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請示的公文格式范文

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請示的公文格式范文

  請示是很多單位和公司都需要書寫的一種文稿類型,它作為一種下級機關向上級機關請求對某項工作、問題作出指示,對某項政策界限給予明確,對某事予以審核批準時使用的一種請求性公文。下文是關于請示的公文格式范文,歡迎閱讀!

  請示的公文格式

  一、請示的概念

  請示是下級機關向上級機關請求決斷、指示、批示或批準事項所使用的呈批性公文。請示屬于上行公文,其應用范圍也比較廣泛。

  二、請示的特點

  1、針對性。只有本機關單位權限范圍內(nèi)無法決定的重大事項,如機構設置、人事安排、重要決定、重大決策、項目安排等問題,以及在工作中遇到新問題、新情況或克服不了的困難,才可以用“請示”行文。請示上級機關給予指示、決斷或答復、批準。所以請示的行文具有很強的針對性。

  2、呈批性。請示是有針對性的上行文,上級機關對呈報的請示事項,無論同意與否,都必須給予明確的“批復”回文。

  3、單一性。請示應一文一事,一般只寫一個主送機關,即使需要同時送其他機關,也只能用抄送形式。

  4、時效性。請示是針對本單位當前工作中出現(xiàn)的情況和問題,求得上級機關指示、批準的公文,如能夠及時發(fā)出,就會使問題得到及時解決。

  三、請示的分類

  根據(jù)內(nèi)容、性質(zhì)的不同,請示分為以下三種:

  1、請求指示性請示;

  2、請求批準性請示;

  3、請示批轉(zhuǎn)性請示。

  四、重點掌握請示的寫法:

  (1)標題。請示的標題一般有兩種構成形式:一種是由發(fā)文機關名稱、事由和文種構成。另一種是由事和文種構成。

  (2)主送機關。請示的主送機關是指負責受理和答復該文件的機關。每件請示只能寫一個主送機關,不能多頭請示。

  (3)正文。其結構一般由開頭、主體和結語等部分組成。

  五、請示的內(nèi)容

  1)開頭。主要交代請示的緣由。它是請示事項能否成立的前提條件,也是上級機關批復的根據(jù)。原因講的客觀、具體,理由講的合理、充分、上級機關才好及時決斷,予以有針對性的批復。

  2)主體。主要說明請求事項。它是向上級機關提出的具體請求,也是陳述緣由的目的所在。這部分內(nèi)容要單一,只宜請求一件事。另外請示事項要寫的具體、明確、條項清楚,以便上級機關給予明確批復。

  3)結語。應另起段,習慣用語一般有“當否,請批示”,“妥否,請批復”,“以上請示,請予審批”或“以上請示如無不妥,請批轉(zhuǎn)各地區(qū)、各部門研究執(zhí)行”等。

  (4)落款。一般包括署名和成文時間兩個項目內(nèi)容。標題寫明發(fā)文機關的,這里可不再署名,但需加蓋單位公章,成文時間××××年××月××日。

  六、掌握撰寫請示應注意的事項:

  第一, 要正確選用文種;

  第二, 要做到一文一事。

  第三, 要避免多頭請示。

  第四, 要避免越級請示。

  公文請示范文篇一

  關于《會計人員職權條例》中“總會計師”既是行政職務又是技術職稱的請示

  財政部:

  國務院2011年國發(fā) [2011] ××號通知頒發(fā)的《會計人員職權條例》規(guī)定,會計人員技術職稱分為總會計師、會計師、助理會計師、會計員四種;其中“總會計師”既是行政職務,又作為技術職稱。在執(zhí)行中,工廠總會計師按《條例》規(guī)定,負責全廠的財務會計事宜;可是每個工廠,尤其大工廠,授予總會計師職稱的人有四五人,究竟由哪一位負責全廠的財務會計事宜,執(zhí)行總會計師的職責與權限呢?我們認為宜將行政職務與技術職稱分開??倳嫀煘樾姓殑眨辉僮鳛榧夹g職稱,比照最近國務院頒發(fā)的《工程技術干部技術職稱暫行規(guī)定》將《條例》第五章規(guī)定的會計人員職稱的“總會計師”改為“高級會計師”。

  以上意見是否妥當,請指示。

  ××省財政廳(蓋章)

  二零一一年×月×日

  公文請示范文篇二

  ×××化工廠關于貫徹按勞分配政策兩個具體問題的請示

  省勞動廳:

  按勞分配,是社會主義分配的基本原則,也是社會主義優(yōu)越性之一。幾年來,我廠由于認真貫徹了按勞分配政策,極大地激發(fā)了廣大職工的社會主義勞動積極性,使得生產(chǎn)率成倍地增長,乃至幾倍的增長。

  為全面貫徹按勞分配原則,進一步調(diào)動職工的勞動積極性,現(xiàn)就兩項勞資政策問題請示如下:

  一、擬用2000年全廠超額利潤的10%為全廠職工晉升工資。其中,2000年4月30日在冊職工每人晉升一級,凡班(組)長和車間先進生產(chǎn)(工作)者及其以上領導和先進人物再依次晉升一級;全廠技術突擊組成員每人浮動一級工資,組長每人浮動兩級工資。

  二、擬用2000年全廠超額利潤的10%一次性為全廠職工每人增發(fā)獎金平均100元,具體金額按勞動出勤率和完成定額計算。

  以上請示,妥否,請批示。

  ×××化工廠

  二〇○○年十一月十日

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