣傳解釋政策，讓其走司法途徑解決。對待纏訪戶，往往通過給予困難補(bǔ)助等形式息事寧人、花錢買平安，助長了無理鬧訪、越級非訪的不良風(fēng)氣，一直沒有找到從法律上徹底解決問題的辦法。比如，在處理段高榮的精神病兒子死亡一事上，由于擔(dān)心有病的段高榮突發(fā)高血壓引發(fā)更大的信訪，對于段高榮的部分無理要求，出于人道主義關(guān)懷和維護(hù)穩(wěn)定大局考慮，給予其困難補(bǔ)助讓其息訪。三是侵害群眾利益問題依然存在。對出現(xiàn)的鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員、村三職“吃拿卡要”、優(yōu)親厚友、言語粗暴等損害群眾切身利益的問題，重個案處理，輕機(jī)制建設(shè)，從根本上解決問題思考不夠。對群眾的訴求解決還不是很及時到位，對群眾反映的問題，沒有完全及時有效的查處和答復(fù)，特別是對反映的少數(shù)家庭因病、因子女上大學(xué)返貧，社會風(fēng)氣、黨員干部作風(fēng)不實(shí)，農(nóng)村紅白喜事講排場、比闊氣等社會風(fēng)氣，社會矛盾、上訪人員日益上升等方面的問題抓得不夠及時和到位。上述問題反映出自己宗旨意識不牢，沒有維護(hù)好群眾根本利益。

　　現(xiàn)鄭重承諾：今后不會出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，不接受紅包禮金，不插手工程項(xiàng)目。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　針對上述問題，深刻反思，理性分析，原因是多方面的，既有客觀原因，但更主要的仍是主觀因素所致。概括起來有以下三個方面：

　　(一)理想信念弱化，精神食糧缺乏支撐。反思自己在“四風(fēng)”方面的問題，根本還是自己理想信念、思想觀念偏差導(dǎo)致的，沒有堅持強(qiáng)化科學(xué)理論武裝，沒有及時在精神上補(bǔ)“鈣”.自己從最初的一名企業(yè)下崗工作成長為一名國家公職人員，自己學(xué)習(xí)上積極主動，思想上追求進(jìn)步，工作上敢闖敢干，得到組織上的認(rèn)可，很快就從一般干部成長為科級干部，又從科級干部成長為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)的政府負(fù)責(zé)人。但隨著職位的升遷變化，認(rèn)為自己既經(jīng)歷過企業(yè)改制、自由職業(yè)、商人經(jīng)歷、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門工作、兩辦等方面各種層面的鍛煉，自己對黨忠誠、信仰堅定。但對照焦裕祿、李林森等人的崇高境界來反思，深感自己在精神境界和理想信念上與先輩先烈有巨大差距，有一種頓悟之感，深刻認(rèn)識到，正是自己放松了主觀世界改造，對共產(chǎn)黨人精神家園堅定不牢，導(dǎo)致自己在工作上攻堅破難、銳意進(jìn)取的精神不足，工作生活中不知不覺追求名利，才為“四風(fēng)”侵染打開方便之門，提供可趁之機(jī)。

　　(二)宗旨意識淡薄，群眾觀念樹得不牢。自己小時候在農(nóng)村長大，12歲融入城鎮(zhèn)居民生活，1995年畢業(yè)于四川農(nóng)業(yè)大學(xué)，2015年考上了公務(wù)員，工作由社會人員轉(zhuǎn)換國家公職人員，居家由原來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)搬到了市區(qū)，隨著職務(wù)的升遷，工作環(huán)境的改變，與群眾的接觸越來越少，與群眾的距離越來越遠(yuǎn)。久而久之，高高再上的思想逐漸滋生，群眾觀念逐步淡化。對照焦裕祿“心中裝著全體人民、唯獨(dú)沒有他自己”的公仆情況，想到習(xí)并沒有因?yàn)闀r空距離而淡化對普通群眾的深情厚誼，反省自己，深感宗旨意識淡化，有脫離群眾的危險。對照反思，深感自己宗旨意識不強(qiáng)，作決策、干工作堅持群眾立場還不好，群眾觀念樹立得不牢，不自覺地與群眾拉開了距離。特別是今年3月到XX鎮(zhèn)擔(dān)任鎮(zhèn)長后，時常聽到身邊同志說一些贊賞話語，有時就飄飄然了，滋長了官本位思想，產(chǎn)生了官僚主義，接觸群眾少了、對群眾的感情越來越淡漠了。現(xiàn)在反思起來，根源還是在自己對群眾的苦處、難處、痛處不再像以前那樣感同身受了，沒有從思想深處理清“我是誰、為了誰、依靠誰”的根本性問題。

　　(三)黨性修養(yǎng)不夠，黨性鍛煉有所放松。母親是一名社區(qū)居民，父親是一名共產(chǎn)黨員，從小沒有受過苦難，再加上長期接受正統(tǒng)教育，自認(rèn)為比上不足、比下有余。特別是2015年端上公務(wù)員這一“鐵飯碗”后，總覺得思想境界比較高、黨性比較強(qiáng)，感到自己在黨性方面問題不大，慢慢地放松了黨性修養(yǎng)，放松了對世界觀的改造，自我錘煉、自我提高、自我完善不夠。按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己做得不夠，認(rèn)為一些不良習(xí)慣短時間難以根本改變，有“隨大流、看著辦”的思想，沒有站在維護(hù)黨的形象、維護(hù)人民利益的高度去反思、去批判，不知不覺中驕傲自滿思想滋長。通過深入學(xué)習(xí)系列講話，對照黨章，對照焦裕祿同志“凡事探求究里”、“吃別人嚼過的饃沒有味道”的求實(shí)作風(fēng)，深刻反思，同為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，自己差距很大。根子還是在自己的黨性意識不強(qiáng)、修養(yǎng)不夠，放松了黨性鍛煉、世界觀的改造和自我要求，這是極其有害的，也是極其危險的。

　　(四)防微杜漸松懈，自我約束還有差距。過去自己在“兩辦”為主要領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)時，紀(jì)律要求嚴(yán)、自我要求高，對不良之風(fēng)、對腐敗現(xiàn)象深惡痛絕，有較強(qiáng)的免疫力，自認(rèn)為律已律人都還“過得去”.但對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求檢查，深感自己在為官、為政、為人上還存在不少差距。特別是擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，有時把自己等同于普通黨員、一般辦事員，沒有以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求來對待自己，沒有發(fā)揮好表率帶頭作用，沒有從思想深處認(rèn)識到“四風(fēng)”問題的嚴(yán)重危害性，導(dǎo)致紀(jì)律性逐漸減弱。同時還錯誤地認(rèn)為，自己作為一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)，在外出招商、待人接物等方面享受一點(diǎn)特殊待遇是理所當(dāng)然的，還不會上升到腐敗層面上去，沒有完全做到“慎微、慎獨(dú)”,與焦裕祿同志的艱苦樸素、廉潔奉公、“在任何時候都不搞特殊化”的道德情操相比存在太大差距?，F(xiàn)在想來，如果自己今后不堅持對修身、用權(quán)、律己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不時時處處防微杜漸，不嚴(yán)格加強(qiáng)監(jiān)督管理，稍有不慎，自己與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的思想、政治、紀(jì)律和工作的差距就會拉遠(yuǎn)，思想就可能被腐蝕，就會犯錯誤。

　　三、今后的努力方向和改進(jìn)措施

　　通過這次教育實(shí)踐活動，對我是一次觸及靈魂的深刻自我反省。我將按照關(guān)于教育實(shí)踐活動的一系列重要講話精神，認(rèn)真整改，不斷解放思想，改進(jìn)作風(fēng)，樹好形象，爭做一名全心全意為人民服務(wù)的工作者。

　　(一)加強(qiáng)修養(yǎng)，堅定信念，提高政治素質(zhì)。一是強(qiáng)化理論武裝。按照“學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的基本要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)《鄧小平理論》、《“三個代表”重要思想》、《科學(xué)發(fā)展觀》等黨的重要理論著作和的重要講話，特別是在蘭考的講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)方針政策、業(yè)務(wù)知識、工作方法，認(rèn)真向孔繁森、牛玉儒、焦裕祿等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升綜合素質(zhì)能力。二是注重學(xué)用結(jié)合。圍繞XX經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)，對照“五好干部”標(biāo)準(zhǔn)、“三嚴(yán)三實(shí)”要求，對照焦裕祿、蘭輝等先進(jìn)人物，堅持每天擠出1個小時的時間學(xué)習(xí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、財稅審計、項(xiàng)目管理等專業(yè)性強(qiáng)、涉及面廣的業(yè)務(wù)知識，克服淺嘗輒止、不求精深等問題，在完整準(zhǔn)確地理解和把握科學(xué)理論的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)上下功夫，認(rèn)真鉆研市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、現(xiàn)代科技、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、上級政策等知識書籍10本以上，不斷提高政策理論水平。三是嚴(yán)守規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺用政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律規(guī)范約束自己的言行舉止，做到令行禁止。嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”、國務(wù)院“約法三章”、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定、市委市政府十一項(xiàng)規(guī)定和市委市政府八項(xiàng)規(guī)定等紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格控制會議數(shù)量和規(guī)模，減少發(fā)文數(shù)量，規(guī)范公務(wù)接待，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)，確保“三公”支出逐年減少。

　　(二)主動作為，改進(jìn)作風(fēng)，維護(hù)群眾利益。一是增強(qiáng)群眾觀念。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，急群眾之所急，想群眾之所想，每季度至少到12個村和1個社區(qū)走訪2次，年內(nèi)深入農(nóng)戶家中走訪360戶，與群眾面對面交流，聽取他們的呼聲，幫助10戶貧困戶脫貧致富，資助1名貧困學(xué)生有學(xué)上。二是緊密聯(lián)系群眾。結(jié)合“走基層”、“走進(jìn)訪”、“掛包幫”等系列活動，堅持每周用三分之一時間深入基層調(diào)查研究，到工地、到現(xiàn)場辦公解決問題，了解、掌握“一手”資料，解決群眾實(shí)際問題。組織力量加大對涉及群眾切身利益的民政政策、扶貧項(xiàng)目等的監(jiān)督檢查力度，開展專項(xiàng)檢查督促20次以上。對每位來訪群眾，做到親自問情況、做解釋，確保信訪辦結(jié)率達(dá)到95%以上。嚴(yán)懲吃拿卡要、以權(quán)謀私、與民爭利等行為，對損害群眾利益的不良行為一抓到底。三是維護(hù)群眾利益。堅持把有限的財力用在“刀刃”上、用在群眾最迫切需要解決的問題上，今年修建通村水泥路10公里以上，實(shí)現(xiàn)村村通水泥路;今年12月底前完成12個村和場鎮(zhèn)農(nóng)電升級改造工程，保證農(nóng)村群眾用電需求。整合財政資金、一事一議財政獎補(bǔ)、扶貧專項(xiàng)資金等可用資金，著力抓好黃桷、天龍山村扶貧開發(fā)項(xiàng)目，全年脫貧致富3000名困難群眾，幫助160戶農(nóng)戶發(fā)展種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)。不折不扣落實(shí)各項(xiàng)惠民政策，持續(xù)加大社會救助投入，年底實(shí)現(xiàn)精神病患者救助全覆蓋。

　　(三)注重大局，銳意進(jìn)取，提升工作水平。一是增強(qiáng)大局觀念?？朔钟^念和大局意識淡薄問題，自覺地服從、服務(wù)大局，把組織放心、群眾xx、社會滿意作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，勤于思考，勇于突破。凡符合群眾利益、能夠推動工作的事情，就大膽去闖、大膽去干。堅持民主作風(fēng)，重點(diǎn)工作、重大事項(xiàng)決定多方聽取意見。集合各方力量，千方百計解決產(chǎn)業(yè)培育、場鎮(zhèn)改造、民生實(shí)事等難題。二是靈活工作手段。按照工作要求，堅持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)做到知行結(jié)合、學(xué)用結(jié)合，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，扎實(shí)開展正風(fēng)肅紀(jì)切實(shí)解決政績觀不正確、執(zhí)行不力、便民服務(wù)中心不便民、辦事不夠公開、工作狀態(tài)不佳等“9+3+2”問題，全年開展10次以上巡查暗訪活動，點(diǎn)名道姓通報曝光3次以上，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題，推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以“四風(fēng)”轉(zhuǎn)變不斷提高處理實(shí)際問題和駕馭聯(lián)系工作能力。三是爭創(chuàng)一流業(yè)績。堅決克服“唯上”心理，堅持想問題、辦事情以維護(hù)群眾的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。多做雪中送炭之事，將項(xiàng)目資金更多地向更需要的村組傾斜。多做惠民、利民的實(shí)事，不搞集中開工等勞民傷財?shù)摹盎茏印?不折不扣貫徹落實(shí)省委省政府、廣安市委市政府及XX市委市政府的重大決策部署，加大污水處理站建設(shè)力度，保證年底前實(shí)現(xiàn)正常運(yùn)轉(zhuǎn);加快貓兒溝水庫、過境高速等重點(diǎn)工程的拆遷力度，確保拆遷工作不拖工程后退，確保全面按時完成工作任務(wù)。

　　(四)對照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格管理，履好黨建職責(zé)。一是認(rèn)真履行黨建工作“一崗雙責(zé)”.緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展這一目標(biāo)，結(jié)合全鎮(zhèn)12個村黨支部的具體情況，扎實(shí)開展“五個好”支部創(chuàng)建活動，積極開展“五個一工程”等主題活動，建立完善“三會一課”、黨建目標(biāo)管理、民主評議黨員、黨員個人重大問題請示報告、班子成員與黨員談話等制度，推動鎮(zhèn)政府班子黨內(nèi)生活常態(tài)化、規(guī)范化，提高個人和班子解決自身問題的能力，增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力。同時，積極支持解決村(社區(qū))無活動陣地及活動陣地提檔升級問題，村(社區(qū))活動場所達(dá)標(biāo)率100%,落實(shí)并保障活動陣地經(jīng)費(fèi)2萬元，確保支部有資源、有能力為群眾服務(wù)。二是堅決貫徹執(zhí)行民主集中制。堅持和完善鎮(zhèn)政府議事規(guī)則和重大事項(xiàng)的決策程序，重大決策多征求人大及廣大干部職工、群眾代表的意見，凡5萬元以上的項(xiàng)目或工程必須廣泛征求意見后再上會研究，群眾滿意率達(dá)98%,真正做到民主議事、科學(xué)決策。三是扎實(shí)抓好干部人事工作。切實(shí)抓好干部選拔任用工作，主動為干部工作建言，為鎮(zhèn)黨委選優(yōu)配強(qiáng)隊伍當(dāng)好參謀;統(tǒng)籌考慮人事安排，年內(nèi)向組織推薦優(yōu)秀干部2名，培養(yǎng)后備干部2名，確保各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　(五)正風(fēng)肅紀(jì)，廉潔自律，樹好公仆形象。一是強(qiáng)化廉潔自律意識。嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》等黨紀(jì)法規(guī)和中央、省委、廣安市委、XX市委領(lǐng)導(dǎo)反腐倡廉講話精神，模范遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)增強(qiáng)廉潔意識，堅持做到自律自省、自我加壓。二是自覺執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定。堅決貫徹執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》以及中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定、廣安市委市政府十一項(xiàng)規(guī)定和市委市政府八項(xiàng)規(guī)定，堅決抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)對機(jī)關(guān)工作人員的教育和約束，不搞特權(quán)，不講排場，不謀私利，大公為民。三是帶頭保持黨員本色。認(rèn)真執(zhí)行“一崗雙責(zé)”和“四個親自”的規(guī)定，自覺抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣的不良風(fēng)氣，追求健康、有益、儉樸、文明、科學(xué)的工作和生活方式。嚴(yán)控單位“三公”經(jīng)費(fèi)支出，努力節(jié)省不必要的開支，盡量把每一分錢都用在刀刃上。加強(qiáng)對責(zé)任對象的教育和監(jiān)督，嚴(yán)格管好家人和身邊工作人員，堅決杜絕親屬、朋友打著我的旗號謀取私利，樹好一名好干部的清廉形象。

　　以上是我查找的自身存在問題和對問題的剖析，以及對今后努力方向、整改措施的思考，一定還有查找不到位、剖析不到位、思考不到位的地方，懇請同志們多批評，多指導(dǎo)，多幫助。