開(kāi)除員工處理決定

　　當(dāng)員工考核沒(méi)通過(guò)或者犯了嚴(yán)重的錯(cuò)誤時(shí)，公司就會(huì)對(duì)其作出開(kāi)除的決定，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)開(kāi)除員工處理決定范文，供大家參考!

　　開(kāi)除員工處理決定范文一

　　先生/小姐：

　　因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同” 予以辭退。

　　請(qǐng)于 年 月 日 點(diǎn)至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。

　　XXX有限責(zé)任公司

　　行政人事部

　　年 月 日

　　開(kāi)除員工處理決定范文二

　　因 原因，公司現(xiàn)決定辭去原任公司崗位的員工 ，請(qǐng)?jiān)搯T工按照《員工進(jìn)出異動(dòng)管理辦法》第三十條的要求于 內(nèi)完成離職手續(xù)，任職新崗位。

　　特此通知

　　綜合辦公室

　　日期：

　　開(kāi)除員工處理決定范文三

　　物業(yè)部員工xxx(身份證號(hào)碼：)：

　　鑒于您在無(wú)故毆打xCx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

　　請(qǐng)您于20xx年x月x日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　20xx年x月x日

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